【精華】培訓班的通知三篇
在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的培訓班的通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓班的通知 篇1
尊敬的各位家長(cháng)：
根據東莞市人民政府20xx年國慶節、中秋節的放假通知，結合本學(xué)期教學(xué)計劃，現將校外培訓班國慶節、中秋節停課安排如下：
9月29日——10月8日 停課
周末班下次上課時(shí)間如下：
10月13日（周五）——10月15日（周日）
四點(diǎn)半課程下次上課時(shí)間如下：
10月11日（周三）——10月12日（周四）
**活動(dòng)中心培訓部
20xx年**月**日
培訓班的通知 篇2
各有關(guān)企業(yè)：
根據山東省企業(yè)家年度培訓計劃，山東省經(jīng)信委確定圍繞新舊動(dòng)能轉換，舉辦投融資與資本運營(yíng)專(zhuān)題培訓班�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容
1.邀請招商銀行總行交易銀行部供應鏈金融首席專(zhuān)家趙栩講授“供應鏈金融”。
2.邀請上海證券交易所發(fā)行上市部區域主任何凌浩講授“資本市場(chǎng)產(chǎn)品與選擇”。
3.邀請中國農業(yè)大學(xué)期貨與金融衍生品研究中心研究員、金鵬期貨經(jīng)紀有限公司總經(jīng)理、高級經(jīng)濟師喻猛國講授“經(jīng)濟周期與企業(yè)投資中的風(fēng)險管理”。
4.天津大學(xué)管理學(xué)院博士生導師、教授趙息講授“并購與企業(yè)財務(wù)”。
5.邀請東興證券企業(yè)融資部總經(jīng)理劉宸宇講授“中國債券市場(chǎng)與債券融資實(shí)務(wù)”。
二、參加人員
重點(diǎn)企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理或副總經(jīng)理。
三、培訓時(shí)間與地點(diǎn)
培訓時(shí)間：7月18日-21日，共四天，18日上午報到。
培訓地點(diǎn)：東營(yíng)賓館（東營(yíng)市東營(yíng)區東三路180號）。
聯(lián)系電話(huà)：
四、有關(guān)事項
我區僅有3個(gè)名額，請有意向參加培訓班的企業(yè)于7月14日上午下班前將參會(huì )回執發(fā)送至經(jīng)濟發(fā)展局郵箱。
按時(shí)報名學(xué)員統一免費安排食宿。
培訓班的通知 篇3
為貫徹落實(shí)《興仁縣扶貧攻堅“十大工程實(shí)施方案”的通知》（縣辦通〔20xx〕1號）以及省、州職業(yè)技能培訓相關(guān)文件精神，切實(shí)搞好我縣職業(yè)技能培訓，幫助我縣貧困戶(hù)剩余勞動(dòng)力、城鎮就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、搬遷移民等群體提高就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，深入推進(jìn)新形勢下的就業(yè)創(chuàng )業(yè)，結合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。
一、職業(yè)技能培訓對象及相關(guān)要求
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓對象：具有勞動(dòng)能力和就業(yè)創(chuàng )業(yè)愿望，男性年齡在16周歲到60周歲之間，女性年齡在16周歲到50周歲之間的農村貧困人員、城鎮就業(yè)困難人員、不再繼續升學(xué)的初高中畢業(yè)生、應屆高校畢業(yè)生、搬遷移民等群體以及持相關(guān)證明的退役士兵、殘疾人、被征地農民、刑滿(mǎn)釋放人員、戒毒康復人員、社區矯正等特殊人群。
�。ǘ┡嘤柟しN：中式烹調師、焊工、電工、計算機操作員、縫紉工、果茶桑園藝工、蔬菜園藝工、計算機系統操作工、汽車(chē)維修工、農藝工、家禽飼養工、家用電子產(chǎn)品維修工、電子計算機維修工、家政服務(wù)員、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、保育員、蔬菜園藝工、護理員、衛生防疫婦幼保健員。
�。ㄈ┡嘤柗诸�(lèi)及要求
培訓分為就業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓兩類(lèi)。
1、就業(yè)技能培訓。采取長(cháng)短結合，技能培訓時(shí)間一般不少于15天，具體培訓課時(shí)以國家職業(yè)（工種）標準需達到的規定課時(shí)為基準，在合理范圍內核定。培訓期間每天培訓一般為6至8個(gè)課時(shí)，每個(gè)課時(shí)不少于45分鐘，技能培訓每班不超過(guò)60人，培訓時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的長(cháng)期培訓，每月安排學(xué)員休息2天。
2、創(chuàng )業(yè)培訓。創(chuàng )業(yè)培訓分為GYB（產(chǎn)生你的`企業(yè)想法）、SYB（創(chuàng )辦你的企業(yè)）培訓, 每班一般不超過(guò)30人（參訓人員須具有工商營(yíng)業(yè)執照）。其中，GYB培訓時(shí)間為3天，集中培訓學(xué)時(shí)24課時(shí)。SYB培訓時(shí)間為10天，集中培訓學(xué)時(shí)80課時(shí)。
二、組織實(shí)施和監管
