【推薦】培訓通知模板九篇
在我們平凡的日常里，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的培訓通知9篇，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門(mén)：
根據市人事局《關(guān)于舉辦XX年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》（xxx〔XX〕16號）精神，應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦～年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
～年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應屆高校畢業(yè)生。
二、培訓內容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規劃與成功之道；
�。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調適；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規范與修養；
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀；
�。ㄎ澹﹛x經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展；
�。﹛x風(fēng)貌與xx人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^(guān)考察。
三、培訓教材
培訓采用xx市人事局組織編寫(xiě)、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書(shū)。
四、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開(kāi)班時(shí)間另行通知。
�。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn)：xx市人才培訓中心（xx路266號北秀大廈）。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀(guān)考察費、證書(shū)工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫(xiě)《～年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務(wù)員培訓部；學(xué)員請于開(kāi)班當天上午8：30到培訓地點(diǎn)辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。
培訓通知 篇2
為了落實(shí)全區城鄉居民社會(huì )養老保險準備工作會(huì )議精神，扎實(shí)推進(jìn)我區城鄉居民社會(huì )養老保險工作，經(jīng)研究，定于9月20日在農業(yè)大學(xué)校友樓召開(kāi)全區城鄉居民社會(huì )養老保險工作培訓會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議內容
貫徹落實(shí)全區準備工作會(huì )議精神；講解城鄉居民社會(huì )養老保險基本政策及經(jīng)辦規程；講解入戶(hù)調查表等相關(guān)表格填報要求。
二、參會(huì )人員
鎮處分管領(lǐng)導、經(jīng)辦部門(mén)負責人各1名，各村（居）委會(huì )經(jīng)辦人員各1人。
三、會(huì )議時(shí)間和地點(diǎn)
1、時(shí)間：年9月20號。
2、地點(diǎn)：農業(yè)大學(xué)校友樓。
四、有關(guān)事項
1、開(kāi)會(huì )期間將會(huì )發(fā)放入戶(hù)調查表及宣傳單，請各村（居）委會(huì )于會(huì )后領(lǐng)取。
2、請各村（居）委會(huì )將參會(huì )人員名單（包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)）于9月16日前由各鎮處統一報至區社保處。
培訓通知 篇3
各區（縣）教育局，局屬各學(xué)校：
為全面貫徹落實(shí)《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續教育規劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續教育實(shí)施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學(xué)教師隊伍建設，切實(shí)提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續組織實(shí)施20xx年中小學(xué)教師市級骨干教師培訓�，F就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓任務(wù)
20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學(xué)教師培訓管理者研修班。
�。ㄒ唬┲星嗄旯歉山處熍嘤栱椖浚�500人）
1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實(shí)踐和研修、返崗實(shí)踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過(guò)任務(wù)驅動(dòng)、案例釋疑、合作學(xué)習等方式，進(jìn)一步夯實(shí)參訓教師的教育理論基礎，更新觀(guān)念，增強骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專(zhuān)業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發(fā)展提供強有力的師資保障。
2.培訓對象：高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)學(xué)科；初中英語(yǔ)、語(yǔ)文、數學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區或全市有一定的影響力；本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級及以上職稱(chēng)，參加培訓的少數民族教師教師要有一定漢語(yǔ)水平，并且能夠適應漢語(yǔ)言授課。
3.培訓時(shí)間：初中英語(yǔ)、語(yǔ)文、數學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內地合作院校進(jìn)行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓。時(shí)間為12周（每周集中一天），總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。
高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓采取新疆師范大學(xué)和內地合作院校交叉培訓形式進(jìn)行，時(shí)間為30天（每周集中兩天），總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。
報名時(shí)間：各學(xué)科報名時(shí)間20xx年3月23日前
