公司的通知范文匯總6篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們越來(lái)越需要通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的公司的通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
集團各部門(mén)及直屬單位：
關(guān)于公文管理，集團現行已有規范。但在實(shí)際應用中還需進(jìn)一步完善。為落實(shí)公文管理制度，使集團各類(lèi)公文處理工作達到規范化、制度化，流程化，提高公文處理的質(zhì)量和效率，體現出集團的規格和對外形象。結合集團實(shí)際情況，將對公文管理進(jìn)行明確。
1、關(guān)于公文格式。須按照集團內部批準執行的模板，任何部門(mén)和人員不得改動(dòng)、調整公文的模板樣式。公文的樣式、文字行距、邊距、字體、字號、LOGO規格須與批準執行的樣式完全一致。 此通知。
XXXXXX有限公司
二○xx年十二月十日
公司的通知 篇2
**先生/女士：
你好！
我公司已收到你的應聘資料，你應聘的崗位是： ，經(jīng)初步審核履歷后，恭喜你符合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著(zhù)手安排面試，并邀請你于 年 月 日9：00 - 12：00、14：00 - 16：00（兩個(gè)時(shí)間段均可）至公司參加面試。來(lái)時(shí)，請注意：
一、請著(zhù)正裝參加面試；
二、若不克前往，請致電說(shuō)明，并約定適合之時(shí)段，公司做另外安排；
三、攜帶以下資料：
1、一寸免冠照1張；
2、學(xué)歷證復印件1張；
3、學(xué)位證復印件1張；
4、職稱(chēng)證復印件1張；
5、身份證復印件1張。
如有疑問(wèn)或其他需要我們幫助的地方，請及時(shí)與我們聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)XXX，聯(lián)系人：ZZ。
公司地址：
**公司
二〇**年*月*日
公司的通知 篇3
各部（室）、分場(chǎng)：
為隆重慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”和歡度xx年春節，回顧公司艱苦創(chuàng )業(yè)的歷史，展示公司十年來(lái)所取得的優(yōu)異成績(jì)和兩個(gè)文明建設的成果，堅持科學(xué)持續發(fā)展觀(guān)，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌，謳歌熱電干部職工“甘于吃苦、勇于奉獻”的精神，豐富公司干部、職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造歡樂(lè )、喜慶、吉詳、和諧的氣氛，滿(mǎn)足公司干部職工的業(yè)余文化生活需求，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設，為公司的穩定和發(fā)展壯大作出新的貢獻。公司決定于xx年11月上旬～4月底舉辦慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”暨歡度xx年春節職工文化藝術(shù)節，為使職工文化藝術(shù)節順利舉辦，現在就有關(guān)職工文化藝術(shù)節活動(dòng)的內容和要求通知如下：
�。ㄒ唬�、成立職工文化藝術(shù)節籌備領(lǐng)導小組：
1、組長(cháng)：xxx2。副組長(cháng)：xxxxx
2、成員：xxxxxxx
3、籌備領(lǐng)導小組下設辦事組成員如下：xxxxxxxxxxxxxx
�。ǘ�、職工文化藝術(shù)節系列活動(dòng)項目：
1、知識競賽；
2、反事故演習；
3、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展歷史”圖片展覽；
4、書(shū)法、繪畫(huà)、盆景、攝影以及個(gè)人才藝作品比賽；
5、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽；
6、xx年度春節歌詠比賽。
�。ㄈ�、職工文化藝術(shù)節活動(dòng)要求和注意事項：
1、知識競賽內容以安規、專(zhuān)業(yè)知識為主，分書(shū)面競賽和搶答競賽兩種形式進(jìn)行；
2、反事故演習由各分場(chǎng)以班組為單位，結合各個(gè)崗位專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，根據反事故演習的要求進(jìn)行事故預想、分析、處理和小結；
