【精品】公司的通知匯總9篇

　　在我們平凡的日常里，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的公司的通知10篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

　　端午節是中國的傳統佳節，值端午節來(lái)臨之際，公司為表示對全體員工的關(guān)懷，在感受傳統節日的同時(shí)，也體會(huì )到公司“同事就是家人”的文化，現將端午節加餐福利通知如下：

　　一、加餐福利及發(fā)放日期

　　加餐標準：粽子2個(gè)、蘋(píng)果2個(gè)、雞腿1個(gè)。

　　加餐方式：憑廠(chǎng)證刷卡領(lǐng)取。

　　加餐時(shí)間：20xx年6月18日中、晚餐及夜宵時(shí)間。

　　二、水果、粽子發(fā)放地點(diǎn)：

　　BM：食堂一樓左側。

　　SSL：食堂一樓和F2 一樓G12行政倉。

　　ND：500畝、東僑食堂。

　　三、發(fā)放對象：

　　以HR提供的20xx年6月17日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

　　四、注意事項：

　　1、請節約糧食，不要浪費，保持環(huán)境清潔，勿亂扔垃圾。

　　2、勿將食品帶入車(chē)間食用。

　　3、不宜空腹吃粽子、過(guò)量食用。

　　4、熟食一般保質(zhì)期較短，粽子不宜久放后再食用。

　　祝全體員工端午節愉快!工作順利!

公司的通知 篇2

　　關(guān)于“我為學(xué)校建言獻策”活動(dòng)的通知

　　各學(xué)院學(xué)生會(huì )：

　　為進(jìn)一步了解我校學(xué)生對我校各方面的存在的態(tài)度和看法，以便更好地建設我校各項事業(yè)，現決定開(kāi)展“我為學(xué)校建言獻策”活動(dòng)，具體通知如下：

　　1.活動(dòng)對象：順德校區全體學(xué)生;

　　2.參與方式：各學(xué)院學(xué)生會(huì )組織所在學(xué)院的學(xué)生參加本次

　　活動(dòng)，并將每一位學(xué)生對于學(xué)校各方面的意見(jiàn)和建議收集起來(lái)，整理統計后做成活動(dòng)報告并提交至學(xué)生聯(lián)合會(huì )辦公室;

　　3.活動(dòng)截止時(shí)間為20xx年11月14日，活動(dòng)報告送交截

　　止時(shí)間為20xx年11月19日。紙質(zhì)版報告須于辦公室值班時(shí)間送交，電子版報告發(fā)送至;

　　4.若對本次活動(dòng)存在疑問(wèn)，請聯(lián)系131xxxxxxxx。

　　備注：

　　1.辦公室值班時(shí)間：周一19：30-21：30周二至周五18：30-21：30;

　　2.各學(xué)院學(xué)生會(huì )須正確引導學(xué)生提出意見(jiàn)或建議，避免使用過(guò)激言辭進(jìn)行中傷或詆毀;

　　3.各學(xué)院學(xué)生會(huì )須以事實(shí)為依據，正確對待并積極開(kāi)展本次活動(dòng)。

　　xxxx大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì )xx校區執行委員會(huì )

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇3

公司各部門(mén)、南郊公司：

　　20xx年已接近尾聲，這一年有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，有進(jìn)步也有落后，為響應公司領(lǐng)導的號召，也為即將到來(lái)的新一年做充分的工作準備，現要求中盛公司的全體員工認真總結20xx年工作并提出對20xx年的工作計劃以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃。具體內容、要求通知如下：

　　一、 提交工作總結對象：

　　公司副總經(jīng)理、部門(mén)負責人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。

　　二、工作總結的內容

　　1、 20xx年度的主要工作內容；

　　2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對未完成工作進(jìn)行主、客觀(guān)原因的分析；

　　3、 對20xx年度工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，并提出自己的改進(jìn)意見(jiàn)或建議。

　　4、 對20xx年工作制定做出科學(xué)、合理的計劃。

　　5、 對個(gè)人職業(yè)發(fā)展做出短期規劃，并對影響自身發(fā)展的因素進(jìn)行原因分析并提出應對方法。

　　6、 對公司未來(lái)的發(fā)展或營(yíng)造和諧、融洽的企業(yè)文化氛圍提出自己的意見(jiàn)或建議。

　　三、要求

　　1、 各部門(mén)和個(gè)人在思想上要高度重視，嚴肅認真地對待，切實(shí)把20xx年度工作總結的工作圓滿(mǎn)地完成。

　　2、 把20xx年工作中，好的、優(yōu)秀的經(jīng)驗總結出來(lái)延續下去；把壞的、不足的經(jīng)驗總結出來(lái)后摒棄，認真吸取經(jīng)驗教訓。

