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中秋放假通知

時(shí)間:2022-08-30 12:49:19 通知 我要投稿

精選中秋放假通知合集8篇

  在現實(shí)社會(huì )中,我們用到通知的地方越來(lái)越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編精心整理的中秋放假通知8篇,希望對大家有所幫助。

精選中秋放假通知合集8篇

中秋放假通知 篇1

  各學(xué)院、各部門(mén)、各單位:

  根據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,結合我校情況,現將我校20xx年國慶節、中秋節放假有關(guān)事項通知如下:

  1、放假時(shí)間安排:

  國慶節和中秋節假期:9月30日至10月8日,共9天。其中10月1日、2日、3日、4日(星期日、一、二、三)為法定假日,9月30日(星期六)、10月7日、8日(星期六、日)為雙休日,10月5日、6日(星期四、五)調休。

  2、為了穩定教學(xué)秩序,保障教學(xué)質(zhì)量,各單位不得擅自提前放假,教師不得隨意調停課。請相關(guān)職能部門(mén)、各學(xué)院加強節前教學(xué)秩序巡視工作,對出現的情況及時(shí)匯報和處理。

  3、學(xué)生必須嚴格遵守課程表的安排上課,不得串班聽(tīng)課,請任課老師和輔導員嚴格管理。

  4、放假期間,保衛處加強學(xué)校安全保衛工作,確保校園安全。

  以上通知請全校師生嚴格遵照執行。

  三江學(xué)院

xxx年xx月

中秋放假通知 篇2

  公司各部門(mén)及全體員工:

  值中秋節來(lái)臨之際,根據國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定,結合我公司實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導班子研究,現將20xx年中秋節放假事項通知如下:

  一、中秋節放假時(shí)間為xx月xx日,共x天。

  二、各部門(mén)接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門(mén)值班表于20xx年××月××日下午xx以前報公司辦公室。

  三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理,認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度,切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作,發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。

  公司值班電話(huà):xx

  xx有限公司

  20xx年x月x日

中秋放假通知 篇3

  根據國務(wù)院通知要求,20xx中秋放假時(shí)間為9月15日至17日放假調休,共3天。9月18日(星期日)上課。 其中9月15日當天為法定節假日。 20xx年9月18日(周日)照常上課。未休的1天休息日調整到國慶節假期。

  為了讓小朋友們能開(kāi)心地享受假期,家長(cháng)需要做如下配合:

  1.減少聚會(huì )或到商場(chǎng)等人群擁擠的公共場(chǎng)所活動(dòng)。

  2.注意幼兒的飲食衛生。

  3.放假期間要合理安排好作息時(shí)間,早睡、早起,盡量保持幼兒的作息規律,以免孩子放假后回到園中出現不適的現象。

  4.加強安全意識注意交通安全,注意家庭物品的合理放置,不讓幼兒接觸不安全物品及電源,謹防意外事故的發(fā)生。

  5.天氣變涼,家長(cháng)要多注意幼兒,及時(shí)幫幼兒增減衣物。

  6.自己的事情自己做,讓小朋友自己吃飯,自己穿衣。

  7.要遠離不安全場(chǎng)所,不參加沒(méi)有安全保障的活動(dòng)。

XXX

20xxX月X日

中秋放假通知 篇4

  20xx年中秋節在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現根據國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將中秋節”期間的放假安排通知如下:

  1、中秋節放假時(shí)間:20xx年9月15日至9月17日放假,共3天。

  2、上班時(shí)間20xx年09月18日正式上班。

  值此20xx年中秋節即將來(lái)臨之際,請允許我(董事長(cháng)先生)代表公司,并以我個(gè)人的名義,向全部關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問(wèn)候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂(lè ),身體健康,心想事成,萬(wàn)事如意!

  科技有限公司

  20xx年8月16日

中秋放假通知 篇5

尊敬的家長(cháng)朋友們:

  您好!

  “中秋”節將至,首先祝您和您的家人節日快樂(lè ),美滿(mǎn)幸福!根據上級部門(mén)通知,我校放假時(shí)間如下:9月6日(星期六)至9月8日(星期一)共放假3天,9月9日(星期二)正式上課。

  為了使您的孩子度過(guò)一個(gè)充實(shí)、愉快而有意義的小長(cháng)假,保證學(xué)生的身心健康,請家長(cháng)合理安排好孩子的假期生活:

  1、家長(cháng)要督促孩子認真完成假期作業(yè),對孩子進(jìn)行思想道德教育,并做好假期中學(xué)生的安全管理工作。

  2、教育學(xué)生要遵守公共秩序,愛(ài)護公共設施,尊老愛(ài)幼,做一名有道德的小公民。

  3、教育孩子要樹(shù)立安全意識,遵守交通規則,要防火、防觸電、防煤氣中毒、防溺水,不去施工現場(chǎng)等。

  4、教育孩子不出入網(wǎng)吧、游戲廳,不接觸有害于身心健康的東西;不和陌生人說(shuō)話(huà),外出活動(dòng)必須有家長(cháng)陪同,不要一個(gè)人外出。

  5、合理安排飲食,預防食物中毒;堅持鍛煉身體,預防流行性疾病。

  6、按通知規定時(shí)間督促孩子準時(shí)返校上學(xué)。

  請家長(cháng)認真做好以上要求,讓您的孩子度過(guò)一個(gè)愉快而平安的節日

  固安縣固安鎮吉城小學(xué)

20xx年9月5日

  

中秋放假通知 篇6

  各部門(mén):

  值中秋節來(lái)臨之際,根據國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定,結合我公司實(shí)際狀況,經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定,現將20xx年中秋節放假事項通知如下:

