冬季調整上下班時(shí)間的通知（精選10篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編收集整理的冬季調整上下班時(shí)間的通知，希望能夠幫助到大家。
冬季調整上下班時(shí)間的通知 篇1
各位員工：
一、作息時(shí)間調整：
冬季將至，白天時(shí)間越來(lái)越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年11月4日(下周x)起，公司作息時(shí)間調整為冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間如下：
周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小時(shí)/天)；
周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小時(shí)/天)
午休時(shí)間 12:00—13:00
二、本年度員工旅游安排：
1、時(shí)間：初步定于本周六(11月2日)。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游；如果天氣不好，則在公司進(jìn)行聚餐，旅游時(shí)間另行通知。具體安排待本周六(10月x日)查閱天氣情況后通知。
2、地點(diǎn)：高淳一日游。
3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。
4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車(chē)輛，請各位于(10月x日)上午將所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。
xxx
20xx年x月x日
冬季調整上下班時(shí)間的通知 篇2
各位員工：
隨著(zhù)冬季的來(lái)臨，白晝時(shí)間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時(shí)間調整方案，上下班作息時(shí)間具體調整如下：
上午上下班時(shí)間不變，下午上班和下班時(shí)間提前半小時(shí)，即下午上班時(shí)間改為13：00整，下班時(shí)間改為17：30分。此冬季作息調整時(shí)間自20xx年10月28日起生效，關(guān)于恢復原作息時(shí)間，到時(shí)候另行通知。
請各員工注意及時(shí)調整作息時(shí)間!
特此通知
生物工程有限公司行政部
20xx年10月27日
冬季調整上下班時(shí)間的通知 篇3
公司各部門(mén)：
鑒于秋冬季來(lái)臨，經(jīng)公司研究決定自10月1日起，員工作息時(shí)間調整如下：
出勤時(shí)間： 上午：9:00——12:00 下午：13:00——17:00
請各位員工合理安排時(shí)間遵守考勤制度。
特此通知!
x企業(yè)集團
x年10月1日
冬季調整上下班時(shí)間的通知 篇4
公司各部室、各中心、有關(guān)部門(mén)：
為規范公司的統一作息時(shí)間，根據季節特點(diǎn)，結合工作實(shí)際情況，經(jīng)研究決定對作息時(shí)間予以調整安排如下，請各部門(mén)按照通知要求認真貫徹執行。
冬季作息時(shí)間x年8月7日起上午：8：00~11：30
下午：13：00~17：30
周一至周六為工作日。
此作息時(shí)間從x年08月07日實(shí)施生效，請公司各部室、各中心、有關(guān)部門(mén)嚴格執行作息時(shí)間，公司辦公室將根據作息時(shí)間對員工進(jìn)行考勤，并做好與作息時(shí)間調整相關(guān)的工作安排，望廣大員工遵守。
特此通知。
商貿有限公司
x年08月07日
冬季調整上下班時(shí)間的通知 篇5
各鄉人民政府，縣直各部門(mén)：
按照《固原市人民政府辦公室關(guān)于調整冬季作息時(shí)間的通知》(固政辦發(fā)[20xx]121號)精神，結合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、政府研究同意，決定對冬季作息時(shí)間進(jìn)行調整�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、冬季作息時(shí)間
從20xx年12月2日起至20xx年5月1日止。
上午8∶30上班，12∶00下班；
下午14∶00上班，18∶00下班。
二、實(shí)施范圍
(一)縣直黨政機關(guān)、群眾團體、直屬事業(yè)單位按本通知執行。
(二)各鄉(鎮)，區、市駐縣各單位和各醫療機構、金融機構、學(xué)校等可根據自身實(shí)際情況參照執行。
三、幾點(diǎn)要求
(一)縣直各部門(mén)(單位)要根據冬季作息時(shí)間，妥善安排好各項工作，切實(shí)提高工作效率，確保按時(shí)保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
(二)各鄉(鎮)，區、市駐縣各單位要加強與縣直機關(guān)的工作銜接，確保辦事效率、服務(wù)水平不受影響。
(三)縣有線(xiàn)電視臺、等報刊媒體要及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)冬季作息時(shí)間，確保廣大干部群眾及時(shí)知曉。各單位要嚴格制度，規范要求，準時(shí)到崗，切實(shí)方便群眾辦事。
