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休假的通知(15篇)
現如今，我們用到通知的地方越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的休假的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
休假的通知1
各所屬單位：
根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見(jiàn)》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神，為合理安排職工工作和休息時(shí)間，維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，結合我局實(shí)際，現就職工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。
二、職工年休假期為：
1、職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；
2、職工累計工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；
3、職工累計工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿(mǎn)規定工作年限人員的年休假安排：
1、職工累計工作滿(mǎn)一年的，從下月起享受規定的年休假天數；
2、當年11月底以前累計工作滿(mǎn)10年或20年的，可在當年11月底前按規定的.休假天數享受年休假；
3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。
四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；
2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的；
3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；
4、累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。
五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。
六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì )提出休假申請，并辦理有關(guān)手續，未填寫(xiě)《申請表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：
1、向工會(huì )提出休假申請，填寫(xiě)《XX市煙草專(zhuān)賣(mài)局職工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門(mén)主要負責人審核，報分管領(lǐng)導審核，最后由一把手審批。
3、根據工作需要，部門(mén)負責人報分管領(lǐng)導批準后可以調整在休假人員上班，休假時(shí)間根據情況再另行安排。
七、局（營(yíng)銷(xiāo)部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規定執行。
八、職工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會(huì )和人勞部門(mén)備案。
九、職工休假結束后，應及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。
十、各部門(mén)要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統籌部署和調劑。
十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進(jìn)行。
十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門(mén)應當保證職工享受年休假，領(lǐng)導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì )XX分會(huì )負責依法維護職工的年休假權利。
十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執行。
特此通告
xxx
年 月 日
休假的通知2
各位新老客戶(hù)及全員同仁：
你們好！
20xx端午節即將來(lái)臨，根據國家法定節假日安排及我公司之實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定我公司端午節放假兩天，具體安排如下：
5月28日(星期日) x 5月30日(星期二)共放假3天，5月27日(星期六)正常上班。在放假期間如有給各新老客戶(hù)帶來(lái)不便之處，還請詳解!
溫馨提示大家：在放假其間因外出人員多，請注意個(gè)人人身與財務(wù)等安全!
此致
敬禮
通知人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
休假的'通知3
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的20xx年新春，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月14日起開(kāi)始放年假，年假共計天，截止時(shí)間為2月24日，2月25日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票，以免到時(shí)"一票難求"，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的.員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的新春，同時(shí)也方便公司在新春期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠(chǎng)員工在新春期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規處理。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的新春，鼠年平安!
xx有限責任公司
日期：20xx年xx月xx日
休假的通知4
各位員工：
端午節假期將至，首先向全體員工致以節日問(wèn)候，為度過(guò)歡樂(lè )、祥和、平安節日，20xx年端午節放假時(shí)間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農歷端午節當日)為國家法定節假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn)：
一、各部門(mén)在節前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門(mén)窗、不用設備應切斷電源;連續使用設備應安排專(zhuān)人們值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。
二、對值班人們員開(kāi)會(huì )進(jìn)行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門(mén)在節前要加強對倉庫物品管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車(chē)輛安全管理工作，節日用車(chē)嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車(chē)安全。嚴禁酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、超速超載開(kāi)車(chē)行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開(kāi)機，到外地必須開(kāi)通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò );外出回家探親員工，注意路途安全，及時(shí)購買(mǎi)返程票，防止由于車(chē)票緊張而延誤節后上班。
六、端午節期間，大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快，身體健康!
XX公司人們力資源部
20xx年5月25日
休假的.通知5
各部門(mén)：
根據國務(wù)院辦公廳通知，經(jīng)研究，對20xx年端午節放假作如下安排：
5月28日（星期日）至5月30日（星期二）放假調休，共3天。6月27日（星期六）正常上班。各生產(chǎn)車(chē)間自行安排。
節日期間，各部門(mén)要妥善安排好工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。
特此通知！
xxxxxx有限公司
20xx年5月26日
休假的'通知6
各位同仁們：
國慶佳節即將到，根據國務(wù)院關(guān)于法定節假日規定和我單位工作實(shí)際情況，現將20xx年國慶節放假有關(guān)事項通知如下：
一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部門(mén)，加班工資按照國家規定并根據單位實(shí)際情況發(fā)放。
三、各部門(mén)、各辦公室要落實(shí)好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產(chǎn)安全。
四、各各部門(mén)、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò )暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話(huà)報綜合科。
五、各部門(mén)負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無(wú)故脫崗人們員要進(jìn)行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門(mén)領(lǐng)導和值班人們員責任。
六、國慶節期間設總值班室，聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXX.
