【精選】培訓通知模板集合6篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編為大家收集的培訓通知6篇，希望對大家有所幫助。

培訓通知 篇1

　　各位結對教師：

　　在實(shí)施穗研字[20xx]08號文件《廣州市農村地區義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)科教師培訓工作意見(jiàn)（試行）》的基礎上，結合廣州市教育局當前重點(diǎn)工作的要求，我市第二期農村地區義務(wù)教育階段教師培訓將從20xx學(xué)年開(kāi)始，本期培訓以農村義務(wù)教育階段骨干教師為主，并把鎮街教學(xué)指導中心業(yè)務(wù)干部納入培訓范圍。

　　特聘請你擔任生物學(xué)科農村教師的結對指導老師（名單附后），聘期兩年（20xx年12月至20xx年12月）�，F定于12月30日至31日為第一次集中培訓時(shí)間，你需要參加一段培訓活動(dòng)，請于12月31日（星期四）上午8：30到達華泰賓館，參加學(xué)科培訓活動(dòng)。請準時(shí)出席。

　　憑本通知向學(xué)校請假。

　　廣州市教育局教學(xué)研究室

　　ZZ年12月25日

培訓通知 篇2

各省轄市、省直管縣（市）教育局，廳直屬相關(guān)學(xué)校：

　　根據《河南省教育人才發(fā)展中長(cháng)期規劃（20x—20xx年）》（豫人才[20xx]8號）和《河南省教育廳關(guān)于深入推進(jìn)中原名師培育工程的通知》（教師〔20xx〕774號）精神，作為“國培計劃”、“省培計劃”的重要補充，省教育廳研究決定繼續實(shí)施高中骨干教師專(zhuān)項培訓計劃�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、目標任務(wù)

　　按照我省名師培育工程的有關(guān)要求，用2年時(shí)間（20xx～20xx年），組織約1400名省級普通高中骨干教師培訓對象進(jìn)行培訓，每學(xué)科培訓時(shí)間為期一年，合格者，頒發(fā)省級骨干教師證書(shū)。

　　通過(guò)為期一年的培訓，使普通高中骨干教師的師德修養、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、教育教學(xué)和教育科研能力，特別是實(shí)施新課程的能力與水平再上一個(gè)新臺階，為省級名師培育進(jìn)一步夯實(shí)基礎，為市、縣骨干教師培育更好發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。

　　二、遴選條件

　　省級培訓對象從“國培計劃”、“省培計劃”未覆蓋的高中教師中遴選，同時(shí)應具備以下條件：

　　1．具有良好師德。忠誠教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。

　　2．擔任市、縣級名師，或市、縣級骨干教師兩年以上，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

　　3．年齡一般不超過(guò)50歲。

　　4．身體健康。

　　三、培訓方式

　　省級高中骨干教師培訓采取“動(dòng)態(tài)延伸”混合培訓模式，在為期一年的時(shí)間內整體設計集中培訓、校本研修和課題研究等內容。融理論學(xué)習、實(shí)踐操作、問(wèn)題研究于一體，科學(xué)規劃培訓課程，綜合運用多種培訓形式，強化培訓內容的針對性、實(shí)用性和互動(dòng)性，按照集中培訓與校本研修相結合，課題研究與教學(xué)實(shí)踐相結合，終極評價(jià)與動(dòng)態(tài)管理相結合的原則，組織實(shí)施培訓活動(dòng)。

　　通過(guò)集中培訓，開(kāi)闊教師的視野，及時(shí)了解教育教學(xué)改革發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)與成果，促進(jìn)教育理念的更新和師德修養、教育理論水平的進(jìn)一步提升。

　　通過(guò)校本研修，提升教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，促進(jìn)教師教學(xué)行為的進(jìn)一步轉變和實(shí)施新課程能力的進(jìn)一步提高，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，養成教師終身學(xué)習的習慣，提高教師終身發(fā)展的能力。

　　通過(guò)課題研究，提升教師的教育科研水平，促進(jìn)教師運用現代教育思想創(chuàng )造性地研究與解決教育教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題，加強學(xué)習型、研究型人才培養，促進(jìn)高中教師隊伍建設邁上新臺階。在規定時(shí)間內按要求結項的課題，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)教師課題結項證書(shū)》。

　　通過(guò)全面考核，培訓對象能夠按要求完成集中培訓階段的學(xué)習任務(wù)、按時(shí)完成校本研修和課題研究任務(wù)的，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)骨干教師證書(shū)》。

