處罰通知書(shū)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的處罰通知書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

處罰通知書(shū)1

　　*年*月*日，公司保安部門(mén)員工***在工作期間，因個(gè)人違反公司**規定，致使商場(chǎng)的**商品被盜，為公司造成直接損失***元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定，給予保安部員工***，賠償損失(或處罰***元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評，保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

處罰通知書(shū)2

　　根據公司下達的各項工作任務(wù)要求及結合保安隊的實(shí)際工作情況，加強保安內部管理，規范保安人員言行，特制訂以下處罰規定：

　　1、保安人員在隊長(cháng)、副隊長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，服從命令，聽(tīng)從指揮，行動(dòng)迅速，按時(shí)完成上級領(lǐng)導下達的指示任務(wù)，如發(fā)現頂撞領(lǐng)導及檢查人員，不服從命令、聽(tīng)從指揮，強詞奪理者，視情節輕重罰款100—200元，情節嚴重者退回公司綜合管理部待崗。

　　2、按照規定，著(zhù)裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執崗期間嚴禁對客戶(hù)講粗話(huà)，查出一次不合格者罰款10—30元，公司部級以上領(lǐng)導視察及檢查到各門(mén)崗、保安必須敬禮、問(wèn)候，否則罰款：20元。

　　3、通訊工具要保證24小時(shí)暢通，不得關(guān)機、停機，否則罰款50元，對講機隨身攜帶，必須及時(shí)應答，不得利用對講機講與工作無(wú)關(guān)的事，出現一次聯(lián)絡(luò )不通，罰款20元。

　　4、按時(shí)上下班，做好交接班手續、不遲到、不早退、不串崗，違者罰款20元，執崗期間嚴禁睡崗，帶酒上崗，違者罰款一次50—100元。

　　5、有事請假需提前8小時(shí)(特殊情況除外)向保安隊長(cháng)辦理請假手續，二日內有部門(mén)領(lǐng)導批準，三日以上由公司綜合部主管領(lǐng)導批準，違者按照礦工處理，礦工一天罰款200元，相互頂班必須通過(guò)領(lǐng)導同意，嚴禁私自找人頂班，否則按礦工處理，連續礦工三日者按自動(dòng)離職處理。

　　6、對出廠(chǎng)車(chē)輛要認真檢查，如實(shí)登記，對出廠(chǎng)的物品必須要有部門(mén)、車(chē)間主管、保安隊長(cháng)、綜合管理部部長(cháng)簽字后門(mén)崗保安才能放行(特殊情況隊長(cháng)通知)否則罰款100—500元，并根據情節追究當事保安刑事責任。對出廠(chǎng)的車(chē)輛沒(méi)有磅單不得放行，擅自放行的罰款200元，情節嚴重的按偷盜行為追究刑事責任，執班保安未及時(shí)收取磅票或丟失磅票一張罰款50元，個(gè)別出廠(chǎng)車(chē)輛沒(méi)有磅單的要檢查車(chē)廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元，并根據情節嚴重的追究刑事責任。

　　7、巡邏、巡查中發(fā)現偷盜、治安等問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)上報上級領(lǐng)導，隱瞞事實(shí)不報、自作主張者罰款200—500元。

　　8、交接班要做到衛生清潔、物品、票據等事項交接清楚。如交接班時(shí)不檢查清楚明確，交接班后，一切由接班人承擔。衛生不干凈、不打掃衛生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元，交班沒(méi)有打掃衛生的罰款20元并打掃干凈。

　　9、衛生區域按公司劃分區域執行，北門(mén)擋車(chē)器，每天根據情況至少查羲一次，西門(mén)的伸縮門(mén)按段每天擦洗一次，環(huán)境衛生及擋車(chē)器、伸縮門(mén)檢查一次不合格罰款20元，并清理干凈。被進(jìn)出車(chē)輛撞壞門(mén)和桿要及時(shí)上報和攔截造事車(chē)輛，不攔截不上報者查出照價(jià)賠償。

