【精選】公司的通知集錦七篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
各單位：
根據《集團標準建設管理規定（試行）》的規定，為有效推進(jìn)該項工作，建立崗位工作標準，現通知如下：
一、標準建設基本原則
�。ㄒ唬藴室涣鳎簶藴驶ㄔO要以國內一流的標準為標桿。
�。ǘ┤珕T參與：標準化建設涉及到每一個(gè)崗位每一個(gè)人，人人都要制訂標準。
�。ㄈ┓纸獾轿唬好恳豁椆ぷ鞫家纸獾骄唧w動(dòng)作，分解到能操作。
�。ㄋ模┖�(jiǎn)潔精練：不多一個(gè)字，不少一個(gè)字。
�。ㄎ澹┻m用高效：具有適用性，能提高工作效率。
二、組織機構和職責
�。ㄒ唬� 集團成立標準化建設推進(jìn)委員會(huì )。其職責和組成人員另行通知。
�。ǘ� 集團標準建設管理部門(mén)負責集團標準化建設的具體工作。
�。ㄈ� 各單位、中心負責人是推進(jìn)標準化建設的第一責任人，標準化建設納入各單位、中心負責人的年度考核中。
�。ㄋ模� 各單位應指定責任部門(mén)和責任人負責本單位標準化建設的推進(jìn)、落實(shí)和實(shí)施。
三、標準建設流程和時(shí)間安排
�。ㄒ唬� 各單位、中心制訂標準制訂推進(jìn)計劃，具體格式見(jiàn)《標準化建設工作計劃安排表》（附件1），于9月5日前報集團集團標準建設管理部門(mén)備案。
�。ǘ┕ぷ鞣治�
1、羅列事項并進(jìn)行系統分析
以圖表形式羅列工作事項，按"崗位職責 一級事項 二級事項
三級事項 具體工作"流程分解工作，分析工作。（附件2： 《工作事項羅列清單》）
2、明確重要事項和一般事項，明確關(guān)鍵工作和輔助性工作，對每一項工作進(jìn)行分析研究，細分到具體動(dòng)作且具有可操作性。
以魚(yú)刺圖的形式明確重要工作和一般事項，明確關(guān)鍵工作和輔助性工作。（附件3：招摹甄選魚(yú)刺圖）
3、以分解圖的形式研究分析關(guān)鍵工作和輔助性工作，分解到每一具體動(dòng)作，確定該工作誰(shuí)來(lái)做、做什么、什么時(shí)間完成、什么方式做、做到什么程度、達到什么效果。（附件4：面試甄選分解圖）
4、討論交流
各單位、中心組織員工討論、分析、研究每一項工作分解、細化情況。
5、集團集團標準建設管理部門(mén)根據各單位、中心的推進(jìn)計劃跟蹤、督促，必要時(shí)進(jìn)行輔導。
6、時(shí)間要求
集團于9月15日前完成工作分析，各單位于9月30日前完成工作分析。
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1、根據工作分析的結果，制訂每一項具體工作的標準，形成規則、規范，規則、規范的格式見(jiàn)附件5：《初試工作規則》和附件6：《面試用語(yǔ)規范》
2、將相應工作標準（規則、規范）匯總整理成崗位工作標準，具體格式見(jiàn)附件7：《招聘管理崗位工作標準》。
3、報集團標準建設管理部門(mén)備案。
4、時(shí)間要求：集團、各單位均應于12月31日前完成工作標準的制訂工作。
�。ㄋ模┰u審
集團標準建設管理部門(mén)組織對各單位、中心制訂的崗位工作標準進(jìn)行評審。
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1、各單位、中心制訂培訓計劃，對管理制度、工作標準進(jìn)行專(zhuān)項培訓，培訓計劃報集團標準建設管理部門(mén)備案。
2、集團標準建設管理部門(mén)跟蹤、檢查各單位、中心培訓計劃落實(shí)情況。
3、集團標準建設管理部門(mén)組織評估制度（標準）培訓的效果，組織制度（標準）考試。
�。� 效果評估、修正
1、檢查制度（標準）的執行情況，評估各項制度（標準）的編寫(xiě)質(zhì)量。
2、收集反饋信息，及時(shí)修正改進(jìn)提高
附件：
1、標準化建設工作計劃安排表
2、工作事項羅列清單
3、魚(yú)刺圖
4、分解圖
5、規則模板
6、規范模板
7、崗位工作標準模板
二0**年八月三十一日
公司的通知 篇2
為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期 時(shí)間 課程內容及安排 負責部門(mén) 培訓地點(diǎn)
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
xx公司管理部 三樓會(huì )議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)
請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
部門(mén)
日期
公司的通知 篇3
xxxx支公司獎勵通報
中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農險保費xxxx萬(wàn)元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)（上半年計劃為xxxx元）�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx。32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì)，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵：
1、對已完成全年任務(wù)的xxx支公司獎勵20萬(wàn)元。
2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、xxxx支公司、xxx營(yíng)銷(xiāo)部、xxxx支公司各獎勵15萬(wàn)元。