　　四、其他事宜

　　1．高中骨干教師專(zhuān)項培訓計劃的具體實(shí)施由河南省基礎教育教學(xué)研究室負責，包括制定培訓方案、課程計劃、管理辦法，遴選培訓機構，組建培訓團隊，實(shí)施培訓項目的監督管理和考核評估，以及專(zhuān)項資金的管理和使用等。

　　2．請市、縣教育局根據分配名額（見(jiàn)附件）和遴選條件抓緊遴選省級高中骨干教師培訓對象，并利用河南省教師右側的“河南省中小學(xué)教師培訓管理系統（管理版）”進(jìn)行報名。報名時(shí)間截止到20xx年9月25號。聯(lián)系人：陳保新；電話(huà)：0371-620xxx9，139384xxx；郵箱：xxxx@163.com。

　　3．培訓的具體時(shí)間、地點(diǎn)，由省基礎教研室另行通知。

　　4．高中骨干教師專(zhuān)項培訓計劃實(shí)施過(guò)程中的意見(jiàn)、建議，請與教育廳師范教育處聯(lián)系。聯(lián)系人：劉海濤；電話(huà)：0371-6969xx；郵箱：xxxx@163.com。

　　河南省教育廳

　　20xx年9月14日

培訓通知 篇3

各部門(mén)、各管理處：

　　為了有效的開(kāi)展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的"優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)"活動(dòng)，也為了增強我們團隊凝聚力，提高我們工作的專(zhuān)業(yè)化標準；因此，之平管理公司**顧問(wèn)專(zhuān)家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業(yè)管理專(zhuān)家z經(jīng)理來(lái)為我司做為期兩天的培訓，具體內容如下：

　　一、培訓課程與時(shí)間

　　1、主題：《執行力》

　　時(shí)間：9月8日（周六）下午：16：00-18：00

　　2、主題：《質(zhì)量管理》

　　時(shí)間：9月9日（周日）下午15：00-18：00

　　二、主講人：z女士

　　三、會(huì )議地點(diǎn)

　　z園 社區委員會(huì )辦公樓二樓會(huì )議室

　　四、受訓人員：

　　1、公司職能部門(mén)全體工作人員；

　　2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領(lǐng)班以上人員、保安副領(lǐng)班以上人員（當班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班）

　　五、課堂紀律：

　　1、培訓過(guò)程中請將手機調至震動(dòng)檔或關(guān)機，與會(huì )期間不得接聽(tīng)電話(huà)；

　　2、請參訓人員提前到場(chǎng)，無(wú)特殊情況一律不得請假；

　　3、培訓過(guò)程中積極配合講師的互動(dòng)。

　　XX物業(yè)管理有限公司

　　20xx年9月6日

培訓通知 篇4

各部門(mén)：

　　為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》（見(jiàn)附件一）。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。

　　3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表（見(jiàn)附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的'部門(mén)，公司將給與5％－10％的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。

　　2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表（含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng)）由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

培訓通知 篇5

臺屬各單位：

　　為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發(fā)事件的能力。臺定于 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：

　　一、 培訓時(shí)間

　　12月2日 （星期五）下午3時(shí)

　　二、 培訓地點(diǎn)及內容

　　1、聽(tīng)消防知識課（四樓多功能廳）；

　　2、消防器材實(shí)際操作（球場(chǎng)）。

　　三、有關(guān)要求

　　1、請各單位于 12月1日 下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。（各單位應優(yōu)先安排未參加過(guò)培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見(jiàn)附件）

　　2、參訓人員按時(shí)到四樓多功能廳聽(tīng)消防知識課。

　　3、 12月2日 下午球場(chǎng)不得停放車(chē)輛。

　　潮州廣播電視臺辦公室

　　二O XX年十一月二十五日

培訓通知 篇6

　　各有關(guān)單位：

　　為了適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，保持我國會(huì )計準則與國際財務(wù)報告準則持續趨同，財政部對職工薪酬等五項企業(yè)會(huì )計準則進(jìn)行了修訂，并印發(fā)了公允價(jià)值計量等三項新準則。為配合財政部做好新準則的宣傳貫徹工作，推動(dòng)新準則在企業(yè)的貫徹執行，應企業(yè)會(huì )計人員的要求，中國會(huì )計學(xué)會(huì )決定于今年4月、5月份舉辦三期“企業(yè)會(huì )計準則高級培訓班”，邀請財政部負責起草新準則的專(zhuān)家授課�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓內容

