【必備】培訓通知模板集錦6篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的培訓通知6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓通知 篇1

　　關(guān)于舉辦中高層管理人員培訓的通知

　　為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進(jìn)行全面績(jì)效管理等相關(guān)內容的培訓，通過(guò)培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績(jì)和能力為導向的鮮明的績(jì)效“軟環(huán)境”，把我公司的績(jì)效管理全面落到實(shí)處，真正有效地推動(dòng)我公司的績(jì)效管理。要求參加培訓的人員要提前統籌安排好本單位或本部門(mén)工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：

　　一、時(shí)間、地點(diǎn)：

　　20xx年元月4日至元月5日8：00準時(shí)到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時(shí)開(kāi)課。

　　二、參加培訓人員：

　　三、為保證教學(xué)效果和課堂秩序，要求：

　　1、培訓期間關(guān)閉一切通訊工具。

　　2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進(jìn)出教室，如出現遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關(guān)會(huì )議管理辦法進(jìn)行處罰。

　　3、多功能廳是無(wú)煙會(huì )議室，培訓學(xué)員不得在內吸煙，違者罰款50元。

　　4、培訓結束后一周內需寫(xiě)出書(shū)面心得體會(huì )報人力資源部。

　　四、從20xx年開(kāi)始，公司績(jì)效考核領(lǐng)導組和績(jì)效考核辦公室將對所屬各單位績(jì)效運行情況進(jìn)行監督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進(jìn)行績(jì)效管理與考核，以有效地實(shí)現自我綜合實(shí)力的提升。

　　20xx年xx月xx日

培訓通知 篇2

　　關(guān)于開(kāi)展下半年培訓工作的通知公司各部門(mén)：為不斷提高我司員工隊伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化員工的知識結構，增強企業(yè)向心力，以達到不斷適應公司戰略發(fā)展的目標，公司辦公室決定組織開(kāi)展下半年員工的培訓計劃，現將計劃通知如下： 一.培訓對象：公司所有員工 二.培訓內容：公司企業(yè)文化，員工專(zhuān)業(yè)技能，公司規章制度，增強團隊合作意識，其他與工作相關(guān)的知識等方面的內容。 三.培訓時(shí)間及地點(diǎn)：20xx年9月1日——12月31日(具體時(shí)間按培訓計劃通知時(shí)間為準)。 四.培訓地點(diǎn)：公司培訓室(具體地點(diǎn)按培訓計劃通知地點(diǎn)為準)。 五.培訓方式：采取集中培訓、現場(chǎng)演示、文件學(xué)習等方式進(jìn)行公司內部培訓。(本次暫不進(jìn)行外部培訓)六.培訓要求1.所有員工必須按培訓計劃準時(shí)到場(chǎng)參加，不得缺席遲到。 2.培訓期間應遵守培訓紀律，尊重講師。課堂中應關(guān)閉手機或調成震動(dòng)或無(wú)聲模式，不得在課堂上接聽(tīng)電話(huà)。不得隨意進(jìn)出教室。 3.請注意維護培訓地點(diǎn)的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。 七.培訓需求計劃的征求：各部門(mén)應根據部門(mén)實(shí)際及不同崗位的工作特點(diǎn)與技能需求等，制定培訓課程需求計劃，并填寫(xiě)培2 訓計劃需求表，見(jiàn)附表。請各部門(mén)于20xx年8月30日前，將本部門(mén)的培訓課程需求表交至辦公室，由辦公室統一整理作出培訓時(shí)間安排，并下發(fā)到各部門(mén)，各部門(mén)具此組織安排本部門(mén)人員按時(shí)進(jìn)行培訓，以確保我司在下半年的培訓工作順利展開(kāi)。八.注意事項：1. 各部門(mén)必須認真按最終培訓計劃安排，組織本部門(mén)人員按時(shí)進(jìn)行培訓。將對組織不力的部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行處罰。2. 各員工必須認真按培訓計劃安排時(shí)間，準時(shí)到場(chǎng)參加培訓，并認真學(xué)習，對無(wú)故不參加的員工進(jìn)行處罰。3. 每次培訓需對培訓人員進(jìn)行考核，考核不合格的，需重新進(jìn)行補考一次，補考仍不合格都進(jìn)行處罰。4. 培訓講師應按培訓要求認真備課，對敷衍了事的講師進(jìn)行處罰。

