公司的通知模板十篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會(huì )用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的公司的通知10篇，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
尊敬的_________先生/女士：
您好！
您自______年___月___日進(jìn)入公司以來(lái)，任______________部/分公司/辦事處（部門(mén)）_______________(職位)，至今已有_____月/天，根據您本人的《轉正申請書(shū)》及公司人力資源部、相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導、公司領(lǐng)導對您的工作評定與《轉正定級表》鑒定意見(jiàn)，自______年___月___日/即日起，您被轉為公司正式員工！
自轉正之日起，您將享有公司正式員工所擁有的一切權利與義務(wù)，并將獲得公司為您提供的廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間！
祝賀您順利通過(guò)公司的試用期考核！
預祝您在與公司繼續共同發(fā)展的道路中，充分施展才華，實(shí)現個(gè)人價(jià)值！
特此通知！
XXz科技有限公司
人力資源部
___________年____月____日
公司的通知 篇2
20xx年以來(lái)，在集團公司領(lǐng)導和機關(guān)廣大職工的共同努力下，集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持健康未定的發(fā)展，經(jīng)濟效益顯著(zhù)穩步提高。為了體現集團公司“一切為了職工，一切依靠職工”的企業(yè)發(fā)展理念，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工建設“幸福昭交”的積極性和創(chuàng )造性。
現經(jīng)集團公司會(huì )議研究決定，關(guān)于20xx年機關(guān)所有職工獎金考核參照其所繳納的風(fēng)險金比率進(jìn)行發(fā)放，具體獎勵事項根據集團公司20xx年獲獎情況及職工考勤情況等相關(guān)事宜確定。
特此通知
云南x(chóng)x交通運輸集團公司
20xx年X月X日
公司的通知 篇3
公司全體員工：
公司作出如下人事任命。
肖xx，自20xx年1月12日起，擔任重慶xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網(wǎng)絡(luò )科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)。
特此通告!
重慶xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
20xx 年1月12日
公司的通知 篇4
公司各部門(mén)：
20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現了20xx年度管理各項目標。
為進(jìn)一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵，獎勵所需資金從專(zhuān)項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè )于助人，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不計個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開(kāi)展、職責落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達12個(gè)月以上。
二、獎勵類(lèi)別及獎金標準
1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已的事業(yè)平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè )于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不講個(gè)人的失、不計個(gè)人榮譽(yù)，工作認真負責，工作成績(jì)顯著(zhù)。獎勵現金5000元。
2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業(yè)，嚴格執行公司各項制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當先，不計的失，助人為樂(lè )。獎勵現金20xx元。
三、評選兌獎及時(shí)光安排
評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實(shí)。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，實(shí)行無(wú)計名投票。20xx年1月開(kāi)展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司的通知 篇5
同志
您好!公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的'生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款(公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規定，將你由 崗位調至 崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司 部門(mén);若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。
有限公司
職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
公司的通知 篇6
公司全體：
五一即將來(lái)臨，長(cháng)假期間為了配合地產(chǎn)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)并提供強有力的后勤保障，更為了讓在家歡度節日的業(yè)主和前來(lái)參觀(guān)的顧客享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現對各部門(mén)五一期間的值班工作安排如下：
一、值班時(shí)間范圍
5月1日—5月3日
二、值班工作職責與要求（部門(mén)總值班）
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1、現場(chǎng)巡查各業(yè)務(wù)塊工作狀態(tài)，給予各業(yè)務(wù)塊工作以處理和指導意見(jiàn)；
