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公司的通知

時(shí)間:2022-07-23 20:47:07 通知 我要投稿

公司的通知錦集八篇

  現如今,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎?以下是小編精心整理的公司的通知8篇,希望能夠幫助到大家。

公司的通知錦集八篇

公司的通知 篇1

  全體同事:

  根據民眾鎮政府統一安排,定于六月份開(kāi)展20xx年無(wú)償獻血活動(dòng),為積極響應無(wú)償獻血及大力發(fā)揚“挽救生命,奉獻愛(ài)心”的人道博愛(ài)精神,歡迎大家踴躍參與此次獻血活動(dòng)。具體安排如下:

  一、獻血時(shí)間:20xx年6月20日(星期二)下午14:00-16:00

  二、獻血地點(diǎn):公司一號飯堂門(mén)口

  三、報名:請各部門(mén)文員把各部門(mén)人數統計,并于20xx年6月19日上午12:00前將報至人力資源部員工關(guān)系組。

  四、注意事項:

  1、凡參加獻血者請帶本人身份證,在填寫(xiě)《無(wú)償獻血登記表》中寫(xiě)清楚本人身份證號、所在單位或住址等基本信息,以便于登記;

  2、凡曾獻血者請帶無(wú)償獻血證書(shū)便于登記;

  3、凡自愿參與獻血者請前一晚不要飲酒,參加獻血當天可吃小量早餐,切勿空腹。

  五、無(wú)償獻血的好處:

  1、可以享受免費用血

  (1)依照《中山市無(wú)償獻血者及其直系親屬免費用血細則》,無(wú)償獻血在200毫升以上,經(jīng)驗證合格者,獻血者本人可以終身無(wú)限量免費用血(機采成分血除外);無(wú)償獻血者在200毫升以上,經(jīng)檢驗不合格者,獻血者本人可免費使用其捐血量等量的血液;

  (2)無(wú)償獻血量累計在600毫升以上者,其配偶和直系親屬(父母、子女)免費使用其捐血量等量的血液;

  2、有利于身體健康

  獻血有益健康,適量獻血會(huì )使人更加健康,堅持長(cháng)期適量獻血的人,由于骨髓造血系統不斷受到激發(fā),新鮮的血細胞的比例明顯高于未獻過(guò)血的。獻血后會(huì )降低血液粘稠度。

  3. 申請享受地方福利政策時(shí)有時(shí)可以作為加分項目。

  如有任何疑問(wèn),請聯(lián)系人力資源部員工關(guān)系組,分機:

  特此通知!

公司的通知 篇2

各部門(mén)、客戶(hù)服務(wù)中心:

  20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿(mǎn)的完成年初下達的各項指標,并取得了一定的成績(jì)。與此同時(shí),公司涌現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進(jìn)員工在以后的工作之中再接再厲,鼓勵其他員工努力向先進(jìn)員工靠攏,經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內評選先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體,并予以表彰,F將評選有關(guān)事宜通知如下:

  一、設置獎項及評選范圍

  1)、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀部門(mén)負責人、先進(jìn)集體三類(lèi)獎項;

  2)、評選范圍:

  公司全體員工及運作時(shí)間超過(guò)九個(gè)月的項目

  二、評選人員比例

  A、先進(jìn)個(gè)人,按照各項目的實(shí)際人數的6%進(jìn)行評選

  B、優(yōu)秀部門(mén)負責人 2人

  C、先進(jìn)集體 2個(gè)

  三、評選條件

  1)、先進(jìn)個(gè)人(以下條件同時(shí)具備,缺一不可)

  A、品德端正,遵紀守法,無(wú)違反國家法律法規和公司管理制度;熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè )于助人,與同事相處融洽。

  B、先進(jìn)員工需在公司服務(wù)滿(mǎn)九個(gè)月及以上,即20xx年4月1日及以前入職的員工;

  C、遵守考勤紀律,全年總出勤為良。即以下人員不得參評:全年病假、事假累計超過(guò)10天(婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外)的;全年上班曠工五次以上的;公司組織的各項會(huì )議、培訓無(wú)故不參加或早退的。

  D、工作認真負責,積極主動(dòng),服從整體安排,能配合同事完成各項工作任務(wù),無(wú)工作失誤;無(wú)被客戶(hù)/業(yè)主或同事投訴。

  E、工作成績(jì)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jì)優(yōu)異、并獲得同事和上級認可。