　　特此通知。

　　xxx

培訓通知 篇3

　　各職能部門(mén)、分子公司：

　　為切實(shí)做好員工培訓工作，了解員工對培訓的需求，精準培訓內容及對象，以達到更好地促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力和競爭力的目的，現開(kāi)展本次問(wèn)卷調查工作，具體要求如下：

　　一、調查對象：各單位主管及以上人員（必填）、基層員工（可填）；

　　二、調查時(shí)間：20xx年5月8日-20xx年5月10日；

　　三、請各單位人資認真組織，將調查問(wèn)卷發(fā)放并于規定時(shí)間組織填寫(xiě)到位。

　　總經(jīng)辦

　　20xx年x月x日

培訓通知 篇4

　　根據市勞動(dòng)局172號文件要求，凡有培訓就業(yè)需求的均可登記參加免費學(xué)習，石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓學(xué)校做為就業(yè)局“再就業(yè)”培訓授權單位，特興辦免費技能培訓大型公益活動(dòng)，旨在幫助已畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生和社會(huì )無(wú)業(yè)人員擁有一技之長(cháng)，尋找到適合的工作崗位，從而改變命運，改善生活�，F將具體事項公布如下：

　　一、免費培訓開(kāi)設課程：

　　人力資源管理師（三、四級）

　　營(yíng)銷(xiāo)師（三、四級）

　　物流師（三、四級）

　　物業(yè)管理師（三、四級）

　　心理咨詢(xún)師（三、四級）

　　社會(huì )工作者（三、四級）

　　以上課程均為200個(gè)課時(shí)。

　　二、報名對象：

　　1、擁有河北省戶(hù)籍的人員；

　　2、16至48周歲，有工作意愿，暫無(wú)工作的社會(huì )待業(yè)人員及大中專(zhuān)畢業(yè)生。

　　三、報名時(shí)攜帶材料：

　　1、本人的.就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件二份。

　�。ㄗⅲ壕蜆I(yè)失業(yè)登記證可在本人戶(hù)口所在就業(yè)局免費辦理。）

　　2、一寸免冠照片8張。

　　3、身份證復印件8張。

　　四、開(kāi)課及報名截止時(shí)間：

　　開(kāi)課及報名截止時(shí)間：7月。（具體時(shí)間另行通知）

　　五、獲取證書(shū)

　�。ㄒ唬┙�(jīng)培訓合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì )保障局的《結業(yè)證書(shū)》；

　�。ǘ�）經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》，獲得任職資格證明。

　　報名電話(huà)：XXXXXXXXX

　　報名地址：石家莊市長(cháng)征街75號長(cháng)征大廈南樓311室

　　聯(lián)系人：張老師

　　咨詢(xún)QQ：XXXXXX

　　XXXX年XX月XX日

培訓通知 篇5

各附屬醫院、臨床學(xué)院、教學(xué)醫院：

　　為進(jìn)一步規范臨床教學(xué)，幫助廣大臨床教師掌握臨床教學(xué)基本規范、學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)模式與方法，為臨床教學(xué)提供有效助力，保障臨床教學(xué)的規范化、標準化和同質(zhì)化，教師（教學(xué)）發(fā)展中心將于xxxx年通過(guò)舉辦“臨床青年教師教學(xué)基本功培訓班”和“臨床骨干教師教學(xué)能力提升研修班”的形式開(kāi)展臨床教師培訓工作�，F將相關(guān)安排通知如下：

　　一、培訓內容

　　教育教學(xué)基本功、臨床教學(xué)規范、教育教學(xué)理念與方法、信息技術(shù)在教學(xué)中的應用、教師綜合素養提升等。

　　二、培訓對象

　　培訓對象為各附屬醫院、臨床學(xué)院、教學(xué)醫院承擔臨床教學(xué)任務(wù)的一線(xiàn)教師，重點(diǎn)是中青年教師。

　　三、培訓安排

　　1、“臨床青年教師教學(xué)基本功培訓班”計劃安排x天，主要針對從教x年以下的臨床青年教師；“臨床骨干教師教學(xué)能力提升研修班”計劃安排xx天，主要針對臨床中青年骨干教師；

　　2、“臨床青年教師教學(xué)基本功培訓班”可以采用“送培到院”的形式，由校教師（教學(xué)）發(fā)展中心組織專(zhuān)家到醫院進(jìn)行培訓；“臨床骨干教師教學(xué)能力提升研修班”一般采取到學(xué)�！凹�中培訓”的方式進(jìn)行；