2、各類(lèi)突發(fā)事件及重大事件協(xié)調，及時(shí)與公司領(lǐng)導進(jìn)行聯(lián)系、溝通，確保事件得到合理有效解決；
3、負責協(xié)調各業(yè)務(wù)塊工作溝通，協(xié)助處理各業(yè)務(wù)塊與地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部、項目部、分包方等的工作溝通與聯(lián)系；
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1、部門(mén)總值班人員春節期間須堅守崗位，監督各項業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況；各業(yè)務(wù)塊值班人員應遵守正常工作時(shí)間的各項工作紀律；
2、值班時(shí)按規定著(zhù)裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；
3、值班期間，應做好電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)接待、突發(fā)事件的處理和匯報等工作；
4、值班時(shí)，值班人應保證上午、下午對各開(kāi)放區、施工、辦公現場(chǎng)至少進(jìn)行一次巡查，了解現場(chǎng)情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時(shí)開(kāi)啟手機，保持聯(lián)系通暢。
6、如確因個(gè)人特殊原因需要與人調班，需請示部門(mén)第一負責人同意后，覓妥頂班人。
三、其他事項
1、五一期間當天值班的車(chē)隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時(shí)通訊暢通，車(chē)隊行車(chē)安排由房產(chǎn)后勤管理部韋君統一調度安排。
2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時(shí)通訊暢通，以便工作溝通和聯(lián)系，總辦將在五一期間隨時(shí)抽查電話(huà)開(kāi)通情況。
3、值班組長(cháng)在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度，并合理進(jìn)行現場(chǎng)管理工作安排�？傓k會(huì )定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。
4、節日期間是社會(huì )安全事故高發(fā)期，請公司全體提高警惕，重點(diǎn)關(guān)注人身及財產(chǎn)安全。
祝大家五一勞動(dòng)節愉快！
特此通知。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年4月28日
公司的通知 篇7
因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿(mǎn)足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。
二、職責
1、樓面經(jīng)理負責對內部介紹信息記錄做統計整理，按月上報行政人事部。
2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續。
3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應獎金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內部介紹人員必須符合崗位要求，工作認真負責，通過(guò)餐廳崗前培訓及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著(zhù)對公司和被介紹人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。
4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
四、獎勵方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續，同時(shí)在《員工內部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。
2、被介紹人試用期轉正后，并且在三個(gè)月內表現良好，無(wú)警告處分或者重大過(guò)失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎金。
4、工作期限從入職日開(kāi)始計算，被介紹的新員工在規定的工作時(shí)間如因請事假超過(guò)2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請假天數順延。
五、上述規定最終解釋權歸行政人事部。
六、上述規定自頒布之日起執行。
行政部人事部
20xx年2月7日
公司的通知 篇8
各部（室）、分場(chǎng)：
為隆重慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”和歡度xx年春節，回顧公司艱苦創(chuàng )業(yè)的歷史，展示公司十年來(lái)所取得的優(yōu)異成績(jì)和兩個(gè)文明建設的成果，堅持科學(xué)持續發(fā)展觀(guān)，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌，謳歌熱電干部職工“甘于吃苦、勇于奉獻”的精神，豐富公司干部、職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造歡樂(lè )、喜慶、吉詳、和諧的氣氛，滿(mǎn)足公司干部職工的業(yè)余文化生活需求，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設，為公司的穩定和發(fā)展壯大作出新的貢獻。公司決定于xx年11月上旬～4月底舉辦慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”暨歡度xx年春節職工文化藝術(shù)節，為使職工文化藝術(shù)節順利舉辦，現在就有關(guān)職工文化藝術(shù)節活動(dòng)的內容和要求通知如下：
�。ㄒ唬�、成立職工文化藝術(shù)節籌備領(lǐng)導小組：
1、組長(cháng)：xxx2。副組長(cháng)：xxxxx
2、成員：xxxxxxx
3、籌備領(lǐng)導小組下設辦事組成員如下：xxxxxxxxxxxxxx
�。ǘ�、職工文化藝術(shù)節系列活動(dòng)項目：
1、知識競賽；
2、反事故演習；
3、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展歷史”圖片展覽；
4、書(shū)法、繪畫(huà)、盆景、攝影以及個(gè)人才藝作品比賽；
5、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽；
