員工社保繳納通知范文

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編整理的員工社保繳納通知范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工社保繳納通知范文1

　　為規范企業(yè)及職工參保繳費行為，維護職工合法權益，促進(jìn)養老保險工作健康發(fā)展，按照“依法納入、規范管理”的原則,根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》、《河北省社會(huì )保險費征繳暫行辦法》等有關(guān)規定，現就規范我市養老保險參保繳費有關(guān)事項通告如下：

　　一、參保范圍

　　我市轄區內各類(lèi)企業(yè)、事轉企單位、在民政部門(mén)登記的社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機構托管檔案就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位及職工)，應參加企業(yè)職工基本養老保險。

　　無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養老保險。

　　二、繳費標準

　　用人單位職工工資總額按《關(guān)于規范社會(huì )保險繳費基數有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社險中心函20xx60號)有關(guān)規定計算，依據上年度省平均工資核定繳費基數：工資低于省平均工資60%的按省平均工資60%核定繳費基數;工資高于省平均工資300%的按省平均工資300%核定繳費基數;工資介于省平均工資60%-300%之間的按實(shí)發(fā)工資核定繳費基數。用人單位職工按繳費基數的28%繳納養老保險費(20%由用人單位承擔，8%由職工個(gè)人承擔，個(gè)人部分由單位代扣代繳)。

　　無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，以上年度省平均工資60%或100%做為繳費基數，按20%繳納養老保險費，全部由個(gè)人承擔。

　　三、參保繳費辦理程序及規范措施

　　1、參保登記。本通告發(fā)布前尚未參加養老保險的用人單位，或本通告發(fā)布后成立的用人單位，應當自本通告施行之日或者成立之日起三十日內，持營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)、員工工資花名冊等有關(guān)資料，到當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記，到地方稅務(wù)機關(guān)辦理社會(huì )保險繳費登記。繳費單位的社會(huì )保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì )保險登記手續;自辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì )保險登記手續之日起十五日內，到地方稅務(wù)機關(guān)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì )保險繳費登記手續。繳費單位在辦理注銷(xiāo)登記前，應當到地方稅務(wù)機關(guān)結清應繳納的社會(huì )保險費、滯納金、罰款。

　　無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可于上年度省平均工資公布后,持身份證、戶(hù)口本及復印件、照片等資料到社保所辦理參保登記和繳費手續。

　　2、申報繳費。繳費單位應于每月十五日前，持社會(huì )保險經(jīng)辦機構核準的社會(huì )保險費申報表到地方稅務(wù)機關(guān)辦理繳費手續，全額繳納社會(huì )保險費后，由地方稅務(wù)機關(guān)開(kāi)具社會(huì )保險費征收憑證，并將加蓋地稅部門(mén)公章的繳費申報表多聯(lián)單返還社保所一份。用人單位按月申報職工繳費基數時(shí)，應如實(shí)提供《社會(huì )保險費申報表》和《參保職工社會(huì )保險費申報明細表》，人員發(fā)生增減變化的應提供人員增減變動(dòng)表，單位減員的應提供經(jīng)鑒證的解除或終止勞動(dòng)合同證明，繳費人數少于系統在冊人數又不能提供解除或終止勞動(dòng)合同證明的，按欠費處理。

　　無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，按社保所和地稅部門(mén)規定的繳費方式按年繳費，跨年度繳費的將按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

　　3、規范措施。繳費單位未及時(shí)、足額申報繳納養老保險費的，社保經(jīng)辦機構應及時(shí)進(jìn)入依法催繳程序。首先進(jìn)行電話(huà)催繳，并送達《社會(huì )保險費催繳通知書(shū)》，限期繳費單位申報繳納養老保險費。對于未按期限申報繳納的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數等有關(guān)情況確定應補繳金額，并制作《社會(huì )保險費核繳通知單》，由地方稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納，并從欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。逾期仍未按規定繳納，或者拒不繳納社會(huì )保險費的繳費單位，縣級以上地方稅務(wù)機關(guān)可以依法采取以下措施，直至申請人民法院依法強制征收：

