【實(shí)用】公司的通知錦集八篇
在現在社會(huì )，我們都不可避免地要接觸到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編幫大家整理的公司的通知8篇，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
集團各部門(mén)、各分子公司：
為了更好的貫徹公司的發(fā)展戰略及董事長(cháng)會(huì )議精神，加強集團內部及各部門(mén)內部的信息溝通，提高工作效率，同時(shí)，提高公司各部門(mén)執行工作目標的效率，協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)度及人員調配，經(jīng)研究決定，要求房地產(chǎn)總公司及各分、子公司定期召開(kāi)周例會(huì )�，F將周例會(huì )相關(guān)細則做如下闡述：
一、會(huì )議類(lèi)別
1、集團總經(jīng)理辦公會(huì )
會(huì )議組織：行政管理部
會(huì )議主持人：集團總經(jīng)理及各系統總監(總經(jīng)理不能參會(huì )時(shí)，由以下系統總監主持會(huì )議，按經(jīng)營(yíng)總監、財務(wù)總監、人力總監順序順位主持，如上述總監均未參會(huì )時(shí)，由計劃經(jīng)營(yíng)部主持會(huì )議)。
參會(huì )人員：各系統總監、各部門(mén)經(jīng)理/副經(jīng)理。
列席人員：依會(huì )議具體要求而定，可要求有關(guān)人員出席。 會(huì )議時(shí)間：每周星期五下午4點(diǎn)以后，具體時(shí)間當日通知。
會(huì )議記錄人：行政管理部
資料提報：
(1)由各系統副總或部門(mén)經(jīng)理提議處理各區域最近一周出現的需上會(huì )決議的事情;
(2)由各系統副總或部門(mén)經(jīng)理提議處理各系統最近一周出現的需上會(huì )決議的事情;
(3)由各部門(mén)經(jīng)理提議處理各部門(mén)最近一周出現的需上會(huì )決議的事情;
(4)各系統總監、部門(mén)經(jīng)理于每周四下午15點(diǎn)之前把會(huì )議議題及會(huì )議資料上報至行政管理部。所提報議題需要進(jìn)行部門(mén)內部溝通、部門(mén)間溝通或與區域進(jìn)行溝通的，要在會(huì )前進(jìn)行，原則上會(huì )議中不做大規模討論;
(5)行政管理部根據上報的會(huì )議資料確定會(huì )議議題并在周四下午17點(diǎn)之前，把會(huì )議議題及資料發(fā)送至各系統、各部門(mén)負責人。 會(huì )議內容：
�、賹ι现軙�(huì )議布置任務(wù)完成情況進(jìn)行匯報，任務(wù)布置，領(lǐng)導進(jìn)行點(diǎn)評;
�、跁�(huì )議議題提報部門(mén)/領(lǐng)導匯報需解決議題情況，并將擬定若干套解決方案進(jìn)行說(shuō)明;對涉及部門(mén)較多，對公司整體有較大影響的問(wèn)題安排集體探討，集思廣益，尋求解決問(wèn)題的方法;
�、蹖π柙跁�(huì )上做決策的'議題，參照提報的擬解決方案，確定解決方案;
�、芨邔宇I(lǐng)導對會(huì )議議題進(jìn)行點(diǎn)評。
2、各分、子公司總經(jīng)理辦公會(huì ) 會(huì )議組織：人事行政部
會(huì )議主持人：分、子公司總經(jīng)理，總經(jīng)理若因公無(wú)法主持時(shí)，則由公司副總或指定公司管理層人員代為行使職權。
參會(huì )人員：各部門(mén)負責人
列席人員：依會(huì )議具體要求而定，可要求有關(guān)人員出席。
會(huì )議內容：
�、俾�(tīng)取各部門(mén)負責人對所屬部門(mén)工作的匯報，并對完成有困難的工作集體協(xié)商;
�、趯ι婕安块T(mén)較多，對本公司整體有較大影響的問(wèn)題集體探討，集思廣益，尋求解決問(wèn)題的方法。不能達成共識時(shí)，上報集團總經(jīng)理辦公會(huì )請集團總經(jīng)理裁決;
�、酃ぷ髦谐霈F的問(wèn)題及時(shí)跟蹤改進(jìn)，對工作中的失誤找出原因并及時(shí)改正、總結;
�、芴接懕竟窘�(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最佳方案，并對各階段的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及時(shí)總結，以達到整體經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，追蹤并改進(jìn)日常管理工作;
�、蓊I(lǐng)導要求的其他內容。
會(huì )議記錄人：人事行政部
會(huì )議時(shí)間：時(shí)間由各分、子公司總經(jīng)理自行安排，每周至少1次。
3、總公司各職能部門(mén)工作例會(huì )
會(huì )議主持人：部門(mén)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理指定人員 會(huì )議參加人：部門(mén)所有人員
列席人員：視事實(shí)需要，邀請其他部門(mén)人員。
會(huì )議內容：①傳達近期公司戰略、經(jīng)營(yíng)方面新的動(dòng)向和策略，傳達近期高層會(huì )議精神，并結合企業(yè)文化進(jìn)行展開(kāi); ②協(xié)調部門(mén)內部工作開(kāi)展，對工作中的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現，及時(shí)解決。所屬工作有進(jìn)展難度時(shí)，提出幫助請求，并集體討論解決; ③明確部門(mén)工作在公司整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的進(jìn)展狀況，及時(shí)總結工作的經(jīng)驗教訓并制定下期工作計劃; 會(huì )議記錄：本部門(mén)人員
會(huì )議時(shí)間：時(shí)間由部門(mén)經(jīng)理自行安排，每周至少1次。
二、會(huì )議紀要
為了保證會(huì )議內容的進(jìn)一步落實(shí)及相關(guān)內容的學(xué)習，要求每次會(huì )議必須有會(huì )議紀要，現對會(huì )議紀要的上報做如下規定：
1、集團總經(jīng)理辦公會(huì )：由集團辦公室統一進(jìn)行存檔;
2、各分、子公司總經(jīng)理辦公會(huì )、總公司職能部門(mén)周例會(huì )：每周一提報集團行政辦公室上周例會(huì )會(huì )議紀要，提報郵箱。由行政辦公室匯總統計后轉發(fā)計劃經(jīng)營(yíng)部一份。
