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公司的通知

時(shí)間:2023-02-21 17:50:58 通知 我要投稿

關(guān)于公司的通知(15篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,很多情況下我們需要用到通知,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么,怎么去寫(xiě)通知呢?下面是小編整理的關(guān)于公司的通知,歡迎大家分享。

關(guān)于公司的通知(15篇)

關(guān)于公司的通知1

尊敬的來(lái)賓:

  為了您的安全和做好本公司的'安全工作,進(jìn)入廠(chǎng)區請您遵守以下規定:

  一、進(jìn)出廠(chǎng)區須登記,在廠(chǎng)區內請將公司發(fā)放的相關(guān)證件佩帶在胸前,靠右側走人行道,不得橫穿馬路。二、公司內嚴禁吸煙,請將所帶煙火寄存到門(mén)衛室。嚴禁攜帶易燃、易爆品進(jìn)入公司。

  三、請勿攜帶小孩進(jìn)入公司。

  四、貨運車(chē)輛只準駕駛員一人入廠(chǎng),進(jìn)入廠(chǎng)區必須按規定路線(xiàn)行駛,自帶小型客車(chē)不得進(jìn)入公司生產(chǎn)區。五、機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)出門(mén)及轉彎限速5㎞/h、直行限速10㎞/h,運輸易燃易爆、腐蝕性等危險品車(chē)輛限速5㎞/h。

  六、未經(jīng)許可請勿進(jìn)入作業(yè)區域,如需進(jìn)入應征得公司領(lǐng)導的批準,佩戴好個(gè)人安全防護用品,由接洽人員全程陪同。

  七、未經(jīng)公司批準,廠(chǎng)區內嚴禁拍照、攝像。

  八、在廠(chǎng)區重點(diǎn)部位(指防爆區域)嚴禁擅自使用非防爆電器設施設備。

  九、所有物料及工具出廠(chǎng)須持有出門(mén)證,并得到公司代表的許可。所有人員、車(chē)輛出門(mén)時(shí)應主動(dòng)接受保安人員的檢查。

  十、所有人員均須嚴格遵守廠(chǎng)區安全規定,緊急情況應聽(tīng)從公司保安人員指揮。

  十一、本安全告知書(shū)一式兩份,公司門(mén)衛室、客戶(hù)各留存一份。

  以上安全告知我已悉知,并嚴格遵守。

 xxx

  20xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通知2

  各加盟店:

  二零xx年一月二十五日,公司第三次員工生日晚會(huì )暨首屆春節聯(lián)歡晚會(huì )在xx賓館二樓演藝廳舉辦,參加晚會(huì )的人員除公司全體員工以外,公司還盛情邀請了體員工家屬和部分業(yè)外人士參加,晚會(huì )現場(chǎng)公司還為員工家屬準備了精美的春節禮品。晚會(huì )從晚上九點(diǎn)半進(jìn)行到十一點(diǎn)半,持續了兩個(gè)小時(shí),取得了圓滿(mǎn)的'成功。

  一月二十六日,晚會(huì )組織委員會(huì )對晚會(huì )節目進(jìn)行評選,并給予表彰和獎勵。

  優(yōu)秀節目評選結果如下:

  一等獎: 相聲《美女效應》獎勵50元

  二等獎: 歌曲《花花宇宙》 獎勵20元

  三等獎: 歌伴舞 《歡樂(lè )中國年》 獎勵10元

  特此通知

  xx珠寶有限公司

  二〇xx年一月二十七日

關(guān)于公司的通知3

  五常電業(yè)局線(xiàn)路春檢,計劃于4月20日市南線(xiàn)上午7:00—下午17:00停電,停電范圍包括水廠(chǎng)。供水公司停水時(shí)間上午7:00—下午17:00,請各單位、居民用戶(hù)提前備好生產(chǎn)生活用水,以免帶來(lái)不便,如有變化另行通知,也請用戶(hù)關(guān)注政府的網(wǎng)站“生活信息”欄目供水、電業(yè)部門(mén)的.相關(guān)通知。供水公司咨詢(xún)電話(huà):53540643、53549626

  特此通知。

  五常市供水公司

  20xx年4月14日

關(guān)于公司的通知4

公司所屬各部(室)、物管中心、各管理處:

  根據XX氣象臺發(fā)布消息:我市天氣自19日9時(shí)起改掛紅色暴雨預警信號,目前XX地區出現暴雨,未來(lái)降雨持續。為抗擊暴雨可能造成的.洪澇災害,特通知如下:

