【熱門(mén)】防暑降溫通知3篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的防暑降溫通知3篇，歡迎閱讀與收藏。
防暑降溫通知 篇1
各處室、項目部、基層單位：
暑期已至，為將公司20xx年度防暑降溫工作做到實(shí)處，切實(shí)保障全體員工，重點(diǎn)是一線(xiàn)員工的身體健康和工作安全，現對公司本年度防暑降溫工作安排如下：
一、總體原則
1、提前策劃，主動(dòng)預防，加強一線(xiàn)員工防范意識
在總結以往防暑降溫工作經(jīng)驗的基礎上，結合公司項目部分布和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準備工作，重點(diǎn)做好一線(xiàn)員工和勞務(wù)作業(yè)人員的防暑降溫安全防范，提高勞動(dòng)保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業(yè)，防止中暑現象和其他疾病的發(fā)生，確保各項目建設工作的正常運行。
2、做好后勤保障和服務(wù)工作
各項目部、基層單位從關(guān)愛(ài)家人的角度，結合本項目實(shí)際做好防暑降溫物資儲備，采取相應預防和應急措施。
二、具體措施
1、防暑降溫費的標準及發(fā)放
公司20xx年度防暑降溫費標準：
項目部員工每人每月100元;公司機關(guān)員工每人每月70元;工程管理部機關(guān)員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關(guān)員工標準執行。
發(fā)放要求：
防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發(fā)，隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。
2、防暑物資
公司將向各項目發(fā)放相關(guān)防暑物資，各基層單位本著(zhù)關(guān)愛(ài)員工、務(wù)實(shí)的原則儲備防暑降溫所需的食品、藥品、用品，專(zhuān)人保管，隨時(shí)發(fā)放;適時(shí)配備、發(fā)放相關(guān)防暑降溫物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類(lèi)藥物、風(fēng)油精、十滴水、遮陽(yáng)傘、遮陽(yáng)帽等等);
項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點(diǎn)保障員工食品安全;
任何組織不得以發(fā)放現金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費。
3、基層單位在6月份安全教育中體現高溫防暑安全培訓和教育內容;并結合安全生產(chǎn)月、應急演練等相關(guān)活動(dòng)的要求，融入高溫中暑的急救或應急措施演練內容。
4、妥善做好高溫季節勞動(dòng)力的調配
各項目部根據生產(chǎn)情況合理安排員工的外出工作時(shí)間，特別是調整高溫天氣下的外出工作時(shí)間，避開(kāi)烈日高溫時(shí)段，避免中暑或其他意外事件的發(fā)生。
5、監督檢查
6月中旬以后，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲備等情況進(jìn)行檢查。公司設立防暑降溫工作監督電話(huà)：3208919、3208923，對不按要求發(fā)放防暑降溫費，不按要求儲備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權益的行為進(jìn)行監督。
綜合辦公室
防暑降溫通知 篇2
各區XXX單位：
近期持續高溫，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來(lái)了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39-40℃。未來(lái)8-10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者身體健康，預防和控制各類(lèi)突發(fā)事件，根據市政府要求，現就做好防暑降溫工作通知如下：
一、各區、各部門(mén)、各單位要認真落實(shí)市委、市政府有關(guān)應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，全力做好高溫季節各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領(lǐng)導干部要深入基層、深入生產(chǎn)第一線(xiàn)、深入困難群體之中，及時(shí)解決人民群眾遇到的困難。
二、安全監管、建設、交通、國資等部門(mén)要加強對防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查，企事業(yè)單位要嚴格執行國家安全生產(chǎn)監管總局等部門(mén)頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的.相關(guān)規定，盡力改善勞動(dòng)條件，合理安排高溫季節工作計劃，適當減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段室外作業(yè)時(shí)間，防止高溫中暑等事件發(fā)生。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強對用人單位遵守有關(guān)法律法規和按照規定發(fā)放高溫津貼等情況的監督檢查。工會(huì )組織要依法對用人單位高溫作業(yè)各項勞動(dòng)措施的監督，維護勞動(dòng)者合法權益。
三、各區、各部門(mén)、各單位要進(jìn)一步落實(shí)高溫相關(guān)預案激活措施。供電、供水等部門(mén)要強化迎峰措施，加強應急力量準備，及時(shí)處理各種故障，確保水、電供應。農業(yè)部門(mén)要指導農業(yè)生產(chǎn)單位加強在田蔬菜生產(chǎn)管理。商務(wù)部門(mén)要指導搞好高溫天氣市場(chǎng)供應。xx、交通管理等部門(mén)要加強�；愤\輸車(chē)輛行駛管理。衛生計生部門(mén)要加強醫療機構門(mén)急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。教育部門(mén)要督促學(xué)校強化暑期各類(lèi)活動(dòng)的管理。安全監管部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)要督促企業(yè)遵守高溫作業(yè)規定，防止各類(lèi)事故發(fā)生。
四、氣象部門(mén)要加強高溫監測預警，加大預警信息傳遞。衛生、教育等部門(mén)搞好高溫季節防中暑、防溺亡等科普教育。新聞媒體、相關(guān)政務(wù)新媒體、各有關(guān)部門(mén)和單位要加強防暑降溫知識宣傳。企事業(yè)單位要加強高溫安全生產(chǎn)的教育培訓，增強職工高溫天氣作業(yè)安全意識。
五、各區、各部門(mén)、各單位要加強值班值守，及時(shí)掌握高溫天氣影響，突發(fā)情況要按照規定及時(shí)上報，并組織力量妥善處置。
防暑降溫通知 篇3
集團各分公司：
夏季高溫即將到來(lái)，為做好員工的防暑保健工作，確保夏季安全生產(chǎn)，集團公司本著(zhù)“關(guān)心職工、以人為本”的指導思想，依據集團公司《勞動(dòng)保護用品發(fā)放管理制度》，對從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標準如下：
一、享受范圍
高溫用品發(fā)放享受范圍：各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時(shí)工(包括長(cháng)期季節工)，借調人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿(mǎn)20天者不享受。
二、發(fā)放方式
實(shí)物發(fā)放：各分公司會(huì )計將本部門(mén)人數匯總后上報公司工會(huì )，(于20xx年7月25日前統計完)，由行政部統一提報計劃，集中采購所需物品。待物品入庫后，各分公司會(huì )計開(kāi)領(lǐng)料單，憑單據到行政部領(lǐng)取。
三、發(fā)放要求
各分公司會(huì )計負責防暑降溫用品的發(fā)放、建檔、管理工作，各分公司要以實(shí)事為依據，嚴格按規定程序領(lǐng)取防暑降溫用品。對不按要求，出現弄虛作假的，行政部將按公司有關(guān)規定對其處罰。
總經(jīng)辦
20xx年7月15日
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