6、xx年度春節歌詠比賽。
�。ㄈ�、職工文化藝術(shù)節活動(dòng)要求和注意事項：
1、知識競賽內容以安規、專(zhuān)業(yè)知識為主，分書(shū)面競賽和搶答競賽兩種形式進(jìn)行；
2、反事故演習由各分場(chǎng)以班組為單位，結合各個(gè)崗位專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，根據反事故演習的要求進(jìn)行事故預想、分析、處理和小結；
3、書(shū)法、繪畫(huà)、盆景、攝影和個(gè)人才藝作品的規格、尺寸沒(méi)有要求（個(gè)人才藝作品是指公司職工自己創(chuàng )作的工藝品、編織品等作品），內容要求健康積極向上；
4、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽的內容要求圍繞公司十年創(chuàng )業(yè)發(fā)展的歷史、結合本職工作如何搞好生產(chǎn)（運行、檢修）安全管理工作、謳歌發(fā)生在我們身邊的先進(jìn)人物、先進(jìn)事例。題目、文體沒(méi)有要求，要求文章統一用鋼筆（黑色）撰寫(xiě)在16k信紙上，字跡公正、清晰；
5、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽準備分“前言”、“創(chuàng )業(yè)篇”、“成就篇”、“展望篇”等專(zhuān)題，圖文并茂�；仡櫣酒D苦創(chuàng )業(yè)的歷史，展示公司十年來(lái)所取得的優(yōu)異成績(jì)和兩個(gè)文明建設的成果，堅持科學(xué)持續發(fā)展觀(guān)，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌等內容；
6、xx年度春節歌詠比賽以鍋爐、汽化、電儀、檢修、科室等五個(gè)部門(mén)為演出單位各出3個(gè)節目（合唱、獨唱、器樂(lè )演奏），活動(dòng)中穿插猜燈謎、抽獎活動(dòng)等內容；
7、對于參加職工文化藝術(shù)節活動(dòng)比賽的優(yōu)勝者個(gè)人，公司給予一定的獎勵。
�。ㄋ模�、職工文化藝術(shù)節活動(dòng)時(shí)間安排和工作要求：
1、知識競賽、反事故演習安排在xx年11月上旬～xx年2月中旬進(jìn)行；
2、 公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽安排在xx年2月下旬～4月底；
3、 xx年度春節歌詠比賽計劃安排于xx年1月20日（星期五）下午四點(diǎn)在餐廳舉行，要求各個(gè)部門(mén)將演出節目于11月15日前報到公司工會(huì )匯總，由工會(huì )進(jìn)行編排；
4、 凡是參加書(shū)法、繪畫(huà)、盆景、攝影和個(gè)人才藝作品比賽、公司“十年創(chuàng )業(yè)發(fā)展歷史”征文比賽的參賽作品從通知之日起開(kāi)始準備。xx年12月1日開(kāi)始由各個(gè)部門(mén)匯總以后統一交到工會(huì )，參加比賽。作品提交的截至日期為xx年1月15日。
5、 各部（室）、分場(chǎng)要按照本通知的內容和要求，在不影響公司生產(chǎn)工作的前提下，積極完成職工文化藝術(shù)節的各項工作和任務(wù)，做到正常生產(chǎn)工作和職工文化藝術(shù)節活動(dòng)兩不誤，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)和實(shí)際行動(dòng)向公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”獻禮；
特此通知
xxxxx熱電公司
xx。10。14
公司的通知 篇9
公司各部門(mén)：
年終將至，為了準確核算物資盈虧，真實(shí)的反映公司的資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)質(zhì)量，更好地開(kāi)展后續物流的優(yōu)化工作，公司決定于20xx年12月31日組織年底盤(pán)存工作�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、盤(pán)存對象
此次盤(pán)點(diǎn)對象為公司所有有形資產(chǎn)：包含固定資產(chǎn)、低值易耗口、辦公用品、原材料、工具配件勞保、半成品、成品等物資；
二、盤(pán)存的組織機構：
各部門(mén)主管為此次盤(pán)存工作的負責人，組織此次盤(pán)存工作事宜，
以下為具體工作安排：
1、電池裝配車(chē)間由蔡波負責，焦紅英協(xié)助，具體盤(pán)存車(chē)間半成品電池，紙盒、工裝夾具、木托盤(pán)以及在線(xiàn)所有物資，長(cháng)期未用物資單獨標識；
2、注塑車(chē)間由吳斌負責，具體包括物料、工裝夾具、木托盤(pán)以及在線(xiàn)所有物資，含極耳房，長(cháng)期未用物資單獨標識；
3、三包庫房及實(shí)驗室由鄒修余負責；長(cháng)期未用物資單獨標識；
4、原材料庫房由伍光云負責，包括原材料、木托盤(pán)以及所有庫房物料，重點(diǎn)對呆滯物料進(jìn)行清理；
5、成品庫房由劉敏負責，并對積壓成品進(jìn)行清理；
6、公司所有辦公用品由各部門(mén)盤(pán)點(diǎn)，交總經(jīng)辦負責匯總后，將盤(pán)點(diǎn)表交財務(wù)部門(mén)核實(shí)存檔；
7、財務(wù)部對各部門(mén)進(jìn)行督盤(pán)，督盤(pán)人員負責督促和檢查盤(pán)點(diǎn)的真實(shí)性；并將盤(pán)點(diǎn)表統一整理存檔；
三、盤(pán)存具體時(shí)間
本次盤(pán)存時(shí)間于20xx年12月31日前開(kāi)始進(jìn)行，請各部門(mén)提前做好盤(pán)存準備；
特此通知！
EE有限公司
人事行政部
20xx年12月22日
公司的通知 篇10
公司屬有關(guān)部門(mén):經(jīng)公司研究,定于2xxx年3月12日召開(kāi)"發(fā)放保健品"會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下:
一、會(huì )議內容:研究發(fā)放保健品的辦法。
二、會(huì )議時(shí)間:2xxx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時(shí)開(kāi)會(huì )。
三、會(huì )議地點(diǎn):公司二樓會(huì )議室
四、參會(huì )人員:公司分管領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導
五、會(huì )議要求:請參會(huì )人員安排好工作,準時(shí)參加會(huì )議。
公司辦公室
20xx年3月9日
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