有關(guān)員工通知集錦9篇

　　在當今社會(huì )生活中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的員工通知9篇，歡迎閱讀與收藏。

員工通知 篇1

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原業(yè)務(wù)員_______先生，因個(gè)人原因已于____年____月____日辭職離廠(chǎng)，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：xx（姚先生）

　　電話(huà)：xx

　　傳真：xx

　　特此通告

　　________有限公司

　　____年____月____日

員工通知 篇2

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　 ***有限責任公司 年 月 日

員工通知 篇3

　　根據《重慶市住房公積金管理辦法》，公司針對在職員工（已繳納住房公積金員工）在10月份統一辦理公積金提取，具體事宜如下：

　　1、資料收取時(shí)間：20xx年10月14日至20xx年10月21日（周末除外）

　　2、資料收取地址：重慶市渝北區桂馥大道2支路18號渝北區人力資源市場(chǎng)二樓

　　3、提取對象：與重慶空港人力資源管理公司簽訂勞動(dòng)合同的在職（已繳納住房公積金）員工，公積金提取間隔滿(mǎn)一年或未提取，同時(shí)必須有公積金卡且到銀行辦理了激活。

　　4、注意事項：本次資料收取為原件及復印件，因安全原因不提前或延后收取，請員工注意提交時(shí)間。

　　5、提取條件：

　　農村戶(hù)口：提交身份證復印件一張，戶(hù)口本原件和復印件一份。

　　城鎮戶(hù)口：按照自身滿(mǎn)足的提取條件提交資料（參考下列政策）

　　在職城鎮戶(hù)口員工使用提取條件及需提供的證明材料

　　一、本人居民身份證原件及復印件；

　　二、相關(guān)證明材料原件及復印件。

　　1.購買(mǎi)自住住房付清購房?jì)r(jià)款，應分別提供以下證明材料：

　�。�1）職工購買(mǎi)商品房付清購房?jì)r(jià)款的，需提供全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票或契稅完稅憑證、經(jīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)登記備案的購房合同或房屋所有權證或《預售商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》。

　�。�2）購買(mǎi)房改房的，需提供房改房購房合同（協(xié)議）、房屋所有權證或房改房管理部門(mén)出具的準購證明文件、購房款發(fā)票或收據。

　�。�3）購買(mǎi)再交易房的，需提供購房合同（協(xié)議）、過(guò)戶(hù)完畢后的房屋所有權證及契稅完稅憑證。

　�。�4）購買(mǎi)拆遷安置房的，需提供拆遷補償安置合同（協(xié)議）、房屋所有權證或房地產(chǎn)行政管理部門(mén)出具的證明文件、購房款發(fā)票或收據。

　�。�5）購買(mǎi)拍賣(mài)房的，需提供房屋拍賣(mài)確認書(shū)、購買(mǎi)拍賣(mài)房的發(fā)票或收據、房屋所有權證。

　�。�6）購買(mǎi)保障性住房的，應提供保障性住房銷(xiāo)售部門(mén)簽章的購房合同（協(xié)議）、房屋所有權證或保障性住房管理部門(mén)出具的準購證明文件、購房款發(fā)票或收據。

　　直系親屬付清購買(mǎi)本款上述類(lèi)型自住住房?jì)r(jià)款的,除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、戶(hù)口簿或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。

　　2.職工償還購房貸款本息的，應分別提供以下證明材料：

　�。�1）職工購買(mǎi)商品房?jì)斶�商業(yè)貸款的，按以下兩種方式辦理提�。阂�、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）或不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)登記有效的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》或《預購商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③首付款付款憑據（發(fā)票或收據）。以后各次辦理時(shí)，應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時(shí)應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）或不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)登記有效的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》或《預購商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時(shí)，應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。

　　配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶(hù)口簿。

　　注意：職工提取購房首付款，無(wú)法提供首付款發(fā)票，只能提供首付款收據的，應當提供房地產(chǎn)管理機關(guān)登記有效的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》或《預購商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》。

　�。�2）職工購買(mǎi)再交易住房?jì)斶�商業(yè)貸款的，按以下兩種方式辦理提�。阂�、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的，首次辦理時(shí)應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）；②購房合同（協(xié)議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④首付款付款收據；⑤全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票或含有計稅價(jià)格的契稅完稅憑證。以后各次辦理時(shí)，應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時(shí)應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）；②購房合同（協(xié)議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時(shí)，應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。