  2)優(yōu)秀部門(mén)負責人(以下條件同時(shí)具備,缺一不可)

  A、品德端正,遵紀守法,無(wú)違反國家法律法規和公司管理制度;熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè )于助人;

  B、工作認真負責,積極主動(dòng),服從整體安排,能配合其他部門(mén)完成各項工作任務(wù),無(wú)重大工作失誤;

  C、工作成績(jì)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jì)優(yōu)異(有突出事跡說(shuō)明),公司下達的年度目標完成情況在95%以上。

  D、所負責的部門(mén)、項目全年沒(méi)有發(fā)生一起安全責任事故(經(jīng)濟損失在20xx元及以上);

  3)先進(jìn)集體(以下條件同時(shí)具備,缺一不可)

  A、全年無(wú)重大安全事故發(fā)生;

  B、全年收費率達到90%以上;

  C、業(yè)主年度滿(mǎn)意度調查業(yè)主滿(mǎn)意率達90%以上。

  D、全年有效投訴率在3%以下。

  四、評選截止時(shí)間

  各客戶(hù)服務(wù)中心(部門(mén))將評選先進(jìn)材料及名單于元月10日之前交至行政部。

  五、注意事項

  1)本次評選采取公平、公正、公開(kāi)的方式;

  2)為更好的鼓勵基層員工的工作積極性,主管級別員工的比例不能超過(guò)30%。

公司的.通知 篇3

各部門(mén)、系部:

  經(jīng)研究,自20xx年10月1日起,學(xué)院將執行冬季作息時(shí)間,調整如下:

  上午8:00-11:30

  下午14:00-17:00

  教職工刷卡考勤請參照《關(guān)于進(jìn)一步加強考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19號),教學(xué)作息時(shí)間請遵照教務(wù)處《作息時(shí)間表》執行。

  特此通知

  辦公室

  二○**年十月一日

公司的通知 篇4

尊敬的各位新老客戶(hù)以及廣大的朋友:

  新年好!

  我公司于20xx年3月1日正常運作,各項工作一切照常運行。

  在充滿(mǎn)希望、機遇和挑戰的20xx年,上海嬌云化妝品有限公司為您帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)! 感謝各位的支持及信任!

  祝各位在新的一年生意興隆!

  羊年行大運!萬(wàn)事如意!

公司的通知 篇5

公司全體:

  五一即將來(lái)臨,長(cháng)假期間為了配合地產(chǎn)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)并提供強有力的后勤保障,更為了讓在家歡度節日的業(yè)主和前來(lái)參觀(guān)的顧客享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù),現對各部門(mén)五一期間的值班工作安排如下:

  一、值班時(shí)間范圍

  5月1日—5月3日

  二、值班工作職責與要求(部門(mén)總值班)

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  1、現場(chǎng)巡查各業(yè)務(wù)塊工作狀態(tài),給予各業(yè)務(wù)塊工作以處理和指導意見(jiàn);

  2、各類(lèi)突發(fā)事件及重大事件協(xié)調,及時(shí)與公司領(lǐng)導進(jìn)行聯(lián)系、溝通,確保事件得到合理有效解決;

  3、負責協(xié)調各業(yè)務(wù)塊工作溝通,協(xié)助處理各業(yè)務(wù)塊與地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部、項目部、分包方等的工作溝通與聯(lián)系;

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  1、部門(mén)總值班人員春節期間須堅守崗位,監督各項業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況;各業(yè)務(wù)塊值班人員應遵守正常工作時(shí)間的各項工作紀律;

  2、值班時(shí)按規定著(zhù)裝,按《值班記錄本》的要求做好值班記錄;

  3、值班期間,應做好電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)接待、突發(fā)事件的處理和匯報等工作;

  4、值班時(shí),值班人應保證上午、下午對各開(kāi)放區、施工、辦公現場(chǎng)至少進(jìn)行一次巡查,了解現場(chǎng)情況。

  5、值班人員在值班期間必須24小時(shí)開(kāi)啟手機,保持聯(lián)系通暢。

  6、如確因個(gè)人特殊原因需要與人調班,需請示部門(mén)第一負責人同意后,覓妥頂班人。

  三、其他事項

  1、五一期間當天值班的車(chē)隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時(shí)通訊暢通,車(chē)隊行車(chē)安排由房產(chǎn)后勤管理部韋君統一調度安排。