3、書(shū)法、繪畫(huà)、盆景、攝影和個(gè)人才藝作品的規格、尺寸沒(méi)有要求（個(gè)人才藝作品是指公司職工自己創(chuàng )作的工藝品、編織品等作品），內容要求健康積極向上；
4、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽的內容要求圍繞公司十年創(chuàng )業(yè)發(fā)展的歷史、結合本職工作如何搞好生產(chǎn)（運行、檢修）安全管理工作、謳歌發(fā)生在我們身邊的先進(jìn)人物、先進(jìn)事例。題目、文體沒(méi)有要求，要求文章統一用鋼筆（黑色）撰寫(xiě)在16k信紙上，字跡公正、清晰；
5、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽準備分“前言”、“創(chuàng )業(yè)篇”、“成就篇”、“展望篇”等專(zhuān)題，圖文并茂�；仡櫣酒D苦創(chuàng )業(yè)的歷史，展示公司十年來(lái)所取得的優(yōu)異成績(jì)和兩個(gè)文明建設的成果，堅持科學(xué)持續發(fā)展觀(guān)，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌等內容；
6、xx年度春節歌詠比賽以鍋爐、汽化、電儀、檢修、科室等五個(gè)部門(mén)為演出單位各出3個(gè)節目（合唱、獨唱、器樂(lè )演奏），活動(dòng)中穿插猜燈謎、抽獎活動(dòng)等內容；
7、對于參加職工文化藝術(shù)節活動(dòng)比賽的'優(yōu)勝者個(gè)人，公司給予一定的獎勵。
�。ㄋ模�、職工文化藝術(shù)節活動(dòng)時(shí)間安排和工作要求：
1、知識競賽、反事故演習安排在xx年11月上旬～xx年2月中旬進(jìn)行；
2、 公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽安排在xx年2月下旬～4月底；
3、 xx年度春節歌詠比賽計劃安排于xx年1月20日（星期五）下午四點(diǎn)在餐廳舉行，要求各個(gè)部門(mén)將演出節目于11月15日前報到公司工會(huì )匯總，由工會(huì )進(jìn)行編排；
4、 凡是參加書(shū)法、繪畫(huà)、盆景、攝影和個(gè)人才藝作品比賽、公司“十年創(chuàng )業(yè)發(fā)展歷史”征文比賽的參賽作品從通知之日起開(kāi)始準備。xx年12月1日開(kāi)始由各個(gè)部門(mén)匯總以后統一交到工會(huì )，參加比賽。作品提交的截至日期為xx年1月15日。
5、 各部（室）、分場(chǎng)要按照本通知的內容和要求，在不影響公司生產(chǎn)工作的前提下，積極完成職工文化藝術(shù)節的各項工作和任務(wù)，做到正常生產(chǎn)工作和職工文化藝術(shù)節活動(dòng)兩不誤，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)和實(shí)際行動(dòng)向公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”獻禮；
特此通知
xxxxx熱電公司
xx。10。14
公司的通知 篇4
公司各部門(mén)(站、所、隊)：
～年春節即將來(lái)臨，為做好春節期間的安全生產(chǎn)工作，確保公司員工在歡樂(lè )、祥和、平安的氣氛中歡度節日，根據公司領(lǐng)導的部署，公司決定在節前進(jìn)行一次安全、綜治大檢查，望各部門(mén)在接通知后，立即行動(dòng)，結合實(shí)際，進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現不安全隱患，即時(shí)排除，嚴防事故發(fā)生�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、加強組織領(lǐng)導，周密部署安排，做好節日值班工作。
(一)各部門(mén)領(lǐng)導要高度重視節日期間的安全工作。各部門(mén)從現在開(kāi)始，要對本部門(mén)的安全工作進(jìn)行認真檢查，對檢查中發(fā)現的不安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改，對一時(shí)無(wú)法整改的，要采取其它有效的安全補救措施，消除事故隱患。
春節期間，各部門(mén)值班人員要實(shí)行8小時(shí)上班，24小時(shí)當值制度，保證24小時(shí)開(kāi)通手機，掌握情況及時(shí)協(xié)調和解決存在問(wèn)題。
(二)各部門(mén)值班人員要堅守崗位，實(shí)行分工負責制和崗位責任制，杜絕脫崗、漏崗等違紀現象，確保安全保衛工作部署到位。值班過(guò)程中，發(fā)現情況，及時(shí)報告。各收費站員工原則上不予安排休假，休息天要求原站休息待命。
二、預防為主，強化措施，保障道路安全暢通。