　　配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶(hù)口簿。

　　注意：職工提取首付款，如提供契稅完稅憑證且無(wú)計稅金額（計稅價(jià)格）的，還應當提供含有計稅金額（計稅價(jià)格）并加蓋不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)或稅務(wù)機關(guān)檔案查詢(xún)章的契稅完稅憑證查詢(xún)結果。職工提供的首付款收據上的付款金額應同全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票上的購房總金額或契稅完稅憑證上的計稅金額（計稅價(jià)格）與職工借款金額之差一致，不一致的以后者為準。

　�。�3）償還公積金貸款（含組合貸款、貼息貸款）的，只需填報提取申請表格；償還公積金貼息貸款本息的，首次及以后各次提取時(shí)，不再提供其他證明材料。配偶辦理時(shí)還需提供結婚證或戶(hù)口簿。（異地公積金貸款的，提取時(shí)參照商業(yè)貸款方式提供資料）

　　3.建造、翻建或大修自住住房的，應分別提供以下證明材料：

　�。�1）建造自住住房的，提供國土、規劃或建設部門(mén)出具的建房批準證明文件、建房款或材料費發(fā)票。

　�。�2）翻建自住住房的，提供原房屋所有權證和規劃、建設管理部門(mén)出具的翻建批準文件、翻建費用發(fā)票。

　�。�3）大修自住住房的，提供房屋所有權證、房產(chǎn)管理部門(mén)出具的房屋大修鑒定文件、大修費用發(fā)票。

　　配偶建造、翻建、大修具有產(chǎn)權自住住房的`，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶(hù)口簿。

　　4.無(wú)房且租賃住房的，應分別提供以下證明材料：

　�。�1）租賃公共租賃住房自住的，應提供下列資料的原件及復印件：

　�、偕暾執崛÷毠さ纳矸葑C；

　�、谂c當地公共租賃住房管理機構簽訂的租房合同；

　�、圩饨鹄U納證明；

　�、芤鸦槁毠�應提供結婚證，單身職工應出具《單身聲明》。

　�。�2）租賃商品房職工申請按照我市規定提取限額提取的，應提供下列資料的原件及復印件：

　�、偕暾執崛÷毠さ纳矸葑C；

　�、谝鸦槁毠�應提供結婚證，單身職工應出具《單身聲明》。

　�。�3）租賃商品房職工申請按照實(shí)際房租支出提取的，應提供下列資料的原件及復印件：

　�、偕暾執崛÷毠さ纳矸葑C；

　�、诮�(jīng)房地產(chǎn)管理機關(guān)登記有效的租房合同；

　�、鄯孔馔甓愖C明；

　�、芤鸦槁毠�應提供結婚證，單身職工應出具《單身聲明》

　　5.職工享受城市居民最低生活保障的，需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》。

　　直系親屬享受城市居民最低生活保障的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、戶(hù)口簿或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。

　　6.職工患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，需提供二級甲等以上醫院證明（加蓋醫院診斷證明專(zhuān)用章）、住院專(zhuān)用收據（加蓋醫院收費專(zhuān)用章）、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴重困難的證明。

　　直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，除提供以上證明材料外，還需要提供結婚證、戶(hù)口薄或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。

員工通知 篇4

　　各單位黨支部（總支）、科室：

　　為進(jìn)一步規范員工行為，提升我礦企業(yè)文化建塑水平，經(jīng)礦黨委研究決定，對全礦公共場(chǎng)所（礦內、宿舍區所有辦公場(chǎng)所、工作崗點(diǎn)及工業(yè)廣場(chǎng)、宿舍廣場(chǎng)、街道、花園）員工行為實(shí)行規范化管理�，F就有關(guān)事項通知如下：

　　一、公共場(chǎng)所員工行為規范及考核標準

　　1、嚴禁說(shuō)臟話(huà)及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5～200元。

　　2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗，班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

　　3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10～100元。

　　4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車(chē)、摩托車(chē)。違者罰款5～20元。

　　5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂貼廣告及非法字報、標語(yǔ)等。違者罰款10～100元。

　　6、嚴禁參與、組織封建迷信活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)。違者罰款50～100元。

　　7、嚴禁撥打騷擾電話(huà)和亂撥“110”、“119”電話(huà)。違者罰款10～200元。

　　8、嚴禁車(chē)輛超速行駛（礦內、宿舍區限速5公里）、高音鳴笛。違者罰款20元。

　　9、嚴禁在宿舍區內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

　　10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5～200元。

　　本規定自20xx年7月20日起執行。

　　二、具體要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。礦成立考核領(lǐng)導小組，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記***任組長(cháng)，各單位、科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在保衛科，辦公室負責具體考核工作。保衛科成立文明稽查隊，文明稽查隊24小時(shí)巡邏稽查。

