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公司員工處罰通知書(shū)模板（精選14篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，各種通知頻頻出現，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編幫大家整理的公司員工處罰通知書(shū)模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司員工處罰通知書(shū) 1
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。
部門(mén)名我公司______部門(mén)______員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的'員工規定第______條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對______處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
______（簽署人簽名、蓋章）
____年____月____日
公司員工處罰通知書(shū) 2
3月16日，__ __車(chē)間員工__ __未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤�，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê欤�，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！
___公司辦公室
______年____月____日
公司員工處罰通知書(shū) 3
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
____公司辦公室
______年____月____日
公司員工處罰通知書(shū) 4
員工姓名：____，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20____年____月____日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽____網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京____網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20____·____·____
公司員工處罰通知書(shū) 5
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定：
__月__日上午和__月__日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，__月__日上午，（事件的.經(jīng)過(guò)），造成（__后果）。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科__四月份崗位工資100元，扣企管科__四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；
扣打架事件當事人總裝車(chē)間__四月份崗位工資100元，__受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由__承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
__公司
__年__月__日
公司員工處罰通知書(shū) 6
各部門(mén)同事：
__同事，你于20____年__月__日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗__時(shí)__分�，F根據公司《勞動(dòng)紀律監督工作制度》的相關(guān)規定，決定給予你扣發(fā)人民幣__元工資的經(jīng)濟處罰。專(zhuān)此通知，請財務(wù)部門(mén)按章辦理。
勞動(dòng)紀律監督辦(公章)
經(jīng)辦人(簽名)：__
__年__月__日
公司員工處罰通知書(shū) 7
公司全體員工：
編號：
日期：20____年04月21日
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的'員工無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準：
被處罰員工：
____公司
日期：
公司員工處罰通知書(shū) 8
公司全體員工:
裝配部員工__于____年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工__于____年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
__廠(chǎng)辦
__年__月__日
公司員工處罰通知書(shū) 9
公司全體員工：
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
____公司辦公室
__年____月____日
公司員工處罰通知書(shū) 10
____公司
時(shí)間
____部門(mén)員工________，于____年____月____日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對____部門(mén)員工________的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20____年____月____日
公司員工處罰通知書(shū) 11
________年____月__日，公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人______，200元；
2、事故間接責任人______、______，各100元；
3、____經(jīng)理、____副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
____有限公司
________年__月__日
公司員工處罰通知書(shū) 12
茲有我廠(chǎng)職工______，男，現年__歲，系__車(chē)間__工種。
該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)__規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予____處分。
特此通知!
______廠(chǎng)辦
__年__月__日
公司員工處罰通知書(shū) 13
全體員工：
裝配部員工于____年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工于____年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠(chǎng)辦公室
____年____月____日
公司員工處罰通知書(shū) 14
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工____，于20____年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的.處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。
____公司人力資源部
____年____月____日
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