【精品】公司的通知范文合集6篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編幫大家整理的公司的通知7篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　XXX公司的XX主管：

　　為更好的總結上年經(jīng)驗，開(kāi)展下年工作，組織決定召開(kāi)20xx年度總結大會(huì )，現將會(huì )議的有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議時(shí)間：20xx年XX月XX日上午九點(diǎn)；

　　二、會(huì )議地點(diǎn)：會(huì )議室；

　　三、與會(huì )人員：會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、理事會(huì )成員、各部門(mén)部長(cháng)及干事；

　　四、要求：請各位參會(huì )人員安排好工作，準時(shí)參加會(huì )議。

　　五、有關(guān)事宜

　�。ㄒ唬┱埜魑煌�仁在16日前寫(xiě)出自己從來(lái)公司到現在工作一段時(shí)間來(lái)的工作總結，內容盡量詳細，手寫(xiě)、打印均可，不拘于形式。

　�。ǘ�）工作總結于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導。

　�。ㄈ�）16日舉行20xx年終總結會(huì )，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙?lái)的心得感受，總結成績(jì)，找出不足，并提出20xx年工作改進(jìn)計劃。

　　XXX辦公室

　　20xx年XX月XX日

公司的通知 篇2

公司各部門(mén)、南郊公司：

　　20xx年已接近尾聲，這一年有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，有進(jìn)步也有落后，為響應公司領(lǐng)導的號召，也為即將到來(lái)的新一年做充分的工作準備，現要求中盛公司的全體員工認真總結20xx年工作并提出對20xx年的工作計劃以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃。具體內容、要求通知如下：

　　一、 提交工作總結對象：

　　公司副總經(jīng)理、部門(mén)負責人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。

　　二、工作總結的內容

　　1、 20xx年度的主要工作內容；

　　2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對未完成工作進(jìn)行主、客觀(guān)原因的分析；

　　3、 對20xx年度工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，并提出自己的改進(jìn)意見(jiàn)或建議。

　　4、 對20xx年工作制定做出科學(xué)、合理的計劃。

　　5、 對個(gè)人職業(yè)發(fā)展做出短期規劃，并對影響自身發(fā)展的因素進(jìn)行原因分析并提出應對方法。

　　6、 對公司未來(lái)的發(fā)展或營(yíng)造和諧、融洽的企業(yè)文化氛圍提出自己的意見(jiàn)或建議。

　　三、要求

　　1、 各部門(mén)和個(gè)人在思想上要高度重視，嚴肅認真地對待，切實(shí)把20xx年度工作總結的工作圓滿(mǎn)地完成。

　　2、 把20xx年工作中，好的、優(yōu)秀的經(jīng)驗總結出來(lái)延續下去；把壞的'、不足的經(jīng)驗總結出來(lái)后摒棄，認真吸取經(jīng)驗教訓。

　　3、 副總經(jīng)理和各部門(mén)負責人的工作總結須在所分管的內部會(huì )議上全體討論并通過(guò)后方可上報；

　　4、部門(mén)經(jīng)理無(wú)須提交個(gè)人總結，提交所負責部門(mén)工作的總結報告即可；

　　5、 格式和提交時(shí)間

　�。�1） 一般員工和主管要求使用“word”文檔，標題為“XXX（員工姓名）20xx年度工作總結及20xx年工作計劃”，落款需注明所屬部門(mén)及日期，并手簽總結人姓名，部門(mén)負責人須確認簽字。

　�。�2） 部門(mén)負責人及副總級以上的高層管理人員請提交“PPT”或“Word”文檔，標題為“XXX（部門(mén)/分管板塊）20xx年度工作總結及20xx年工作計劃”，PPT模板不限，并請在首頁(yè)注明所屬部門(mén)/分管板塊、職務(wù)、姓名及日期。

　�。�3） 工作總結于20xx年12月21日前提交至辦公室。

　　四、提交流程

　　1、普通員工和主管的工作總結須分管副總審查簽字后，以紙質(zhì)文檔的形式交送辦公室魏霞處。

　　2、 部門(mén)負責人、分管副總的工作總結以電子檔直接發(fā)送到辦公室魏霞處。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　20xx年11月3日

公司的通知 篇3

　　___先生(小姐)：

　　經(jīng)我公司初步挑選，現榮幸通知您于__月__日__時(shí)到___ 面試。

　　_____公司人事部

　　___年___月___日

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　注意事項： 請帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。 請攜帶證明本人能力的其他證明材料。

公司的通知 篇4

　　員工請(休)假審批流程的通知

公司全體員工：

　　為強化公司基礎管理工作，確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀(guān)念，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據《公司考勤管理制度》，再次嚴明員工請假管理規定，具體如下：

　　一、員工假期管理規定:

