實(shí)用的培訓通知3篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編整理的培訓通知3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓通知 篇1
各學(xué)區辦（督導辦），各中小學(xué)、幼兒園：
為推進(jìn)國家衛生區建設，全面完成創(chuàng )建衛生區健康教育工作目標任務(wù)，根據大足創(chuàng )衛指揮部發(fā)〔20xx〕7號文件精神，決定參加創(chuàng )建衛生區健康教育工作培訓�，F將培訓相關(guān)事宜通知如下：
一、參會(huì )時(shí)間
20xx年10月26日下午14:30-16:30。
二、參會(huì )地點(diǎn)
大足區人民醫院老院區大會(huì )議室（行政樓9樓）
三、參會(huì )人員
1.各學(xué)區辦健康教育工作分管領(lǐng)導1人；
2.各學(xué)校健康教育工作分管領(lǐng)導、專(zhuān)兼職工作人員各1人（詳細名單見(jiàn)附件）。
四、培訓內容
《國家衛生城市標準（20xx年版）》健康教育與健康促進(jìn)標準及釋義。
五、有關(guān)要求
1.請學(xué)校做好相關(guān)工作安排，確保參會(huì )人員能正常參會(huì )。
2.請參會(huì )人員務(wù)必準時(shí)參會(huì )。
3.差旅費回原單位報銷(xiāo)。
附件：大足區教育系統學(xué)校健康教育工作分管領(lǐng)導及專(zhuān)兼職工作人員名單
重慶市大足區教育委員會(huì )
20xx年10月25日
培訓通知 篇2
集團公司各部門(mén)：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規章制度，更快地融入公司這個(gè)大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓�，F將具體安排通知如下：
一、培訓對象：詳見(jiàn)附表；
二、培訓時(shí)間：12月22日（周六）下午15：00開(kāi)始；
三、培訓地點(diǎn)：公司二樓會(huì )議室；
四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應準時(shí)參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；
六、本次培訓效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門(mén)負責人進(jìn)行監督測試；
七、請參加培訓人員注意培訓時(shí)間并安排好相關(guān)工作。
特此通知！
同曦集團有限公司
行政人事部
20xx年12月20日
培訓通知 篇3
各區（縣）教育局，局屬各學(xué)校：
為全面貫徹落實(shí)《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續教育規劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續教育實(shí)施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學(xué)教師隊伍建設，切實(shí)提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續組織實(shí)施20xx年中小學(xué)教師市級骨干教師培訓�，F就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓任務(wù)
20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學(xué)教師培訓管理者研修班。
�。ㄒ唬┲星嗄旯歉山處熍嘤栱椖浚�500人）
1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實(shí)踐和研修、返崗實(shí)踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過(guò)任務(wù)驅動(dòng)、案例釋疑、合作學(xué)習等方式，進(jìn)一步夯實(shí)參訓教師的.教育理論基礎，更新觀(guān)念，增強骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專(zhuān)業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發(fā)展提供強有力的師資保障。
2.培訓對象：高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)學(xué)科；初中英語(yǔ)、語(yǔ)文、數學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區或全市有一定的影響力；本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級及以上職稱(chēng)，參加培訓的少數民族教師教師要有一定漢語(yǔ)水平，并且能夠適應漢語(yǔ)言授課。
3.培訓時(shí)間：初中英語(yǔ)、語(yǔ)文、數學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內地合作院校進(jìn)行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓。時(shí)間為12周（每周集中一天），總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。
高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓采取新疆師范大學(xué)和內地合作院校交叉培訓形式進(jìn)行，時(shí)間為30天（每周集中兩天），總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。
報名時(shí)間：各學(xué)科報名時(shí)間20xx年3月23日前
培訓時(shí)間：高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日
初中英語(yǔ)、政治骨干教師 20xx年5月
初中語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師 20xx年6月
小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)骨干教師 20xx年5月
學(xué)前教育骨干 20xx年5月
