精選員工通知范文集錦八篇

　　在現在的社會(huì )生活中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的員工通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工通知 篇1

尊敬的客戶(hù)/供應商：

　　本公司員工xx(英文名：xx)已于xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司業(yè)務(wù)部xx（Cherry Yao）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝一如既往支持本司工作！

　　特此聲明!

　　xx

　　xx年7月31日

員工通知 篇2

全市各星級賓館、社會(huì )賓館：

　　20xx年是全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年，為全面提升旅游服務(wù)質(zhì)量和管理水平，促進(jìn)行業(yè)服務(wù)技能的交流與學(xué)習，展示行業(yè)從業(yè)人員的良好精神風(fēng)貌和精湛的服務(wù)技能。共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局決定聯(lián)合舉辦ｘｘ市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、大賽主題

　　樹(shù)行業(yè)形象 展青春風(fēng)采

　　二、組織方式

　　本次大賽由共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局主辦。成立ｘｘ市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽組委會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“組委會(huì )”)，組織領(lǐng)導此次大賽活動(dòng)。組委會(huì )下設辦公室、評審組、監審組、保障組，組委會(huì )辦公室設在團市委。

　　三、比賽項目

　　客房服務(wù)(中式鋪床)、餐廳服務(wù)(中餐宴會(huì )擺臺)。

　　四、參賽單位

　　全市各星級賓館、社會(huì )賓館各選派1至2名優(yōu)秀選手參賽，每個(gè)參賽單位只能選派1名優(yōu)秀選手參加一個(gè)比賽項目。

　　五、參賽選手條件

　　各參賽選手應在本崗位工作滿(mǎn)一年以上，年齡在40周歲以下，熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德，具備較高的技能水平。

　　六、比賽內容

　　1、儀容儀表（占總成績(jì)的10分）：主要考察選手的`儀容儀表、禮儀方面是否符合旅游行業(yè)的基本要求及崗位要求。

　　2、現場(chǎng)操作（占總成績(jì)的70分）：

　　(1)中式鋪床(時(shí)間為3分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規范性。

　　(2)中餐宴會(huì )擺臺(時(shí)間為7分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規范性、美觀(guān)性。

　　3、現場(chǎng)答題（占總成績(jì)的20分）：主要考察選手在客房服務(wù)和餐廳服務(wù)中的禮儀規范，每名選手現場(chǎng)抽取1個(gè)題目應答。

　　七、時(shí)間安排

　　1、初賽階段：以各星級賓館、社會(huì )賓館為單位各自開(kāi)展初賽，初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經(jīng)初賽選拔能代表本單位職業(yè)技能水平的優(yōu)秀選手參加全市的決賽。并于8月12日前將參賽選手名單報組委會(huì )辦公室。

　　2、決賽階段：

　　大賽組委會(huì )根據各單位報名情況組織決賽，比賽時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、獎項設置

　　1、單項獎。各個(gè)單項獎按選手得分高低均取前5名，獲獎?wù)哂晒睬鄨Fｘｘ市委、ｘｘ市旅游局頒發(fā)“全市旅游行業(yè)青年崗位能手”榮譽(yù)證書(shū)及獎品。

　　2、組織獎。大賽設組織獎若干名。組織獎根據各參賽單位組織發(fā)動(dòng)范圍、初賽情況、賽場(chǎng)紀律、文明禮貌等情況考核確定。

　　九、工作要求

　　各星級賓館、社會(huì )賓館要統一思想，高度重視，充分發(fā)動(dòng)，精心組織，加強宣傳，積極參與。要以舉辦技能大賽為契機，切實(shí)推動(dòng)酒店行業(yè)的崗位練兵、技能比武和業(yè)務(wù)培訓，全面提升旅游企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平。團市委、市旅游局將以各參賽單位的參賽情況作為20xx年度全市旅游行業(yè)青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗的評選依據之一。

　　各參賽隊于x月xx日前將《全市酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽報名表》(附件1)報組委會(huì )辦公室(市行政服務(wù)中心四樓)。

　　20xx年x月x日

員工通知 篇3

先生/女士：

　　我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司的薪酬調整，從 年 月 日起，你的薪酬調整如下：

　　注：1、生效日期: 年 月 日

　　2、對于你過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司作出貢獻

　　3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要和其他同事討論和問(wèn)詢(xún) 4、本通知若有不明之處，請向公司人力資源部查核