3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬(wàn)元。
二、員工考核與獎懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P，并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放（分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放），希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
xxxx中心支公司
20xx年7月1日
公司的通知 篇4
工作室6月1日起執行全勤獎
全勤獎制度：
1.每周按時(shí)上課不缺勤，不遲到，不曠課;
2.一個(gè)月時(shí)長(cháng)作為全勤獎執行周期，可獲得月度獎品;
3.可以升級，如果不領(lǐng)取當月全勤獎，可以連續累積至三個(gè)月全勤，可以獲得季度獎品;
4.因為課程安排每個(gè)班級大部分滿(mǎn)員，所以，盡量避免調課。
5.美術(shù)，鋼琴，書(shū)法，聲樂(lè )全部執行此制度
xx速寫(xiě)藝術(shù)工作室
20xx年6月1日
公司的通知 篇5
20xx年工作打算匯報會(huì )的通知
機關(guān)各部門(mén)：
為深入查找xxxx年機關(guān)各部門(mén)工作不足，便于安排布署xxxx年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開(kāi)機關(guān)各部門(mén)xxxx年工作總結、xxxx年工作打算匯報會(huì )。相就有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)
二、參會(huì )人員
三、會(huì )議的.主要內容(或會(huì )議議程)
(一)機關(guān)各部門(mén)負責人匯報xxxx年各項工作任務(wù)完成情況以及xxxx年具體工作打算。
(二)局領(lǐng)導作重要講話(huà)。
四、有關(guān)要求
(一)與會(huì )人員要準時(shí)參加會(huì )議，無(wú)特殊情況不得請假。機關(guān)各部門(mén)到會(huì )場(chǎng)簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xxxx年度效能監察。
(二)機關(guān)各部門(mén)要高度重視此項工作，工作總結要客觀(guān)實(shí)際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門(mén)監督職能的角度，結合部門(mén)優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，創(chuàng )新性地確定今年的工作目標和任務(wù)。匯報中要列出主導性和創(chuàng )新性工作的實(shí)施步驟和時(shí)間進(jìn)度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門(mén)人員座談?dòng)懻�、認真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無(wú)物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時(shí)間控制在8分鐘以?xún)取?/p>
特此通知
XXX辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇6
姜xx：
20xx年我與你共同興辦的“唐山市xxxx有限公司”，我在該公司占有33.33%股份。
幾年來(lái)，該公司從未進(jìn)行過(guò)紅利分配，也未召開(kāi)過(guò)股東會(huì )議，為此已嚴重侵犯了我的股東權益。
現正式通知與你，我在該公司的33.33%股份作價(jià)700萬(wàn)元進(jìn)行公開(kāi)轉讓?zhuān)缒阗徺I(mǎi)請你接此通知之日起三日內支付全部轉讓價(jià)款并簽訂股權轉讓協(xié)議，逾期視為你放棄購買(mǎi)上述全部股權，我將依據公司法的規定對社會(huì )公開(kāi)轉讓。
唐山xxxx有限公司
公司的通知 篇7
各施工單位：
針對近期咸陽(yáng)出現的連續高溫天氣，為保護廣大施工人員在施工過(guò)程中的安全與健康，現就做好防暑降溫的有關(guān)事項通知如下：
1、調整作息時(shí)間，盡量避開(kāi)高溫時(shí)間段。
2、調整工作強度，縮短工作時(shí)間，放慢工作時(shí)間。
3、現場(chǎng)每個(gè)施工點(diǎn)必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯。
4、各施工隊現場(chǎng)負責人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。
5、現場(chǎng)必須備有中暑急救藥品(遵醫囑)。
要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點(diǎn)，扎實(shí)做好工地的防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內容，各施工單位7月31日中午12點(diǎn)前將各家防暑降溫措施書(shū)面上報至項目部處，項目部將會(huì )對各施工單位現場(chǎng)防暑降溫工作進(jìn)行檢查。
特此通知!
xxx部
二〇xx年七月三十日
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