春節期間，各單位要貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，全力預防重特大安全責任事故的發(fā)生。要進(jìn)一步加強領(lǐng)導，提高對春運工作的認識，確保春運安全。路政部門(mén)要密切與公安交警的聯(lián)系，完善快速反應機制，迅速處理突發(fā)事件。針對春節車(chē)流量大的特點(diǎn)，要加大巡邏密度，及時(shí)修復損壞路產(chǎn)，及時(shí)清除路面障礙物，確保路面整潔，路況良好。
三、切實(shí)做好防火、防盜、防劫工作，確保公、私財產(chǎn)安全。
(一)在春節前，各部門(mén)要對內部的物品進(jìn)行一次清理，貴重的物品和重要的資料、文件都要落實(shí)專(zhuān)人保管。節日期間各辦公室、工作室等公共場(chǎng)所的門(mén)、窗、水、電都應關(guān)閉。
(二)各收費站要對本站的票管室、金庫、收費亭進(jìn)行一次安全自查，確�！叭F一器”的安全完好，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)上報，及時(shí)進(jìn)行整改。
(三)歲末年初是刑事案件的高發(fā)期，特別是盜竊、搶劫、搶奪等侵財案件可能多發(fā)。公司所屬站、所、隊一定要加強系列員工防盜、防劫意識，提高安全防范意識。節日期間嚴格控制外來(lái)人員進(jìn)入辦公、收費區域，交～過(guò)程應有保安護送。
(四)冬季風(fēng)干物燥，極易引發(fā)火災事故。各單位、各部門(mén)在年前要對自身的消防設施進(jìn)行一次徹底檢查，發(fā)現火警隱患，及時(shí)消除。各業(yè)務(wù)部門(mén)要加強對員工進(jìn)行消防宣傳教育，提高員工的消保水平。尤其是隧道所，要嚴格落實(shí)消防器械、消防供水、消防通訊等設施。
三、加強車(chē)輛使用管理，落實(shí)車(chē)輛管理制度。
春節期間，各部門(mén)車(chē)輛駕駛員要愛(ài)護車(chē)輛，遵守車(chē)輛使用管理規定，遵守交通規則。堅決杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛和非司機違規駕駛車(chē)輛;嚴禁車(chē)輛超速行駛，路政巡邏車(chē)要按規定路線(xiàn)、速度、操作規程行駛;杜絕公車(chē)私用現象的發(fā)生。同時(shí)，各部門(mén)要加強所屬車(chē)輛的使用和管理，絕不能出現重使用，輕管理的現象。發(fā)生各類(lèi)車(chē)輛事故要及時(shí)報告。
四、加強衛生檢查，做好預防非典的工作。
(一)節日期間，各單位要對營(yíng)運現嘗辦公區域、生活區域進(jìn)行一次全方位的衛生大檢查，特別是對收費站的環(huán)境消毒、通風(fēng)情況、員工的預防措施等方面進(jìn)行檢查，強化員工的自我防范意識。一線(xiàn)收費人員接觸流動(dòng)性較大的錢(qián)和卡，要注意勤洗手、臉，養成良好的衛生習慣。此外，有關(guān)行政人員需提前購買(mǎi)消毒液、預防藥物等必要的防治物資。
**公司
20xx年*月**日
公司的通知 篇5
三、 參會(huì )人員
公司領(lǐng)導，助理總經(jīng)理，各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理
四、會(huì )議議題
1.審議《*****規范新辦公樓管理的有關(guān)規定》;
(9:00-9:20副總及以上人員參加)
2.匯報公司餐廳運行情況及建議運營(yíng)方案;
(9:20-9:50副總及以上人員參加)
3.各部門(mén)匯報9月份工作完成情況、10月份工作安排及需要協(xié)調解決的問(wèn)題。匯報順序如下：
綜合管理部、財務(wù)資金部、投資管理部、發(fā)展管理部、前期開(kāi)發(fā)部、規劃設計部、合約商務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)管理部、客戶(hù)關(guān)系中心、項目發(fā)展部。
五、相關(guān)要求
1.請有關(guān)人員認真準備，按時(shí)參加會(huì )議。
2.各部門(mén)匯報材料均采用幻燈片形式匯報，匯報內容要求簡(jiǎn)明扼要，言簡(jiǎn)意賅，匯報時(shí)間控制在10分鐘以?xún)�。請各部門(mén)提前準備匯報資料，于xxxx年9月26日18:00前報至綜合管理部。
聯(lián)系人：***
電 話(huà)：********
郵 箱：*********
20xx年x月x日
公司的通知 篇6
各部（室）、XX物管中心、各管理處：
結合物業(yè)公司實(shí)際，現對部份制度作如下調整：
一、工作時(shí)間、休息時(shí)間調整
1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。