  一、中秋節放假時(shí)光定為9月27日—28日,共2天。

  二、各部門(mén)接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門(mén)值班表于20xx年9月25日下午17:00以前報公司辦公室。

  三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理,認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度,切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作,發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。

  公司辦公室值班電話(huà):********

  *******有限公司

  20xx年9月8日

中秋放假通知 篇7

  各縣(市、區)人民政府,市人民政府各部門(mén),各有關(guān)單位:

  根據省政府辦公廳通知精神,為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作,現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。

  一、中秋節:9月27日放假。

  二、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月10日(星期六)上班。

  節假日期間,各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規定及時(shí)報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

  相關(guān)新聞:國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報

  單位要求國慶期間連續加班7天,是否可以拒絕?國慶連續加班,是否違反國家的相關(guān)規定?昨天,勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工:勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定,節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意,否則員工有權拒絕加班。

  同時(shí),如果國慶期間連續7天加班,違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班,不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報,單位將受到處罰。

  據查,《勞動(dòng)法》第三十八條規定,用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定,對于延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  那么,員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢?談?dòng)髡J為,《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件,因此,不管是單位還是員工,都不能違反該規定,即便是員工自愿,也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

  如果單位違反該規定,談?dòng)髦赋,《勞?dòng)保障監察條例》規定,用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。

  中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

  國慶節的放假安排與往年一樣,從10月1日至7日7天,其中前3天為法定假日,其余4天為公休日和雙休日調休。

  那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢?每天加班限時(shí)又是多少?重慶時(shí)報記者算給你看。

  據了解,根據勞動(dòng)法規定,若員工于法定假日加班,用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資;休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。

  目前,重慶最低工資標準為1250元/月,我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數;休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

  那么,今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元,國慶節7天加班可以拿到977元,共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。

  值得注意的是,盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑,但按照現行《勞動(dòng)法》規定,中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

  "如果超出了這個(gè)時(shí)間,無(wú)論員工是否同意是否自愿,超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示,企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突,企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班,除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費,還要承擔相關(guān)的違法處罰。

  此外,節日期間,無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工,計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費;用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

  如違反,可撥打12333舉報,或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。

  五成網(wǎng)友表示"我愿意"

  如果9天真能賺到一個(gè)月的工資,大家會(huì )選擇加班嗎?對此,一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示,50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期,不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班,要休息休息".

  "如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資,我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō),一般放長(cháng)假的時(shí)候,各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患,出去也是看人頭,還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng),自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右,如果賺到這6000元,再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì )更好。

  網(wǎng)友"零琪琪"則表示:"現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的,要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能,所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián),還不如跟朋友出去玩,或者回老家探親,放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強

  對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家,他對此表示:超時(shí)加班違法,可操作性并不強。

  該專(zhuān)家表示,按照現行勞動(dòng)法規規定,"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"

  據記者,如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的`9天假期全部加班,是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定,"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿,超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"

  "從保護勞動(dòng)者休息權的角度,一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班,要合理安排工作時(shí)間,還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想,不能一味加班。"該專(zhuān)家表示,用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà),應該根據相關(guān)規定支付加班費,也可以安排調休,保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班,可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映,或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。

  "而且無(wú)論員工是否同意,超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示,在法律允許的范圍內,用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同,無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以,不管雙方是否愿意,超時(shí)加班都是違法的。

中秋放假通知 篇8

尊敬的各位家長(cháng):

  您好!

  根據國家法定節假日相關(guān)規定,我園于20xx年10月1日至8日放假調休,共8天。中秋節與國慶節連休。9月30日(本周六)來(lái)園。

  現在為各種疾病高發(fā)期,放假期間請家長(cháng)不要帶幼兒到公共場(chǎng)所及人員密集的地方,不要帶幼兒到商場(chǎng)內的淘氣堡游玩,盡量不帶幼兒在外面餐廳進(jìn)餐,家中注意通風(fēng),引導幼兒勤洗手?梢詭в變旱焦珗@、小區內空氣流通的戶(hù)外場(chǎng)所活動(dòng),避免各種傳染病的傳播。

  望做到以下幾點(diǎn):

  1、注意交通安全。

  教育孩子遵守交通規則,過(guò)馬路時(shí)要小心來(lái)往車(chē)輛,嚴禁在馬路上追逐、玩耍,未滿(mǎn)12周歲的孩子嚴禁騎自行車(chē)上路,以防止交通傷亡事故的發(fā)生。

  2、注意消防安全。

  如果您的孩子單獨在家時(shí),一定要提醒孩子注意用火、用電安全,以免發(fā)生意外。

  3、注意飲食安全。

  在放假期間,要教育孩子不要暴飲暴食,不吃路邊小攤上的食品,少吃油炸食品。

  4、注意防溺水安全。

  在放假期間,經(jīng)常提醒孩子不要到河邊、水渠等危險地方去玩耍,以免發(fā)生意外。

  5、加強居家安全教育。

  教會(huì )孩子學(xué)會(huì )自我保護,遇到陌生人搭訕最好不要理睬,陌生人敲門(mén)時(shí)不要開(kāi)門(mén);節假日盡量不要讓孩子在家單獨活動(dòng),要清理家中的安全隱患,確保孩子在家安全。

  6、做好孩子個(gè)人衛生,防止傳染病流行。

  孩子是祖國的花朵,是家長(cháng)的未來(lái)和希望。關(guān)注他們的健康成長(cháng),是家庭、幼兒園的共同責任,讓我們攜起手來(lái)共建文明、安全、和諧的校園。

  祝每一個(gè)寶寶健康成長(cháng)!大家國慶、中秋節快樂(lè ),全家幸福安康!

  中華路小學(xué)幼兒園

  20xx年9月29日

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