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精選國慶中秋放假通知10篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們需要用到通知，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編整理的國慶中秋放假通知10篇，歡迎大家分享。
國慶中秋放假通知 篇1
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》，石家莊市政府辦公廳9月21日就石家莊市20xx年"中秋節""國慶節"假日做出如下安排：
一、9月27日放假。
二、10月1日至10月7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
三、各企事業(yè)單位可根據生產(chǎn)和工作情況自行安排休息時(shí)間。
四、各單位要妥善安排好值班、安全保衛、安全生產(chǎn)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安地度過(guò)節日假期。
國慶中秋放假通知 篇2
根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，經(jīng)研究決定，現將我院20xx年中秋節、國慶節放假安排及相關(guān)事宜通知如下：
一、中秋節：10月4日與國慶一起放假。
二、國慶節： 10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假，共8天。
國慶中秋放假通知 篇3
根據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》精神，20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。
節日期間，各單位要做好安全、保衛工作和安排人員值班。遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。
特此通知
xxx
20xx年**月**日
國慶中秋放假通知 篇4
根據國務(wù)院辦公廳通知精神，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
xxx
20xx年**月**日
國慶中秋放假通知 篇5
尊敬的禧龍來(lái)客戶(hù)：
大家好！
20xx年的國慶節將至，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日的通知》，為便于投資者合理安排資金，結合公司運營(yíng)情況，假期安排如下：
一、放假時(shí)間：
20xx年10月1日--10月8日放假，共八天; 10月9日（周一）正常上班。
二、假期回款、提現及發(fā)標安排：
1、關(guān)于回款：放假期間，所有到期標的均正�；乜�。
2、關(guān)于提現：放假期間，目前正常處理提現。（將會(huì )根據新浪支付變動(dòng)做出相對應的調整）
3、關(guān)于發(fā)標：放假期間，正常發(fā)標。
三、假期客服值班安排：
放假期間，會(huì )安排值班客服，可正常約標，不提供獎品以及現金券登記。
以上安排若給您帶來(lái)不便之處，敬請諒解。如有疑問(wèn)，請致電客服熱線(xiàn)400-878-0588或在線(xiàn)咨詢(xún)客服，感謝大家對禧龍來(lái)的支持與關(guān)注!
禧龍來(lái)運營(yíng)部
20xx.8.31
國慶中秋放假通知 篇6
各單位、各部門(mén)：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》，現將20xx年部分節假日放假安排通知如下：
元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。春節(一、二附院參照執行)：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。勞動(dòng)節：5月1日放假，與周末連休。端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
各單位、各部門(mén)要安排好各節假日期間的有關(guān)工作并做好防火防盜等安全保衛工作。教務(wù)處等相關(guān)教學(xué)單位要提前安排好教學(xué)等工作，保證正常的教學(xué)秩序。
院長(cháng)辦公室
20xx年12月20日
國慶中秋放假通知 篇7
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關(guān)規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動(dòng)法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談?dòng)髡J為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監察條例》規定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報記者算給你看。
據了解，根據勞動(dòng)法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的`加班費看起來(lái)很誘惑，但按照現行《勞動(dòng)法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。
此外，節日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì )選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(cháng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì )更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強。
該專(zhuān)家表示，按照現行勞動(dòng)法規規定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護勞動(dòng)者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà)，應該根據相關(guān)規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇8
根據國務(wù)院對20xx年國慶節的放假通知精神，結合我公司實(shí)際情況，現將我公司國慶節放假時(shí)間安排通知下：
20xx年10月1日（星期四）至10月7日（星期三）放假調休，共7天，10月8日（星期四）至10月10日（星期六）正常上班，10月11日（星期日）放假。
放假期間，請各部門(mén)合理安排節前工作，關(guān)好門(mén)窗、做好防火防盜等安全防范措施。20xx年國慶放假時(shí)間安排較長(cháng)，大家可以安排出門(mén)旅游，探親訪(fǎng)友，在長(cháng)假期間放松自己，在長(cháng)假結束后能夠全身心投入到工作和生活中，長(cháng)假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化，注意安全！
特此通知！
總經(jīng)辦 20xx年9月29日
國慶中秋放假通知 篇9
尊敬的家長(cháng)：
您好!
