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關(guān)于休假通知范文合集8篇
在現實(shí)社會(huì )中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知的種類(lèi)比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的休假通知8篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
休假通知 篇1
職工朋友們:
經(jīng)廠(chǎng)務(wù)研究決定,現將國慶節和中秋節部分職工的休假時(shí)間作如下調整:
李xx上10月1日12點(diǎn)班。
張xx上10月1日20點(diǎn)班。
其于職工班次不動(dòng),凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
xxx廠(chǎng)務(wù)秀員會(huì )
20xx年*月**日
休假通知 篇2
公司各部門(mén)及全體員工:
20xx年元旦、春節即將到來(lái),根據國務(wù)院關(guān)于20xx年春節假期安排的通知,結合公司實(shí)際情況,20xx年元旦放假時(shí)間及20xx年春節放假具體安排通知如下:
一、元旦放假時(shí)間:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春節放假時(shí)間:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
三、注意事項
1、回家的員工請根據本人的實(shí)際情況提早預定回家和返程車(chē)票。
2、由于公司的春節放假開(kāi)始時(shí)間已提前與國家規定的放假時(shí)間,如非特殊情況,不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達xx,確保3月2日能夠正常上班;無(wú)任何預兆逾期未到者按曠工處理。
3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。假前最后離開(kāi)的員工要認真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的門(mén)窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。
4、假日期間,建議大家多參加有益的活動(dòng),注意勞逸結合,如離開(kāi)工作地點(diǎn),外出旅游、探親訪(fǎng)友等情況,請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節,狗年平安!
xx市龍之xx有限公司
人事部示
20xx年12月16日
休假通知 篇3
公司各部門(mén):
根據國家法定假期規定,并結合公司實(shí)際情況,現對清明節放假做出安排,具體如下:
一、放假時(shí)間:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、請各部門(mén)負責人們做好本部門(mén)節前工作安排,放假前做到相應清潔工作,并檢查相關(guān)設施、設備,做好防火、防盜工作,確保辦公場(chǎng)所安全、有序。
三、全體員工在節假日期間,請保持手機通訊暢通,注意人們身財產(chǎn)安全,安全度過(guò)假期。
特此通知
xx科技有限公司
行政部
20xx年xx月xx日
休假通知 篇4
新春佳節漸近,為歡度中華民族傳統佳節,使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和20xx年春節,盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月11日起開(kāi)始放年假,年假共計XX天,截止時(shí)間為2月4日,2月5日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票,以免到時(shí)"一票難求",計算好返鄉行程安排,并做好回家理財準備;
同時(shí),公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節,同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記
4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng),不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng),違者將按廠(chǎng)規處理。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節,xx年平安!
某某有限責任公司
休假通知 篇5
各部室、各單位:
按照《當代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規定》,在職工自愿報名的基礎上,經(jīng)部門(mén)負責人審核、分管社領(lǐng)導同意,辦公室匯總擬定了休假安排方案,F就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
1.職工在休假前三天由本人提出書(shū)面申請交部門(mén)負責人,部門(mén)負責人同意報分管社領(lǐng)導批準,交辦公室備案,休假結束后到辦公室銷(xiāo)假;
2.自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排,視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的,報分管領(lǐng)導批準,可適當給予補貼。
3.休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行,確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的,由部室負責人提出報分管社領(lǐng)導批準,方可調休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的,視為自動(dòng)放棄。
當代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇6
全體員工:
經(jīng)公司研究決定,xxxx清明節放假及調休安排時(shí)間如下:
1.清明節放假時(shí)間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三),共3天,xxxx年4月5日正式開(kāi)始上班,xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期間,有需要安排員工值班的部門(mén)請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統計。
XX科技股份有限公司
20xx年x月x日
休假通知 篇7
局屬各單位、機關(guān)各科室:
為認真執行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規范局機關(guān)休假程序,維護職工休息休假權利,調動(dòng)職工工作積極性,現就有關(guān)問(wèn)題明確如下:
一、休假原則
年休假安排應遵循以下原則:根據工作需要安排時(shí)間;不集中統一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應當年休完,不累計下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準方可分段安排。
二、休假假期
。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的`,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。
。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃、休息日不計入年休假的假期; 國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計入年休假的假期。
。ㄈ┱埵录倮塾5天以上且未被扣發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請事假天數應抵沖當年的年休假天數;當年休滿(mǎn)年休假后又請事假累計超過(guò)5天以上的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。
。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的,不享受當年的年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請病假累計2個(gè)月以上的;
3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請病假累計3個(gè)月以上的;
4、累計工作滿(mǎn)20年以上的職工,請病假累計4個(gè)月以上的。
三、報批程序
機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據工作任務(wù),并考慮工作人員本人意愿,統籌安排年休假計劃。屆時(shí),由休假人員填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經(jīng)分管領(lǐng)導審定后,報局辦公室備案。
四、相關(guān)要求
。ㄒ唬┮J真執行職工休假計劃,確保落實(shí)帶薪年休假制度。
。ǘ└鲉挝、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責人審核后上報局辦公室。
附件:1、20xx年度請(休)假情況統計及20xx年度休假計劃表;
2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 篇8
根據工作安排,經(jīng)館領(lǐng)導同意,圣彼得堡教育組老師將于20xx年1月24日—3月7日回國休假。如有業(yè)務(wù)需要到教育組辦理的,請在休假之前或休假之后的接待日前來(lái)辦理。謝謝大家的配合。
圣彼得堡教育組
20xx年1月5日
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