企業(yè)開(kāi)除通知
在現在社會(huì )，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)開(kāi)除通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)開(kāi)除通知1
______：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。
特此通知。
______年______月______日
開(kāi)除通知范文(五)：
物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的'相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
企業(yè)開(kāi)除通知2
�。�20xx年）第 號
本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)者本人嚴重違反公司規章管理制度第條第款，及其勞動(dòng)合同第條，給用人單位造成嚴重損失，依據相關(guān)法律、法規及本公司規章管理制度、勞動(dòng)合同之規定，于年月日正式開(kāi)除同志，即日終止（解除）與其勞動(dòng)合同。
我已知悉，予以確認！
勞動(dòng)者（簽章）：
年 月 日
企業(yè)開(kāi)除通知3
先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
xx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
企業(yè)開(kāi)除通知4
�。�20xx年）第 號
同志：
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因你本人嚴重違反公司規章管理制度第條第款，及其勞動(dòng)合同第條，給本單位造成嚴重損失，依據相關(guān)法律、法規及本公司規章管理制度、勞動(dòng)合同之規定，于年月日正式開(kāi)除同志，即日終止（解除）與其勞動(dòng)合同。
特此函告！
�。▎挝簧w章）
年 月 日
企業(yè)開(kāi)除通知5
______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
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