勞動(dòng)合同終止通知書(shū)15篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同終止通知書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)1
先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xxxxxx項規定，決定不再與你續訂勞動(dòng)合同，請按下列第情形辦理手續：
�。ㄒ唬┱埬阍诮拥酱送ㄖ筇靸鹊奖締挝�，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。
�。ǘ┮蚰悻F處，按照規定請你在該情形消失時(shí)天內到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。
特此通知
單位蓋章：
年月日
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
勞動(dòng)合同如何終止
勞動(dòng)合同終止意味著(zhù)勞動(dòng)合同當事人確定的勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)完結。
勞動(dòng)合同終止時(shí)間為終止日二十四點(diǎn)。勞動(dòng)者完成正常工作任務(wù)須超過(guò)當日二十四點(diǎn)的，勞動(dòng)者完成正常工作任務(wù)的時(shí)間為終止時(shí)間。
勞動(dòng)合同的終止一般情況下是不用通知對方的。
勞動(dòng)合同如何終止
勞動(dòng)合同終止的情形：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險的；
3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)2
編號：______
員工姓名：_____
_____年_____月_____日與甲方簽訂的_____年限期的勞動(dòng)條約，現因勞動(dòng)條約期滿(mǎn)（大概由于_____緣故起因），停止（打掃）勞動(dòng)條約。
根據有關(guān)規定，切合（大概不切合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱(chēng)于本人_____月變動(dòng)勞動(dòng)條約書(shū)一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
甲方：__________（簽字蓋章）
乙方：__________（簽字蓋章）
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)3
xxxxx：
由于xxxxxxxxx，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于xx年xx月xx日予以解除。根據《勞動(dòng)法》的規定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金xxxxxx元，醫療補助費xxxx元，并將提前預支你xxxx月份的工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)4
辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，當事人也應該按照相關(guān)程序辦理離職手續，才能維護自己合法權益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：
1、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書(shū)面《辭職報告》交到單位人事部門(mén)，并領(lǐng)取離職手續表。人事部門(mén)對離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關(guān)手續：
�。�1）、離職員工將離職手續表交部門(mén)負責人簽字。如果屬于部門(mén)主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導批準簽字。
�。�2）、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無(wú)誤后由助理簽字確認。
�。�3）、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷(xiāo)），如有拖欠當場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財務(wù)部在離職手續表上簽字確認。
�。�4）、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
�。�5）、人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續；憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì )保險經(jīng)辦機構中止職工社會(huì )保險關(guān)系；同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶(hù)進(jìn)行轉移，如需取出則由員工自行辦理。
�。�6）、人事部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續。
�。�7）、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結清工資。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)5
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的.勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動(dòng)合同，現根據第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)6
______(先生、女土)：
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人______月工資______元人民幣整。
甲方：______(簽字蓋章)
日期：x年x月x日
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)7
xxx先生/女士：
您于20xx年x月x日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至20xx年x月x日，請您于20xx年x月x日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)！
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
xxx有限公司綜合管理部
20xx年x月x日
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)8
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng))簽訂的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動(dòng)合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關(guān)手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
特此通知。
公司：
日期：年月日
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)9
xxx：
因xxxxxxxxx，公司決定于xxxx年xx月xx日解除與你xxxx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于xxxx年_xx月xx日前辦理離職手續。
特此通知。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)10
xxx:
我公司與您訂立的勞動(dòng)合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。鑒于xxxx年xx月xx日合同期滿(mǎn)，且您不愿意續簽勞動(dòng)合同。根據《勞動(dòng)合同法》第44條第1項的規定，于xxxx年xx月xx日終止勞動(dòng)合同。
xxx公司
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)11
xxx：
我公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)即將屆滿(mǎn)。根據國家相關(guān)法律、法規、政策，經(jīng)研究，本公司依法與您終止勞動(dòng)合同。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您的薪資結算至20xx年xx月xx日，計元。
2、此種情形下，單位需要支付給您相當于個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。
xxx公司
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)12
本通知送達單位：
勞動(dòng)合同當事人姓名：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。
現因下列第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
特此通知。
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：
公司名稱(chēng)(公章)
年月日
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)13
甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區xx數碼科技有限公司
乙方：xxx
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于xx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續支付乙方xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的工資，共xx元，于xx年xx月xx日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，給予乙方相當于乙方xx個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計xx元，于xx年xx月xx日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于xx年xx月xx日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說(shuō)明：
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區xx數碼科技有限公司（蓋章）
乙方：xx（簽字或蓋章）
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)14
同志:
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或由于 原因)終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據相關(guān)規定,符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,已發(fā)給相當于本 人 月工資 元整。
甲方(簽字蓋章)
勞動(dòng)合同終止通知書(shū)15
______先生(女士)：
您于____年____月___日提出不與我公司續簽勞動(dòng)合同的決定，故雙方勞動(dòng)關(guān)系將于___年______月___日到期終止。
現就勞動(dòng)合同終止事項作出如下通知：
1、您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同編號：)于___年____月___日到期終止。如您發(fā)生延續事由，請及時(shí)向公司提出，并提出相關(guān)證明，以便公司及時(shí)處理。
2、您應于______年______月______日前完成所有工作交接。
3、在您辦完離職交接手續后，依據《勞動(dòng)合同法》規定，您
□符合發(fā)放經(jīng)濟補償金的規定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟補償金共計______元(大寫(xiě))，請到財務(wù)室領(lǐng)取，并做好相應簽收記錄。
□不符合發(fā)放經(jīng)濟補償規定的，公司不再向您發(fā)放其他款項。
4、您在離職后負有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。
送達人：______
受送人：______
見(jiàn)證人：______
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