xx縣人民政府辦公室
20xx年11月29日
冬季調整上下班時(shí)間的通知 篇6
院屬各部門(mén)：
經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )議研究決定，自20xx年11月17日起，教職工上下班時(shí)間作以下調整：上午為8:30—12:00，下午為13:00—16:30。
學(xué)院交通車(chē)運行安排：
1、早上7:00北區圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至xx校區(江淮車(chē))；
2、早上7:20xx北區圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至xx校區(金杯車(chē))；
3、中午12:10xx校區圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)直達北區(金杯車(chē))；
4、中午12:20工大西門(mén)至北區(瑞風(fēng))；
5、中午12:45北區圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)直達xx校區(瑞風(fēng))；
6、下午16:35xx校區圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至北區(江淮車(chē))；
7、下午17：25xx校區圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至北區(金杯車(chē))；
注：
1、江淮車(chē)中途�？空军c(diǎn)為：合工大北大門(mén)(早上7:20)、馬鞍山路高架與包河大道接口處、中山路與包河大道交叉口處；
2、凡到合肥辦事的同志當日上午可由瑞風(fēng)車(chē)送去，下午乘金杯車(chē)返回，需事前與院辦公室聯(lián)系并作安排；
3、總務(wù)處工勤人員的作息時(shí)間由總務(wù)處另行安排。
xxxx
20xx年xx月xx日
冬季調整上下班時(shí)間的通知 篇7
各處(室)、分局(所)、直屬事業(yè)單位：
根據市委辦公廳市人民政府辦公廳《關(guān)于調整市屬各部門(mén)各單位冬季作息時(shí)光的通知》(烏黨辦發(fā)〔20xx〕96號)精神，為緩解我市冬季上下班時(shí)段的城市交通壓力，市委、市人民政府研究決定，調整市屬各部門(mén)各單位冬季作息時(shí)光，現將具體事宜通知如下：
一、自20xx年10月18日起，市屬各部門(mén)各單位冬季上下班時(shí)光調整為：上午：10：30-14：30(北京時(shí)光，下同)；下午15：30-19：30。
二、各部門(mén)、單位要高度重視，接此通知后要認真解決作息時(shí)光調整后的具體問(wèn)題，并加強值班、值守工作，確保各項工作正常有序開(kāi)展。
xxx
20xx年x月x日
冬季調整上下班時(shí)間的通知 篇8
公司各部室、各中心、有關(guān)部門(mén)：
為規范公司的統一作息時(shí)間，根據季節特點(diǎn)，結合工作實(shí)際情況，經(jīng)研究決定對作息時(shí)間予以調整安排如下，請各部門(mén)按照通知要求認真貫徹執行。
一、冬季作息時(shí)間(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止)：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息時(shí)間(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息時(shí)間從即日起實(shí)施生效，請公司各部室、各中心、有關(guān)部門(mén)嚴格執行作息時(shí)間，公司辦公室將根據作息時(shí)間對員工進(jìn)行考勤，并做好與作息時(shí)間調整相關(guān)的工作安排，望廣大員工遵守。
特此通知。
xxx科技有限公司
20XX年x月x日
冬季調整上下班時(shí)間的通知 篇9
各位員工：
為加強公司員工的組織紀律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。
一、工作時(shí)間方面
1、24小時(shí)工作制。公司總部采用周7天24小時(shí)標準工作周制度，因各項目根據實(shí)際情況暫實(shí)行7天24小時(shí)周制度。
2、公司的'作息時(shí)間為：夏季：全天：0：00—23：59；冬季：全天0：00—23：59。
3、其他工作時(shí)間制度。A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機動(dòng)作業(yè)的工作崗位；B、綜合計算工作時(shí)間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時(shí)間。
4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時(shí)間及天數采用法定節的實(shí)際天數與公司的實(shí)際情況相結合來(lái)確定。
二、考勤方面
1、公司全體員工除總經(jīng)理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門(mén)/項目申報人力資源批準；
