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休假通知

時(shí)間:2022-04-07 17:06:23 通知 我要投稿

休假通知模板集錦5篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,很多地方都會(huì )使用到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,下面是小編整理的休假通知5篇,希望對大家有所幫助。

休假通知模板集錦5篇

休假通知 篇1

  公司各部門(mén)及全體員工:

  20xx年元旦、春節即將到來(lái),根據國務(wù)院關(guān)于20xx年春節假期安排的通知,結合公司實(shí)際情況,20xx年元旦放假時(shí)間及20xx年春節放假具體安排通知如下:

  一、元旦放假時(shí)間:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

  二、春節放假時(shí)間:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

  三、注意事項

  1、回家的員工請根據本人的實(shí)際情況提早預定回家和返程車(chē)票。

  2、由于公司的春節放假開(kāi)始時(shí)間已提前與國家規定的放假時(shí)間,如非特殊情況,不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達xx,確保3月2日能夠正常上班;無(wú)任何預兆逾期未到者按曠工處理。

  3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。假前最后離開(kāi)的員工要認真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的門(mén)窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

  4、假日期間,建議大家多參加有益的活動(dòng),注意勞逸結合,如離開(kāi)工作地點(diǎn),外出旅游、探親訪(fǎng)友等情況,請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。

  最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節,狗年平安!

  xx市龍之xx有限公司

  人事部示

  20xx年12月16日

休假通知 篇2

  根據工作安排,經(jīng)館領(lǐng)導同意,圣彼得堡教育組老師將于20xx年1月24日—3月7日回國休假。如有業(yè)務(wù)需要到教育組辦理的,請在休假之前或休假之后的接待日前來(lái)辦理。謝謝大家的配合。

  圣彼得堡教育組

  20xx年1月5日

休假通知 篇3

  公司各部門(mén):

  根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神,并結合我司實(shí)際,現將20xx年元旦放假有關(guān)事宜通知如下:

  一、元旦:20xx年1月1日至1月3日調休,放假3天。

  20xx年1月1日(星期四)為國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。

  二、各部門(mén)自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前務(wù)必切斷水、電源,關(guān)好門(mén)窗做好安全防范工作。

  三、節日期間,全體員工需24小時(shí)保持手機開(kāi)機狀態(tài),以確保緊急情況聯(lián)系暢通。

  四、放假期間正常上班的'部門(mén),請在12月29日下午6點(diǎn)前將值班人員安排表報至綜合部。

  五、如遇有重大突發(fā)事件,迅速啟動(dòng)應急預案,妥善處理并按規定第一時(shí)間上報,確保節日安全。

  特此通知!

  公司行政部

  二〇xx年十二月二四日

休假通知 篇4

公司各部門(mén):

  根據《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)為法定節假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日,范文《元旦休假通知怎么寫(xiě)》。1月4日(星期一)正常上班。

  在節日之際,請各位同事在12月31日下班前將電源,門(mén)窗關(guān)閉,做好防水、防電和防盜工作。同時(shí)做好節日期間的值班和安全保衛工作,嚴格值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。

  恭祝各位同仁元旦快樂(lè )!

  XX公司X部

  20xx年12月29日

休假通知 篇5

銷(xiāo)售部員工xx :

  你因個(gè)人原因需請假超過(guò)三天,按公司考勤管理規定,請(休)假超過(guò)三天須辦理工作交接手續,以保證崗位工作的延續性。

  經(jīng)銷(xiāo)售部負責人研究決定,李欣請假期間的工作暫由銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員劉xx接替,為明確責任,需辦理如下交接手續:

  1、……

  2、……

  3、……

  4、 交接要求:

  1)交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。

  2)交接表必須按上述要求詳細交接,交接人、接手人、監交人必須簽字確認。

  3)工作責任劃分以交接表填寫(xiě)時(shí)間為準。

  4)交接表一式三份,交接人與接手人各執一份,人力資源部存檔一份。

  特此通知

  xx有限責任公司

  人力資源部

  20xx-x-x

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