激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

周報制度的通知

時(shí)間:2024-12-12 16:24:27 秀雯 通知 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

周報制度的通知(通用8篇)

  在我們平凡的日常里,用到通知的地方越來(lái)越多,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,下面是小編收集整理的周報制度的通知,希望能夠幫助到大家。

周報制度的通知(通用8篇)

  周報制度的通知 1

公司各部門(mén)負責人:

  為了能建立有效的執行反饋機制,加強信息互動(dòng)與交流,提高工作效率確保各項工作按計劃目標執行,促進(jìn)公司運營(yíng)效率的提升,現對工作周報和定期召開(kāi)月度總結會(huì )的具體要求通知如下:

  一、工作周報

  1、各部門(mén)負責人須按照規定的格式(具體格式詳見(jiàn)附件)編寫(xiě)《工作周報》,編寫(xiě)完成后于每周六17:30前發(fā)送至文控郵箱,并抄送總經(jīng)辦。

  2、工作周報編寫(xiě)要求

  1)工作周報表的`內容必須結合公司要求和部門(mén)工作情況,實(shí)事求是地認真填寫(xiě),做到工作匯報有根有據,工作計劃明確具體、且有相應的措施和辦法,情況報告及時(shí)可靠,真實(shí)反 映實(shí)際工作情況。

  2)工作周報主要包括兩大部分:本周事務(wù)和下周待做兩部分

  本周事務(wù):包括本周內主要完成的工作事項、上周待完成工作事項的進(jìn)展情況及協(xié)調處理的進(jìn)度和改進(jìn)達成結果的建議。

  下周待做:根據本周事務(wù)中未完成項和下周工作重點(diǎn)進(jìn)行計劃安排,為計劃事項的達成關(guān)鍵要明確提出部門(mén)之間和公司內外協(xié)調處理的相關(guān)內容。

  3)工作周報請大家務(wù)必按要求執行完成。未在規定時(shí)間提交《工作周報》對其部門(mén)負責人給予通報批評,經(jīng)批評教育不改者納入月度考核評價(jià)處理。

  二、月度總結會(huì )議

  1、每月3日前召開(kāi)上月度工作總結會(huì )議,具體時(shí)間由公司總經(jīng)辦提前一天通知到各部門(mén)。

  2、會(huì )議內容主要是針對上個(gè)月中工作周報中所反饋的問(wèn)題和改進(jìn)建議及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行檢討和討論,并對主要存在的問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘和責任追溯,對造成問(wèn)題的責任人進(jìn)行月度考核掛鉤處理。

通知人:

日期:

  周報制度的通知 2

  為進(jìn)一步強化學(xué)校管理,細化職責,推動(dòng)工作落實(shí),及時(shí)總結回顧個(gè)人工作,便于學(xué)校了解每位中層以上領(lǐng)導干部工作情況,從本學(xué)期第三周開(kāi)始實(shí)行領(lǐng)導干部工作周報制度,現將有關(guān)要求通知如下:

  一、個(gè)人工作周報的內容:

  1.所有校長(cháng)、處室中層、級部主任均填寫(xiě)。

  2.根據個(gè)人工作職責,實(shí)事求是的記錄每天個(gè)人開(kāi)展的實(shí)際工作,言簡(jiǎn)意賅,主要包括處室級部開(kāi)展的工作、組織的活動(dòng)、下發(fā)的通知、有關(guān)要求以及個(gè)人在教學(xué)方面的.工作等。

  3.如星期天有工作安排,一并填寫(xiě)。

  4.建議相關(guān)人員每天在下班前及時(shí)總結一天的工作。

  二、上報及格式說(shuō)明:

  1.請不要改變該樣表格式及表格寬度、字體字號。該通知及表樣在學(xué)校公共郵箱:xxxx,密碼:xxxxx。請自行下載。

  2.內容可統一編輯字體為仿宋、四號,行間距可為固定值25磅(如內容太多適當進(jìn)行字號、行間距的壓縮)。為便于匯總打印,請上報時(shí)編輯到一頁(yè)A4紙中。

  3.本《工作周報》以電子版形式于次周一上午8:00前,發(fā)送至學(xué)校辦公室郵箱xxxxx,文件名為:“姓名—第幾周工作匯報”。如:李良—第3周工作。

  4.學(xué)校辦公室匯總、打印后報主管校長(cháng)查閱。上繳情況學(xué)校將進(jìn)行通報。

  5.本工作周報請每位校長(cháng)、中層保存好,便于學(xué)期末對工作進(jìn)行梳理、總結。

通知人:

日期:

  周報制度的通知 3

  為了進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)溝通和交流,更好地促進(jìn)工作進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現和總結問(wèn)題,經(jīng)研究決定,自20xx年5月7日起,實(shí)行工作周報制度,公司全體員工(司機、保潔員、保安除外)均應定期按規定格式撰寫(xiě),F就工作周報制度的實(shí)施細則如下:

  一、目的

  為加強對日常工作的監督和控制,提高解決問(wèn)題的速度和質(zhì)量,特制定本管理辦法。其目的在于:

  1、將每個(gè)員工的實(shí)際工作以文檔形式匯報保存,作為員工工作狀況以及工作考核的依據之一。

  2、為盡早發(fā)現問(wèn)題與缺陷,提供文檔化的匯報和交流渠道。

  3、當問(wèn)題發(fā)生時(shí),提供問(wèn)題追蹤和責任歸屬的依據。

  4、通過(guò)工作周報反饋,加強GMP等工作推進(jìn)的控制。

  二、范圍

  各部門(mén)經(jīng)理、各部門(mén)員工。

  三、職責

  員工:按工作周報的模板詳細填寫(xiě),并及時(shí)提交給部門(mén)經(jīng)理。

  部門(mén)經(jīng)理:

 。1)作為對本部門(mén)員工工作周報的批閱人,對周報情況進(jìn)行監督和檢查,仔細閱讀員工工作周報,對工作周報進(jìn)行審核與評價(jià)及時(shí)填寫(xiě)批復意見(jiàn),與員工就工作完成情況及工作計劃安排進(jìn)行交流。

 。2)作為部門(mén)工作周報的報告人,按工作周報的模板詳細填寫(xiě),并及時(shí)提交給批閱人、抄送人。

  批閱人:報告人的上級主管領(lǐng)導工作周報的批閱人(GMP文件編制期間由質(zhì)量總監擔任部門(mén)周報的`批閱人,以便按排GMP文件編制工作)應對部門(mén)工作周報進(jìn)行審核與評價(jià)并及時(shí)填寫(xiě)批復意見(jiàn),與部門(mén)就工作情況及工作計劃進(jìn)行交流。

  抄送人:總經(jīng)理作為部門(mén)工作周報的抄送人,應對部門(mén)工作周報的內容及批閱人意見(jiàn)進(jìn)行審核與評價(jià),與批閱人就工作情況及工作計劃進(jìn)行交流。

  行政人事經(jīng)理:

  1、對工作周報的考勤情況、批閱情況、評分情況進(jìn)行詳實(shí)統計,為考核提供相關(guān)依據。

  2、將工作周報以及月度工作完成情況進(jìn)行匯總存檔。

  四、內容

  工作周報采取標準化表格,主要內容包含如下:

  1、本周主要工作內容:本周工作內容分為重點(diǎn)工作的常規工作兩部分。

 。1)重點(diǎn)工作:是指上級領(lǐng)導安排的周工作內容和重點(diǎn)項目,目標要明確。工作周報必須匯報重點(diǎn)工作的完成進(jìn)展和問(wèn)題。有多個(gè)重點(diǎn)工作的部門(mén),周報表格中所列分項目必須填寫(xiě)。

 。2)常規工作:是指本部門(mén)責權范圍內的各項常規性工作。

  2、存在的問(wèn)題及建議:是指該項工作的內容在進(jìn)行過(guò)程中遇到問(wèn)題和阻力的反饋,以便及時(shí)與上級領(lǐng)導溝通,并針對存在的問(wèn)題,提出相應的解決方案和建議。

  3、需各部門(mén)協(xié)調的問(wèn)題:是指在工作進(jìn)行中需多部門(mén)協(xié)調解決的工作,以便批閱人及抄送人就問(wèn)題的情況與相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決。

  4、下周工作主要計劃:簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)出下周準備開(kāi)展的工作內容。

  5、評議意見(jiàn):批閱人和抄送人就周報內容、存在的問(wèn)題及建議、需各部門(mén)協(xié)調解的問(wèn)題在一個(gè)星期內給予批復。

  五、周報的報送時(shí)間及流程

  1、每周星期一中午12:00之前報告人必須將上周工作周報提交給批閱人和報送人,批閱人應同時(shí)發(fā)放本周的工作計劃給報告人(遇法定節假日則在放假前完成)。

  2、所有員工遇出差、在外等情況,周報仍需按時(shí)提交,因特殊原因不能提交,須以電話(huà)等形式向主管上級匯報,否則視周報為漏交。

  3、工作周報的提交均以電子郵件(GMP文件編制期間以紙質(zhì))的形式提交,所有人員在提交工作周報時(shí),均須抄送一份至行政人事部經(jīng)理郵箱,以便統計。