　　(一)書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機構從其存款中扣繳;

　　(二)扣押、查封、拍賣(mài)、變賣(mài)其價(jià)值相當于應繳費額的商品、貨物或者其他財產(chǎn)，以拍賣(mài)或者變賣(mài)所得抵繳費款。

　　對本通告發(fā)布實(shí)施后仍未按規定參保繳費的用人單位，將由勞動(dòng)行政部門(mén)依法予以處罰，并按上述程序依法征繳養老保險費。

　　4、監督檢查。勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機關(guān)依法對單位繳費情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查的單位應當提供與繳納社會(huì )保險費有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關(guān)資料。

　　四、法律責任

　　繳費單位未按照規定辦理社會(huì )保險登記、變更登記、注銷(xiāo)登記，或者未按規定申報應繳納的社會(huì )保險費數額的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的.主管人員和其他直接責任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處五千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。其中是個(gè)體工商戶(hù)的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)責令限期改正;情節嚴重的，可以處五百元以上二千元以下的罰款;情節特別嚴重的，可以處二千元以上五千元以下的罰款。

　　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

　　繳費單位違反有關(guān)財務(wù)、會(huì )計、統計的法律、行政法規和國家有關(guān)規定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會(huì )保險費繳費基數無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》第十條的規定征繳;遲延繳納的，由稅務(wù)機關(guān)依照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》第十三條的規定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20xx0元以下的罰款。

　　五、其他事項

　　本通告自發(fā)布之日起施行。

　　xx市人力資源和社會(huì )保障局

xx市地方稅務(wù)局

　　11月1日

員工社保繳納通知范文2

市直各參保單位，各縣(市、區) 社會(huì )保險基金管理局、地方稅務(wù)局：

　　根據社會(huì )保險法律法規及相關(guān)政策規定，按照省市有關(guān)部門(mén)公布的相關(guān)參數，現就做好申報繳納20xx社保年度(20xx年7月～20xx年6月)社會(huì )保險費的有關(guān)事項通知如下：

　　一、依法參保

　　用人單位必須依法為所屬全部職工辦理參加養老、失業(yè)、職工醫療(含補充醫療)、工傷和生育保險，不得有選擇地參加某一險種或只為部分職工參保。

　　二、相關(guān)參數

　　根據省、市有關(guān)部門(mén)公布的數據，xx省20xx年城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為4986元;xx市 20xx年城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為3738元;現執行的xx市企業(yè)職工最低工資標準為1210元。

　　三、繳費基數

　　用人單位必須按職工本人實(shí)際工資、薪金收入總額(在規定的上下限內)申報繳納社會(huì )保險費，并將繳費工資申報情況向職工公布。各險種繳費工資上下限按以下辦法確定：

　　(一)企業(yè)養老保險(含靈活就業(yè)人員參保)：繳費工資上限為14958元，下限為2408元。

　　(二)職工醫療、工傷、生育保險：繳費工資上限為14958元，下限為2243元。

　　靈活就業(yè)人員、退休人員參加職工基本醫療保險按月繳費的，按3738元申報繳納。

　　(三)失業(yè)保險：繳費工資上限為11214元，低于11214元的應如實(shí)申報，但不得低于現xx市企業(yè)職工最低工資標準1210元。

　　四、繳費比例

　　養老保險：以單位參保的按23%，其中單位15%、個(gè)人8%;靈活就業(yè)人員按20%(全部由個(gè)人繳納);

　　失業(yè)保險：2%，其中單位1.5%、個(gè)人0.5%;

　　醫療保險：以單位參保的按8.3%，其中單位6.3%、個(gè)人2%;靈活就業(yè)人員按8.3%(全部由個(gè)人繳納);

　　補充醫療保險：每人每月13元，其中單位8元、個(gè)人5元;

　　工傷保險：0.7%，由單位繳納;

　　生育保險：0.8%，由單位繳納。

　　五、其他

　　本社保年度內遇國家、省、市政策調整，按調整后的規定執行。

　　xx市社會(huì )保險基金管理局

xx省xx市地方稅務(wù)局

　　xx年6月29日

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