公司的通知模板匯總8篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知大多屬于知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的公司的通知8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
尊敬的E花園業(yè)戶(hù)：
您們好！
接自來(lái)水公司通知，將于20xx年7月**日（星期四）對小區水表全部進(jìn)行更換。更換水表無(wú)需入戶(hù)，屆時(shí)將會(huì )出現短暫停水，請提前做好儲水準備。換表后如出現水流渾濁，請先放水，直至水流清澈（附自來(lái)水公司更換水表的通知）。
另外，E花園自20——年7月31日交樓給各業(yè)戶(hù)裝修入住以來(lái)，供水公司一直未辦理抄表、收水費。屆時(shí)供水公司會(huì )將換表前進(jìn)行抄水表，并將水表讀數進(jìn)行公布，請有異議的業(yè)戶(hù)或需要確認讀數的業(yè)戶(hù)在20xx年7月*日前聯(lián)系物業(yè)服務(wù)中心確認各戶(hù)的水表讀數。
因此而給您帶來(lái)的諸多不便，敬請諒解！
感謝大家對物業(yè)服務(wù)工作的大力支持！
物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)熱線(xiàn)：XXXXX
E花園物業(yè)服務(wù)中心
20xx年七月*日
公司的通知 篇2
_________、_________兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加_____元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！
__________有限公司
生效日期：20____年____月____日
公布日期：20____年____月____日
公司的通知 篇3
各企業(yè)(公司)：
根據北京中石大新元投資有限公司工作安排，決定于20xx年5月25日下午13點(diǎn)在翠宮招待所小報告廳召開(kāi)北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會(huì )、監事會(huì )，企業(yè)(公司)經(jīng)理述職擴大會(huì )議。
一、述職會(huì )議參會(huì )人員：
1)、北京中石大新元投資有限公司董事會(huì )、監事會(huì )全體成員
2)、北京中石大新元投資有限公司全體人員
3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員
4)、所屬企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理、主管會(huì )計
5)、工會(huì )委員、各企業(yè)工會(huì )小組組長(cháng)
6)、企業(yè)董事會(huì )、監事會(huì )由石油大學(xué)(北京)在編職工出任的成員
二、經(jīng)理述職提交材料：
1)、20xx年度總結述職報告。(電子版)
2)、20xx年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標計劃書(shū)。(電子版、紙制加蓋公章)
3)、20xx年度企業(yè)財務(wù)審計報告。(紙制原件)
4)、企業(yè)參會(huì )人員具體名單。(限三人)
提交材料時(shí)間5月18日前電子版、紙制材料(加蓋公章)上報新元投資有限公司辦公室。
備注：述職時(shí)間每人限制10分鐘。(PPT)
聯(lián)系人：
信箱地址：
北京中石大新元投資有限公司
20xx年5月10日
公司的通知 篇4
三、會(huì )議地點(diǎn)：xxx有限公司辦公室
四、參會(huì )人員：略
五、會(huì )議要求：
(1)參會(huì )人員須于在周五14：00準時(shí)參加會(huì )議
(2)會(huì )議期間需關(guān)閉電話(huà)或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會(huì )議內容不相干的事情
六、獎懲規定：
無(wú)故不參加周例會(huì )者公司將給予20xx/次的罰款處罰。 以上要求請參會(huì )人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇5
為響應國家關(guān)于禁煙的政策，保證職工身體健康，減少火災隱患，根據我公司具體情況，特制定本規定。
1、廠(chǎng)區內，公司職工無(wú)論何時(shí)不得在吸煙點(diǎn)之外的處所吸煙搜索，違者罰款50元。罰款從工資中扣除。
2、隨意丟棄的煙頭足以影響環(huán)境衛生，處所區域負責人各50元。
3、客戶(hù)來(lái)廠(chǎng)可吸煙，接待人員應提醒其盡量不在非吸煙區吸煙，其丟棄的煙頭由接待部門(mén)及時(shí)處理，否則每次罰經(jīng)理50元。
4、外來(lái)施工人員吸煙，須局限在公司認可的施工場(chǎng)所之內，且須將煙頭妥善保管，不得隨意丟棄(須保證安全、衛生)，違者每次罰款50元，從施工費中扣除。
5、其他外來(lái)人員違規吸煙的，罰接待人員(聯(lián)系人)50元，罰款從工資中扣除。
6、任何職工均有權利、有義務(wù)制止、舉報違規吸煙者，其行為與制止、舉報其他違規行為者一樣，將記入個(gè)人工作成績(jì)，公司定期予以表彰和獎勵。
公司的通知 篇6
各公司、基層供銷(xiāo)社：
為總結20xx年度工作，切實(shí)做好20xx年度企業(yè)工作目標責任制考核工作。經(jīng)區供銷(xiāo)聯(lián)社研究，決定召開(kāi)所屬有關(guān)企業(yè)20xx年度工作述職會(huì )議，現將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)：
會(huì )議時(shí)間：20xx年1月8日下午2：00，會(huì )期半天；
會(huì )議地點(diǎn)：區供銷(xiāo)聯(lián)社四樓會(huì )議室。
二、會(huì )議內容：
�。ㄒ唬┍豢己藛挝恍姓饕撠熑耸雎�；
�。ǘ⿲Ρ豢己藛挝贿M(jìn)行民主測評；
