關(guān)于休假通知合集五篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編為大家收集的休假通知5篇，希望能夠幫助到大家。

休假通知 篇1

　　各位同仁們：

　　國慶佳節即將到，根據國務(wù)院關(guān)于法定節假日規定和我單位工作實(shí)際情況，現將20xx年國慶節放假有關(guān)事項通知如下：

　　一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門(mén)，加班工資按照國家規定并根據單位實(shí)際情況發(fā)放。

　　三、各部門(mén)、各辦公室要落實(shí)好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產(chǎn)安全。

　　四、各各部門(mén)、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò )暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話(huà)報綜合科。

　　五、各部門(mén)負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無(wú)故脫崗人們員要進(jìn)行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門(mén)領(lǐng)導和值班人們員責任。

　　六、國慶節期間設總值班室，聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXX.

　　*******有限公司

　　*年*月*日

休假通知 篇2

公司全體員工：

　　根據《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動(dòng)節放假安排如下：“五一”國際勞動(dòng)節：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。

　　其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動(dòng)節）為法定節假日，節假日期間，各部門(mén)應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保安全、平穩度過(guò)節日假期。

　　預祝大家節日快樂(lè )！

　　*****公司

　　20xx年4月*日

休假通知 篇3

職工朋友們：

　　經(jīng)廠(chǎng)務(wù)研究決定，現將國慶節和中秋節部分職工的休假時(shí)間作如下調整：

　　李xx上10月1日12點(diǎn)班。

　　張xx上10月1日20點(diǎn)班。

　　其于職工班次不動(dòng)，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

　　特此通知

　　xxx廠(chǎng)務(wù)秀員會(huì )

　　20xx年*月**日

休假通知 篇4

各位同仁：

　　接生產(chǎn)計劃部通知，因原材料待料，本著(zhù)員工利益至上，公司決定在不影響部門(mén)正常工作的前提下，各部門(mén)員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

　　1. 放假時(shí)間：20xx年8月29日開(kāi)始廠(chǎng)休，至10月31日結束；

　　2. 申請流程：?jiǎn)T工自行到部門(mén)文員處登記（格式詳見(jiàn)附件），經(jīng)部門(mén)負責人審批、總經(jīng)理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

　　3. 申請時(shí)間：8月27日-28日15:00。

　　4. 放假人員需24小時(shí)保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；

　　5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時(shí)再通知后續安排，否則按照公司考勤及獎懲相關(guān)制度執行；

　　6. 放假員工在放假期間工資將根據《XX省工資支付條例》規定支付，社會(huì )保險公司正常代扣代繳。

　　人事行政部

休假通知 篇5

　　根據國務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知，結合我校實(shí)際，現將有關(guān)放假事宜通知如下：

　　一、放假時(shí)間：

　　20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調休，不串休。

　　二、請各教研組及行政部門(mén)做好課程和節日值班安排，妥善做好假期留校學(xué)生的`管理工作。各班主任要對學(xué)生開(kāi)展一次安全教育，重點(diǎn)做好外出學(xué)生的交通安全教育，注意防火防盜。

　　特此通知。

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