  六、工作周報的管理應用

  1、工作周報的批復變更管理

  工作報告批復可能因為各種原因發(fā)生變更。首先我們應盡量減少報告批復的變更,給報告人造成困擾。

 。1)事先防范:批閱人進(jìn)行批閱時(shí),對需要協(xié)商的、不好直接裁決的情況,應及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導,尤其是抄報人溝通協(xié)調,形成統一意見(jiàn),避免發(fā)生批復變更的情況。

 。2)事后處理:抄報人發(fā)現批閱人與自己意見(jiàn)有較大差異的,應及時(shí)與批閱人進(jìn)行溝通,防止工作出現偏差。批復發(fā)生變更的,批閱人應及時(shí)通知報告人,避免延誤時(shí)機,同時(shí)通知行政人事部進(jìn)行工作報告批復意見(jiàn)的變更。行政人事部變更完畢后,將變更復印件再次轉交報告人,原件和變更件原件均予以保存。

  2、工作周報用于日?(jì)效管理

 。1)未提交工作周報的,當周記零分。員工每年累計4次未提交工作周報的,扣除全部年終獎。

 。2)部門(mén)負責人的工作周報作為其個(gè)人的月考核參考因素,提交考核評審小組討論,供主管領(lǐng)導參與和回顧,使考核評價(jià)工作更加準確和有說(shuō)明力。

 。2)各部門(mén)負責人根據員工周報的內容、崗位職責標準完成情況、分解目標完成情況等因素,對員工進(jìn)行考核。工作周報作為考核的依據之一,可以使考核評價(jià)工作更加準備和有說(shuō)明力。

 。4)重點(diǎn)工作占考核比重的60%,常規工作占考核比重的40%(GMP工作期間,GMP工作考核比重占70%,常規工作占考核比重的30%),由行政人事部負責統計所有考核結果。

通知人:

日期:

  周報制度的通知 4

各鄉鎮黨委、縣級單位黨組織、縣委監察組:

  根據市委學(xué)習討論貫徹辦公室的要求,決定建立活動(dòng)進(jìn)展周報制度,F就有關(guān)事宜通知如下:

  一、報送內容

  本單位一周工作進(jìn)展情況、下周重點(diǎn)工作安排、活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題、意見(jiàn)建議、好經(jīng)驗好做法,以及其他有關(guān)重要情況(周報式樣附后)。周報要及時(shí)收集和總結本單位每周活動(dòng)情況,圍繞報送要求的內容,緊扣主題,突出重點(diǎn)。內容要真實(shí)可靠,要用事實(shí)或數據說(shuō)話(huà),客觀(guān)反映活動(dòng)的發(fā)展。

  要簡(jiǎn)明扼要,點(diǎn)明重點(diǎn)內容即可。針對亮點(diǎn)做法、重要舉措,可另外附加精煉的專(zhuān)項材料。

  二、報送要求

  1、報送人員;顒(dòng)辦公室和縣委十大督導組要指定專(zhuān)人負責編報工作。

  2、報送時(shí)間?h委各活動(dòng)單位和督導組的周報,每周四12:00前報送縣委活動(dòng)辦公室。

  周報報道了上周五到本周四的'進(jìn)展情況。第一份周報將于12月25日(星期四)提交。

  3、報送方式。各活動(dòng)單位學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)辦公室將周電子版報送督導組。

通知人:

日期:

  周報制度的通知 5

  為了進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)溝通和交流,更好地促進(jìn)工作進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現和總結問(wèn)題,經(jīng)研究決定,自20xx年5月7日起,實(shí)行工作周報制度,公司全體員工均應定期按規定格式撰寫(xiě),F就工作周報制度的實(shí)施細則如下:

  一、人員配備:

  醫院有2名人員專(zhuān)門(mén)負責傳染病網(wǎng)絡(luò )直報工作,上崗前必須接受縣疾控中心的.專(zhuān)門(mén)培訓。

  二、網(wǎng)絡(luò )直報要求:

  1、發(fā)現慢病、死亡病人,由診斷醫生填寫(xiě)慢病、《死亡醫學(xué)證明書(shū)》。對死因信息不清楚,死因不明的死亡病例要認真核實(shí)調查死 因推確性。