�。ㄈ┟裰魍扑]20xx年度全區供銷(xiāo)系統先進(jìn)集體及優(yōu)秀經(jīng)理、主任。
三、參加會(huì )議對象：
區供銷(xiāo)聯(lián)社所屬各公司經(jīng)理、書(shū)記（主持工作副書(shū)記），各基層供銷(xiāo)社主任、書(shū)記，區供銷(xiāo)聯(lián)社及舟山茂合集團有限公司機關(guān)全體干部、職工。
四、相關(guān)要求：
各述職單位請圍繞《定海區供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社所屬企業(yè)20xx年度工作目標責任制考核辦法》（定供〔20xx〕23號），認真總結20xx年度主要工作完成情況和存在問(wèn)題，準備好述職報告。發(fā)言時(shí)間控制在8分鐘內。
定海區供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社
20xx年1月4日
公司的通知 篇7
關(guān)于公司開(kāi)展春節前后相關(guān)獎勵的`通知
各部門(mén)：
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，在公司內部組織開(kāi)展春節前后獎勵政策，現將相關(guān)獎勵政策通知如下：
一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵
1、獎勵對象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員); 2、獎勵標準：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎勵;
3、發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。 二、春節假期后慰問(wèn) 1、開(kāi)門(mén)紅
(1)獎勵對象：公司全體人員;
(2)獎勵標準：公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利; (3)發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。 2、假期返鄉員工
(1)獎勵對象：外地返鄉員工(當涂縣及蕪湖市區員工除外);
(2)獎勵標準：節后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報銷(xiāo)往返路費(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票坐票標準);
(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
3、假期留守員工
(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工;
(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式：春節前現金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
(1)獎勵對象：假期后新入職員工;
(2)獎勵標準：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票座位票標準);
(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。 三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工;
2、獎勵標準：凡推薦員工為長(cháng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放; (4)以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。 4、推薦流程：
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫(xiě)內部推薦登記表，注明推薦日期;
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。 5、被推薦人員任職資格：
(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作;
(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;
(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。 6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;
(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為;
(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系;
(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應公司住宿安排;
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現象。
特此通知!
公司的通知 篇8
親愛(ài)的員工 ：
基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：
注：
1.生效日期： 年 月 日起
2、對于您過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司 做出貢獻。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。
4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。 通知部門(mén)：人力資源中心 通知日期： 年 月 日 員工薪酬調整回執單 致人力資源中心： 很高興收到關(guān)于我本人的薪酬調整通知單，對于調整后薪酬□有□無(wú) 疑異，本人愿遵守保密規定，不與其它同事討論薪酬類(lèi)問(wèn)題。
員工簽名：
日期：
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