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精選中秋放假通知模板八篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的中秋放假通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中秋放假通知 篇1
XX駕�！皣鴳c節、中秋節”期間（20xx年10月1日至10月8日）放假八天，屆時(shí)車(chē)輛停訓，班車(chē)暫停運行，放假期間網(wǎng)絡(luò )預約正常開(kāi)放。
10.5至10.8駕校報名處正常上班，接待來(lái)校報名學(xué)員。時(shí)間：9:00—16:00
由此給您帶來(lái)的不便敬請諒解！
祝您節日快樂(lè )！
XX駕校
20xx年9月19日
中秋放假通知 篇2
廣州三科網(wǎng)絡(luò )有限公司 20xx年中秋放假通知
中秋節放假通知全體員工：
根據國務(wù)院對20xx年中秋節的放假通知精神，結合我公司實(shí)際情況，現將我公司中秋節放假具體安排通知下：
1、放假時(shí)間：放假調休共2天，9月8日(星期一)至9日(星期二)放假休息，共2天，9月10日（星期三）上班。
2、放假之前，請各部門(mén)關(guān)好水電、鎖好門(mén)窗等，做好安全防范工作。
3、節假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化，注意安全。祝大家中秋快樂(lè )，闔家幸福！
總經(jīng)辦20xx年9月1日
中秋放假通知 篇3
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關(guān)規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動(dòng)法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談?dòng)髡J為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監察條例》規定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報記者算給你看。
據了解，根據勞動(dòng)法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑，但按照現行《勞動(dòng)法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。
此外，節日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì )選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(cháng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的.時(shí)間出去玩會(huì )更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強。
該專(zhuān)家表示，按照現行勞動(dòng)法規規定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護勞動(dòng)者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà)，應該根據相關(guān)規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
中秋放假通知 篇4
尊敬的**用戶(hù)：
您好!
根據國務(wù)院辦公廳通知安排，**中秋節期間將做如下安排：
1、9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天。
2、中秋節期間提現業(yè)務(wù)暫停。
3、中秋節期間可正常發(fā)標，滿(mǎn)標審核將在9月28日統一處理(除凈值標滿(mǎn)標自動(dòng)簽約通過(guò)之外)。
4、中秋節期間充值還款功能正常，請需到期還款的用戶(hù)提前做好相應安排，以免造成不必要的損失。
5、中秋節期間**在線(xiàn)客服和官方400電話(huà)照常服務(wù)，值班時(shí)間為每天9:00至18:00。
給您帶來(lái)不便，敬請諒解。
感謝廣大用戶(hù)對**的支持! **預祝您中秋快樂(lè )，合家團聚，月圓人更圓!
中秋放假通知 篇5
各部門(mén)：
值中秋節來(lái)臨之際，根據國務(wù)院辦公廳公布得《20xx年節假日安排得通知》得有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時(shí)間定為9月27日—28日，共2天。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年9月25日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強對值班人員得管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話(huà)：********
*******有限公司
20xx年9月8日
中秋放假通知 篇6
各單位：
根據國務(wù)院關(guān)于20xx年節假日安排的意見(jiàn)，結合我院實(shí)際，現將20xx年中秋節、國慶節放假事宜通知如下：
1.放假時(shí)間：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班，上10月6日（星期五）的課。
2.學(xué)院班車(chē)運行：上午7:05西工大-明德學(xué)院，8:30明德學(xué)院-西工大；下午17:40明德學(xué)院-西工大；輔導員班車(chē)時(shí)間不變。
3.放假前全院進(jìn)行一次安全大檢查，各單位也要安全自查；教務(wù)科研部要組織對實(shí)驗室進(jìn)行全面安全檢查；后勤工作部門(mén)要對水、電進(jìn)行檢修；保衛處要嚴格門(mén)禁制度，加強巡邏力度，確保校園安全。
4.放假學(xué)院總值班正常，實(shí)行“零匯報”制度；保衛處24小時(shí)全天候值班。
特此通知。
學(xué)院辦公室
20xx年9月15日
中秋放假通知 篇7
各單位：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》精神，現將我院20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
一、20xx年10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（周六）正常上課、上班,補10月5日（周四）的課。
二、各單位要高度重視放假期間的安全保衛工作，切實(shí)做好防火、防盜等安全工作；學(xué)工部、各系要面向學(xué)生開(kāi)展安全教育，提高學(xué)生的安全意識，嚴防各類(lèi)學(xué)生違紀、安全事故的發(fā)生；后勤部門(mén)要做好放假期間的后勤保障工作，確保師生員工的飲食和飲水的衛生安全。并加大安全保衛力度，合理調配值班人員，確保假期校園的安全穩定。
三、放假期間，嚴格執行值班制度，同時(shí)，各系要保證有一位系領(lǐng)導留在桂林，以便第一時(shí)間處理和上報緊急突發(fā)事件。所有中層管理人員手機要保持24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通。
特此通知
桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院辦公室
20xx年9月13日
中秋放假通知 篇8
尊敬的家長(cháng)：
您好！
為便于全市各市、區教育行政部門(mén)和小學(xué)中學(xué)校合理安排教育教學(xué)工作，現將國務(wù)院辦公廳通知明確的20xx年中秋節放假調休日期的具體安排公布如下：
20xx年10月1日是中秋節，根據國務(wù)院的安排，20xx年中秋節放假8天。作如下調休：
10月1日放假，10月8日（星期五）正常上課。
xx學(xué)校
20xx年x月x日
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