  2、醫院防?浦付▽(zhuān)人每天收集本院內《死亡醫學(xué)證明書(shū)》,并由網(wǎng)絡(luò )直報人員在開(kāi)具死亡證明書(shū)后5天內完成網(wǎng)絡(luò )直報工作。在進(jìn)行直報時(shí)要認真填寫(xiě)基本信息:姓名、性別、年齡、職業(yè)、發(fā)病日期、診斷日期、報告日期、報告單位;死亡病人填寫(xiě)死亡信息:死亡日期、死亡原因(直接死因、根本死因、與傳染病相關(guān)的死因及不明死因),并進(jìn)行根本死因確定及編碼。對于不明原因死亡病例,要在《醫學(xué)死明書(shū)》背面〈調查記錄〉一欄填寫(xiě)病人癥狀、體征等。

  三、直報人員錄入卡片前,心須先檢查卡片有關(guān)項目是否填寫(xiě)完整,是否有邏輯錯誤等,確認無(wú)誤后方可錄入。

  四、慢病、死因報告卡計算機要求為專(zhuān)用計算機,安裝殺毒軟

  件,做好日常維護,確保正常操作和網(wǎng)絡(luò )運行正常。網(wǎng)絡(luò )直報員登陸用戶(hù)密碼必須專(zhuān)人保管,每月更改一次,不得放置或張貼于明顯位置。

  五、每月將卡片導出保存到電腦內,做好電子數據備和保密。

  六、遇特殊情況不能在規定時(shí)限內完成網(wǎng)絡(luò )直報時(shí),立即將卡片內容電話(huà)或傳真報告縣疾控中心。

  七、節假日值班制度:如遇節假日,各科有傳染病疫情,應及時(shí)電話(huà)報告網(wǎng)絡(luò )直報員周月輝或醫院總值班。

通知人:

日期:

  周報制度的通知 6

公司各部、室:

  為了逐步建立計劃考核體系,加強對工作執行過(guò)程的監督和控制,提高工作效率和工作質(zhì)量,根據公司實(shí)際情況,公司三部一室(即餐飲部、紅酒事業(yè)部、財務(wù)部、辦公室)建立工作周報制度,現將有關(guān)事項通知如下:

  一、以部、室為單位,分別對上周工作完成情況,本周工作計劃和工作重點(diǎn),以及工作中存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議等,以《工作周報表》(格式附后)的形式進(jìn)行反映。

  二、《工作周報表》由各部、室負責人填寫(xiě),于每周六上午9:30前(節假日順延)報公司辦公室匯總,辦公室于每周六16:00前報公司總經(jīng)理審批。

  三、《工作周報表》由總經(jīng)理審批后,由辦公室對各部門(mén)《工作周報表》執行情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)和過(guò)程控制。

  四、要求及處理辦法:

  1、《工作周報表》必須結合公司要求和部門(mén)工作情況,實(shí)事求是的`認真填寫(xiě),做到工作匯報有根有據、工作計劃明確具體、且有相應的措施和辦法,情況報告要真實(shí)反映實(shí)際工作情況。

  2、未在規定時(shí)間內提交《工作周報表》的,對其部門(mén)負責人給予通報批評,經(jīng)通報批評不改者,給予經(jīng)濟處罰。

  3、未完成提出的主要工作任務(wù),或在工作過(guò)程中出現重大失誤和偏差,或工作匯報嚴重失實(shí)等,視情節輕重給予批評教育、經(jīng)濟罰款。

  4、杜絕形式化,本著(zhù)實(shí)事求是原則開(kāi)展工作,工作內容及工作結果作為各部、室負責人考核標準之一。

通知人:

日期:

  周報制度的通知 7

公司各部門(mén)負責人:

  為了能建立有效的執行反饋機制,加強信息互動(dòng)與交流,提高工作效率確保各項工作按計劃目標執行,促進(jìn)公司運營(yíng)效率的提升,現對工作周報和定期召開(kāi)月度總結會(huì )的具體要求通知如下:

  一、目的

  為了能建立有效的執行反饋機制,加強信息的.互動(dòng)與交流,提高工作的效率和工作效能,確保各項工程按目標執行,現對工作周報制度重申要求

  二、適用范圍

  本制度適用于公司所有員工

  三、工作周報針對人員:

  1、公司全體員工,包括各級經(jīng)理及主管均需上交周報

  2、全體員工的周報上交總經(jīng)理,抄送本部門(mén)經(jīng)理

  四、工作周報反饋的內容及要求

  1、工作周報的內容主要包括本周工作內容(詳細描寫(xiě)辦理事項及結果),計劃進(jìn)度及執行情況、主要問(wèn)題及合理化建議、下周工作計劃。

  2、針對項目人員(工程部、合同預算部所有成員)的周報要求,每天項目信息必須及時(shí)補充和更新,做到對自己所負責項目進(jìn)度了如指掌,抓住項目進(jìn)程的重點(diǎn)、控制全局;項目突破的關(guān)鍵問(wèn)題必須及時(shí)發(fā)現、及時(shí)交流、及時(shí)解決;以上所有信息要做到在周報中能體現清楚。

