【精華】公司的通知合集9篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的公司的通知9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司的通知 篇1
各股東：
本出資人擬將擁有___________________公司___﹪的____萬(wàn)股股權以1：_ _的價(jià)格轉讓給_________。請各股東自收到本通知書(shū)之日起三十日沒(méi)給予書(shū)面答復，確定是否需要購買(mǎi)本出資人出讓的股權;逾期未予答復的視為同意轉讓。
法人(還其他組織)股東蓋章：或自然人股東簽字：
日期：年月日
公司的通知 篇2
公司關(guān)于進(jìn)出人員管理通知（九）提要：本公司員工外出辦事，必須到前臺處登記，登記時(shí)要認真填寫(xiě)外出原因及隨行人員名單，前臺有權監督其登記情況
源自 物管手冊
公司關(guān)于進(jìn)出人員管理通知（九）
各部門(mén)：
為加強公司管理制度，營(yíng)造良好的辦公、生產(chǎn)、生活環(huán)境，維護公司及個(gè)人財產(chǎn)安全，現對進(jìn)出公司人員作如下規定：
本公司員工外出辦事，必須到前臺處登記，登記時(shí)要認真填寫(xiě)外出原因及隨行人員名單，前臺有權監督其登記情況，得到相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導簽字同意后方可離去；不登記外出辦事均視為曠工，在外出現任何情況公司不承擔任何責任。
外來(lái)人員（含已離職人員）進(jìn)入公司必須在前臺進(jìn)行登記，由前臺確認身份后通知相關(guān)部門(mén)（人員）帶領(lǐng)進(jìn)入，身份不明者前臺拒絕接待，勸其離開(kāi)公司。外來(lái)人員（含離職人員）離開(kāi)公司時(shí)，前臺有權檢查其攜帶物品，如有增加物品，得到相關(guān)部門(mén)確認后，方可放行。否則不得放行。
公司客戶(hù)來(lái)公司參觀(guān)考察，征求領(lǐng)導同意后，由行政部安排相關(guān)部門(mén)人員陪同一起進(jìn)入公司相關(guān)區域。會(huì )議坐談時(shí)，行政部根據客戶(hù)情況安排會(huì )議記錄人員一起參加坐談，詳細記錄客戶(hù)信息與會(huì )議內容，以便后期工作有序開(kāi)展。
特此通知！
***公司
公司的通知 篇3
各位員工：
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛生，倡導良好社會(huì )公德，更好地構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度：
1、任何員工禁止在公司內的辦公區域、室內公共場(chǎng)所和衛生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng )無(wú)煙工作環(huán)境；
4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發(fā)現違反規定者，公司將進(jìn)行處罰。
望大家共同遵守，監督執行。
此規定于20____年____月____日日開(kāi)始執行。生產(chǎn)部麻煩黃主管通知（關(guān)于今后生產(chǎn)部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇4
三、 會(huì )議地點(diǎn)：公司辦公室
四、 參會(huì )人員：現參會(huì )人員暫定為：(略)
五、 會(huì )議要求：(1)參會(huì )人員須于在周五14：00準時(shí)參加會(huì )議
(2)會(huì )議期間需關(guān)閉電話(huà)或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會(huì )議內容不相干的事情
六、 獎懲規定：無(wú)故不參加周例會(huì )者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會(huì )人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
XXX辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇5
親愛(ài)的員工 ：
基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：
注：
1.生效日期： 年 月 日起
2、對于您過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司 做出貢獻。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。
4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。 通知部門(mén)：人力資源中心 通知日期： 年 月 日 員工薪酬調整回執單 致人力資源中心： 很高興收到關(guān)于我本人的薪酬調整通知單，對于調整后薪酬□有□無(wú) 疑異，本人愿遵守保密規定，不與其它同事討論薪酬類(lèi)問(wèn)題。
員工簽名：
日期：
公司的通知 篇6
4、如有特殊情況的部門(mén)可自行調整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準后方可執行;
二、 考勤執行范圍
公司各部門(mén)按照實(shí)際情況記錄員工考勤。
三、 監督與管理