3、會(huì )議紀要模板見(jiàn)附件1
三、注意事項
1、周例會(huì )工作將作為集團各部門(mén)及各分、子公司績(jì)效考核工作的重點(diǎn)，未按期舉行周例會(huì )或未按期上交會(huì )議紀要者，各分、子公司總經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理當月績(jì)效按0計算。
2、每月最后一周例會(huì )上要求各分、子公司進(jìn)行當月經(jīng)營(yíng)總結，并按附件經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報格式上報集團計劃經(jīng)營(yíng)部項目經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報，簡(jiǎn)報內容必須經(jīng)會(huì )議充分溝通、交流后確定，避免指定專(zhuān)人閉門(mén)造車(chē)。
特此通知!
計劃經(jīng)營(yíng)部
人力資源部
行政管理部
20xx年3月2日
公司的通知 篇2
為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進(jìn)一步規范公司的請假制度，結合本公司實(shí)際情況，做此通知。
一、適用范圍
本通知用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內的員工。
二、請假程序
1、員工填寫(xiě)請假單，注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報辦公室存檔。
2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續性。
3、超假期應及時(shí)通告請示總經(jīng)理審批。
4、假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假，通報辦公室，并交接工作。
三、 請假規定
1、公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)遞交書(shū)面申請，如實(shí)填寫(xiě)《請假條》，并在辦公室進(jìn)行備檔，否則請假不做生效；員工未辦手續擅自離崗，或假期滿(mǎn)后仍未銷(xiāo)假、續假者，均以曠工論處。
2、相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性否則相關(guān)審批人員要承擔相應的后果。
3、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫(xiě)《請假條》，因身體不適等緊急原因請假，事先無(wú)法辦理請假手續，須以電話(huà)向部門(mén)負責人報知，并于返崗后補辦請假手續，否則以曠工論處。
4、員工請假
1）3天以?xún)冉?jīng)部門(mén)負責人批準同意，報備公司副總經(jīng)理；
2）請假3天以上部門(mén)負責人同意后，經(jīng)總經(jīng)理批準；
3）部門(mén)負責人請假，經(jīng)總經(jīng)理批準。
批準同意后，請假員工持《請假條》到辦公室備檔，否則請假不做生效。
5、若因特殊或緊急情況需請假的，可以酌情處理，電話(huà)或口頭請假后，返崗應及時(shí)填補《請假條》。否則做曠工處理。
6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性，請假等事宜也應及時(shí)的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報備副總外，也應以口頭、電話(huà)或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續性。
**********辦公室
20xx年8月8日
公司的通知 篇3
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的20xx年清明節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于4月5日起開(kāi)始放假，共計3天，截止時(shí)間為4月7日，4月8日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票，以免到時(shí)“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在4月7日到達公司，確保4月8日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假，逾期未到者按曠工處理。
一、 為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的清明節，同時(shí)也方便公司在清明節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別等。
2、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規處理。
3、留廠(chǎng)員工的親戚來(lái)訪(fǎng)必須出示身份證并在保安室登記，留廠(chǎng)員工和來(lái)訪(fǎng)人員未經(jīng)批準，嚴禁進(jìn)入廠(chǎng)區。
二、留守值班人員安排：
值班人員：XX，XX，XX ，XX，XX，XX
值班總指揮：XX 值班副總指揮（具體指揮）：XX、XX
值班領(lǐng)導：XX、XX
何正欽值班時(shí)間：20xx年1月16日至20xx年1月18日
廖建和值班時(shí)間：20xx年1月15日至20xx年1月31日
姓名及電話(huà)：
XX：12345678910 XX：12345678910
XX：12345678910 XX：12345678910
XX：12345678910 XX：12345678910
值班時(shí)間：20xx年4月5日至20xx年4月7日。
工資待遇：根據上級領(lǐng)導批示，執行去年標準；（基本工資×200%）。
伙食補貼：20．0元∕天
三、清明節假期值班人員職責及要求：
A、值班人員的工作職責
1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關(guān)好公司各辦公
室、車(chē)間、倉庫及房間的門(mén)窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司公司各辦公室、車(chē)間、倉庫及房間的一切安全。
2.認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的發(fā)生。