　　10、加強廠(chǎng)區內閑雜人員及車(chē)輛的管理，凡不是公司人員一律不準進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區，特殊情況需要進(jìn)入的人員、公司相關(guān)領(lǐng)導通知隊長(cháng)，由隊長(cháng)通知崗位保安員再放行。包括車(chē)輛在內，違者從哪個(gè)崗進(jìn)入罰哪個(gè)崗一次50元。

　　11、進(jìn)廠(chǎng)修理鏟車(chē)、汽車(chē)的維修車(chē)輛，進(jìn)廠(chǎng)要登記清楚攜帶物品，出廠(chǎng)要嚴格檢查進(jìn)廠(chǎng)時(shí)的記錄是否一致，如車(chē)隊修理或買(mǎi)出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車(chē)隊隊長(cháng)開(kāi)據的書(shū)面放行條，隊長(cháng)簽字后方可放行。

　　12、對保安人員收取車(chē)主、貨主賄賂的一經(jīng)確認，處罰款500—1000元外并予以辭退。

　　本規定從20xx年9月18日起實(shí)施。

　　內蒙古xx煤業(yè)有限公司綜合管理部

　　20xx年9月15日

處罰通知書(shū)3

　　編號：****

　　日期：****年**月**日

　　姓名：*****

　　所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：被處罰員工：

處罰通知書(shū)4

　　xx市建筑安裝工程有限責任公司:

　　你公司在參加"合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修(室內)工程施工(項目編號[]G031號)"項目投標中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金，放棄成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定，對你公司作出以下處罰規定:

　　1.全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù);

　　2.禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

　　特此通知

采購中心

　　x年10月17日

處罰通知書(shū)5

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xxx（工號：xxx）于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)6

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)7

全體員工：

　　由：XX行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的`，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

XXX

20xx年XX月XX日

處罰通知書(shū)8

致：全體員工

　　由：恒朗國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關(guān)于警告處罰的通知書(shū)范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)9

　　員工值班時(shí)光睡覺(jué)處罰通知

　　材料庫管值班員xx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)光睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　xx建筑安裝工程有限公司

　　xx腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：xx

　　20xx年5月10日

處罰通知書(shū)10

致：先生女士(部門(mén)職位：)

　　簽發(fā)人：先生女士

　　簽發(fā)日期：

　　一、處罰詳情：1. 2. 3.

　　二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當月考核中減分□嚴重過(guò)失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)

　　三、簽認意見(jiàn)(如不簽認，請見(jiàn)證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

　　四、部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)：簽名：日期：

　　五、公司領(lǐng)導意見(jiàn)：簽名：日期：

　　x公司辦公室

　　x年x月x日

處罰通知書(shū)11

　　xx部門(mén)員工xxx，于xx年x月x日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)12

　　XXXXXX單位：

　　經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿(mǎn)度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質(zhì)量造成重大的隱患。

　　2、項目部現場(chǎng)人員對其要求整改且不積極配合。

　　責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規、辦法、規定，給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟處罰；罰款在XXXX上繳集團財務(wù)科，不上繳者責任自負。

　　XXX安全生產(chǎn)管理部門(mén)

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知書(shū)13

　　被罰款班組：木工班（XX）鋼筋班（XX）泥工班（XX）

　　被罰款事由：20xx年11月9日項目部相關(guān)管理員、甲方監理和各班組長(cháng)對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀(guān)質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現存在以下質(zhì)量缺陷：

　�。�略）

　　根據項目部上周生產(chǎn)會(huì )議紀要資料，對木工班（XX）罰款600元、鋼筋班（XX）罰款600元、泥工班（XX）罰款600元。

　　項目領(lǐng)導：

　　XX工程項目部

　　20xx年11月9日

處罰通知書(shū)14

　　編號：

　　日期：

　　姓名：XXXXX

　　所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款：罰款￥，本次罰款在月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：被處罰員工：

處罰通知書(shū)15

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工___，于20__年__月__日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　____公司人力資源部

　　__年__月__日

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