　　3、各醫院可根據自身臨床教師隊伍建設情況進(jìn)行選擇，將培訓需求表（附件x）于x月x日前提交教師（教學(xué)）發(fā)展中心，由校教師（教學(xué)）發(fā)展中心進(jìn)行統籌安排；

　　4、對參加培訓的臨床教師，考評合格后可頒發(fā)相應的培訓結業(yè)證書(shū)，學(xué)校承認其繼續教育經(jīng)歷，作為教學(xué)職稱(chēng)晉升的依據。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張付芝 潘晨 聯(lián)系電話(huà)：xxx-xxxxxxxx

　　聯(lián)系郵箱：xxxxxxxxx

　　聯(lián)系地址：徐州醫科大學(xué)主校區行政樓xxx辦公室 郵編：xxx

　　附件x 徐州醫科大學(xué)xxxx年度臨床教師培訓需求表

　　徐州醫科大學(xué)教師（教學(xué)）發(fā)展中心

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇6

　　根據《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng )業(yè)培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現向社會(huì )各培訓機構、教育機構征集創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目。

　　一、 征集范圍

　　1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)培訓。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)需求的創(chuàng )業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)知識和基本技能，通過(guò)在線(xiàn)實(shí)戰演練，提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)能力和管理水平。課程內容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)基礎知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營(yíng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)操以及個(gè)性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)指導等。40-75個(gè)培訓課時(shí)（培訓時(shí)間8-15天），其中40%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個(gè)培訓班人數不超過(guò)40人，由培訓機構自行組織招生。

　　2.初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升培訓項目。要求：針對初創(chuàng )企業(yè)的所有者、經(jīng)營(yíng)者或團隊伙伴，規范企業(yè)內部管理、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，持續改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內容可包括但不局限于初創(chuàng )企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個(gè)性化創(chuàng )業(yè)指導等。30-50個(gè)培訓課時(shí)（培訓時(shí)間6-10天），其中20%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤(pán)游戲等多種培訓方式。每個(gè)培訓班30-50人，由培訓機構自行組織招生。

　　3.中小企業(yè)戰略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營(yíng)者，提高培訓學(xué)員的分析決策能力，分享創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗和社會(huì )資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長(cháng)戰略規劃和經(jīng)營(yíng)思路，探索企業(yè)成長(cháng)的有效路徑。課程內容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰略管理、投融資決策與風(fēng)險管理、企業(yè)文化建設和個(gè)性化的企業(yè)成長(cháng)規劃指導等，具備培訓后續的咨詢(xún)服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，培訓時(shí)間5-8天。每個(gè)培訓班15-30人，由培訓機構自行組織招生。

　　二、 申報創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目的機構范圍

　　具有獨立法人資格，取得人力資源社會(huì )保障部門(mén)或教育部門(mén)批準的辦學(xué)許可證；有2名及以上專(zhuān)職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構過(guò)往有創(chuàng )業(yè)服務(wù)或相應培訓經(jīng)歷。

　　三、應征要求

　　應征材料包含：

　　1.填寫(xiě)完整的《蘇州市區創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目應征表》（附件1）；

　　2.項目介紹材料，內容應包括項目開(kāi)發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓成效特點(diǎn)、考核方式、具體內控管理計劃、詳細培訓成本預算等；

　　3.教學(xué)大綱，包括課時(shí)內容安排；

　　4.創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目專(zhuān)兼職講師清單一份；

　　5.培訓項目完整教材一套；

　　6.獨立法人證書(shū)及復印件；

　　7.人社部門(mén)或教育部門(mén)批準的辦學(xué)許可證及復印件；

　　8.其他有利于說(shuō)明展示項目特色的素材資料。

　　歡迎廣大機構踴躍應稿。征集截止時(shí)間：20xx 年7月20日。

　　請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心（蘇州市創(chuàng )業(yè)指導中心）創(chuàng )業(yè)培訓科，地點(diǎn)：姑蘇區桐涇北路11號創(chuàng )業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話(huà)：68667430。

　　項目征集截止后將統一上報市人社局專(zhuān)家組調研討論。

　　蘇州市人力資源和社會(huì )保障局

　　20xx年7月4日

【培訓通知】相關(guān)文章：

通知員工培訓的通知09-02

培訓的通知08-10

培訓通知范本11-12

培訓通知模板11-18

財務(wù)培訓通知12-05

培訓通知范文12-07

專(zhuān)題培訓通知12-07

培訓通知范文「精選」12-07

崗前培訓通知08-20

安全培訓通知10-09