3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時(shí)要確保有人在公司值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。
5.值班人員張元林要做好公司宿舍和辦公室衛生、放牛、喂魚(yú)、花草樹(shù)木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時(shí)做出相應處理。
6.要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好公司各辦公室、車(chē)間、倉庫及房間的
安全保衛工作，做好值班期間的工作。有重大問(wèn)題必須及時(shí)向上級領(lǐng)導報告。違反值班制度，視情節追究相關(guān)責任。
7.值班人員要做好電話(huà)記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來(lái)訪(fǎng)人員，負責辦公
大樓安全及樓梯過(guò)道的衛生工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
B、值班要求
1.值班人員在清明節放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責
任感，增強工作的自覺(jué)性與主動(dòng)性，確保水電安全、穩定運行。
2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無(wú)故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時(shí)，必須
保證公司有人值班。
3.值班期間必須保證電話(huà)暢通，遇到重大事情，必須報告上級領(lǐng)導并做好臨時(shí)處理措施，
積極處置。
4.認真做好值班記錄，對出入口、停車(chē)處、監控室及公司安全防火情況等，必須認真檢
查。
5.值班地點(diǎn)：保安室及值崗點(diǎn)、辦公室
6.值班員工在值班時(shí)間內，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節嚴重給予處分。
值班人簽字：
請大家安排好時(shí)間，祝大家度過(guò)一個(gè)愉快的清明節假期!
公司的通知 篇4
為加強公司員工的組織紀律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。
1、工作制。公司總部采用周5天8小時(shí)標準工作周制度，因各項目根據實(shí)際情況暫實(shí)行6天8小時(shí)周制度。
2、公司的作息時(shí)間為：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作時(shí)間制度。A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機動(dòng)作業(yè)的工作崗位;B、綜合計算工作時(shí)間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時(shí)間。
4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時(shí)間及天數采用法定節的實(shí)際天數與公司的實(shí)際情況相結合來(lái)確定。
公司
時(shí)間：
公司的通知 篇5
全體員工：
為感謝各位同事的努力工作，增進(jìn)同事間的友情、豐富員工的業(yè)余生活，倡導健康有益的低碳生活，走進(jìn)綠色、親近自然，進(jìn)一步提高公司員工生活品味，激發(fā)員工愛(ài)家、愛(ài)公司、愛(ài)祖國的生活熱情和工作干勁，增強向心力和凝聚力，公司決定于組織本年度集體春游活動(dòng)。具體通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月19日（星期六）
早上7:40在公司停車(chē)場(chǎng)集合， 8:00乘大巴準時(shí)出發(fā)，下午15：30乘大巴回公司停車(chē)場(chǎng)
二、活動(dòng)地點(diǎn)
武漢后官湖濕地公園（職工療養院）
三、本次活動(dòng)項目
環(huán)湖徒步（自行車(chē)）、釣魚(yú)劃船、燒烤、臺球、乒乓球、KTV、書(shū)吧網(wǎng)吧、羽毛球、網(wǎng)球等項目
四、就餐
中午11:40全體員工集體在職工療養院餐廳就餐（自助餐）
五、注意事項
1、出行過(guò)程中，請大家隨時(shí)注意自身安全，聽(tīng)從指揮，不擅自離隊，自覺(jué)維護集體活動(dòng)紀律；
2、公司員工注意行程安全，請帶家屬的員工關(guān)注家屬安全，不參加危險項目及酒后參加風(fēng)險項目；，
3、請各員工保持手機暢通，如遇突發(fā)事件，可聯(lián)系小組負責人、部門(mén)負責人、活動(dòng)負責人或公司管理人員等。
4、請大家保管好自己的貴重物品；
六、其它
如遇陰雨天氣，活動(dòng)暫停，活動(dòng)時(shí)間再另行通知。
公司的通知 篇6
關(guān)于×××××有限公司人事任免的通知
經(jīng)董事會(huì )研究決定，任命×××為×××××有限公司公司各車(chē)間、部門(mén)： 董事長(cháng)兼總經(jīng)理。免去×××原×××××有限公司總經(jīng)理職務(wù)。
特此通知
×××××有限公司
二0xx年×月××日
公司的通知 篇7
經(jīng)天矩公司董事會(huì )會(huì )議決定，對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開(kāi)展的整頓停車(chē)假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實(shí)停車(chē)假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現，公司董事會(huì )決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元，以資鼓勵。
董事長(cháng)(簽字)：
xx年x月x日
公司的通知 篇8
尊敬的各位新老客戶(hù)以及廣大的朋友：
新年好!
我公司于20xx年2月28日將正常開(kāi)工，各項工作一切照常運行。
在充滿(mǎn)希望、機遇和挑戰的20xx年，愿奇越工藝能為您帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!感謝各位新老顧客對的支持及信任!
祝各位在新的一年生意興隆!
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