*******有限公司
*年*月*日
休假的.通知7
各科室：
為了維護職工人員的休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，根據《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》和《縣人事局財政局轉發(fā)
一、職工中連續工作滿(mǎn)1年以上的人員，可享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假），我局（公司）職工可享受年休假天數見(jiàn)附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導審核報局長(cháng)批準后安排休假。局領(lǐng)導年休假由辦公室征求領(lǐng)導意見(jiàn)后安排。
三、年休假應在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總人數的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補償報酬。
五、年休假在一個(gè)年度內可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上級有關(guān)的規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
�。ㄒ唬┱埵录倮塾�20天以上且單位按照規定不扣工資的.；
�。ǘ├塾嫻ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；
�。ㄈ├塾嫻ぷ鳚M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；
�。ㄋ模├塾嫻ぷ鳚M(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上；
�。ㄎ澹┮騻�(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習累計天數超過(guò)其年休假天數的；
�。┍煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。
七、工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
十、休假職工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開(kāi)彌勒外出的必須向局長(cháng)報告。
十一、本通知自xx年1月1日起執行。
xxx
20xx年xx月xx日
休假的通知8
職工朋友們：
經(jīng)廠(chǎng)務(wù)研究決定，現將國慶節和中秋節部分職工的休假時(shí)間作如下調整：
李上10月1日12點(diǎn)班。
張上10月1日20點(diǎn)班。
其于職工班次不動(dòng)，凡假日期間有班的.職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
x廠(chǎng)務(wù)秀員會(huì )
20xx年x月xx日
休假的通知9
各市場(chǎng)參與人：
根據中國證監會(huì )《關(guān)于20xx年部分節假日放假和休市安排的通知》（證監辦發(fā)〔20xx〕84號），現將20xx年部分節假日休市安排有關(guān)事項通知如下：
一、休市安排
�。ㄒ唬┰�1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開(kāi)市。
�。ǘ┐汗潱�2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開(kāi)市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。
�。ㄈ┣迕鞴潱�4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開(kāi)市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)節：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開(kāi)市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。
�。ㄎ澹┒宋绻潱�6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開(kāi)市。
�。┲星锕潱�9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開(kāi)市。
�。ㄆ撸﹪鴳c節：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常開(kāi)市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。
二、節假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結算有限責任公司的`安排進(jìn)行。
請各市場(chǎng)參與人據此安排好有關(guān)工作。
特此通知
XXXXX
20xx年XX月XX日
休假的通知10
公司全體員工：
根據《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動(dòng)節放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假調休，共3天。
按照國務(wù)院辦公廳通知的`規定，今年“五一”節全國各地放假三天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動(dòng)節）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
據此，國家法定節假日只有5月1日，其余為公休日。
節假日期間，各部門(mén)應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保安全、平穩度過(guò)節日假期。預祝大伙節日快樂(lè )！
XXX公司
XXX部門(mén)
20xx年4月X日
休假的通知11
公司各部門(mén)：
為維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，根據《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：
一、休假的有關(guān)規定
1、職工工作年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個(gè)年度內集中安排。
3、按照上級有關(guān)規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
�、耪埵录倮塾�20天及以上的`。
�、评塾嫻ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；
�、抢塾嫻ぷ鳚M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的；
�、壤塾嫻ぷ鳚M(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的；
�、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過(guò)10天的；
�、室騻�(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習累計天數超過(guò)其年休假天數的；
�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。
�、坦ぷ魅藛T已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時(shí)間安排
各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門(mén)人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎上，由部門(mén)負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通，有情況及時(shí)報告，嚴防各類(lèi)事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災害多發(fā)地旅游，自駕車(chē)旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期，
3、請各部門(mén)根據實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○XX年七月十一日
關(guān)于職工帶薪年休假的通知 【2】
休假的.通知12
尊敬的客戶(hù)：
新春伊始，萬(wàn)象更新。XXXXX國際有限公司全體員工在此深深感謝您長(cháng)期以來(lái)對我司的支持與厚愛(ài)!向您致以最誠摯的祝福和問(wèn)候!在新的`一年里，我司會(huì )更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
結合我司的具體狀況，公司春節放假時(shí)間具體安排如下：
春節放假時(shí)間：X月25日(農歷十二月廿五)——X月6日(農歷正月初七)。X月7日(農歷正月初八)恢復正常上班。
放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)：陳經(jīng)理：12313962382或周經(jīng)理：12222223715。 因放假給您帶來(lái)的不便，深表歉意，望見(jiàn)諒!
