公司的通知合集8篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編收集整理的公司的通知8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司的通知 篇1

公司各部門(mén)：

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現了20xx年度管理各項目標。

　　為進(jìn)一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵，獎勵所需資金從專(zhuān)項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

　　一、參加評獎員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè )于助人，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不計個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開(kāi)展、職責落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達12個(gè)月以上。

　　二、獎勵類(lèi)別及獎金標準

　　1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已的事業(yè)平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè )于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不講個(gè)人的`失、不計個(gè)人榮譽(yù)，工作認真負責，工作成績(jì)顯著(zhù)。獎勵現金5000元。

　　2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業(yè)，嚴格執行公司各項制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。

　　3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當先，不計的失，助人為樂(lè )。獎勵現金20xx元。

　　三、評選兌獎及時(shí)光安排

　　評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實(shí)。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，實(shí)行無(wú)計名投票。20xx年1月開(kāi)展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司的通知 篇2

全體員工：

　　XX年XX月X日,(簡(jiǎn)要情況……)。在該突發(fā)事件中，XX冷靜沉著(zhù)，及時(shí)報告，隨機應變，妥善處置，避免了XX的'發(fā)生。 根據公司獎懲規定，決定對XX通報表?yè)P，獎勵現金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學(xué)習XX熱愛(ài)公司、勇于承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業(yè)。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

　　各位領(lǐng)導以及同事：

　　為方便工作溝通與交流，統一管理集團公司各種信息，增強信息安全性，提升企業(yè)品牌形象，請各位員工即日起統一使用集團公司企業(yè)郵箱進(jìn)行郵件發(fā)送，現將具體事項通知如下：

　　1.市場(chǎng)部為企業(yè)郵箱系統的綜合管理部門(mén)，負責郵箱設置、賬號分配、空間及監督使用，保障系統正常運行;

　　2.開(kāi)原亨泰化工有限公司企業(yè)郵箱后綴為xx"，開(kāi)原亨泰制藥有限公司企業(yè)郵箱后綴為“@hengtaipharm.com”，用戶(hù)名按照各個(gè)部門(mén)已經(jīng)分配完畢，請查看附件進(jìn)行確認;

　　3.企業(yè)郵箱僅用于與集團公司相關(guān)的'業(yè)務(wù)。今后各級人員在向公司傳遞報表、文件或圖片資料等信息時(shí)，必須發(fā)往統一的企業(yè)郵箱;各人員對外發(fā)送郵件也必須使用企業(yè)郵箱完成;

　　4.為保護信息安全，請各企業(yè)郵箱使用人在獲得郵箱的第一時(shí)間內修改密碼，密碼以字母、數字的組合為好;

　　5.嚴禁將企業(yè)郵箱用于網(wǎng)站、論壇等的注冊，防止垃圾郵件對企業(yè)郵箱的侵害;

　　6.郵箱使用說(shuō)明下載隨本通知一并下發(fā)，詳見(jiàn)附件，請大家遵照執行。

　　企業(yè)郵箱賬號和初始密碼已由市場(chǎng)部統一設置并已下發(fā)至各部門(mén)，如有疑問(wèn)請與市場(chǎng)部王博文聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：024-25520802。

　　特此通知。

　　市場(chǎng)部

　　20xx年10月17日

公司的通知 篇4

　　親愛(ài)的：____伙伴（崗位：____入職時(shí)間：____），首先謝謝您入職以來(lái)為公司的`辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的基本工資部分進(jìn)行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開(kāi)始計發(fā)！再次謝謝您對公司的支持�。ㄉ洗握{薪時(shí)間為：________）

　　門(mén)店：□第一分店□第二分店日期：________

　　員工簽名：____________部門(mén)主管：________

　　店長(cháng)：____________財務(wù)主管：________

　　人事主管：____________總經(jīng)理：________

公司的通知 篇5

　　三、 參會(huì )人員

　　公司領(lǐng)導，助理總經(jīng)理，各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理

　　四、會(huì )議議題

　　1.審議《*****規范新辦公樓管理的有關(guān)規定》;

　　(9:00-9:20副總及以上人員參加)

　　2.匯報公司餐廳運行情況及建議運營(yíng)方案;

　　(9:20-9:50副總及以上人員參加)

　　3.各部門(mén)匯報9月份工作完成情況、10月份工作安排及需要協(xié)調解決的問(wèn)題。匯報順序如下：

　　綜合管理部、財務(wù)資金部、投資管理部、發(fā)展管理部、前期開(kāi)發(fā)部、規劃設計部、合約商務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)管理部、客戶(hù)關(guān)系中心、項目發(fā)展部。

　　五、相關(guān)要求

　　1.請有關(guān)人員認真準備，按時(shí)參加會(huì )議。

　　2.各部門(mén)匯報材料均采用幻燈片形式匯報，匯報內容要求簡(jiǎn)明扼要，言簡(jiǎn)意賅，匯報時(shí)間控制在10分鐘以?xún)�。請各部門(mén)提前準備匯報資料，于xxxx年9月26日18:00前報至綜合管理部。

　　聯(lián)系人：***

　　電 話(huà)：********

　　郵 箱：*********

　　20xx年x月x日

公司的.通知 篇6

XXXXXX先生女士:

　　你好，請您于6月26日(周三)午時(shí)2點(diǎn)到路789號(路和路交叉口)大廈5樓人力資源部參加面試。

　　如因故不能按時(shí)到達或者不能參加面試，請提前與我們聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)0XXX-XXXXXXXXXXXX，聯(lián)系人程小姐，祝您好運!

　　XXXXXX人力資源部

　　XXX年XXX月XXX日

公司的通知 篇7

王xx先生(小姐):

　　經(jīng)我公司初步挑選，現榮幸通知您于6月11日8時(shí)到xx公司人事部面試。

　　xx公司人事部

　　20xx年4月12日

　　注意事項：

　　(1)請帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。

公司的通知 篇8

　　為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進(jìn)一步規范公司的請假制度，結合本公司實(shí)際情況，做此通知。

　　一、適用范圍

　　本通知用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內的'員工。

　　二、請假程序

　　1、員工填寫(xiě)請假單，注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報辦公室存檔。

　　2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

　　3、超假期應及時(shí)通告請示總經(jīng)理審批。

　　4、假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假，通報辦公室，并交接工作。

　　三、 請假規定

　　1、公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)遞交書(shū)面申請，如實(shí)填寫(xiě)《請假條》，并在辦公室進(jìn)行備檔，否則請假不做生效；員工未辦手續擅自離崗，或假期滿(mǎn)后仍未銷(xiāo)假、續假者，均以曠工論處。

　　2、相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性否則相關(guān)審批人員要承擔相應的后果。

　　3、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫(xiě)《請假條》，因身體不適等緊急原因請假，事先無(wú)法辦理請假手續，須以電話(huà)向部門(mén)負責人報知，并于返崗后補辦請假手續，否則以曠工論處。

　　4、員工請假

　　1）3天以?xún)冉?jīng)部門(mén)負責人批準同意，報備公司副總經(jīng)理；

　　2）請假3天以上部門(mén)負責人同意后，經(jīng)總經(jīng)理批準；

　　3）部門(mén)負責人請假，經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　批準同意后，請假員工持《請假條》到辦公室備檔，否則請假不做生效。

　　5、若因特殊或緊急情況需請假的，可以酌情處理，電話(huà)或口頭請假后，返崗應及時(shí)填補《請假條》。否則做曠工處理。

　　6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性，請假等事宜也應及時(shí)的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報備副總外，也應以口頭、電話(huà)或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續性。

　　**********辦公室

　　20xx年8月8日

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