培訓時(shí)間：高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日
初中英語(yǔ)、政治骨干教師 20xx年5月
初中語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師 20xx年6月
小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師 20xx年5月
學(xué)前教育骨干 20xx年5月
除高中學(xué)科按照以上時(shí)間報到培訓之外,其余學(xué)科具體報到時(shí)間另行通知，請各區縣教育局、中小學(xué)校教師培訓工作負責人關(guān)注文件通知或市師資培訓工作群通知。
名額分配見(jiàn)附件1。
�。ǘ┲行W(xué)教師培訓管理者研修班（50人）。
培訓目標：通過(guò)培訓著(zhù)重提高培訓管理者培訓規劃、培訓方案課程設計、實(shí)施校本培訓能力，培養一支能在全市教師培訓管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓管理者隊伍，促進(jìn)全市教師培訓管理質(zhì)量的整體提高。
培訓對象：各區（縣）教育行政部門(mén)負責教師培訓工作人員；中小學(xué)學(xué)校負責校本研訓工作的管理人員。
培訓時(shí)間：培訓周期為4周，培訓分兩個(gè)階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內地院校進(jìn)行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動(dòng)。
報名時(shí)間：20xx年3月23日前
培訓時(shí)間：20xx年4月
報到地點(diǎn)：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓學(xué)院。報到具體時(shí)間另行通知（請各區縣教育局、中小學(xué)校教師培訓工作負責人關(guān)注文件通知或市師資培訓工作群通知）。
名額分配見(jiàn)附件1。
二、學(xué)員選派程序和報送時(shí)間
�。ㄒ唬┻x派程序：各區（縣）教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門(mén)審核的方式選派參訓學(xué)員。在參訓學(xué)員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統籌協(xié)調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學(xué)習任務(wù)的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續教育集中培訓課時(shí)。市教育局將對參訓學(xué)員進(jìn)行資格審查，對不合格參訓學(xué)員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無(wú)故不按時(shí)派送參訓學(xué)員的各區（縣）教育局及各學(xué)校將取消今年該項目的參訓名額。
�。ǘ﹫笏蜁r(shí)間：各區（縣）教育局及各學(xué)校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見(jiàn)附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@qq.com。
三、培訓報到事宜
各項目將于20xx年3月底開(kāi)始陸續實(shí)施。各子項目承訓院校開(kāi)班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時(shí)將上傳至烏市教師培訓工作群（QQ群32xxx）共享里。請各區（縣）教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓時(shí)間及時(shí)通知學(xué)員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報到通知書(shū)，也不統一組織行程。學(xué)員報到時(shí)須出示個(gè)人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續教育證書(shū)》以便進(jìn)行繼續教育課時(shí)登記。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└鲄^（縣）教育局及各學(xué)校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學(xué)員安心學(xué)習。市教育局將對各區（縣）教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報到和在校學(xué)習情況進(jìn)行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據。
�。ǘ﹨⒂枌W(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展和教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的客觀(guān)規律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。
�。ㄈ﹨⒂枌W(xué)員要珍惜機會(huì )，全身心投入到學(xué)習中，遵守承訓院校規章制度，服從管理，堅持學(xué)習上高標準，生活上低標準，自覺(jué)樹(shù)立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓期間綜合表現和培訓學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門(mén)和學(xué)校。培訓結束后，參訓學(xué)員經(jīng)承訓院�？己撕细�，由承訓院校頒發(fā)《結業(yè)證》，并將培訓納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續教育管理，按學(xué)員實(shí)際培訓課時(shí)計入本周期繼續教育集中培訓和遠程培訓課時(shí)登記。
�。ㄋ模┐舜闻嘤栍墒薪逃痔峁⿲�(zhuān)項經(jīng)費，用于支付培訓費、住宿費（內地學(xué)習）、教學(xué)資料費，學(xué)員交通費、伙食費等其它費用由學(xué)員所在單位承擔。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾
聯(lián)系電話(huà)：x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓學(xué)院 聯(lián)系人：劉宇
電話(huà)：2608276 郵箱：xxx3@qq.com
新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人：賈思彤
電話(huà)：13669xxx6郵箱：5431xxx8@qq.com
培訓通知 篇4
臺屬各單位：
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發(fā)事件的能力。臺定于 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：
一、 培訓時(shí)間
12月2日 （星期五）下午3時(shí)
二、 培訓地點(diǎn)及內容
1、聽(tīng)消防知識課（四樓多功能廳）；
2、消防器材實(shí)際操作（球場(chǎng)）。
三、有關(guān)要求