  2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時(shí)通訊暢通,以便工作溝通和聯(lián)系,總辦將在五一期間隨時(shí)抽查電話(huà)開(kāi)通情況。

  3、值班組長(cháng)在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度,并合理進(jìn)行現場(chǎng)管理工作安排?傓k會(huì )定期抽查值班人員出勤情況,對違反紀律者將給予嚴肅處理。

  4、節日期間是社會(huì )安全事故高發(fā)期,請公司全體提高警惕,重點(diǎn)關(guān)注人身及財產(chǎn)安全。

  祝大家五一勞動(dòng)節愉快!

  特此通知。

  xx物業(yè)管理有限公司

  20xx年4月28日

公司的通知 篇6

編號:*********

致員工:

  依公司管理規定,對20xx年*月—*月**部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。經(jīng)考核,你未完成相應崗位的業(yè)績(jì)要求,依據公司《********薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進(jìn)行調增。具體調整為:。此調整自20xx年**月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業(yè)績(jì)任務(wù)。

  ***********有限公司行政人事部

  年月日

公司的通知 篇7

  各分(子)公司、各部門(mén):

  今年夏季高溫天氣已來(lái)臨,為做好高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故,切實(shí)維護我職工安全健康權益,現就做好今年防暑降溫工作通知如下:

  一、要牢固樹(shù)立以人為本的安全發(fā)展理念,以對職工生命和健康高度負責的態(tài)度,把防暑降溫工作作為今年夏季勞動(dòng)保護重點(diǎn)工作來(lái)抓,把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)項目、每個(gè)施工組、每個(gè)崗位和每一位員工,切實(shí)維護廣大職工的安全與健康。

  二、要加強宣傳教育工作。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng),普及防暑降溫的基本知識,讓各級管理人員和廣大職工,尤其是讓各項目的建筑工人了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性。建議各項目部可通過(guò)防暑降溫慰問(wèn)等各種方式開(kāi)展內容豐富的勞動(dòng)安全衛生和暑期保健宣傳教育活動(dòng),使職工了解暑期安全保健知識,提高職工自我防護能力。

  三、具體指導性措施

  1、各項目部要強化防暑降溫責任意識,結合本項目部的作業(yè)特點(diǎn),合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;

  2、配備必要的通風(fēng)或降溫設備,為職工尤其是建筑工人提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,保障勞動(dòng)者的身心健康;

  3、設立必要的高溫作業(yè)職工的工間休息室,適當延長(cháng)休息時(shí)間及減輕勞動(dòng)強度,督促高溫作業(yè)職工按規定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。

  4、不得安排患病或尚未康復的職工在高溫、高濕崗位上作業(yè);對患有高溫禁忌癥或身體不適合高溫、高濕作業(yè)的職工,應及時(shí)調整工作崗位。

  5、 遇暴風(fēng)雨,雷電和六級大風(fēng)天氣時(shí),應暫停施工作業(yè)。

  6、 加強電焊火花的控制,電焊作業(yè)時(shí),必須要配備滅火器,并指派專(zhuān)人看護,防止高溫導致火災事故發(fā)生。

  7、 檢查用電設施、電線(xiàn)、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。

  特此通知

  XX有限公司

  20xx年7月25日

公司的通知 篇8

  魯南制藥集團勞動(dòng)人事部通知,應聘醫藥銷(xiāo)售相關(guān)崗位的人員請于20xx年11月28日(農歷10月29日)上午8:00-12:00 下午14:00-16:00到魯南制藥集團辦公樓四樓勞動(dòng)人事部報到,進(jìn)行資格審核,審核通過(guò)者當日即留公司開(kāi)始培訓。屆時(shí)已畢業(yè)學(xué)生需攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證

  和彩色照片(二寸兩張);未畢業(yè)學(xué)生須攜帶身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表和彩色照片(二寸兩張),還有個(gè)人洗刷用品和換洗衣物,請按時(shí)到達,如有特殊原因不能按時(shí)到達的,需提前打電話(huà)說(shuō)明情況!請相互轉告!

  報到地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  聯(lián)系人:宋老師、孫老師

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