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開(kāi)除員工通知

時(shí)間:2022-08-30 06:50:39 通知 我要投稿

開(kāi)除員工通知集錦5篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,很多地方都會(huì )使用到通知,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編收集整理的開(kāi)除員工通知5篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

開(kāi)除員工通知集錦5篇

開(kāi)除員工通知 篇1

  車(chē)間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  ____________公司

  ________年____月____日

開(kāi)除員工通知 篇2

  車(chē)間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司已經(jīng)決定:開(kāi)除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  辦公室

  ______年______月______日

開(kāi)除員工通知 篇3

______部員工______:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私自拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的`處理。

  請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。

  特此通知。

開(kāi)除員工通知 篇4

學(xué)校學(xué)生開(kāi)除通知書(shū)

  ______,男,______班學(xué)生。

  該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長(cháng)達四天,無(wú)故曠課累計達32課時(shí),且在此過(guò)程中,未與家長(cháng)、老師和同學(xué)有過(guò)任何聯(lián)系。為嚴肅校規校紀,教育張嚴彪本人和廣大同學(xué),根據《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定,經(jīng)校委會(huì )研究,決定給予張嚴彪同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍處分。期望廣大同學(xué)引以為戒,端正學(xué)風(fēng),認真學(xué)習,嚴格要求自己,自覺(jué)遵守校規校紀,做一名合格的學(xué)生。

  校學(xué)生處

  20___年___月___日

開(kāi)除員工通知 篇5

  趙輝,女,____區人。漢族,學(xué)歷:大專(zhuān),政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶(hù)口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________.。

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí):所繳款項皆為假,私吞公款上萬(wàn)元。

  除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規,已構成詐騙罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開(kāi)除處理,并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

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