關(guān)于日常的通知
在當今社會(huì )生活中，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的關(guān)于日常的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關(guān)于日常的通知1
公司各部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）：
為進(jìn)一步加強員工的辦事作風(fēng)和日常行為規范，切實(shí)把制度的'規范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來(lái)，解決好服務(wù)態(tài)度冷漠、作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴、辦事推諉扯皮、刁難或拖拉等問(wèn)題，確保部門(mén)工作高效規范、有序運轉，現將有關(guān)規定重申并通知如下：
一、全公司所有員工要嚴格履行簽到（指紋）制度，認真執行作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、中途脫崗；病事假?lài)栏衤男姓堜N(xiāo)假手續，報公司備案；各部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）負責人要認真做好本部門(mén)工作人員出勤和工作去向記錄。
二、必須準時(shí)參加公司召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議，不得無(wú)故缺會(huì )，并提前準備相應的工作匯報資料。確因公事無(wú)法參加會(huì )議的，要在會(huì )前向會(huì )議召集部門(mén)負責人請假。會(huì )中一律將手機置于震動(dòng)位置，會(huì )場(chǎng)中嚴禁接聽(tīng)電話(huà)（若遇緊急事情請出會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)）和隨意穿插走動(dòng)。對無(wú)視會(huì )議紀律、無(wú)故缺席會(huì )議的個(gè)人將進(jìn)行通報。
三、各崗位工作人員必須堅守工作崗位，著(zhù)裝上崗，嚴格執行各項標準作業(yè)規程，耐心細致做好各項服務(wù)工作，努力完成公司的各項服務(wù)目標。
四、公司職能部門(mén)人員下項目或參加其它活動(dòng)，必須將工作任務(wù)、去向、參加人員等到公司行政部書(shū)面備案登記。
五、在工作中遇有緊急重大情況，要在及時(shí)處理的同時(shí)，立即向相關(guān)部門(mén)報告，并隨時(shí)續報事件的發(fā)展和處理情況。凡是遲報、漏報、瞞報緊急重大情況的，將給予通報批評，造成嚴重后果的，要嚴肅追究當事人責任。
六、公司召開(kāi)的例會(huì )、印發(fā)的文件，凡是明確要求報告時(shí)限的，要按時(shí)報告；總經(jīng)理批示事項，凡是要求報告結果的，有時(shí)限要求的嚴格按時(shí)限要求辦結并報告，沒(méi)有時(shí)限要求的，一般應在5個(gè)工作日內辦結并報告，特殊情況需要延長(cháng)辦理時(shí)間的，要及時(shí)報告原因和進(jìn)展情況。
七、工作日中午一律禁止飲酒。特殊情況確需工作日中午飲酒的，必須報公司備案。
八、工作時(shí)間嚴禁無(wú)事串崗、閑聊、大聲喧嘩以及從事與工作無(wú)關(guān)的打牌、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)絡(luò )游戲等活動(dòng)。
九、因工作需要接待宴請上級部門(mén)、有關(guān)單位、企業(yè)時(shí)，需提前向公司總經(jīng)理報告后方可實(shí)施。未經(jīng)批準擅自接待的不予報銷(xiāo)。
十、凡享有通訊補貼的員工，在工作或休假中必須保證個(gè)人通訊工具開(kāi)機暢通。
以上規定，各部門(mén)負責人要以身作則，帶頭嚴格執行各項規章制度，有令必行，有禁必止，各部門(mén)要強化日常監督檢查和日常管理，發(fā)現違紀問(wèn)題視情況給予50元—20xx元的處罰，決不姑息。
特此通知！
zz物業(yè)管理有限公司
二零**年*月**日
關(guān)于日常的通知2
公司全體員工:
xxxx年端午節即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節福利，具體如下:
一、發(fā)放范圍:
1.依據xxxx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進(jìn)行發(fā)放。
2.xxxx年6月1日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。
二、發(fā)放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時(shí)間:
公司會(huì )在6月20日之前統一發(fā)放，請各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標準規范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知!
有限公司
xxxx年6月15日
關(guān)于日常的通知3
公司全體員工:
____年端午節即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節福利，具體如下:
一、發(fā)放范圍:
1.依據____年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進(jìn)行發(fā)放。
2.____年6月1日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。
二、發(fā)放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時(shí)間:
公司會(huì )在6月20日之前統一發(fā)放，請各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標準規范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知!
有限公司
____年6月15日
關(guān)于日常的通知4
公司各部門(mén)、各分公司：
經(jīng)公司管理層會(huì )議討論研究，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布：
任命xx為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
特此通知!
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
關(guān)于日常的通知5
各部門(mén)、員工:
經(jīng)公司考慮決定下周二(5月2日)，組織各部門(mén)去“南澳”一日游，希望各部門(mén)員工能積極參與，有意愿者請到前臺處報名。
一.須知事項
地點(diǎn):南澳
時(shí)間:____年5月2日(早上9:00分集合)
集合地點(diǎn):公司樓下
費用:均由公司支付(零食方可自帶)
二.注意事項
1.員工要提前15分鐘到達集合地，不要遲到;
2.帶上所需用品(如:備用衣服、雨傘、泳衣等);
3.游玩時(shí)注意自身安全，盡量不要走散群隊;
4.方可與家屬朋友同行。
特此通知!
___科技人事部
____年4月30日
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