實(shí)用的員工通知合集7篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的員工通知7篇，歡迎大家分享。

員工通知 篇1

尊敬的xx：

　　您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

　　xxxx科技將與您簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為 個(gè)月，其中試用期 天。勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開(kāi)始計算。xxxx科技為您提供的試用期內的固定稅前月薪為人民幣 元;轉正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關(guān)法律法規，與您共同按比例繳納社會(huì )保險(養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個(gè)人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關(guān)培訓，其他根據公司相關(guān)政策的現金或非現金形式的福利等。

　　若您愿意加入xxxx科技并接受上述內容，請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到，未按時(shí)報到也未通知說(shuō)明者視為放棄入職。

　　報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復印)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復印件1份(所有已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))各類(lèi)外語(yǔ)證書(shū)原件及其復印件1份其他資格證書(shū)原件及其復印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款，請按條款要求準備材料并準時(shí)報到。

　　您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。

　　歡迎您的加入!

　　聘用通知發(fā)出人：

　　電話(huà)：8282xxxx

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工通知 篇2

　　****客戶(hù)：

　　原我公司員工*****因個(gè)人原因辭職，其工作由***進(jìn)行接收，后期的合作事宜由***進(jìn)行接洽，*****今后的所作所為與我公司無(wú)關(guān)，特此通告，順褀！

　　通知人：*******公司

　　****年**月**日

員工通知 篇3

　　尊敬的 ：

　　非常榮幸地通知您，您已被 正式錄用，任 一職。真誠歡迎您的加入，很高興您選擇 做為事業(yè)的起點(diǎn)，您的'加入將為 的發(fā)展起到重要作用。同時(shí)誠意地提醒您根據下列陳述，準時(shí)到報到。

　　一、報到事宜

　　時(shí) 間： 年 月 日 時(shí) 分(我們希望盡快到崗，以便安排，同時(shí)允許中間請假去學(xué)校辦理畢業(yè)論文、答辯、畢業(yè)證書(shū)等事宜)

　　地 點(diǎn)：

　　接待部門(mén)：行政部

　　住宿情況：如需住宿公司宿舍，請提前聯(lián)系。

　　二、攜帶資料

　　1、學(xué)校成績(jì)單;

　　2、入職通知書(shū);

　　3、身份證;

　　4、最高學(xué)歷證明原件;

　　5、其他相關(guān)學(xué)歷證明;

　　6、一寸彩色免冠近期照片兩張;

　　三、就業(yè)協(xié)議書(shū)

　　請將您本人的就業(yè)協(xié)議書(shū)個(gè)人信息填寫(xiě)完整，簽名并加蓋學(xué)校公章郵寄至公司地址或本人報道時(shí)交行政部：

　　四、部分聘用條款

　　1、 合同期：試用期 個(gè)月，合同期 年;

　　2、 薪 資：試用期工資 (稅前)，轉正后薪資參考公司薪酬體系、根據個(gè)人實(shí)際工作能力再定(按公司制度，請遵守薪資保密制度，請勿向任何第三方泄露。)

　　3、 公司實(shí)行單雙休、日工作八小時(shí)制度;

　　4、 年終紅包：具體數額視公司業(yè)績(jì)和個(gè)人績(jì)效、在職時(shí)間等而定;

　　xuexila

　　20xx年xx月xx日

員工通知 篇4

　　致/TO：各職能部門(mén)、各分部

　　由/From：人力行政部

　　抄送/CC：總經(jīng)理

　　主題/Re： 關(guān)于員工請假的通知

　　發(fā)布日期/Date：20xx年10月11日 實(shí)施日期/Date：20xx年10月11 日 文件編號：

　　關(guān)于員工請假的通知

　　各職能部門(mén)、各分部：

　　為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調請假制度具體如下：

　　1 請假程序

　　1.1 員工請假，一律提前三天填寫(xiě)《員工事務(wù)單》，婚假、年假須提前十五天寫(xiě)《員工事務(wù)單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內將簽批之后的請假單交人力資源部備案；

　　1.2 員工請假需事前按程序申請，經(jīng)部門(mén)主管批準后方可休假，對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假，但必須告知部門(mén)主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續。病假均須提供三級甲等醫院出示的醫學(xué)診斷證明；

　　1.3 請假批準權限：2天（含）以?xún)鹊�，由部門(mén)主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；

　　1.4 部門(mén)主管職級及以上人員請假，由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；

　　1.5 未按規定請假者按曠工處理。

　　2 病、事假規定及工資扣除辦法

　　2.1 單位小時(shí)工資 = 工資 ÷ 當月天數 ÷ 8。

　　2.2 病、事假，扣除當日（或單位小時(shí)內）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。

　　注：任何假別都要經(jīng)過(guò)OA審批，如有疑問(wèn)者，請到人力資源部咨詢(xún)！

　　特此通知，望周知！

　　實(shí)創(chuàng )裝飾工程（沈陽(yáng)）有限公司

　　審核： 批準：

　　日期： 日期：

　　人力資源部編制 1－1

員工通知 篇5

XXX：

　　恭喜你已通過(guò)本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：

　　1、工作崗位：________部門(mén):________職務(wù):________

　　2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

　　學(xué)歷工資：________職稱(chēng)工資：________執業(yè)資格工資：________技能工資：________

　　職務(wù)工資：________交通補貼：________其他工資________

　　3、福利待遇：購買(mǎi)社保按國家有關(guān)規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。

　　4、公司實(shí)施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽(tīng)薪資，一經(jīng)發(fā)現，從重處罰。

　　人力行政部

　　年 月 日

員工通知 篇6

致：****員工

　　因公司設計部工作職能轉變并基于你的個(gè)人工作表現，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調整為 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開(kāi)始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）

　　特此通知，請簽收！

　　******有限公司

　　*****年*月*日

員工通知 篇7

　　關(guān)于端午節企業(yè)文化建設方案

　　傳統節日，不僅能反映一個(gè)民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業(yè)而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節日里企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，是最能傳達企業(yè)精神，深刻地表達企業(yè)文化的媒介。

　　端午節是我國傳統節日，國人歷來(lái)重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養企業(yè)向心力，進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性。同時(shí)也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設工作，行政人事部在今年端午節來(lái)臨之際，設計了如下員工關(guān)愛(ài)事項，合適與否，請領(lǐng)導批示！

　　一、初步階段建設方案設計如下：

　　方案1：

　　發(fā)放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價(jià)值約100元/人或發(fā)放現金100元/人。

　　預計費用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。

　　方案2：

　　發(fā)放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價(jià)值約50元/人或發(fā)放現金50元/人。

　　預計費用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

　　發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發(fā)放。

　　二、第二階段方案：

　　企業(yè)文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動(dòng)的方案（詳見(jiàn)附件資料）。

　　20xx年x月xx日

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