　�。ǘ�）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。規范公共場(chǎng)所員工文明行為，既是創(chuàng )建“和諧礦區”的需要，也是我礦進(jìn)一步深化6S管理，推進(jìn)企業(yè)文化建設的一項具體步驟，對樹(shù)立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現實(shí)意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具，廣發(fā)宣傳規范公共場(chǎng)所員工文明行為的重要意義和現實(shí)作用，達到家喻戶(hù)曉、人人皆知。各單位黨支部（總支）、科室，要增強責任感、壓力感和緊迫感，充分利用班前班后會(huì )、科務(wù)會(huì )、職工學(xué)習日等形式，認真學(xué)習文件精神，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工切實(shí)統一思想，提高認識，自動(dòng)自發(fā)、自覺(jué)主動(dòng)地做好這項工作。

　�。ㄈ�）嚴格考核督查。領(lǐng)導小組辦公室要依照規定的標準和要求，嚴格考核，及時(shí)兌現，并與員工所在單位主要負責人聯(lián)責考核，做到一月一考核、一兌現。文明稽查隊要切實(shí)履行職責，大膽管理，認真負責，及時(shí)發(fā)現、查處并糾正不文明行為，為全礦努力營(yíng)造一個(gè)和諧文明的氛圍。

　�。ㄋ模└愫脜f(xié)調配合。規范公共場(chǎng)所員工文明行為是一項長(cháng)期的“文明工程”，不是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人的事情，需要各單位、部門(mén)和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門(mén)要密切配合，積極協(xié)作，協(xié)同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領(lǐng)導干部，要以先進(jìn)性教育“回頭看”為契機，以身示范，做出表率，帶頭規范文明行為，以此影響和帶動(dòng)廣大職工群眾共同遵守，自覺(jué)參與和投身到這項活動(dòng)中來(lái)。

員工通知 篇5

　　編號： 日期： 姓名:

　　所屬部門(mén): 職位： 所犯過(guò)失：

　　□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為

　　□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

　　□工作中未經(jīng)上級批準擅自離開(kāi)工作崗位

　　□未經(jīng)批準，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

　　□未經(jīng)批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

　　□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

　　□未按公司規定提交相關(guān)數據報告。 □串崗或聚集閑聊

　　□工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

　　□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作

　　□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序

　　□工作時(shí)間內玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

　　□故意或重大過(guò)失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

　　□工作中打私人電話(huà)（使用公司的電話(huà)或個(gè)人的手機）

　　□工作時(shí)間內公司不能與其取得聯(lián)系

　　□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

　　□其它不良行為：

　　造成后果：

　　處分：

　　□譴責(口頭警告)

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　被處罰人：

　　備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

員工通知 篇6

尊敬的xx：

　　您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

　　xxxx科技將與您簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為 個(gè)月，其中試用期 天。勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開(kāi)始計算。xxxx科技為您提供的試用期內的固定稅前月薪為人民幣 元;轉正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關(guān)法律法規，與您共同按比例繳納社會(huì )保險(養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個(gè)人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關(guān)培訓，其他根據公司相關(guān)政策的現金或非現金形式的福利等。

　　若您愿意加入xxxx科技并接受上述內容，請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到，未按時(shí)報到也未通知說(shuō)明者視為放棄入職。

　　報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復印)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復印件1份(所有已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))各類(lèi)外語(yǔ)證書(shū)原件及其復印件1份其他資格證書(shū)原件及其復印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款，請按條款要求準備材料并準時(shí)報到。

　　您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。

　　歡迎您的加入!

　　聘用通知發(fā)出人：

　　電話(huà)：8282xxxx

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工通知 篇7

　　根據工作需要，現將xx由xx車(chē)間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。

　　特此通知

　　xx公司

　　人力資源科

　　20xx年xx月xx日

員工通知 篇8

女士：

　　由于 您個(gè)人自主提出離職 的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　江西工美塑膠玩具有限公司 人事部

　　20xx年x月x日

員工通知 篇9

　　鑒于季節變化，經(jīng)公司研究決定，調整本公司作息時(shí)間，現將具體事宜通知如下：

　　一、 自20xx年11月1日起，上下班時(shí)間調整為：

　　辦公室及后勤：

　　上午：8：00—12：00

　　下午：13：30—17：30

　　生產(chǎn)車(chē)間：

　　上午：7：30—12：00

　　下午：13：30—17：30

　　二、各部門(mén)員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時(shí)間調整后的具體問(wèn)題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開(kāi)展。

　　特此通知

　　××××××有限公司 綜合辦

　　20xx年10月31日

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