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單位放假通知錦集5篇
在生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的單位放假通知7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
單位放假通知 篇1
尊敬的各廣大經(jīng)銷(xiāo)商和新老客戶(hù)大家好！
“五一”節即將來(lái)臨，公司按照國家規定，定于5月1日至5月3日放假3天。因放假期間公司不安排值班人員，請廣大經(jīng)銷(xiāo)商和消費者如若有任何需求請于放假前與公司聯(lián)系，以便我們?yōu)槟闾峁┻M(jìn)一步的服務(wù)和幫助。因受“五一”假期影響，此期間貨件會(huì )有相應的延誤，由此帶來(lái)的不便之處我們深表歉意，敬請諒解！
謝謝廣大經(jīng)銷(xiāo)商和新老客戶(hù)們一直以來(lái)對于公司的大力支持與配合，在此借“五一”節即將來(lái)臨之際，提前預祝大家勞動(dòng)節快樂(lè )！
xxx公司
20xx年xr月xx日
單位放假通知 篇2
根據國家關(guān)于XX年元旦節假日時(shí)間的具體安排，公司對元旦放假時(shí)間及注意事項通知如下：
1、XX年元旦放假時(shí)間為：20xx年12月30日至20cxx年1月1日元旦節放假，共三天。
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請部門(mén)負責人于12月29日之前將值班表報辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導必須保證手機24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
4、元旦放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門(mén)負責人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請示部門(mén)負責人批準，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會(huì )部門(mén)負責人，并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長(cháng)并負責關(guān)好辦公區域的門(mén)、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
8、回家或外出旅游的.員工應注意安全。
祝全體員工：
節日愉快，身體健康!
單位放假通知 篇3
20xx年六一兒童節放假時(shí)間為20xx年6月1日，農歷四月廿六，星期三 。
6月1日午可放假1天。但也有不放假的，也有放半天的，也有讓學(xué)生看電影的。這個(gè)以當地為準。
中國《未成年人保護法》等法律規定0-18歲為未成年人，未成年人就是兒童。但是中國的兒童組織少先隊員年齡在14歲以下，而共青團員的入團年齡為14歲 以上。這又說(shuō)明14歲以上就不屬于兒童組織，屬于青年組織�！啊弧瘍和澥菄H性的節日，按國家有關(guān)政策規定，未滿(mǎn)14周歲的孩子都要放假�！�
據了解，對于兒童節放假的安排，國務(wù)院《全國年節及紀念日放假辦法》規定：兒童節(6月1日)，不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天。
單位放假通知 篇4
子女是每個(gè)父母的心頭肉，正值六一兒童節即將來(lái)臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節日多些時(shí)間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利“六一”假期，根據公司員工薪酬福利制度，現將“六一”假期安排的相關(guān)事宜通知如下：
一、根據公司員工薪酬福利第4.2.8條規定：“員工有10周歲以下子女的，可在當年6月1日當天享受“六一假期”，該假期遇節假日不補休，員工應當提前一天向人力資源部申請享受“六一假期”，申請時(shí)應提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶(hù)口薄、身份證等)�！�
二、請休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請手續及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
單位放假通知 篇5
校內各單位：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕28號)精神，結合校歷和學(xué)校實(shí)際情況，現將20xx年端午節放假通知如下：
1.端午節放假安排：5月31日至6月2日放假連休，共3天。6月2日(星期一)端午節當天的課停授，任課教師可參閱教務(wù)處的有關(guān)通知自行調整課程進(jìn)度。
2.節日期間通勤車(chē)按周日路線(xiàn)運行，詳見(jiàn)后勤發(fā)展集團有關(guān)通知。
3.放假期間，校內各單位要做好值班工作，切實(shí)落實(shí)各項責任制，要注意防火、防盜，確保校園安全。
特此通知
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