除高中學(xué)科按照以上時(shí)間報到培訓之外,其余學(xué)科具體報到時(shí)間另行通知，請各區縣教育局、中小學(xué)校教師培訓工作負責人關(guān)注文件通知或市師資培訓工作群通知。
名額分配見(jiàn)附件1。
�。ǘ┲行W(xué)教師培訓管理者研修班（50人）。
培訓目標：通過(guò)培訓著(zhù)重提高培訓管理者培訓規劃、培訓方案課程設計、實(shí)施校本培訓能力，培養一支能在全市教師培訓管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓管理者隊伍，促進(jìn)全市教師培訓管理質(zhì)量的整體提高。
培訓對象：各區（縣）教育行政部門(mén)負責教師培訓工作人員；中小學(xué)學(xué)校負責校本研訓工作的管理人員。
培訓時(shí)間：培訓周期為4周，培訓分兩個(gè)階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內地院校進(jìn)行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動(dòng)。
報名時(shí)間：20xx年3月23日前
培訓時(shí)間：20xx年4月
報到地點(diǎn)：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓學(xué)院。報到具體時(shí)間另行通知（請各區縣教育局、中小學(xué)校教師培訓工作負責人關(guān)注文件通知或市師資培訓工作群通知）。
名額分配見(jiàn)附件1。
二、學(xué)員選派程序和報送時(shí)間
�。ㄒ唬┻x派程序：各區（縣）教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門(mén)審核的方式選派參訓學(xué)員。在參訓學(xué)員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統籌協(xié)調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學(xué)習任務(wù)的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續教育集中培訓課時(shí)。市教育局將對參訓學(xué)員進(jìn)行資格審查，對不合格參訓學(xué)員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無(wú)故不按時(shí)派送參訓學(xué)員的各區（縣）教育局及各學(xué)校將取消今年該項目的參訓名額。
�。ǘ﹫笏蜁r(shí)間：各區（縣）教育局及各學(xué)校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見(jiàn)附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@qq.com。
三、培訓報到事宜
各項目將于20xx年3月底開(kāi)始陸續實(shí)施。各子項目承訓院校開(kāi)班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時(shí)將上傳至烏市教師培訓工作群（QQ群32xxx）共享里。請各區（縣）教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓時(shí)間及時(shí)通知學(xué)員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報到通知書(shū)，也不統一組織行程。學(xué)員報到時(shí)須出示個(gè)人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續教育證書(shū)》以便進(jìn)行繼續教育課時(shí)登記。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└鲄^（縣）教育局及各學(xué)校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學(xué)員安心學(xué)習。市教育局將對各區（縣）教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報到和在校學(xué)習情況進(jìn)行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據。
�。ǘ﹨⒂枌W(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展和教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的客觀(guān)規律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。
�。ㄈ﹨⒂枌W(xué)員要珍惜機會(huì )，全身心投入到學(xué)習中，遵守承訓院校規章制度，服從管理，堅持學(xué)習上高標準，生活上低標準，自覺(jué)樹(shù)立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓期間綜合表現和培訓學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門(mén)和學(xué)校。培訓結束后，參訓學(xué)員經(jīng)承訓院�？己撕细�，由承訓院校頒發(fā)《結業(yè)證》，并將培訓納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續教育管理，按學(xué)員實(shí)際培訓課時(shí)計入本周期繼續教育集中培訓和遠程培訓課時(shí)登記。
�。ㄋ模┐舜闻嘤栍墒薪逃痔峁⿲�(zhuān)項經(jīng)費，用于支付培訓費、住宿費（內地學(xué)習）、教學(xué)資料費，學(xué)員交通費、伙食費等其它費用由學(xué)員所在單位承擔。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾
聯(lián)系電話(huà)：x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓學(xué)院 聯(lián)系人：劉宇
電話(huà)：2608276 郵箱：xxx3@qq.com
新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人：賈思彤
電話(huà)：13669xxx6郵箱：5431xxx8@qq.com
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