【推薦】公司的通知匯編四篇
現如今，我們都不可避免地要接觸到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的公司的通知5篇，歡迎閱讀與收藏。
公司的通知 篇1
各部門(mén)、管理處：
根據z物管〔20xx〕**號文，為推動(dòng)公司年終評優(yōu)、評先工作順利開(kāi)展，激勵全體員工的工作熱情和創(chuàng )造性，弘揚和固化zz物管優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立體現zz文化的團隊典型和榜樣人物，公司決定在全公司范圍內評選20xx年度公司優(yōu)秀團隊和個(gè)人，具體方案如下：
一、獎項設置：
1、集體獎
�。�1）優(yōu)秀業(yè)績(jì)團隊獎
獎勵在完成年度經(jīng)營(yíng)計劃方面業(yè)績(jì)優(yōu)秀的團隊，2-3個(gè)名額。
�。�2）優(yōu)秀改進(jìn)團隊獎
獎勵在工作改進(jìn)方面有重要成果的團隊，2-3個(gè)名額。
�。�3）優(yōu)秀協(xié)作團隊獎
獎勵跨部門(mén)協(xié)作方面表現突出的團隊，2-3個(gè)名額。
�。�4）優(yōu)秀團隊專(zhuān)項獎
獎勵本年度在專(zhuān)項工作中取得優(yōu)異成績(jì)的.團隊，5-6個(gè)名額。
2、個(gè)人獎
�。�1）優(yōu)秀經(jīng)理人獎
獎勵在業(yè)績(jì)、改進(jìn)、公正、協(xié)作方面表現優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，8-10個(gè)名額。
�。�2）優(yōu)秀員工獎
獎勵在履行崗位職責方面表現優(yōu)秀的員工，38-40個(gè)名額。
�。�3）優(yōu)秀保安獎
獎勵在封閉式管理工作中表現優(yōu)秀的保安員，60個(gè)名額。
�。�4）優(yōu)秀保潔獎
獎勵清潔工作中表現優(yōu)秀的保潔人員，25個(gè)名額。
�。�5）優(yōu)秀綠化獎
獎勵在綠化工作中表現優(yōu)秀的綠化人員，5個(gè)名額。
�。�6）優(yōu)秀維修獎
獎勵在維護維修工作中表現優(yōu)秀的工程維修人員，11個(gè)名額。
�。�7）優(yōu)秀客戶(hù)服務(wù)獎
獎勵在客戶(hù)服務(wù)工作中表現優(yōu)秀的客服人員，13個(gè)名額。
二、評先工作
1、操作層員工評先
(1) 操作層員工評先以部門(mén)為單位開(kāi)展，各部門(mén)評先名額為操作層員工總數的5%；
(2)各部門(mén)自主分配評先名額，原則上為各管理處按在職操作層員工5%的比例提名，報上級主管部門(mén)審批；
(3) 各管理處報送評先提名至上級主管部門(mén)，上級主管部門(mén)評定后報公司行政人事部；
2、優(yōu)秀員工獎
(1) 參加范圍為全體在職管理層員工；
(2)各部門(mén)以部門(mén)總人數15%比例上報評優(yōu)候選人名額及評優(yōu)材料（個(gè)人年度工作總結）；
3、其它獎項
公司優(yōu)秀經(jīng)理人獎、優(yōu)秀業(yè)績(jì)團隊、改進(jìn)團隊、協(xié)作團隊獎和優(yōu)秀團隊專(zhuān)項獎，由公司領(lǐng)導辦公會(huì )根據年終考核結果討論確定。
附件：二〇XX年度評優(yōu)評先結果匯總表
二〇XX年X月X日
公司的通知 篇2
為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風(fēng)貌，加強精神文明和企業(yè)文化建設，經(jīng)研究，決定舉辦公司員工運動(dòng)會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：
一、組織機構
組委會(huì )主席：
組委會(huì )副主席：
組委員會(huì )成員：
二、運動(dòng)會(huì )時(shí)間：
三、運動(dòng)會(huì )地點(diǎn)：
四、參加人員：
全體員工
五、項目設置:
(一)個(gè)人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠;
(二)團體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。
六、錄取名次和獎項設置
(一)錄取名次
個(gè)人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績(jì)排列，取前三名進(jìn)行獎勵;拔河比賽取第一名進(jìn)行獎勵。
(二)獎項設置
1. 100米、200米、跳遠
第一名獎勵：500元
第二名獎勵：300元
第三名獎勵：200元
2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑
第一名獎勵：600元
第二名獎勵：400元
第三名獎勵：200元
3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足
第一名獎勵：800元
第二名獎勵：600元
第三名獎勵：400元
4.拔河
第一名獎勵：xx00元
七、參賽辦法(詳見(jiàn)附件1)
八、注意事項和要求
1.請各部門(mén)領(lǐng)導高度重視，廣泛動(dòng)員、認真組織、精心選拔，按競賽規程要求做好組隊、報名、參賽工作，賽出風(fēng)格，賽出水平。
2.運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式時(shí)全體員工按部門(mén)排列方陣形式出場(chǎng)，每個(gè)部門(mén)設舉牌手一名。
3.各部門(mén)自行設計符合公司企業(yè)文化，積極、正面的出場(chǎng)口號和部門(mén)解說(shuō)詞，并報舉牌手1名，裁判2-3名(部門(mén)人數少于5人的可報裁判1名)。
4.運動(dòng)會(huì )期間，全體員工除因特殊原因并履行正式請假手續之外，一律出席運動(dòng)會(huì )。
5.如遇雨天需調整運動(dòng)會(huì )賽程，由公司根據組委會(huì )安排另行通知。
九、未盡事宜，另行通知。
特此通知。
附件：1. 參賽辦法
2. 報名表
3. 團體賽比賽規則
二○xx年十月十五日
公司的通知 篇3
公司各機構：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓。
培訓講師：XXX
培訓題目：XX
進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治
培訓時(shí)間：XX月XX日(今晚X:00)
參加人員：XXX
公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點(diǎn)：XXX樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。
公司的通知 篇4
物業(yè)公司關(guān)于加強代收干洗服裝業(yè)務(wù)的通知提要：現有的"代收干洗服裝"業(yè)務(wù)，既能服務(wù)業(yè)主，又能增加收入，為加強此項業(yè)務(wù)開(kāi)展，增強員工的積極性，特通知如下
**物業(yè)[20xx]19號
物業(yè)公司關(guān)于加強代收干洗服裝業(yè)務(wù)的通知
各管理處：
現有的"代收干洗服裝"業(yè)務(wù)，既能服務(wù)業(yè)主，又能增加收入，為加強此項業(yè)務(wù)開(kāi)展，增強員工的積極性，特通知如下：
一、由質(zhì)管部X1同志全面負責此項業(yè)務(wù)的管理和監督工作，并負責與"DD干洗店"協(xié)調有關(guān)業(yè)務(wù)；
二、各管理處應落實(shí)專(zhuān)人兼職"干洗業(yè)務(wù)"，并確保為客戶(hù)提供熱情周到的服務(wù)；
三、各管理處應加強干洗業(yè)務(wù)的宣傳，確保小區住戶(hù)了解管理處有此項業(yè)務(wù)；
四、各管理處按干洗業(yè)務(wù)總收入提成20%作為公司收入，提成10%獎勵管理處（其中5%獎勵具體負責"干洗業(yè)務(wù)"的員工，5%由管理處負責人根據其它管理人員參與此項工作的程度適當分配）。
本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。
�。ù隧�(yè)無(wú)正文）
二O**年五月二十日
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