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20年部分節假日安排的通知》，現將20年國慶節放假調休日期的具體安排公布如下：
1.10月1日至8日放假調休，共7天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上課。
2.請各單位做好假期安全穩定工作，并于9月29日下午5:30前將假期值班安排表報至校辦綜合科。
3.從10月1日起實(shí)行秋(冬)季作息制度，具體變動(dòng)內容見(jiàn)附件，請各單位遵照執行。
為了使您的孩子度過(guò)一個(gè)安全而又意義的的節日，希望各位家長(cháng)督促您的孩子做到：
1.結合國慶假日，向幼兒進(jìn)行愛(ài)國主義教育。
2.鼓勵孩子幫助家人做一些力所能及的家務(wù)。
3.引導孩子安排合理作息時(shí)間，養成良好的生活習慣。
4.注意飲食安全、交通安全等。
幼兒園
20xx-x-xx
國慶中秋放假通知 篇10
根據學(xué)校國慶節放假安排，現將20xx年學(xué)生國慶節放假事宜安排如下：
一、放假安排
�。ㄒ唬┓偶贂r(shí)間
20xx年10月1日至20xx年10月7日放假。
�。ǘ┛记诎才�
1要求系部各班級于10月7日（周二）晚19：00由班級主要干部自行組織班會(huì )，統計本班級未返校人數；系部于晚21：00之前將本系部未返校學(xué)生人數匯總后報送學(xué)生處于禮杰老師（各級數據匯總報送可采取手機短信報送方式）。
210月8日上午11：00之前各系部對未返校學(xué)生人數再次進(jìn)行統計并及時(shí)報送學(xué)生處于禮杰老師。
二、調休安排
9月28日（星期日）、10月11日（星期六）正常上課。
三、課程調整
9月28日（星期日）上10月6日（星期一）的課程，10月11日（星期六）上10月7日（星期二）的課程。
四、放假安排
�。ㄒ唬﹪鴳c假期回家的學(xué)生于9月30日下午開(kāi)完班會(huì )離校；不得無(wú)故提前離校。
�。ǘ﹪鴳c假期留校的學(xué)生要求9月30日下午4：00之前將名字和聯(lián)系方式以班級為單位統一報系部。
�。ㄈ⿲W(xué)生國慶節返校時(shí)間為10月7日。當晚7：30召開(kāi)學(xué)生班會(huì )清點(diǎn)學(xué)生返校情況。
五、工作要求
�。ㄒ唬╅_(kāi)展安全衛生檢查。要求系部于9月30日下午組織對教室和學(xué)生公寓逐一進(jìn)行安全衛生檢查，確保安全無(wú)患。
�。ǘ┳ズ脤W(xué)生安全教育。系部要積極做好學(xué)生放假前后安全教育工作，教育學(xué)生在放假往返路途中嚴格遵守交通規則，注意交通安全，不要因車(chē)費便宜而乘坐無(wú)客運資格的單位或個(gè)人的車(chē)輛，否則在受到傷害時(shí)自己的合法權益無(wú)法得到保障。要教育學(xué)生在放假期間密切注意自己的人身安全和財產(chǎn)安全，增強自我保護意識，防止上當受騙，杜絕意外傷害事故的發(fā)生。
�。ㄈ┳龊民v校學(xué)生工作。系部要加強假日期間駐校學(xué)生教育管理工作。國慶期間堅持晚間查寢制度，并于晚上10：00之前將本系部學(xué)生當天在校情況報值班領(lǐng)導；未返校的學(xué)生要落實(shí)去處并說(shuō)明原因。
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