罰款通知范文匯總九篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的罰款通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

罰款通知 篇1

南京中吉油新能源科技有限公司：

　　現查明，你單位存在下列行為：20xx年5月19日，我局接到群眾舉報稱(chēng)南京天恩駕駛培訓有限公司內無(wú)資質(zhì)私自建設汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日，我局執法人員前往現場(chǎng)核查，經(jīng)查：該加油站（撬裝式加油站）為南京中吉油新能源科技有限公司搭設在南京天恩駕駛培訓有限公司內，站內的汽、柴油銷(xiāo)售給南京天恩駕駛培訓有限公司的車(chē)輛使用，未見(jiàn)該加油站建設的相關(guān)審批手續和危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證。隨后我局執法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并要求南京天恩駕駛培訓有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來(lái)我局接受調查詢(xún)問(wèn)。經(jīng)查實(shí)：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　以上事實(shí)主要證據如下：

　　證據一：南京中吉油新能源科技有限公司的營(yíng)業(yè)執照，該證據證明你公司的主體及經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。

　　證據二：現場(chǎng)檢查記錄及南京天恩駕駛培訓有限公司提供的單位內部定點(diǎn)加油合同，證明你公司：未按《危險化學(xué)品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　證據三：對你公司法定代表人孫海的詢(xún)問(wèn)筆錄，證明你公司：未按《危險化學(xué)品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　以上均由雙方簽字確認。

　　以上行為違反了《危險化學(xué)品安全管理條例》第三十三條第一款的`規定，依據《危險化學(xué)品安全管理條例》第七十七條第三款的規定，經(jīng)我局研究決定：1、責令你公司立即停止違法行為；2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬(wàn)元的行政處罰。

　　如對上述處罰有異議，根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規定，你單位有權在收到本告知書(shū)之日起3日內向六合區安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行陳述和申辯，逾期不提出申請的，視為放棄上述權利。

　　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)地址：xx

　　xx安全生產(chǎn)監督管理局

　　20xx年8月21日

罰款通知 篇2

　　我局于20xx年11月14日通過(guò)《衢州日報》向你公告送達江安監管罰〔20xx〕006號行政處罰決定書(shū)(自公告之日起，經(jīng)過(guò)60日，即視為送達)，行政處罰決定書(shū)限你自收到?jīng)Q定書(shū)之日起15日內將罰款(人民幣：壹拾萬(wàn)元整)繳至江山市非稅收入財政專(zhuān)戶(hù)(建行江山市支行中山中路分理處)，賬號330008779。但至今你未依法履行該行政處罰決定書(shū)的義務(wù)，也未依法申請行政復議和提起行政訴訟,該行政處罰決定書(shū)現已生效。

　　根據《中華人民共和國行政強制法》第五十四條規定，我局向你催繳罰款。因你下落不明，無(wú)法與你取得聯(lián)系，我局特向你公告送達江安監管催〔20xx〕05號罰款催繳通知書(shū)，限你自公告之日起60日內到我局(地址：江山市中山路118號，聯(lián)系電話(huà)：0570-4968012)領(lǐng)取，逾期視為送達。

　　請你在收到該罰款催繳通知書(shū)后10日內依法履行行政處罰決定，并根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的`3%加處罰款，加處的罰款由代收機構直接收繳,匯入上述賬戶(hù)賬號。如逾期不履行,我局將依法申請江山市人民法院強制執行。

　　特此公告。

　　江山市安全生產(chǎn)監督管理局

　　20xx年7月20日

罰款通知 篇3

xx：

　　我局20xx年11月30日對你下發(fā)的三工商處罰字[20xx]116號行政處罰決定書(shū)，作出罰款五萬(wàn)元的行政處罰，你應當自收到行政處罰決定書(shū)十五日內，攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款，現在已經(jīng)超出法定的繳款期限，經(jīng)多次電話(huà)催繳，但你至今尚未依法繳納罰款，本局將依據《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規定，每日按罰款數額的.百分之三加處罰款�，F要求你立即攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。

　　若超過(guò)法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本局將申請人民法院強制執行。

　　三亞市工商行政管理局

　　20xx年5月2日

罰款通知 篇4

　　日期：20xx年12月16日

　　NO:20xx006

　　部 門(mén) 德峰-質(zhì)保部

　　姓 名 XXX

　　處罰原因 公司周例會(huì )遲到

　　處罰類(lèi)型 經(jīng)濟處理 按規定罰款20元 行政處罰

　　所屬部門(mén)意見(jiàn)

　　綜合部意見(jiàn)

　　總經(jīng)理意見(jiàn)

　　處罰部門(mén)：綜合部

　　注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財務(wù)。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內以書(shū)面的形式向總經(jīng)理申訴。