　　第一講 企業(yè)會(huì )計準則的國際趨同。財政部會(huì )計司專(zhuān)家主講。

　　第二講 企業(yè)會(huì )計準則第9號—職工薪酬;企業(yè)會(huì )計準則第39號—公允價(jià)值計量。財政部會(huì )計司專(zhuān)家主講。

　　第三講 企業(yè)會(huì )計準則第2號—長(cháng)期股權投資;企業(yè)會(huì )計準則第41號—在其他主體中權益的披露。財政部會(huì )計司專(zhuān)家主講。

　　第四講 企業(yè)會(huì )計準則第40號—合營(yíng)安排;企業(yè)會(huì )計準則第30號—財務(wù)報表列報。財政部會(huì )計司專(zhuān)家主講。

　　第五講 企業(yè)會(huì )計準則第33號—合并財務(wù)報表;企業(yè)會(huì )計準則第37號—金融工具列報。財政部會(huì )計司專(zhuān)家主講。

　　二、培訓對象

　　1、境內外上市公司、大中型企業(yè)具有中級以上職稱(chēng)的會(huì )計人員;

　　2、會(huì )計師事務(wù)所注冊會(huì )計師;

　　3、高等院校具有中級以上職稱(chēng)的教師。

　　三、培訓時(shí)間、地點(diǎn)及培訓內容

　　昆明班，20xx年4月18—22日，18日(周五)報到。培訓地點(diǎn)為昆明市云安會(huì )都。

　　桂林班，20xx年5月9—13日，9日(周五)報到。培訓地點(diǎn)為桂林賓館。

　　西安班，20xx年5月23—27日，23日(周五)報到。培訓地點(diǎn)為西安市西北飯店。

　　本次培訓主要針對職工薪酬、長(cháng)期投權投資、合并財務(wù)報表、財務(wù)報表列報、金融工具列報以及公允價(jià)值計量、合營(yíng)安排、在其他主體中權益的披露等新準則進(jìn)行全面系統的解讀，同時(shí)對如何做好實(shí)施前的準備工作提出要求。課程安排詳見(jiàn)附件1。

　　四、培訓報名

　　1、傳真報名。請您填寫(xiě)《中國會(huì )計學(xué)會(huì )企業(yè)會(huì )計準則高級培訓班報名回執》(詳見(jiàn)附件2)，加蓋單位公章后傳真至中國會(huì )計學(xué)會(huì )(010-68xxxxxx、68xxxxxx)。

　　2、報名審核。中國會(huì )計學(xué)會(huì )將對學(xué)員資格進(jìn)行審核，并以短信方式通知您報名是否成功。培訓班開(kāi)班前1周，我們再以電子郵件通知您具體報到事宜，并將報到事項在中國會(huì )計學(xué)會(huì )網(wǎng)站(www.asc.org.cn)公布。

　　3、培訓班自本通知發(fā)出之日起開(kāi)始報名，開(kāi)班前1周停止報名。鑒于場(chǎng)地、名額有限，額滿(mǎn)為止。

　　五、培訓費用

　　1、培訓費。參加培訓的學(xué)員，每人收取2200元培訓費(含資料費等)。如學(xué)員是中國會(huì )計學(xué)會(huì )個(gè)人會(huì )員或所在單位為中國會(huì )計學(xué)會(huì )單位會(huì )員，每人收取20xx元培訓費。培訓費請在報到現場(chǎng)交納(現金、刷卡均可)，也可提前匯款至中國會(huì )計學(xué)會(huì )：

　　開(kāi)戶(hù)單位：中國會(huì )計學(xué)會(huì )

　　開(kāi)戶(hù)銀行：

　　賬 號：

　　2、食宿費。培訓班統一安排食宿，費用自理。食宿費標準約為每人每天300元左右。

　　未盡事宜，請與中國會(huì )計學(xué)會(huì )聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系人：

　　電子信箱：

　　附件1：中國會(huì )計學(xué)會(huì )企業(yè)會(huì )計準則高級培訓班課程安排

　　附件2：中國會(huì )計學(xué)會(huì )企業(yè)會(huì )計準則高級培訓班報名回執

　　中國會(huì )計學(xué)會(huì )

　　20xx年2月13日

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