各部門(mén)員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明并由部門(mén)經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門(mén)經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫(xiě)外出登記表。
2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡;無(wú)效打卡必須執行簽卡程序,否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過(guò)和辭退。
(1)在規定的上、下班時(shí)間內，遲到或早退10分鐘以?xún)�，每次�?lè )捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以?xún)�，每次�?lè )捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理(樂(lè )捐當天工資)。一周之內遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的，每發(fā)現一次，雙方當事人樂(lè )捐50元/次，并給與通報處理。
4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實(shí)行逐級申請、復核、審批手續(所在部
門(mén)—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;
b) 部門(mén)經(jīng)理根據員工需要給予審批意見(jiàn);管理層人員由上一級領(lǐng)導簽署意見(jiàn);
c) 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內，致電所在部門(mén)負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務(wù)機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。
(2) 批假權限：
a) 員工請假1天以?xún)扔刹块T(mén)負責人審批;
b) 員工請假2天以?xún)?含2天)由部門(mén)負責人審批，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;
5、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內完成上級交辦的.工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專(zhuān)員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無(wú)效加班。
(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時(shí)應實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時(shí)間為準。
(3)員工平時(shí)加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會(huì )活動(dòng)請假，需經(jīng)領(lǐng)導批準給予公休，薪金照發(fā)。
(5)如赴外地出差，應填寫(xiě)出差單交行政部備案。
注：1.以上內容，特殊情況除外。
2.員工樂(lè )捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統計，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門(mén)相互轉告，嚴格執行。
特此通知。
**有限公司 行政部
公司的通知 篇7
受?chē)H漢語(yǔ)應用寫(xiě)作學(xué)會(huì )之托，為深入探討新時(shí)期應用文使用與教學(xué)發(fā)展中出現的新情況、新問(wèn)題，交流各國、各地區應用文使用和教學(xué)研究的新成果，根據學(xué)會(huì )首屆第二次常務(wù)理事會(huì )決定，第九屆現代應用文國際研討會(huì )將委托×××大學(xué)人文學(xué)院主辦，由××秘書(shū)公文協(xié)會(huì )和××寫(xiě)作學(xué)會(huì )協(xié)辦，定于xx年×月×日——×月×日在××××召開(kāi)。為使會(huì )員有較充分的時(shí)間開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，撰寫(xiě)高質(zhì)量論文，特就有關(guān)事項預先通知如下：
一、會(huì )議議題
1.總結、交流學(xué)術(shù)研究成果，舉辦學(xué)術(shù)報告會(huì )和學(xué)術(shù)成果交流會(huì )，同時(shí)展示近年來(lái)出版、發(fā)表的會(huì )員研究專(zhuān)著(zhù)、教材和論文集等。
2.會(huì )議期間召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )和理事會(huì )議，報告學(xué)會(huì )工作，修改學(xué)會(huì )章程，調整或增選學(xué)會(huì )理事與負責人，研究、布置學(xué)會(huì )今后工作。
二、會(huì )議學(xué)術(shù)研討主題
本屆會(huì )議學(xué)術(shù)研討的主題是：探索與創(chuàng )新——應用文寫(xiě)作與教學(xué)研究的新視角、新思路、新成果。