罰款通知 篇5

　　受罰單位(個(gè)人)：逆作區地混凝土班組

　　編號：30

　　罰款原因(事由)：逆作區B1板3區混凝土澆筑后經(jīng)檢查平整度較差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此問(wèn)題已多次提醒該班組，仍未引起重視，經(jīng)項目部決定給予逆作區混凝土班組罰款500元整，大寫(xiě)伍佰元整，如此問(wèn)題再發(fā)生將給予加倍重罰。

　　金額：(小寫(xiě))500元簽發(fā)單位：(大寫(xiě))伍佰元整

　　受罰單位(個(gè)人)：注：此通知單一式二份，第一聯(lián)被罰班組保存

　　日期：20xx年5月26日

罰款通知 篇6

某單位 ：

　　因你單位因某某原因違反某條規定某條某款，現做出以下決定：

　　1：警告限期整改。

　　2：罰款某元。

　　請在接到本處罰決定15日內到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向某局申請行政復議或3個(gè)月內向某法院起訴。

　　當事人簽字： 執法人員簽字：

　　年月日

罰款通知 篇7

　　上班遲到?看我如何罰款! 關(guān)于罰款的藝術(shù) 我們應該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對員工的違規罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調整被罰款員工的行為，通過(guò)罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。 企業(yè)管理者往往通過(guò)罰款來(lái)調整眾多員工的行為，因為，管理者已經(jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過(guò)罰款來(lái)給員工樹(shù)立行為準則，使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時(shí)，通過(guò)罰款的程度和力度來(lái)告之員工，“什么是千萬(wàn)不能干的”、“什么是需要努力去干的”。

　　上班遲到要罰款，是企業(yè)調節眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調節眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原則的不當，難以達到我們所預期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺(jué)得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門(mén)“藝術(shù)”。

　　我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來(lái)進(jìn)行罰款，結果，非但鬧得整個(gè)公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車(chē)比爬還慢，難道讓我們每天跑步來(lái)上班?”員工們整天懷著(zhù)一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預期的`效果。

　　后來(lái)，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺(jué)遲到的也全假稱(chēng)公交車(chē)班次太少、路面太差公交車(chē)開(kāi)得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。

　　直到去年，我們根據“偶爾犯錯可以原諒，重復犯錯加重處罰”的原則，在對實(shí)施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來(lái)進(jìn)行處罰。規定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會(huì )找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會(huì )告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢(qián)，經(jīng)常遲到就說(shuō)明自身有問(wèn)題了，應該早一點(diǎn)起床，提前十幾分鐘趕前一班車(chē)就不會(huì )遲到了”。從此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。

　　總之，管理者應充分認識到，罰款并不是什么萬(wàn)驗靈藥，只不過(guò)是眾多調控員工行為的獎懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。

　　另外，罰款手段不可濫用，只有結合各種獎勵的措施，才能有效發(fā)揮其預期的效果。更不能把罰款當成是一種創(chuàng )收，沒(méi)有哪家企業(yè)是靠罰款來(lái)創(chuàng )造效益的。

　　我們公司從去年開(kāi)始，成立了一個(gè)基金會(huì )，這基金會(huì )的資金來(lái)源于員工的所有違規罰

　　款，由員工推選的代表來(lái)管理，主要用途是進(jìn)行員工的娛樂(lè )和用于補助困難員工的生活。此舉，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動(dòng)成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。

　　罰款，主要是讓員工意識到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動(dòng)成果。要建立起員工對罰款的認知標準，使罰款能夠暢快地執行。

　　罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復再現。但是，管理的要義還是在于：鼓勵員工良好行為的重復再現!從這句話(huà)來(lái)看，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就應該遵循“獎多罰少”的原則!

罰款通知 篇8

××電子商務(wù)有限公司：

　　你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請 ，經(jīng)研究，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規定，本局決定批準你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書(shū)》（XX工商公處字[20xx]11號）中罰款的申請。你公司應當于20xx年7月20日前繳納罰款的50%，剩余 50%的罰款應當于20xx年8月10日前繳齊。

　　到期不繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項的.規定，本局可以每日按你單位應當繳納罰款數額的百分之三加處罰款。

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　　二〇xx年七月十二日

罰款通知 篇9

　　編號：

　　日期：

　　姓名：

　　所屬部門(mén)職位：

　　所犯過(guò)失：

　　□擅自曠工□不按規定著(zhù)裝

　　□代打考勤卡□個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事

　　□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

　　□工作時(shí)間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定

　　□串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用

　　□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為：□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責(口頭警告)

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據第條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：

　　罰單簽署人：

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