【推薦】公司的通知范文6篇

　　在我們平凡的日常里，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編整理的公司的通知6篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

致：XX有限公司

　　由于公司發(fā)展需要，“XX”名稱(chēng)從XX年XX月XX日變更登記為“XX，屆時(shí)原公司“XX”的業(yè)務(wù)由XX有限公司繼續經(jīng)營(yíng)，原公司簽訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開(kāi)據發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱(chēng)。

　　公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，

　　原簽訂的合同繼續有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。因公司名稱(chēng)變更給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!

　　衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續得到您的關(guān)心和支持!

　　特此通知!

　　XX有限公司

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇2

　　為增強公司員工的團隊凝聚力，打破職能壁壘，培養團隊合作能力,激發(fā)潛能和創(chuàng )新意識,促進(jìn)各部門(mén)員工在工作和學(xué)習過(guò)程中的討論和交流，公司擬于近期組織公司員工進(jìn)行戶(hù)外拓展訓練，現將具體事宜通知如下：

　　一、時(shí)間：5月6日

　　二、地點(diǎn)：武湖田田素質(zhì)教育基地

　　三、項目：戶(hù)外拓展活動(dòng)

　　四、參加人員：公司全體員工

　　五、注意事項：

　　1、穿著(zhù)平底鞋或軟底運動(dòng)鞋，不要帶飾物和貴重物品參加活動(dòng)。

　　2、請勿擅自攀爬基地內的各類(lèi)訓練設施，以免發(fā)生意外；服從培訓師和基地人員統一管理，不要離開(kāi)您所在的小組單獨活動(dòng)，遵守規定、樹(shù)立三新人形象。

　　3、培訓中，您身體如有不適，請及時(shí)向本隊隊長(cháng)和培訓師通報。

　　人事行政部

　　20xx.4.21

公司的通知 篇3

　　企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的`職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓，培訓安排如下：

　　培訓時(shí)間：3月13日12：30—14：30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì )議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管，主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

　　一、會(huì )議主題

　　品質(zhì)·效率·團隊--20xx年廣州XX物業(yè)目標與行動(dòng)全員溝通會(huì )

　　二、目的

　　**年員工總動(dòng)員

　　三、參加人員

　　公司全體

　　所有部門(mén)參加人員均可分兩批參加，但必須保證每人參加一場(chǎng)；

　　四、計劃時(shí)間及地點(diǎn)

　　4月10日 14：20～17：30

　　4月11日 14：20～17：30

　　地點(diǎn)：**城附近、z高級中學(xué)電教階梯教室

　　五、會(huì )議流程安排

　　序號時(shí)間事項責任人備注

　　113:40-13:50各部門(mén)在校門(mén)口列隊集中各部門(mén)人事管理員，安全負責人，z保證秩序，確保安靜，防止對出租場(chǎng)地的學(xué)校造成影響。

　　213:50-14:20列隊進(jìn)場(chǎng)，準備各部門(mén)人事管理員，安全負責人，z保證秩序，確保安靜，防止對出租場(chǎng)地的學(xué)校造成影響。

　　314:20-14:5005年公司經(jīng)營(yíng)回顧z分享20xx年得失

　　415:00-15:3006年目標與展望z--**年公司的目標與展望

　　515:40-16:10職員職務(wù)行為準則宣講zz

　　616:20-16:50ISO9001：20xx體系認證宣講zz全員了解ISO9001：20xx體系認證的要點(diǎn)。

　　717:00-17:30現場(chǎng)答疑解惑職能部門(mén)負責人

　　備注：

　　六、注意事項

　　1、乘車(chē)：

　　培訓當天，請各部門(mén)人事管理員和各業(yè)務(wù)口負責人組織部門(mén)參加培訓的人員前往培訓地點(diǎn)。

　　2、進(jìn)出場(chǎng)秩序：

　　因場(chǎng)地設在**高級中學(xué)校園中，為不影響學(xué)校正常教學(xué)，請各部門(mén)人事管理員及部門(mén)安全負責人組織列隊入場(chǎng)，并保持肅靜。

　　3、培訓紀律：

　　人事管理員需向參加培訓的員工講明培訓須知的內容。

　　4、會(huì )場(chǎng)須知

　　項目注意事項

　　1、準時(shí)參加培訓，請勿遲到、早退；請將手機設為關(guān)機（振機）狀態(tài)；會(huì )議期間不得交頭接耳；不得隨意在課堂上走動(dòng)、進(jìn)出；

　　2、著(zhù)工服，按要求佩戴胸牌

　　3、按照公司的服務(wù)要求"人過(guò)地凈""XX衛生間文化"

　　廣州市XX物業(yè)管理有限公司

　　總經(jīng)理辦公室

　　二0**年四月五日

公司的通知 篇5

　　根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì )研究決定任命：

　　一、任命XX志為XX司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個(gè)月。

　　二、任命XX志為XX司經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個(gè)月。

　　以上任命自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。

　　特此通知。

公司的通知 篇6

各部門(mén)、客戶(hù)服務(wù)中心：

　　20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿(mǎn)的完成年初下達的各項指標，并取得了一定的成績(jì)。與此同時(shí)，公司涌現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進(jìn)員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進(jìn)員工靠攏，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內評選先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體，并予以表彰�，F將評選有關(guān)事宜通知如下：

　　一、設置獎項及評選范圍

　　1）、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀部門(mén)負責人、先進(jìn)集體三類(lèi)獎項；

　　2）、評選范圍：

　　公司全體員工及運作時(shí)間超過(guò)九個(gè)月的項目

　　二、評選人員比例

　　A、先進(jìn)個(gè)人，按照各項目的實(shí)際人數的6%進(jìn)行評選

　　B、優(yōu)秀部門(mén)負責人 2人

　　C、先進(jìn)集體 2個(gè)

　　三、評選條件

　　1）、先進(jìn)個(gè)人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無(wú)違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽。

　　B、先進(jìn)員工需在公司服務(wù)滿(mǎn)九個(gè)月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；

　　C、遵守考勤紀律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過(guò)10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項會(huì )議、培訓無(wú)故不參加或早退的。

　　D、工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無(wú)工作失誤；無(wú)被客戶(hù)/業(yè)主或同事投訴。

　　E、工作成績(jì)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jì)優(yōu)異、并獲得同事和上級認可。

　　2）優(yōu)秀部門(mén)負責人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無(wú)違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人；

　　B、工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合其他部門(mén)完成各項工作任務(wù)，無(wú)重大工作失誤；

　　C、工作成績(jì)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jì)優(yōu)異（有突出事跡說(shuō)明），公司下達的年度目標完成情況在95%以上。

　　D、所負責的部門(mén)、項目全年沒(méi)有發(fā)生一起安全責任事故（經(jīng)濟損失在20xx元及以上）；

　　3）先進(jìn)集體（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

　　A、全年無(wú)重大安全事故發(fā)生；

　　B、全年收費率達到90%以上；

　　C、業(yè)主年度滿(mǎn)意度調查業(yè)主滿(mǎn)意率達90%以上。

　　D、全年有效投訴率在3%以下。

　　四、評選截止時(shí)間

　　各客戶(hù)服務(wù)中心（部門(mén)）將評選先進(jìn)材料及名單于元月10日之前交至行政部。

　　五、注意事項

　　1）本次評選采取公平、公正、公開(kāi)的方式；

　　2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過(guò)30%。

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