各鄉（鎮、街道）、縣人社局以及各承擔培訓的培訓機構要加大職業(yè)技能培訓政策宣傳力度，讓具有勞動(dòng)能力和就業(yè)創(chuàng )業(yè)愿望且符合培訓條件的人員知曉培訓政策，積極報名參加培訓；各鄉（鎮、街道）要調查本轄區范圍內的勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿，摸清具有培訓愿望人員底數，并建立職業(yè)技能培訓臺賬，確保有培訓需求的人員能夠參加培訓。職業(yè)技能培訓操作流程按照培訓對象到所屬鄉（鎮、街道）人社中心或縣人力資源市場(chǎng)登記申請，各鄉（鎮、街道）人社中心或村（居）委會(huì )協(xié)助培訓機構做好做好培訓登記，由鄉（鎮）、街道會(huì )同培訓機構根據地方發(fā)展及培訓學(xué)員需求確定培訓工種報開(kāi)班計劃，經(jīng)縣人社局審核批準開(kāi)班�？h人社局要收集大量就業(yè)崗位，為培訓人員推薦，幫助其盡快實(shí)現就業(yè)。
為加強職業(yè)技能培訓的監督管理，確保職業(yè)技能培訓資金專(zhuān)款專(zhuān)用，成立興仁縣職業(yè)技能培訓監督管理工作小組，人員名單如下：
組 長(cháng)：
成 員：
每個(gè)培訓班開(kāi)班后，由職業(yè)技能培訓監督管理工作小組對培訓班進(jìn)行不定時(shí)抽查。所屬鄉（鎮、街道）人社中心負責日常監督管理工作，日常監督管理要求檢查人員填寫(xiě)檢查記錄表，并由參加檢查人員、培訓老師現場(chǎng)簽字確認；培訓學(xué)員請假必須有正式請假條，每班培訓檢查不少于4次，并發(fā)放培訓調查問(wèn)卷，保留檢查過(guò)程影像；每期培訓結束后一個(gè)月內，負責日常監管的鄉鎮、街道人社中心將檢查資料交縣就業(yè)局審核，作為培訓補貼撥付憑證
三、培訓補貼標準
職業(yè)技能培訓補貼，由就業(yè)專(zhuān)項資金承擔，學(xué)員實(shí)行全額免費。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)技能培訓補貼標準
1、教學(xué)課時(shí)（含耗材）費：一類(lèi)工種每課時(shí)5元/人；二類(lèi)工種每課時(shí)4元/人；三類(lèi)工種每課時(shí)3元/人。
2、場(chǎng)地、材料和食宿費：20元/人.天。
3、書(shū)本資料費：50元/人。
�。ǘ﹦�(chuàng )業(yè)培訓補貼標準及撥付比例
1．GYB培訓補貼標準為230元/人；SYB培訓集中培訓階段補貼標準為1000元/人。
2．招生宣傳、食宿場(chǎng)地費和書(shū)本費補貼計算方法
招生書(shū)本資料、場(chǎng)地、材料和食宿費按照學(xué)員個(gè)人出勤率達到90%以上的實(shí)際人數撥付，個(gè)人出勤率低于90%不予撥付，享受補貼課時(shí)數以人社部門(mén)批準認可的開(kāi)班課時(shí)和實(shí)際檢查核實(shí)的最低培訓課時(shí)計算，享受補貼課時(shí)不得高于國家職業(yè)標準規定的最低課時(shí)。各鄉（鎮、街道）、縣人社局要嚴格審核開(kāi)班培訓課時(shí)和培訓天數。
3．課時(shí)費撥付比例
�。�1）、培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書(shū)（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)），6個(gè)月內實(shí)現就業(yè)的，撥付100%課時(shí)（含耗材）費；6個(gè)月內未實(shí)現就業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書(shū)，撥付80%課時(shí)（含耗材）費，取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的，撥付60%課時(shí)（含耗材）費。
�。�2）、撥付比例。取得GYB培訓合格證書(shū)的，撥付集中培訓階段100%的培訓補貼；取得SYB培訓合格證書(shū)，6個(gè)月內實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)的，撥付集中培訓階段100%的培訓補貼，6個(gè)月內未實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)的，撥付集中培訓階段60%的培訓補貼。
3、每位學(xué)員在同一年度只能享受一次培訓補貼，不得重復享受培訓補貼。
四、培訓補貼申領(lǐng)辦法
培訓機構在開(kāi)班前須將培訓計劃、開(kāi)班申請、培訓人員個(gè)人信息等相關(guān)資料，報縣人社局批準開(kāi)班鄉（鎮、街道）參與組織開(kāi)班的需經(jīng)分管領(lǐng)導同意后報縣人社局審批），培訓過(guò)程中主動(dòng)接受人社、紀檢、監察等部門(mén)的監督、檢查。在培訓完成后由承擔培訓的培訓機構，向縣人社局申請培訓補貼。申請職業(yè)培訓補貼應提供以下資料：申請報告、培訓人員《身份證》、《戶(hù)口薄》復印件、《就業(yè)、創(chuàng )業(yè)證》復印件、代為申請協(xié)議、學(xué)員明細表、學(xué)員簽到明細表、檢查記錄表、職業(yè)資格證書(shū)(專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)、技能培訓合格證書(shū))復印件、就業(yè)或創(chuàng )業(yè)證明等憑證材料。
培訓補貼申請材料經(jīng)縣人社局審核公示后，由縣財政局按規定將補貼資金直接撥付給承擔培訓任務(wù)的培訓機構在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)，或撥付給人力資源社會(huì )保障部門(mén)代為轉撥。
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