【熱門(mén)】公司的通知集錦八篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們都不可避免地要接觸到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的公司的通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　為加強公司員工的組織紀律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。

　　1、工作制。公司總部采用周5天8小時(shí)標準工作周制度，因各項目根據實(shí)際情況暫實(shí)行6天8小時(shí)周制度。

　　2、公司的作息時(shí)間為：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;

　　冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

　　3、其他工作時(shí)間制度。A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機動(dòng)作業(yè)的工作崗位;B、綜合計算工作時(shí)間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時(shí)間。

　　4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時(shí)間及天數采用法定節的實(shí)際天數與公司的實(shí)際情況相結合來(lái)確定。

　　公司

　　時(shí)間：

公司的通知 篇2

　　各部室站：

　　為全面提高廣大員工技能水平，充分調動(dòng)員工立足崗位學(xué)習技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、苦練本領(lǐng)的自覺(jué)性和積極性，檢驗員工的整體技術(shù)實(shí)力，造就一支符合公司發(fā)展需要的素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)精湛的知識型操作人才隊伍，8月5日至6日公司舉辦了職業(yè)技能競賽，通過(guò)技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)競賽等多種“學(xué)、做”形式，激發(fā)廣大員工立足崗位、鉆研技術(shù)，在公司范圍內形成“練硬功、比技能、提素質(zhì)、創(chuàng )效益、促發(fā)展”的濃厚氛圍。

　　本次競賽進(jìn)行了兩輪總共20場(chǎng)比賽，分別產(chǎn)生一等獎一名：王xx，獎勵獎金三千元。二等獎兩名：田xx、趙xx，分別獎勵獎金兩千元。三等獎三名：周xx、王xx、秦xx，分別獎勵獎金一千元。希望受到表彰的個(gè)人要發(fā)揚成績(jì)，戒驕戒躁，多看、多問(wèn)、多想、多學(xué)，努力鉆研，勇于創(chuàng )新。同時(shí)，廣大員工要以他們?yōu)榘駱�，努力提高自身素質(zhì)，為公司發(fā)展做出更大貢獻。

　　山東xxxx有限公司xx分公司

　　20xx年8月7日

公司的通知 篇3

　　參會(huì )人員：班子成員、各部門(mén)經(jīng)理

　　地 點(diǎn)：六樓會(huì )議室

　　會(huì )議主題：

　　1. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和管理模式;

　　2. 如何進(jìn)一步創(chuàng )新人才培養模式;

　　3. 其他事關(guān)公司發(fā)展大局和全局的重大問(wèn)題。

　　二、戰略研討會(huì )

　　時(shí) 間：20xx年3月4日(星期二)上午9點(diǎn)

　　參會(huì )人員：班子成員、各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師、碩士研究生

　　地 點(diǎn)：六樓會(huì )議室

　　會(huì )議主題：

　　1. 公司面對什么樣的內外環(huán)境?應該采取什么樣的對策?

　　2. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)模式;

　　3. 在日常經(jīng)營(yíng)和管理中，我們應該重點(diǎn)關(guān)注的'問(wèn)題和關(guān)鍵績(jì)效指標;

　　4. 如何建立適應公司轉型的激勵機制。

　　三、會(huì )議要求

　　1. 本次研討會(huì )的與會(huì )人員要人人發(fā)言;

　　2. 請與會(huì )人員圍繞上述主題，高站位思考，精心準備，集思廣益，深入調研，提煉出較為成熟和切實(shí)可行的思路、想法、策略和措施，并建議形成書(shū)面文字材料;

　　3. 研討發(fā)言要做到有的放矢，言之有物;

　　4. 不能參會(huì )的同志請向辦公室遞交書(shū)面請假條。

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇4

　　公司各部門(mén)及全體員工：

　　我公司員工韓xx，現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓xx積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的執行力。經(jīng)公司研究決定，將韓xx評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

　　綜合管理部

　　20xx年XX月XX日

公司的通知 篇5

　　為增強公司員工的團隊凝聚力，打破職能壁壘，培養團隊合作能力,激發(fā)潛能和創(chuàng )新意識,促進(jìn)各部門(mén)員工在工作和學(xué)習過(guò)程中的討論和交流，公司擬于近期組織公司員工進(jìn)行戶(hù)外拓展訓練，現將具體事宜通知如下：

　　一、時(shí)間：5月6日

　　二、地點(diǎn)：武湖田田素質(zhì)教育基地

　　三、項目：戶(hù)外拓展活動(dòng)