2、考勤實(shí)行及時(shí)打卡/簽到標記，不允許提前打卡/簽到或日后補；對無(wú)正當理由，不按規定考勤者，一律按曠工處理；
3、辦公室人員打卡/簽到時(shí)間為：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據工作情況由向各項目進(jìn)行合理的安排；
4、員工因工作原因外出未及時(shí)打卡/簽到的，事后由做考勤負責人在考勤卡上做標記，并注明原因。
5、工作時(shí)間員工因個(gè)人原因不能上班者，須提前申請，并填寫(xiě)請假單；如有特殊原因沒(méi)能提前填寫(xiě)請假單者，須經(jīng)部門(mén)負責人同意。各部門(mén)在月底上交考勤時(shí)，一并上交請假單至人力資源部存檔。
6、考勤辦法
1）公司員工凡忘記打卡每月累計超過(guò)三次者，扣發(fā)其當月工資50元。
2）作業(yè)層員工考勤由其所在班班長(cháng)負責；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負責。
3）考勤設置種類(lèi)
a、遲到、早退。工作時(shí)間開(kāi)始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1—15分鐘下班者為一般早退；工作時(shí)間開(kāi)始后16—30分鐘到崗者為嚴重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴重早退。超過(guò)一小時(shí)沒(méi)有到崗且沒(méi)有請假的，按曠工計算。每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)當月工資50元；嚴重遲到、早退每次即扣發(fā)當月工資50元。
b、曠工。曠工一天及以上的，扣發(fā)當天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的按一天計算；一個(gè)月累計曠工時(shí)間超過(guò)2天，只發(fā)出勤日基本工資；一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)3天或連續曠工超過(guò)2天，降級使用，情節嚴重者予以除名。
4）考勤表上要準確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應當注明原因，并附上有效證明材料和請假批準手續，無(wú)有效證明材料和請假批準手續的，一律視同曠工。
5）員工在工作時(shí)間外出要實(shí)行部門(mén)登記制度，并按實(shí)情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領(lǐng)導外出要告知行政部。
7、考勤管理
1）員工考勤必須由員工本人打卡。
2）公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門(mén)責責人審核。
3）財務(wù)部依據經(jīng)審核的考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。
8、特殊情況處理
1）因公司組織重大活動(dòng)或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正�？记�，由人力資源部出具證明通知財務(wù)部。項目由考勤負責人據實(shí)填寫(xiě)考勤表。
2）員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務(wù)經(jīng)主管領(lǐng)導批準同意后未按時(shí)刷卡、考勤的），務(wù)必在返回的第1個(gè)工作日內將未刷卡和考勤的時(shí)間、具體事由告知考勤負責人，考勤負責人與各分管領(lǐng)導核實(shí)后填寫(xiě)考勤記錄（公司本部由行政部根據考勤異常登記表填寫(xiě)，不再由員工個(gè)人填寫(xiě)），否則按曠工處理。
3）公司本部考勤異常處理程序
物業(yè)管理公司
20xx年X月X日
冬季調整上下班時(shí)間的通知 篇10
各位員工：
一、作息時(shí)間調整：
冬季將至，白天時(shí)間越來(lái)越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年x月4日（下周一）起，公司作息時(shí)間調整為冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間如下：
周一至周五8：00—12：00 13：00—17：00（8小時(shí)/天）；
周六（加班）9：00—12：00 13：00—16：00（6小時(shí)/天）
午休時(shí)間12：00—13：00
二、本年度員工旅游安排：
1、時(shí)間：初步定于本周六（x月2日）。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游；如果天氣不好，則在公司進(jìn)行聚餐，旅游時(shí)間另行通知。具體安排待本周三（x月30日）查閱天氣情況后通知。
2、地點(diǎn)：高淳一日游。
3、費用：按照500元/人（旅游+聚餐）標準。
4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車(chē)輛，請各位于本周三（x月30日）上午將所帶親屬情況（人數、年齡）報人事。
xx公司
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