2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發(fā)加班費，特殊情況需報公司經(jīng)理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。
3、各管理處人員節日不安排休息。
4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每周可2晚在外留宿，但應事先向班長(cháng)說(shuō)明，在登記本上登記。保安員不當班時(shí)，可自由外出，應于22:30前回宿舍，因故不能按時(shí)返回的需報班長(cháng)或隊長(cháng)審批。外出保安員離開(kāi)小區時(shí)應留下聯(lián)系電話(huà)，以備緊急聯(lián)系使用。保安員外出應確保正常休息時(shí)間，如發(fā)現上班時(shí)精神面貌不佳，按章予以處罰。
5、取消員工年假。
二、保安大隊的職能調整
1、保安大隊的職能為保安員招聘面試、培訓、檢查、監督，不再負責保安隊的行政管理工作。
2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區管理處負責，取消保安隊長(cháng)的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個(gè)保安班長(cháng)負責管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統一管理。
3、督察隊職能及保安大隊對外事務(wù)職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時(shí)間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時(shí)間。
4、保安員訓練改為11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分鐘，在日班保安員下班后進(jìn)行。
5、每日交接班時(shí)，接班人員要在班長(cháng)帶領(lǐng)下，正步繞小區1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢后，在班長(cháng)帶領(lǐng)下正步繞小區1周后下班。
三、管理處負責人及部門(mén)負責人權限劃分
1、負責人的請假報物業(yè)公司經(jīng)理審批。
2、其它員工請假3天以?xún)龋ê?天）由負責人審批，在考勤表上寫(xiě)明；3天至7天的，報辦公室審核，超過(guò)7天的，報經(jīng)理審批。
3、員工轉正由負責人審批，送辦公室備案。
4、員工辭職由負責人審批并辦妥工作及物品移交手續，憑"辭職書(shū)"、"辭職審批表"及"離職會(huì )簽表"到辦公室備案，再制定工資表報經(jīng)理審批。
5、對下屬員工的工資調整、職務(wù)調整、辭退由負責人送書(shū)面審批表報經(jīng)理批準，原則上以負責人意見(jiàn)為主。
6、下屬員工的月工資表由負責人制訂，將本月員工考勤、職務(wù)調整、人員增減的憑據復印件附后，送辦公室審核。
7、日常物業(yè)管理用品、設備設施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負責人月初送報表到辦公室，由辦公室匯總委托集團物資部購買(mǎi)后送至各管理處。
8、賦予各部門(mén)負責人急需物資購買(mǎi)及事務(wù)處理預先審批權（注：按發(fā)生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負責人、辦公室負責人200元以下；其它管理處負責人、工程部各工程師100元以下。
9、給予各部門(mén)負責人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門(mén)負責人或工程師向財務(wù)部辦理借款手續。
10、各管理處負責人對所屬小區的設施、設備、各類(lèi)物品、用品承擔管理責任。
四、工程投訴處理
1、管理處在接到住戶(hù)對工程質(zhì)量問(wèn)題投訴或設備設施需維修時(shí)，應立即前往查看，并根據情況通知工程部有關(guān)人員前往處理，工程部接報后盡量立即前往處理，最遲不得超過(guò)24小時(shí)。
2、正常情況下工程處派員維修時(shí)間在接工程部通知后48小時(shí)內，并確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協(xié)商，原則上以管理處意見(jiàn)為主。
五、本通知自發(fā)文之日起執行，凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。
**市**物業(yè)管理有限公司
二0XX年二月十九日 發(fā)
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