加班調休通知書(shū)

　　在日常生活和工作中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢？以下是小編精心整理的加班調休通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。

加班調休通知書(shū)1

致公司全體員工：

　　根據國家國務(wù)院《關(guān)于x6年部分節假日安排的通知》文件，結合公司實(shí)際，經(jīng)研究決定，xx年清明節放假如下：放假時(shí)間為x6年4月2日（星期x）至4月4日（星期x）放假共3天。x6年4月4日（星期x）為國家法定節假日。x6年4月5日（星期x）正常上班。

　　節假日期間，各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作。杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產(chǎn)安全。

　　溫馨提示：放假期間，請大家注意人身及財產(chǎn)安全！

　　特此通知。

x公司

　　20xx年4月24日

加班調休通知書(shū)2

　　為規范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營(yíng)，現對員工加班與調休做如下補充規定：

　　1、員工加班需以部門(mén)為單位提前填寫(xiě)加班申請，報經(jīng)部門(mén)負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個(gè)工作日內提交至人力資源部考勤核實(shí)備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。

　　2、節假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時(shí)間段的加班，一次性加班時(shí)間達2小時(shí)（含2小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。涵蓋用餐時(shí)間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時(shí)間的.基礎上，一次性加班時(shí)間達2小時(shí)（含2小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時(shí)，則計可調休的加班時(shí)間為2小時(shí)，21：00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時(shí)間3小時(shí)，則計可調休的加班時(shí)間為2小時(shí)，20：00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計。

　　4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時(shí)一律以打卡時(shí)間來(lái)確認加班時(shí)間，當日加班如不打卡則不視為加班時(shí)間（注：加班忘記打卡的不適用填寫(xiě)未打卡證明），一律作當日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時(shí)間以2小時(shí)起計算，所以員工加班調休的一次性最短時(shí)間為2小時(shí)，調休不到2小時(shí)的均以2小時(shí)計算。

　　6、一個(gè)月內最多可調休四天，每次最多可連續調休兩天。所有調休須在三個(gè)月內休完，每三個(gè)月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時(shí)間參加會(huì )議、培訓、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應酬及業(yè)務(wù)拓展等活動(dòng)的時(shí)間，及日常工作日在外出差或執行活動(dòng)的時(shí)間均不視為加班時(shí)間。

　　8、節假日因在外執行公司活動(dòng)項目或出差執行活動(dòng)加班的員工，一次性加班時(shí)間達到4小時(shí)（含4小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。超過(guò)一天不足兩天的均按一天來(lái)計，并相應地給予補休。

　　以上規定從20xx年5月1日起執行。

　　特此通知

　　x集團

　　20xx年4月24日

加班調休通知書(shū)3

　　根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節期間休假時(shí)間為：20xx月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

　　為確保節日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續，根據“5+2天”工作制相關(guān)規定及上�？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場(chǎng)海關(guān)受理上�？诎犊者\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)；浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理上�？诎逗＿\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數據審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場(chǎng)海關(guān)、虹橋機場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。

　　保稅區海關(guān)和各出口加工區辦事處按7*24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　海關(guān)

　　20xx年1月20

加班調休通知書(shū)4

各位領(lǐng)導、同事：

　　根據國務(wù)院辦公廳通知，結合公司（單位）的實(shí)際情況，現將20xx年國慶節放假安排等有關(guān)事項通知如下：

　　一、國慶節放假安排

　　10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　二、國慶節期間，各部門(mén)要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時(shí)接班，認真負責，做好值班記錄。

　　三、各位領(lǐng)導務(wù)必保證節日期間與辦公室通訊聯(lián)絡(luò )暢通，以便于及時(shí)聯(lián)系。

　　五、各部門(mén)在國慶節放假前一日下班離開(kāi)辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最后一名離開(kāi)辦公室的人員要再次進(jìn)行檢查。

　　六、各部門(mén)要做好國慶節消防安全工作。公司領(lǐng)導及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進(jìn)行全面檢查。各部門(mén)請在此前認真做好自查，發(fā)現問(wèn)題和隱患要及時(shí)進(jìn)行整改，嚴防火災等重大事故的發(fā)生。

　　七、各部門(mén)要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒后駕車(chē)。

　　八、各部門(mén)要加強對各種疫情的防范工作，如發(fā)現疫情疑似情況，要及時(shí)向單位負責人報告，各單位負責人應及時(shí)通報中心辦公室，切實(shí)做到“早發(fā)現、早報告、早治療”。

　　九、國慶節期間，出游人員較多，為確保大家過(guò)一個(gè)輕松、愉快的假期，員工出行時(shí)要特別注意個(gè)人及家屬的人身、財物等安全問(wèn)題，提高防范認識，盡可能減少人員密集場(chǎng)所聚集。

　　十、全體職工要自覺(jué)抵制危害公共安全或破壞社會(huì )秩序情況的違法行為，自覺(jué)維護社會(huì )的和諧穩定。

x公司

　　20xx年4月24日

加班調休通知書(shū)5

　　因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時(shí)間較長(cháng)，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導層決定，以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調休（填寫(xiě)調休單報直系主管審批），特此公告！

　　x公司

　　20xx年4月24日

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