　　3、 副總經(jīng)理和各部門(mén)負責人的工作總結須在所分管的內部會(huì )議上全體討論并通過(guò)后方可上報；

　　4、部門(mén)經(jīng)理無(wú)須提交個(gè)人總結，提交所負責部門(mén)工作的總結報告即可；

　　5、 格式和提交時(shí)間

　�。�1） 一般員工和主管要求使用“word”文檔，標題為“XXX（員工姓名）20xx年度工作總結及20xx年工作計劃”，落款需注明所屬部門(mén)及日期，并手簽總結人姓名，部門(mén)負責人須確認簽字。

　�。�2） 部門(mén)負責人及副總級以上的高層管理人員請提交“PPT”或“Word”文檔，標題為“XXX（部門(mén)/分管板塊）20xx年度工作總結及20xx年工作計劃”，PPT模板不限，并請在首頁(yè)注明所屬部門(mén)/分管板塊、職務(wù)、姓名及日期。

　�。�3） 工作總結于20xx年12月21日前提交至辦公室。

　　四、提交流程

　　1、普通員工和主管的工作總結須分管副總審查簽字后，以紙質(zhì)文檔的'形式交送辦公室魏霞處。

　　2、 部門(mén)負責人、分管副總的工作總結以電子檔直接發(fā)送到辦公室魏霞處。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　20xx年11月3日

公司的通知 篇4

　　為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：

　　一．培訓對象

　　公司所有的新進(jìn)員工

　　二．培訓內容

　　清楚公司的規章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷(xiāo)售技能。

　　三．培訓時(shí)間

　　20xx年11月25日——11月27日

　　四．培訓地點(diǎn)

　　公司禮堂

　　五．培訓方式

　　由公司人力資源部總監進(jìn)行培訓

　　六．培訓要求

　　1． 所有新員工必須到場(chǎng)參加，不得缺席遲到。

　　2． 參加的員工需著(zhù)正式服裝參訓（男士著(zhù)襯衫，打領(lǐng)帶。女式著(zhù)正式套服）

　　3． 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關(guān)閉手機或調成震動(dòng)或無(wú)聲模式，不得在課堂上接聽(tīng)電話(huà)。不得隨意進(jìn)出教室。

　　4． 請注意維護培訓地點(diǎn)的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

　　七．注意事項

　　1． 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。

　　2． 請各位學(xué)院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學(xué)員認真配合，以免造成不必要的損失。

　　特此通知

　　公司人力資源部

　　20xx.X.X

公司的通知 篇5

　　20xx年公司春節晚會(huì )，能充分展現員工的多才多藝的一面，體現公司晚會(huì )自?shī)首詷?lè )性質(zhì)前提下，對表演者進(jìn)行獎項設置，以資鼓勵。

　　一、獎項設置及獎勵標準：

　　1、一等獎1個(gè)（榮譽(yù)證書(shū)+800元/個(gè)）

　　2、二等獎2個(gè)（榮譽(yù)證書(shū)+600元/個(gè)）

　　3、三等獎3個(gè)（榮譽(yù)證書(shū)+400元/個(gè)）

　　4、鼓勵獎（除一、二、三等獎外都為鼓勵獎）

　　鼓勵獎設置獎金為：400元（二個(gè)），200元（四個(gè)），余下為100元/個(gè)，混合放置，得鼓勵獎隊代表進(jìn)行抽取，每個(gè)項目只能抽一次，抽到多少得多少。

　　二、評分標準：

　　晚會(huì )活動(dòng)節目自?shī)首詷?lè )，屬業(yè)余隊伍，也需評分標準。

　　每個(gè)節目滿(mǎn)分10分。

　　其中舞臺形象1分；節目?jì)热萑〔?分；表演藝術(shù)水平4分；現場(chǎng)氣氛調動(dòng)1分，；節目整體感覺(jué)2分。10個(gè)評委去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分，再取其他8個(gè)的平均分為該節目最后得分。

　　三、評評委提報

　　1、由部門(mén)提報一名代表為評委，具體提供部門(mén)有：共計：10名。

　　2、請1/24號12：00前提供名單，評委人員在晚會(huì )節目表演前安排評委席就座。

公司的通知 篇6

　　20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：

　　5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2X日至5月X日，共X天。

　　溫馨提示：

　　1)由于公司的五一放假開(kāi)始時(shí)間已提前于國家規定的放假時(shí)間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。

　　2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結合，如離開(kāi)工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪(fǎng)友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。

　　XXX行政部部

　　20xx年5月XX日

　　君偉起重機械網(wǎng)的全體同仁祝廣大朋友20xx年五一放假假期愉快!