  五、周報的填寫(xiě)及上交時(shí)間

  1、所有員工需要按照模板認真填寫(xiě)周報,周報采用按日工作記錄,

  以周進(jìn)行提交的方式,周報要內容詳實(shí),格式規范

  2、所員工的周報遞交時(shí)間為每周五下午4點(diǎn)前,最遲不超過(guò)周日晚上八點(diǎn)。

  3、周報遞交方式統一為電子郵件,遞交給辦公室文員匯總后,上交總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理

  六、執行規定

  1、周報未描寫(xiě)詳細工作內容及事項的,給予10元一次的罰款處分,

  2、周報一次未交,員工給予30元一次的罰款處分,部門(mén)經(jīng)理或主管給予50元一次的罰款處分,依此類(lèi)推

  七、附則

  1、本制度如有未盡事宜,則按照公司相關(guān)規定執行

  2、本制度自公布之日起實(shí)行

通知人:

日期:

  周報制度的通知 8

  為認真貫徹國家和省、州、縣有關(guān)加強教育系統安全教育和社會(huì )治安綜合治理的文件精神,確保校園安全與穩定,學(xué)院要牢固樹(shù)立“安全第一”、“責任重于泰山”、“穩定壓倒一切”的思想,做好宣傳、教育和排查工作,制定以下制度。

  1、成立由學(xué)校領(lǐng)導任組長(cháng)的安全教育和綜合治理工作領(lǐng)導小組,保證專(zhuān)設機構、專(zhuān)人管理、專(zhuān)項經(jīng)費。學(xué)校校長(cháng)是本單位安全工作的第一責任人,對本單位的安全工作負責,要做到任務(wù)明確,措施有力,工作到位。

  2、無(wú)發(fā)生校舍設備倒塌造成人員傷亡事故。無(wú)發(fā)生重大校園火災事故。組織校外大型活動(dòng)時(shí)無(wú)發(fā)生惡性交通事故。無(wú)發(fā)生學(xué)校師生群體嚴重中毒事故。無(wú)發(fā)生嚴重校園暴力案件。無(wú)發(fā)生造成社會(huì )影響的治安和刑事案件。無(wú)發(fā)生造成社會(huì )影響的群體上訪(fǎng)事件。無(wú)發(fā)生造成影響的'師德事件。

  3、各部門(mén)要加大安全工作力度,做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開(kāi)設法制教育課和講座,每半年搞一次法制報告會(huì )。學(xué)生、教職工違法犯罪率分別控制為零。

  4、加強領(lǐng)導干部管理,無(wú)犯罪行為。

  5、及時(shí)上報師生違法犯罪情況,及時(shí)上報各種安全事故,不得隱瞞。如有隱瞞,一經(jīng)查實(shí),追加責任。

  6、學(xué)校保衛處要采取各種形式對師生、職工進(jìn)行防火、防盜、防電、防雷、防風(fēng)、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練,提高自護、自防、自救意識。各部門(mén)要積極協(xié)助、參加。

  7、學(xué)校保衛處要抓好值班工作,堅持領(lǐng)導帶班、值班人員坐班及定時(shí)巡視檢查,嚴禁值班人員脫崗。

  8、各部門(mén)要定期對相應的辦公室等場(chǎng)所進(jìn)行檢查、維修,一定要按照規程和要求去做,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級報告,及時(shí)解決,及時(shí)整改,消除隱患,確保安全。各部門(mén)要對存在的隱患立即整改,一時(shí)不能整改的要拿出計劃,落實(shí)死看死守措施。

  9、各重點(diǎn)部位要配備足夠數量的安全消防器材,并成立安全救護隊,力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。

  10、各部門(mén)要建立安全信息網(wǎng)絡(luò ),對外聯(lián)系電話(huà)要做到暢通無(wú)阻。

通知人:

日期:

【周報制度的通知】相關(guān)文章:

下發(fā)制度通知03-07

工作周報月報管理制度(精選5篇)01-31

實(shí)習周報總結05-20

物流實(shí)習周報02-10

工程的實(shí)習周報02-19

頂崗實(shí)習周報02-03

助理實(shí)習周報02-11

頂崗實(shí)習周報[]08-01

銷(xiāo)售實(shí)習周報06-28

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频