實(shí)用的公司的通知模板六篇

　　在日常生活和工作中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編為大家收集的公司的通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　為適應新形式下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布: 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的日常工作; 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務(wù)。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。

　　XX用擔保有限公司

　　20xx年X月X日

公司的`通知 篇2

公司各部門(mén)：

　　為不斷提高各項目安全防范能力，優(yōu)化各項目安全布防，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)、全面、專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理安全服務(wù)，決定對Z城、Z園及Z園進(jìn)行一次安全評估，具體安排如下：

　　一、各項目評估時(shí)間及地點(diǎn)：

　　4月11日下午14：00-18：00 Z花園

　　4月12日下午14：00-18：00 Z城

　　4月13日下午14：00-18：00 Z園

　　二、參加評估人員：

　　XXXXXX、被評估項目經(jīng)理/經(jīng)理助理。

　　三、評估依據：公司安全評估指引

　　四、評估方式：現場(chǎng)評估+會(huì )議評估

　　五、其他事項：

　　1、請各物業(yè)服務(wù)中心提前做好即將接管區域的安全布防，并納入項目整體安全管理方案中，以便評估。

　　2、請各物業(yè)服務(wù)中心提前安排好評估場(chǎng)地。

　　3、各物業(yè)服務(wù)中心要根據評估結果及時(shí)對本項目安全管理方案進(jìn)行優(yōu)化。評估結束后，由安委會(huì )匯總各項目評估意見(jiàn)，并跟蹤、驗證落實(shí)情況。

　　請與會(huì )人員提前安排好手中的工作，準時(shí)參加勿誤。

　　z物業(yè)管理有限公司品質(zhì)管理部

　　簽名：z

　　二○**年*月*日

公司的通知 篇3

　　因公司生產(chǎn)計劃需要，人員擴充，在公司內部招聘保管員。

　　崗位：原材料倉庫保管員

　　要求：

　　1.入廠(chǎng)工作1年以上;

　　2.有1年的物料管理經(jīng)驗者優(yōu)先(可以在本廠(chǎng)工作不滿(mǎn)1年);

　　3.會(huì )使用辦公應用軟件，如WORD、EXCEL;

　　4.具有一定的會(huì )計、統計和物料管理知識;

　　5.嚴謹、外向、責任心強、敬業(yè)。

公司的通知 篇4

　　親愛(ài)的：____伙伴（崗位：____入職時(shí)間：____），首先謝謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的基本工資部分進(jìn)行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開(kāi)始計發(fā)！再次謝謝您對公司的支持�。ㄉ洗握{薪時(shí)間為：________）

　　門(mén)店：□第一分店□第二分店日期：________

　　員工簽名：____________部門(mén)主管：________

　　店長(cháng)：____________財務(wù)主管：________

　　人事主管：____________總經(jīng)理：________

公司的通知 篇5

　　原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XXX對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672XXXX聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解!

　　特此公告

　　深圳市XXXX有限公司

　　20xx年1月11日

公司的通知 篇6

　�。ㄏ壬�/女士）：您好！

　　恭喜您成為**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的一員！ 現將您入職的相關(guān)事宜說(shuō)明如下：

　　試用期部門(mén)：

　　試用期崗位：

　　試用期工資：元/月（試用期內不享受獎金）

　　試用期為個(gè)月。

　　試用期轉正原則：公司實(shí)行新員工試用政策，試用期結束后，將由用人部門(mén)和人力資源部共同進(jìn)行考核評定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長(cháng)試用期。

　　若您能順利通過(guò)試用期，您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據您試用期的表現以及各方面能力的綜合評價(jià)，并結合公司《薪酬管理制度》及同類(lèi)崗位定級情況確定您的薪酬。

　　若對上述內容確認無(wú)異議，請于 年 月 日攜帶下列證件及資料來(lái)公司人力資源部報到：

　　1、身份證原件和復印件；

　　2、與原單位終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明；

　　3、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)原件和復印件；

　　4、戶(hù)口本復印件；

　　5、一寸證件照三張。

　　再次熱忱歡迎您的加盟！預祝您在公司工作愉快！

　　聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：

　　**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

　　年 月 日

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