1、請各單位于 12月1日 下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。（各單位應優(yōu)先安排未參加過(guò)培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見(jiàn)附件）
2、參訓人員按時(shí)到四樓多功能廳聽(tīng)消防知識課。
3、 12月2日 下午球場(chǎng)不得停放車(chē)輛。
潮州廣播電視臺辦公室
二O XX年十一月二十五日
培訓通知 篇5
培訓目的：
�。睘榱颂岣咿k園教學(xué)質(zhì)量，提升教師對蒙氏教育有全面的了解，整體提高教學(xué)水平。
�。�、通過(guò)培訓，了解蒙氏教育與傳統教育的區別，掌握基本的教學(xué)理論知識，并能學(xué)以致用，把蒙氏教學(xué)理念運用到日常教學(xué)中去。
培訓時(shí)間：7月9-13日，共五天。
培訓內容：全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學(xué)的基本理論與實(shí)踐。
培訓地點(diǎn)：惠州市西湖技工學(xué)校
培訓課程：
時(shí)間
上午9：00——12：00
下午2：30——5：30
參加人員
20xx.7.9
蒙氏理論
20xx.7.10
日常生活教育（實(shí)際操作）
20xx.7.11
感官教育（實(shí)際操作）
20xx.7.12
數學(xué)教育（實(shí)際操作）
20xx.7.13
音樂(lè )教育
人文教育
培訓教師：1、做好相應培訓方案
2、負責相關(guān)課程內容的培訓
本次培訓注意事項：
一、準時(shí)到場(chǎng)，不遲到早退。
二、分組進(jìn)行，每組評選一位組長(cháng)協(xié)助培訓老師整理會(huì )場(chǎng)，人員簽到、主持、評分、登記。
培訓通知 篇6
各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的.歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時(shí)間：
XX年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )
三、 培訓內容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時(shí)間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為XX 月 日-XX 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部 年 月 日
呈報：董事長(cháng) 抄送：各公司、部門(mén)
培訓通知 篇7
各位豫達的新老學(xué)員：
大家好！
新鄉市豫達職業(yè)培訓學(xué)校新一期心理咨詢(xún)師培訓已經(jīng)開(kāi)始上課了，請大家做好聽(tīng)課準備，同時(shí)豫達往期學(xué)員均可參加復訓，也十分歡迎有意報名者前來(lái)試聽(tīng)，參加學(xué)習，我們共同成長(cháng)、提高！
上課時(shí)間：
20xx.2.24下午—2.25全天（周五下午和周六全天，下午2：30開(kāi)始，上午8：30開(kāi)始）
上課地點(diǎn)：
新鄉學(xué)院A—11號樓0413教室
授課內容：
社會(huì )心理學(xué)（修訂版教材）
授課老師：
鄭佩洋老師
地址：
新鄉市金穗大道東段新鄉學(xué)院
公交路線(xiàn)：
乘7、38、61、62、126、146路公交車(chē)至新鄉學(xué)院下車(chē)
如果您正在準備給自己的心靈充電，如果您正想充實(shí)自己的生活和生命，如果您打算學(xué)習心理咨詢(xún)師，請趕快報名，加入本次的培訓學(xué)習班！本次開(kāi)班為大家參加20xx年5月份的心理咨詢(xún)師職業(yè)資格認證鑒定考試提供最充分和最優(yōu)勢的學(xué)習機會(huì )！
某某單位：
時(shí)間：
培訓通知 篇8
各進(jìn)杭施工企業(yè)：
為切實(shí)貫徹落實(shí)住房城鄉建設部《關(guān)于開(kāi)展20xx年住房城鄉建設系統“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產(chǎn)委員會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開(kāi)的安全生產(chǎn)成員單位會(huì )議精神，現就加強安全生產(chǎn)培訓工作通知如下：
一、培訓對象
企業(yè)管理人員、項目管理人員、施工作業(yè)人員。
二、培訓內容
1、新《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規定》等相關(guān)法律法規;
2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;
3、安全操作規程及相關(guān)技能培訓;
4、應急救援預案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓;
5、結合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行針對性培訓。
三、培訓形式
1、組織專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)法律、法規和事故安全教育培訓;
2、舉辦安全知識競賽;
3、利用民工學(xué)校平臺開(kāi)展安全生產(chǎn)知識培訓;
4、利用張貼安全教育宣傳畫(huà)、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產(chǎn)知識。
四、工作要求
1、各進(jìn)杭施工企業(yè)應針對企業(yè)駐杭機構的設置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設、執行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業(yè)管理人員、項目負責人和安全專(zhuān)職人員的培訓教育。
2、各企業(yè)應結合事故應急預案、施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)隱患和風(fēng)險源，開(kāi)展有針對性的預案演練、風(fēng)險教育等活動(dòng)，切實(shí)提高作業(yè)人員的安全意識。
3、各企業(yè)應結合“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，認真填報“進(jìn)杭施工企業(yè)開(kāi)展‘安全生產(chǎn)月’活動(dòng)有關(guān)數據統計表”(見(jiàn)附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場(chǎng)檢查科102室。
杭州市建筑企業(yè)管理站
20xx年6月8日
培訓通知 篇9
各部門(mén)：
為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。
3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對
申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。
2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
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