　　人力資源部經(jīng)理

　　年 月 日

員工通知 篇4

　　為體現公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機會(huì )。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

　　一、 旅游時(shí)間:xx月6日、7日。(共計兩天)

　　二、 旅游地點(diǎn):珠海

　　三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:xx月6日早上7:30

　　四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場(chǎng)

　　五、 請相關(guān)部門(mén)做好外出旅游防火防盜的防護工作。關(guān)好門(mén)窗,關(guān)閉不使用的用電設備。

　　七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個(gè)小時(shí)左右,請大家做好暈車(chē)準備及帶好防曬、防雨用品。

　　八、此次旅游只針對公司已轉正的辦公室職員。

　　九、 具體行程詳見(jiàn)附件一。

　　特此通知。

　　行政部

員工通知 篇5

　　先生/小姐 :

　　為了提升大家工作的積極性，同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實(shí)際情況對你的薪資作如下調整：

　　以上調整自年

　　根據公司規定，員工不得透露個(gè)人及打聽(tīng)別人的薪酬，請自覺(jué)遵守。

　　特此通知

　　XXXX有限公司人事部

　　20xx-02-01

員工通知 篇6

　　部門(mén)：學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間：20xx-xx-xx

　　關(guān)于20xx年端午節放假的通知

　　部門(mén)：學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間：20xx年x月xx日

　　校內各單位：

　　根據《關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節放假時(shí)間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行，研究生課程停上。

　　值班安排和相關(guān)要求見(jiàn)《關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知》。

　　特此通知。

　　附件：關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知.doc

　　學(xué)校辦公室

　　20xx年x月xx日

員工通知 篇7

同事：

　　很高興地通知你，經(jīng)過(guò)試用期間的綜合考評，你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的轉正審核，自20xx年x月x日起成為公司的一名正式員工。從這天起，你將享受公司正式員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點(diǎn)，再接再厲，積極拼搏，努力實(shí)現自身價(jià)值，成為公司的棟梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長(cháng)!

　　特此通知并表示祝賀!

　　公司總裁辦公室

　　20xx年x月x日

員工通知 篇8

　　致/TO：各職能部門(mén)、各分部

　　由/From：人力行政部

　　抄送/CC：總經(jīng)理

　　主題/Re： 關(guān)于員工請假的通知

　　發(fā)布日期/Date：20xx年10月11日 實(shí)施日期/Date：20xx年10月11 日 文件編號：

　　關(guān)于員工請假的通知

　　各職能部門(mén)、各分部：

　　為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調請假制度具體如下：

　　1 請假程序

　　1.1 員工請假，一律提前三天填寫(xiě)《員工事務(wù)單》，婚假、年假須提前十五天寫(xiě)《員工事務(wù)單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內將簽批之后的請假單交人力資源部備案；

　　1.2 員工請假需事前按程序申請，經(jīng)部門(mén)主管批準后方可休假，對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假，但必須告知部門(mén)主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續。病假均須提供三級甲等醫院出示的醫學(xué)診斷證明；

　　1.3 請假批準權限：2天（含）以?xún)鹊�，由部門(mén)主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；

　　1.4 部門(mén)主管職級及以上人員請假，由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；

　　1.5 未按規定請假者按曠工處理。

　　2 病、事假規定及工資扣除辦法

　　2.1 單位小時(shí)工資 = 工資 ÷ 當月天數 ÷ 8。

　　2.2 病、事假，扣除當日（或單位小時(shí)內）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。

　　注：任何假別都要經(jīng)過(guò)OA審批，如有疑問(wèn)者，請到人力資源部咨詢(xún)！

　　特此通知，望周知！

　　實(shí)創(chuàng )裝飾工程（沈陽(yáng)）有限公司

　　審核： 批準：

　　日期： 日期：

　　人力資源部編制 1－1

【員工通知】相關(guān)文章：

通知員工培訓的通知09-02

員工的通知04-24

開(kāi)除員工通知08-18

員工獎勵通知09-01

員工培訓通知04-03

實(shí)用的員工通知08-19

員工開(kāi)除通知08-20

員工處罰通知08-02

員工除名通知08-18

員工錄取通知09-22