　　1、員工當月除請事假的，不享受當月全勤獎，其余休假在規定的假期范圍內均可享受當月全勤獎。

　　2、凡于工作時(shí)間或規定加班時(shí)間內因故不能正常上班者應請假，否則視同曠工處理。

　　3、各部門(mén)管理人應嚴格按照《考勤管理制度》審核本部門(mén)員工請假申請，核查請假事由、請假時(shí)間及證明資料等手續。

　　4、員工未按公司考勤規定流程辦理請假手續的，一律按曠工處理。對于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請，辦理好請假手續完成工作交接后才可離崗;對于病假、喪假等假期，正常情況下應按正常流程和時(shí)間辦理請假手續，如果有特殊原因不能辦理手續的，必須以口頭形式向部門(mén)直接負責人請假，上班后第一個(gè)工作日內補辦請假手續，否則視為無(wú)效請假，按曠工處理。

　　5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類(lèi)型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時(shí)，如果臨近法定假或者公休假，則請假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。

　　二、請假作業(yè)流程：

　　公司所有人員請假，應按假期審批權限逐級上報審批，不得越級請假。

　　1、車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)人員請假審批流程：

　　1請假天數≤1天：本人填寫(xiě)請假單→車(chē)間班組長(cháng)審核→遞交人事部○備案21天>請假天數≤3天：本人填寫(xiě)請假單→車(chē)間班組長(cháng)審核→部門(mén)○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請假天數>30天：本人填寫(xiě)請假單→車(chē)間班組長(cháng)審核→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

　　2、組長(cháng)級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：

　　1請假天數≤3天：本人填寫(xiě)請假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

　　2請假天數>3天：本人填寫(xiě)請假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

　　3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經(jīng)理統一審批并遞交人事部備案。

　　三、請假注意事項：

　　1、員工請假應事先填寫(xiě)請假單，說(shuō)明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時(shí)，主管人員酌情決定不予準假、縮短假期或延期請假。

　　2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事后請假或未經(jīng)核準擅離職守的，以曠工論處。

　　3、員工因病請假，需提交正規醫院開(kāi)具的證明，無(wú)正規醫院醫生證明的，視為無(wú)效病假，以事假論處。

　　4、員工因故無(wú)法到崗而請假者，須提前打電話(huà)向權責主管領(lǐng)導請假，電話(huà)請假原則上最多只能申請一天的假期，上班后的第一個(gè)工作日內補辦請假手續，否則視為無(wú)效請假，按曠工處理。(超過(guò)一天必須由本人親自前來(lái)辦理好請假手續，方可休假)

　　5、試用期未滿(mǎn)人員，不可享受產(chǎn)假。

　　6、員工請假時(shí)間不得以加班時(shí)間抵充。

　　7、所有經(jīng)逐級簽批后的請假單必須及時(shí)遞交人事部，否則視為無(wú)效請假，按曠工處理。

　　8、員工未按規定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動(dòng)棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟損失之理賠。

　　以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴禁違反請假管理規定，若有違反，將按相關(guān)規定處理。 附：?jiǎn)T工假期明細及審批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知 篇5

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司

公司的通知 篇6

　　各位同事:

　　大家好!感謝這些日子以來(lái)對公司的鼎力支持，為慶祝公司順利渡過(guò)經(jīng)濟危機，并感謝各位的努力工作和增進(jìn)同事之間的友情，給大家創(chuàng )造一個(gè)開(kāi)心放松的工作環(huán)境，公司決定組織沂水大峽谷、螢光湖一日游，此次旅行費用由公司全部承擔�？蓭Ъ覍僖幻�，門(mén)票費自理,餐費自理(總餐按人數折算)，安全由員工本人負責。感興趣的同事，請于下周二至辦公室報名。

　　具體安排如下:

　　一、出行時(shí)間及線(xiàn)路

　　定于20xx年4月10，當日往返。

　　行程表:

　　5:00在公司集合乘車(chē)赴沂水，約3.5個(gè)小時(shí)抵達。

　　9:00游覽沂水大峽谷，約2.5小時(shí)完畢。

　　12:00在景點(diǎn)附近吃中飯。約1.5小時(shí)完畢。

　　14:00開(kāi)車(chē)前往螢光湖游覽，約2小時(shí)完畢。

　　16:30開(kāi)車(chē)往回返，約19:00抵達濟寧。

　　二、游覽內容: 沂水大峽谷、螢光湖。

　　三、注意事項:

　　1、請全體員工按時(shí)集合，并在活動(dòng)過(guò)程中服從活動(dòng)安排，不得脫離團隊單獨行動(dòng)，保持聯(lián)絡(luò )通暢。

　　2、暈車(chē)員工請自帶方便袋，注意防曬。公司備有礦泉水。

　　3、游玩過(guò)程中注意個(gè)人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂(lè )出游。

　　特此通知。

　　辦 公 室

　　20xx年4月3日

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