  1、各小區管理處主任、機電工、保安隊長(cháng)要堅守崗位,及時(shí)處理各種突發(fā)及異常情況,并24小時(shí)安排輪值。

  2、內宿人員、保安員、清潔工一律不準請假外出,否則后果自負。

  3、各小區對存在的安全隱患要全面進(jìn)行檢查,并及時(shí)知會(huì )小區業(yè)主暴雨期間注意家居生活安全,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

  特此通知。

  z物業(yè)管理有限公司

  二0**年*月**日

關(guān)于公司的通知5

各部門(mén):

  定于20xx年xx月xx日召開(kāi)公司年會(huì ),現將有關(guān)事項通知如下:

  一、時(shí)間:20xx年xx月xx日(星期六)下午4:30(4:00前到場(chǎng))。

  二、地點(diǎn):xx區板倉街121號,新大世界酒店。

  三、參加人員:公司全體員工(包括實(shí)習生)。

  四、請提前與甲方溝通好,減少旁站,準時(shí)參加,注意安全。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通知6

全體員工:

  經(jīng)公司研究決定,20xx清明節放假及調休安排時(shí)間如下:

  1、清明節放假時(shí)間為20xx年4月4日(星期五)至20x年4月6日(星期日),共3天,20x年4月7日正式開(kāi)始上班,20x年4月7日(周日)照常上班。

  2、放假期間,有需要安排員工值班的部門(mén)請在20x年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統計。

  XX公司

  20xx年3月31日

關(guān)于公司的通知7

尊敬的`小區承租戶(hù):

  在春節即將來(lái)臨之際,物業(yè)公司全體員工向長(cháng)期以來(lái)支持和理解我物業(yè)公司工作的廣大租戶(hù)表示衷心的感謝,恭祝大家新春愉快!

  春節放假期間(x月5日至x月14日),為確保您和家人能夠度過(guò)一個(gè)舒適、祥和、歡樂(lè )的春節假期,我處現將節日期間需注意相關(guān)事項提示如下:

  1、請您提前充足水費,(電費暫時(shí)不收,假期不會(huì )停電;煤氣費到煤氣公司繳費)以便節日期間正常使用;

  2、物業(yè)客服中心及報修處春節(x月5日至x月14日)值班時(shí)間為9:00-16:00;

  3、工程維修師傅24小時(shí)值班制;

  4、保安部正常上班;

  5、節日期間,如您需要幫助,請撥打物業(yè)客服電話(huà):(時(shí)間9:00-16:00);(24小時(shí)報修服務(wù))。

  物業(yè)管理有限公司

  20xx年x月2日

關(guān)于公司的通知8

  各管理處:

  現將物資購買(mǎi)、使用辦法通知如下:

  一、由管理處自行到下列單位購買(mǎi)物資(可以送貨上門(mén)),盡量憑發(fā)票到公司報銷(xiāo),使用情況詳細填寫(xiě)"小區物品領(lǐng)、用、存登記表",并于每月3日送辦公室。

  1、電器類(lèi):**電器店(電話(huà):***);

  2、拖把、掃帚、五金類(lèi):金廈五金店(地址:東廈花園一期,電話(huà):****8,聯(lián)系人:XX);

  3、文具類(lèi):金園文具店(地址:珠池路,電話(huà):*****);

  4、洗潔精、洗衣粉、漂漬液:理想送貨行(聯(lián)系人:XX,電話(huà):*****);

  二、垃圾袋、蚊香、面巾紙、茶葉、農藥、花肥報公司統一購買(mǎi)。

  三、價(jià)格100元以上的`單件物品報經(jīng)理批準后才能購買(mǎi)。

  四、購買(mǎi)使用物品的原則:按需購買(mǎi);質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;有據可查,杜絕浪費。

  五、以上通知自6月份起執行。

 。ㄗⅲ何锲焚徺I(mǎi)咨詢(xún)物資部z1,電話(huà):***)

  z物業(yè)管理有限公司

  二O**年*月*日

關(guān)于公司的通知9

  為建立健全公司辦公室工作制度,提高工作效率,進(jìn)一步規范公司的請假制度,結合本公司實(shí)際情況,做此通知。

  一、適用范圍

  本通知用于公司所有員工,包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內的員工。

  二、請假程序

  1、員工填寫(xiě)請假單,注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項,經(jīng)各級領(lǐng)導審批,并報辦公室存檔。

  2、3天以上假期須交接手頭工作,確保工作連續性。

  3、超假期應及時(shí)通告請示總經(jīng)理審批。

  4、假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假,通報辦公室,并交接工作。

  三、 請假規定

  1、公司員工請假,需向相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)遞交書(shū)面申請,如實(shí)填寫(xiě)《請假條》,并在辦公室進(jìn)行備檔,否則請假不做生效;員工未辦手續擅自離崗,或假期滿(mǎn)后仍未銷(xiāo)假、續假者,均以曠工論處。