　　我們在放假期間將安排專(zhuān)人不間斷的為廣大客戶(hù)提供最新最全面的起重吊索具服務(wù)!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知 篇7

　　物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知提要：各管理處應認真做好培訓及檢查、糾正工作，在每周例會(huì )匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現員工有上述行為者，將處理該管理處的負責人

　　文章

　　物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知

　　各管理處：

　　鑒于目前普遍存在的員工服務(wù)意識差、衣冠不整、上班姿勢不端正等問(wèn)題，將自*月**日-9月10日開(kāi)展為期一個(gè)半月的專(zhuān)項整頓。被發(fā)現有下列行為者，將按口頭警告處罰，對屢教不改的，將予以辭退處理：

　　一、工作時(shí)不按《物業(yè)管理標準》規定就坐、站立、著(zhù)裝及佩戴工件證；

　　二、與客人交流或糾正違章行為時(shí)不文明禮貌、沒(méi)有微笑服務(wù)；

　　三、工作人員工作時(shí)當眾吸煙、吃東西、做與工作無(wú)關(guān)的事項。

　　各管理處應認真做好培訓及檢查、糾正工作，在每周例會(huì )匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現員工有上述行為者，將處理該管理處的負責人。

　　特此通知。

　　z物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

　　文章

公司的通知 篇8

　　物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會(huì )的通知提要：結合年度工作改進(jìn)要點(diǎn)、ISO9000體系職責要求，按照公司編制的“季度述職報告標準版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿

　　更多精品地產(chǎn)學(xué)堂

　　物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會(huì )的通知

　　*物管〔20xx〕**號 簽發(fā)人：z

　　各分公司、部門(mén)、管理處、辦事處：

　　為確保公司年度工作目標的順利完成，檢查各部門(mén)計劃制訂、落實(shí)情況，公司擬于X月X日、X日兩天召開(kāi)第三季度工作述職會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議時(shí)間：

　　X月X日：各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會(huì )；

　　X月X日：各職能部門(mén)、在S顧問(wèn)項目工作述職會(huì )。

　　二、會(huì )議地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、會(huì )議資料準備：

　　1、結合年度工作改進(jìn)要點(diǎn)、ISO9000體系職責要求，按照公司編制的“季度述職報告標準版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿。

　　2、述職報告以匯報存在問(wèn)題及改進(jìn)措施為主。

　　3、駐外管理處、駐外顧問(wèn)項目負責人不參加10月17日、18日述職會(huì )，但需提交述職材料。

　　4、述職材料（電子版）于10月8日前發(fā)送至總經(jīng)理辦公室計劃管理中心。

　　5、參會(huì )人員提前準備會(huì )議主題討論部分的相關(guān)資料。

　　具體安排見(jiàn)通知附件。

　　特此通知。

　　附件：1、各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會(huì )會(huì )議安排

　　2、各職能部門(mén)、在S顧問(wèn)項目工作述職會(huì )會(huì )議安排

　　3、季度述職報告標準版本格式

　　二○**年*月*日

　　主題詞：工作述職會(huì )舉行通知

　　抄送：集團行政管理部。

　　*物業(yè)管理有限公司20xx年*月*日印發(fā)

公司的通知 篇9

　　集團下屬各部門(mén)：

　　為提高xx集團電梯管理人員、操作人員的服務(wù)意識、水平，加強對電梯安全事故的防范，及時(shí)做好安全事故發(fā)生后的救援處置工作，更好的服務(wù)全校師生，xx集團邀請xx市xx電梯有限公司副總經(jīng)理、機電工程師、xx市技術(shù)監督局特種設備安全專(zhuān)家委員會(huì )專(zhuān)家顏光見(jiàn)對xx校區、xx校區所有電梯管理人員、操作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。

　　時(shí)間：20xx年6月6 日14：30

　　地點(diǎn)：第七教學(xué)樓308教室

　　參會(huì )人員：

　　培訓內容：

　　1、 電梯運行原理;

　　2、 電梯操作注意事項;

　　3、 電梯廳門(mén)機械鑰匙管理要求;

　　4、 電梯相關(guān)法規及規范;

　　5、 電梯常識解答;

　　6、 安全乘梯(視頻)。

　　特此通知

　　xx師范大學(xué)xx集團

　　20xx年5月28日

【公司的通知】相關(guān)文章：

公司的通知04-24

公司活動(dòng)通知08-18

公司體檢通知06-08

公司旅游的通知06-29

公司通知公告01-27

公司加班通知07-26

公司安全通知08-19

公司搬遷的通知08-19

公司聚餐通知08-18

公司裁員通知08-18