新年來(lái)臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬(wàn)事如意、幸福安康! XXXXX國際有限公司
休假的通知13
公司各部門(mén)：
春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!現將xxxx年春節公司放假安排通知如下：
一、放假時(shí)間
xxxx年1月21日(農歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(農歷正月初八下午2點(diǎn))正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)
二、注意事項
1、放假前各部門(mén)、每位員工必須完成應完成的.各項工作任務(wù)。
2、各部門(mén)自行安排好衛生清潔，確保門(mén)窗、水和電關(guān)閉完好。
3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門(mén)經(jīng)理負責封存本部門(mén)筆記本電腦，各部門(mén)經(jīng)理負責各部門(mén)人員和財產(chǎn)安全。
4、清理各自在公司的欠款。
5、1月20日下午2點(diǎn)在XXXX辦公室開(kāi)會(huì )后放假。
6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時(shí)返回。
7、放假期間，大家外出游玩時(shí)，請注意安全!
公司提前祝大家：
新春愉快，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
人事行政部
20xx年x月x日
休假的通知14
20xx年端午節假期安排為：5月28日 - 5月30日放假，6月27日(星期六)調休，正常上班，端午節休假通知。
節假日期間，請各地、各部門(mén)和單位認真做好值守應急和安全保衛等工作。
行政部
20xx年x月x日
休假的`通知15
各部門(mén)：
春節長(cháng)假已過(guò)，為進(jìn)一步收心聚力，加強作風(fēng)建設，嚴格工作紀律，確保全年以審判為中心的各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，年初打好基礎，邁好步，院黨組現將節后作風(fēng)建設、收心等工作提出如下要求。
一要加強作風(fēng)建設，嚴格各項制度規定。春節過(guò)后上班的第一天，省、市委就開(kāi)展了作風(fēng)紀律整頓，組織紀檢等部門(mén)對各單位正常上班情況進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，此項工作仍在進(jìn)行中，并要求全省各單位各部門(mén)盡快恢復節后的正常工作秩序。我院各部門(mén)要加強收心教育，使全院干警立即恢復正常的.工作秩序。要提高自律意識，加強作風(fēng)建設，嚴格遵守工作制度和請銷(xiāo)假制度，堅守崗位，盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。
二要抓緊工作時(shí)間，認真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日，我院已受理各類(lèi)案件1071件，但是結案僅為94件，結案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時(shí)間辦案，實(shí)現xxxx年度首季審判執行工作開(kāi)門(mén)紅。我院的結案率、執結率都非常低。為此，各業(yè)務(wù)庭，每名審判執行人員要抓緊時(shí)間，抓緊辦案，千方百計提高審判質(zhì)效，提高結案率。同時(shí)，要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開(kāi)工作是強項，我們的亮點(diǎn)工作xxxx年決不能滯后。審監庭要加強對審判進(jìn)度，司法公開(kāi)工作進(jìn)行督導檢查，并及時(shí)通報。
三要緊盯當前形勢，全面做好信訪(fǎng)工作。全國、省、市兩會(huì )召開(kāi)在即，各部門(mén)在做好審判工作的同時(shí)，也要做好信訪(fǎng)穩控工作，要切實(shí)提高思想認識，以高度的政治責任感，強烈的事業(yè)心，加強信訪(fǎng)隱患排查。對有兩會(huì )期間可能上訪(fǎng)的當事人做到底數清、責任明、措施到位，確保不發(fā)生越級、進(jìn)京、赴省上訪(fǎng)案件，確保工作萬(wàn)無(wú)一失，確保不發(fā)生任何問(wèn)題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來(lái)的當事人名單和責任人等相關(guān)信息，于2月18日前報信訪(fǎng)辦。
四要加強輿情監控，扎實(shí)做好宣傳工作。各級兩會(huì )期間，是社會(huì )關(guān)注審判工作的重要時(shí)期，也是我們法院向全社會(huì )展示法院工作成績(jì)的大好時(shí)機。宣傳、信息工作部門(mén)一方面要加強網(wǎng)絡(luò )輿情監控，防止負面報道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導反饋工作，要通過(guò)院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗及好人好事。各部門(mén)要積極配合，主動(dòng)提供素材，主動(dòng)提供好案例和突出事跡，抓住重要時(shí)期，大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗做法，樹(shù)立我院良好形象。
政治處
XXX年二月十五日
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