為突出新視角、新思路、新成果，請參考本會(huì )學(xué)術(shù)委員會(huì )制訂的《學(xué)術(shù)研究選題綱要》。本次會(huì )議還專(zhuān)門(mén)對本屆研討會(huì )選題重點(diǎn)作出說(shuō)明，用附件形式隨通知一起發(fā)出，敬請參閱。
三、參加會(huì )議的條件與資格
1.凡本會(huì )會(huì )員均可按本通知要求，在開(kāi)展學(xué)術(shù)研究的基礎上撰寫(xiě)論文，并于xx年×月×日前將論文提要和報名登記表寄交或傳真、電郵××××大學(xué)本屆會(huì )議籌委會(huì )秘書(shū)處。秘書(shū)處將組織專(zhuān)家對論文基本內容進(jìn)行審定，只要論文符合本屆會(huì )議學(xué)術(shù)研討主題并具有一定質(zhì)量，將按期寄上會(huì )議邀請。
2.非本會(huì )會(huì )員，愿意參加本屆研究會(huì )的，我們深表歡迎，并請按要求惠寄論文。
3.請每位參加會(huì )議的代表自行攜帶論文××份，報到時(shí)交大會(huì )秘書(shū)處，以便統一分發(fā)給與會(huì )人員。
四、會(huì )議報到時(shí)間、地點(diǎn)及會(huì )議費用
1.會(huì )議報到時(shí)間：xx年×月×日(比會(huì )議召開(kāi)時(shí)間提前一日)。
2.會(huì )議報到地點(diǎn)：×××大學(xué)人文學(xué)院(具體前往辦法及路線(xiàn)見(jiàn)附件2)。
3.會(huì )議費用：會(huì )議費用請于報到時(shí)一次性繳納。住宿費每人每天××元;伙食費每人每天××元(三餐);會(huì )務(wù)費每人×××元。
五、其他事項
1.本屆大會(huì )籌委會(huì )主任為×××，副主任為×××。大會(huì )秘書(shū)處負責人為×××。
2.大會(huì )籌委員會(huì )秘書(shū)處聯(lián)系方式： 電話(huà)和傳真：×××××××、×××××××、
通訊地址：××××××××××××(郵編：××××××)
電郵信箱：×××××××××
3、報名登記表可在網(wǎng)上下載。網(wǎng)址是：××××××××××××××××。
附件：1.關(guān)于第九屆研討會(huì )選題重點(diǎn)的說(shuō)明
2.關(guān)于報到地點(diǎn)的交通指引及注意事項
(國際漢語(yǔ)應用寫(xiě)作學(xué)會(huì )印)
(XXXX大學(xué)印)
二Oxx年×月×日
公司的通知 篇8
各公司、基層供銷(xiāo)社：
為總結20xx年度工作，切實(shí)做好20xx年度企業(yè)工作目標責任制考核工作。經(jīng)區供銷(xiāo)聯(lián)社研究，決定召開(kāi)所屬有關(guān)企業(yè)20xx年度工作述職會(huì )議，現將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)：
會(huì )議時(shí)間：20xx年1月8日下午2：00，會(huì )期半天；
會(huì )議地點(diǎn)：區供銷(xiāo)聯(lián)社四樓會(huì )議室。
二、會(huì )議內容：
�。ㄒ唬┍豢己藛挝恍姓饕撠熑耸雎�；
�。ǘ⿲Ρ豢己藛挝贿M(jìn)行民主測評；
�。ㄈ┟裰魍扑]20xx年度全區供銷(xiāo)系統先進(jìn)集體及優(yōu)秀經(jīng)理、主任。
三、參加會(huì )議對象：
區供銷(xiāo)聯(lián)社所屬各公司經(jīng)理、書(shū)記（主持工作副書(shū)記），各基層供銷(xiāo)社主任、書(shū)記，區供銷(xiāo)聯(lián)社及舟山茂合集團有限公司機關(guān)全體干部、職工。
四、相關(guān)要求：
各述職單位請圍繞《定海區供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社所屬企業(yè)20xx年度工作目標責任制考核辦法》（定供〔20xx〕23號），認真總結20xx年度主要工作完成情況和存在問(wèn)題，準備好述職報告。發(fā)言時(shí)間控制在8分鐘內。
定海區供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社
20xx年1月4日
公司的通知 篇9
全體員工：
因個(gè)別部門(mén)或個(gè)人未知曉公司外出管理規定，未能按要求遵守；現重申：
1、上班時(shí)間中途外出分“因公外出”和“（因私）請假外出”兩種。
2、因公外出主要指因工作需要而離開(kāi)本公司或在本公司不同作業(yè)區域之間處理事務(wù)時(shí)而離開(kāi)原定工作區域。
3、所有人員外出前必須填寫(xiě)《外出審批單》（請假需填寫(xiě)《請假單》）經(jīng)本部門(mén)主管審批、人力資源部主管核實(shí)，人力資源部將在其座位上放入《請假、外出、出差》動(dòng)向牌，外出人員將簽批后的〈外出審批單〉交前臺文員處，《外出審批單》上沒(méi)有本部門(mén)主管和人力部主管雙重簽名的，等同曠工處理，前臺文員作好監督工作。
4、所有外出并于當天下班前返回者，必須在前臺文員處等記實(shí)際返回時(shí)間。因私外出其實(shí)際外出時(shí)間超過(guò)請假所批準之時(shí)間，則按缺勤論處。因公外出其實(shí)際外出時(shí)間超過(guò)預期批準時(shí)間過(guò)長(cháng)的，需由其主管續簽，否則以缺勤處理。
5、外出人員返回公司，需將座位上的動(dòng)向牌取下交到人力資源部。
6、所有外出人員必須先在公司打卡報到方可外出，否則按缺勤處理。
7、未按如上條款規定而外出者，按曠工論處。
本通知即日起執行，請各部門(mén)給予配合。
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