國慶中秋放假通知匯編八篇
在生活中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編精心整理的國慶中秋放假通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
國慶中秋放假通知 篇1
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關(guān)規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動(dòng)法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談?dòng)髡J為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監察條例》規定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報記者算給你看。
據了解，根據勞動(dòng)法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑，但按照現行《勞動(dòng)法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。
此外，節日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì )選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(cháng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì )更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強。
該專(zhuān)家表示，按照現行勞動(dòng)法規規定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護勞動(dòng)者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà)，應該根據相關(guān)規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇2
院屬各單位：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》，結合我院實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，現將我院20xx年中秋、國慶放假的具體安排通知如下。
10月1日至8日放假休息，共8天。10月9日(星期一)上班，9月30（星期六）上班，9月30日上星期一的課。
節假日期間，各單位要妥善安排好本單位的值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)報告并妥善處置，確保師生員工祥和平安度過(guò)節日假期。
如有特殊情況節假日放假有調整時(shí)，另行通知。
特此通知
黨政辦公室
20xx年9月14日
國慶中秋放假通知 篇3
根據國務(wù)院辦公廳20xx年中秋、國慶節放假的通知精神，現經(jīng)海高集團研究決定，特將放假安排相關(guān)事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：
中秋節，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。
國慶節，10月1日-7日放假調休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。
各公司、部門(mén)有安排加班或值班的，按各公司、部門(mén)的安排實(shí)行。
二、假日期間安全要求：
請各公司、各部門(mén)注意加強假日期間的安全防范工作，節前重點(diǎn)做好以防火、防盜等安全檢查工作，注意關(guān)閉門(mén)、窗、電腦、打印等電器設備。財務(wù)部門(mén)按照財務(wù)管理的'規定做好財務(wù)安全管理工作。
三、值班部署工作：
1.如各公司、部門(mén)安排人員在假日期間加班或值班的，請部門(mén)負責人于9月21日（周一）下班之前將人員名單提交至綜合管理部處。
2.假日期間加班或值班人員應保證手機暢通。
3.若有緊急情況，可致電綜合管理部
預祝全體員工節日愉快，身體健康！
相關(guān)知識：國慶長(cháng)假出行，勿忘消防安全
國慶假期臨近，很多市民會(huì )選擇外出旅游，或者出門(mén)逛街等。消防部門(mén)在此提醒，無(wú)論走到哪里，都要時(shí)刻留意身邊的消防安全細節。
外出時(shí)，請及時(shí)清理陽(yáng)臺、樓道上堆積的可燃物，關(guān)閉電源、氣源；教育孩子不要玩火，不要亂扔火種。探望長(cháng)輩時(shí)，請幫助檢查家用電器、燃氣安全，教會(huì )老人緊急時(shí)刻的報警和疏散逃生方法。
乘坐汽車(chē)、地鐵等公共交通工具時(shí)，不要攜帶易燃易爆危險品，留意滅火器、安全錘和安全出口位置。駕車(chē)出行前要檢查電路、油路，查看車(chē)載滅火器是否過(guò)期失效，不要在消防車(chē)道上停放車(chē)輛。
進(jìn)入賓館、飯店等公共場(chǎng)所，須留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在發(fā)生意外情況時(shí)，從最近的出口快速逃生。進(jìn)入景區游玩，不要動(dòng)用明火，不隨便吸煙、亂扔煙頭；進(jìn)入山林景區，不要攜帶打火機、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引發(fā)火災。
遇到火災，要辨明方向，有序逃生，不要返回火場(chǎng)拿取財物。高層建筑發(fā)生火災時(shí)，要盡快從安全通道撤離；穿過(guò)濃煙逃生時(shí)，用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿前行，防止吸入有毒煙氣；身上著(zhù)火，不要奔跑，可就地打滾或用厚重衣物覆蓋，壓滅火苗。
遇有火情以及其他自然災害，請及時(shí)撥打119報警，報警早，損失小。發(fā)現違規用火、用電、用油、用氣，占用、堵塞或封閉安全出口、疏散通道和消防車(chē)通道，以及埋壓、圈占、損壞、挪用、遮擋消防設施和器材等火災隱患，請及時(shí)撥打火災隱患舉報投訴電話(huà)96119舉報。
國慶中秋放假通知 篇4
據國家法定節假日之規定及我公司經(jīng)營(yíng)情況，今年中秋國慶放假安排：20xx年10月1日至10月8日放假，共8天�，F公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請部門(mén)負責人將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領(lǐng)導必須保證手機24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
3、放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門(mén)負責人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請示部門(mén)負責人批準，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會(huì )部門(mén)負責人，并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長(cháng)并負責關(guān)好辦公區域的門(mén)、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
7、回家或外出旅游的員工應注意安全。提前祝大家中秋節快樂(lè )，闔家幸福!