　　四、參加人員：公司全體員工

　　五、注意事項：

　　1、穿著(zhù)平底鞋或軟底運動(dòng)鞋，不要帶飾物和貴重物品參加活動(dòng)。

　　2、請勿擅自攀爬基地內的各類(lèi)訓練設施，以免發(fā)生意外；服從培訓師和基地人員統一管理，不要離開(kāi)您所在的小組單獨活動(dòng)，遵守規定、樹(shù)立三新人形象。

　　3、培訓中，您身體如有不適，請及時(shí)向本隊隊長(cháng)和培訓師通報。

　　人事行政部

　　20xx.4.21

公司的通知 篇6

各部室：

　　為加強安全生產(chǎn)，改善辦公環(huán)境，提高公司的整體形象，經(jīng)研究決定，在公司區域內實(shí)施全員禁煙。違規者，第一次發(fā)現，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領(lǐng)導給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現，違規者直接予以辭退，其直接領(lǐng)導月薪扣除30%，連扣三個(gè)月。舉報違規者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，并且為舉報者保密。本通知總監督部門(mén)為企業(yè)管理辦公室，直接監督部門(mén)為各部室。

　　望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個(gè)健康安全的工作環(huán)境。

　　________有限公司

　　20____年____月____日

公司的通知 篇7

　�。ㄏ壬�/女士）：您好！

　　恭喜您成為**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的一員！ 現將您入職的相關(guān)事宜說(shuō)明如下：

　　試用期部門(mén)：

　　試用期崗位：

　　試用期工資：元/月（試用期內不享受獎金）

　　試用期為個(gè)月。

　　試用期轉正原則：公司實(shí)行新員工試用政策，試用期結束后，將由用人部門(mén)和人力資源部共同進(jìn)行考核評定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長(cháng)試用期。

　　若您能順利通過(guò)試用期，您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據您試用期的表現以及各方面能力的綜合評價(jià)，并結合公司《薪酬管理制度》及同類(lèi)崗位定級情況確定您的薪酬。

　　若對上述內容確認無(wú)異議，請于 年 月 日攜帶下列證件及資料來(lái)公司人力資源部報到：

　　1、身份證原件和復印件；

　　2、與原單位終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明；

　　3、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)原件和復印件；

　　4、戶(hù)口本復印件；

　　5、一寸證件照三張。

　　再次熱忱歡迎您的加盟！預祝您在公司工作愉快！

　　聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：

　　**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

　　年 月 日

公司的通知 篇8

　　集團各公司、直屬各部：

　　為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質(zhì)，提高集團全體職工的凝聚力，向心力。結合全集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，由集團聯(lián)合工會(huì )提議，報經(jīng)集團管委會(huì )批準，定于在11月初舉辦集團第二屆職工運動(dòng)會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、運動(dòng)會(huì )主題

　　強體魄、展風(fēng)采、彰拼搏、促團結

　　二、運動(dòng)會(huì )時(shí)間和地點(diǎn)

　　擬定于10月31日至11月8日在集團工業(yè)園組織實(shí)施。

　　三、比賽項目(十類(lèi))

　　短跑、中長(cháng)跑、接力、迎面接力、跳遠、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、拔河共十項

　　男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中長(cháng)跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳遠;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子籃球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)

　　每名運動(dòng)員最多可報2項個(gè)人比賽項目(集體項目除外)，每隊每項報名人數不做限制;按單項規程要求執行。(比賽項目最終視報名情況確定：若報名參賽隊伍或人員總數低于計劃獎勵總數，將取消該項目。)具體比賽規程另行通知。

　　四、參賽單位

　　實(shí)業(yè)公司代表隊、電氣代表隊、電梯公司代表隊、機械公司代表隊、軍氮公司代表隊

　　五、獎勵方法

　　運動(dòng)會(huì )設總團體獎、單項團體獎、個(gè)人名次獎、優(yōu)秀組織獎、體育道德風(fēng)尚獎。頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金或獎品。

　　1.短跑(100米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　2.短跑(200米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　3.中長(cháng)跑(800米)：男、女分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎

　　4.跳遠：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　5.羽毛球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵

　　6.乒乓球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵

　　7.接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　8.迎面接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　9.籃球：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　10.足球(9人制)：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　11.拔河：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　六、報名方法

　　參賽運動(dòng)員到個(gè)人所屬公司辦公室報名，由各單位于20xx年10月30日前將報名單和電子表格送交集團工會(huì )處(聯(lián)系電話(huà)：XXXX)，逾期不報作棄權論。

　　集團工會(huì )

　　20xx年10月xx日

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