****有限責任公司辦公室
20xx年XX月XX日
國慶中秋放假通知 篇5
各學(xué)院，各單位，機關(guān)各部門(mén)：
根據國務(wù)院辦公廳通知，結合我校教學(xué)實(shí)際，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排及有關(guān)事宜通知如下：
一、國慶中秋節： 10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(周六)正常上課。
二、節日期間學(xué)校原則上不允許組織師生集體外出，確因工作關(guān)系需組織師生集體外出實(shí)習考察的單位，須向學(xué)校辦公室和武裝保衛處登記、備案、審批，按照“誰(shuí)組織，誰(shuí)負責”的原則，確保出行安全。
三、學(xué)生工作部門(mén)、各學(xué)院要進(jìn)一步做好節日期間學(xué)生回家、返校以及參與各類(lèi)活動(dòng)的安全教育，加強學(xué)生宿舍財產(chǎn)、設施的安全管理;各有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤服務(wù)單位，要嚴查隱患，嚴堵漏洞，嚴格執行生產(chǎn)安全事故專(zhuān)報制度，做到預防在先，確保安全。
四、各單位要妥善安排好本單位節日期間的值班和安全保衛工作，遇有重大突發(fā)事件，按規定及時(shí)報告并妥善處理，確保節日期間安全穩定。國慶節不再另行發(fā)布放假通知。
國慶中秋放假通知 篇6
全校各單位：
20xx年中秋節、國慶節將至。為確保全校學(xué)生、教職工度過(guò)一個(gè)和諧愉快的節日，根據國務(wù)院關(guān)于中秋節、國慶節放假的有關(guān)通知精神，結合我校實(shí)際，現將有關(guān)事項通知如下：
一、放假時(shí)間及課程調整安排：中秋節放假時(shí)間為：9月26日（星期六）、9月24日中秋節（星期天，法定節假日），共兩天。國慶節10月1日～10月7日放假調休，共七天。10月10日（周六）正常上班上課（學(xué)生按照當天課表上課）， 10月11日（周日）正常放假。10月1日～7日所缺課時(shí)學(xué)校不安排統一補課，需要補課的本科生課程請聯(lián)系本科生院，研究生課程請聯(lián)系研究生院。
二、放假前，各單位要進(jìn)行一次全面的安全檢查，排查各類(lèi)隱患；要組織一次全員參與的安全教育，增強學(xué)生、教職工的安全防范意識和處理突發(fā)事件的能力。各教學(xué)科研單位要加強離校學(xué)生的教育和管理工作，離校要請假，返校要銷(xiāo)假，準確掌握學(xué)生信息，并提醒他們務(wù)必注意途中安全。
三、放假期間，各單位要切實(shí)做好應急值守工作。黨政主要負責人和辦公室負責人要保持通訊工具暢通；值班人員要堅守崗位，及時(shí)掌握本單位發(fā)生的突發(fā)狀況，認真執行重要信息報告制度。
四、自10月8日起，開(kāi)始執行春秋冬季作息時(shí)間，詳見(jiàn)辦公信息網(wǎng)站公共資訊的作息時(shí)間。
20xx年9月16日
國慶中秋放假通知 篇7
各單位、各部門(mén)：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號)，現將我校20xx年部分法定節假日放假相關(guān)事宜通知如下：
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。
二、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班上課。
三、勞動(dòng)節：5月1日放假，與周末連休。
四、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班上課。
五、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班上課。
如遇其他特殊情況以及寒假、暑假放假安排另行通知。
節假日期間，教務(wù)部門(mén)要協(xié)調各教學(xué)單位做好教學(xué)工作安排。各單位、各部門(mén)要妥善做好假期安全保衛、師生生活服務(wù)以及值班值守等工作，遇有重大問(wèn)題或緊急突發(fā)情況，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。
各單位、各部門(mén)節日值班表請于放假前2日通過(guò)辦公系統[在線(xiàn)消息]發(fā)至校辦公室張巨芹處。
特此通知。
安徽科技學(xué)院辦公室
20xx年12月28日
國慶中秋放假通知 篇8
各中心、部門(mén)、各位同事：
中秋、國慶即將來(lái)臨，根據國務(wù)院辦公廳部分節假日安排的通知精神，結合本公司的實(shí)際情況，現將放假事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：
10月1日（星期日）至8日（星期日）放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。
二、放假注意事項：
1、請公司各部門(mén)負責人提前做好工作安排，如假期需要值班，請提前上報公司行政中心安排合理調休；
2、為確保放假期間不延誤工作，請各位員工手機務(wù)必保持24小時(shí)暢通,若在放假期間有急事需處理而未能聯(lián)系，按公司管理規定相應處罰；
3、工廠(chǎng)放假時(shí)間根據生產(chǎn)計劃情況自行安排；
4、假日期間，各員工出行請注意人身和財產(chǎn)安全；
祝全體員工中秋、國慶節快樂(lè )！闔家幸福！
***股份有限公司
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