  2、相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān),保證員工請假的真實(shí)性否則相關(guān)審批人員要承擔相應的后果。

  3、員工請假,應提前辦理請假手續,填寫(xiě)《請假條》,因身體不適等緊急原因請假,事先無(wú)法辦理請假手續,須以電話(huà)向部門(mén)負責人報知,并于返崗后補辦請假手續,否則以曠工論處。

  4、員工請假

  1)3天以?xún)冉?jīng)部門(mén)負責人批準同意,報備公司副總經(jīng)理;

  2)請假3天以上部門(mén)負責人同意后,經(jīng)總經(jīng)理批準;

  3)部門(mén)負責人請假,經(jīng)總經(jīng)理批準。

  批準同意后,請假員工持《請假條》到辦公室備檔,否則請假不做生效。

  5、若因特殊或緊急情況需請假的,可以酌情處理,電話(huà)或口頭請假后,返崗應及時(shí)填補《請假條》。否則做曠工處理。

  6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性,請假等事宜也應及時(shí)的遵守。另外,工程部人員日常休息除了報備副總外,也應以口頭、電話(huà)或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的'連續性。

  **********辦公室

  20xx年8月8日

關(guān)于公司的通知10

集團各中心、各二級單位:

  按照國家規定,結合公司實(shí)際生產(chǎn)需要,經(jīng)公司研究決定,現就20xx年端午節放假時(shí)間及工作安排通知如下:

  一、放假時(shí)間安排:

  6月10日至6月12日放假調休,共3天。6月8日(星期六)調休至6月10日,6月9日(星期日)調休至6月11日。6月8日、6月9日正常上班。(注:6月10日集團各中心需安排人員值班)

  二、放假安排及要求:

 。ㄒ唬┘瘓F公司各中心見(jiàn)通知后,根據上述放假時(shí)間,做好節假日期間的值班安排;各二級生產(chǎn)單位辦公室人員在確保生產(chǎn)的'前提下,根據各自實(shí)際工作情況合理安排休假值班人員,值班表于20xx年6月7下班前上傳至人事黨政辦行政部前臺處。

 。ǘ└髦行、單位放假前期應對值班人員做好強化安全意識、加強勞動(dòng)紀律管理工作,值班領(lǐng)導要加強監督檢查,認真做好安全、保衛工作,確保節假日期間安全生產(chǎn)。

  z集團股份有限公司

  二〇一三年六月四日

關(guān)于公司的通知11

公司各部門(mén):

  春節將至,公司預祝全體員工新春愉快,萬(wàn)事如意!現將x年春節公司放假安排通知如下:

  一、放假時(shí)間

  xx年1月21日(農歷臘月二十一)至xx年2月6日(農歷正月初七),共十七天,xx年2月7日(農歷正月初八下午2點(diǎn))正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)

  二、注意事項

  1、放假前各部門(mén)、每位員工必須完成應完成的.各項工作任務(wù)。

  2、各部門(mén)自行安排好衛生清潔,確保門(mén)窗、水和電關(guān)閉完好。

  3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走,各部門(mén)經(jīng)理負責封存本部門(mén)筆記本電腦,各部門(mén)經(jīng)理負責各部門(mén)人員和財產(chǎn)安全。

  3、清理各自在公司的欠款。

  4、1月20日下午2點(diǎn)在辦公室開(kāi)會(huì )后放假。

  5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全,確保安全、按時(shí)返回。

  6、放假期間,大家外出游玩時(shí),請注意安全!

  公司提前祝大家:

  新春愉快,闔家歡樂(lè ),萬(wàn)事如意

  人事行政部

  20xx年x月x日

關(guān)于公司的通知12

各部門(mén)及全體工作人員:

  為了活躍公司文化氣氛,打造企業(yè)文化,增強凝聚力,讓全體職工以積極向上的精神風(fēng)貌迎接新年的到來(lái),增進(jìn)同事之間的了解,增加員工之間的感情,強化了每個(gè)人的`主人翁意識和集體榮譽(yù)感,舉辦此次活動(dòng)年會(huì )。

  請各部門(mén)做好準備,會(huì )將詳細策劃活動(dòng),發(fā)到各部門(mén)。

  聚餐地點(diǎn):xx

  聚餐時(shí)間:xx

  望全體員工準時(shí)參加,歡聚一堂。無(wú)特殊情況不得請假。請大家積極配合響應,共同搞好這次聚餐活動(dòng)。

  xx公司行政部

  日期:20xx年x月x日

關(guān)于公司的通知13

xxx:

  經(jīng)公司領(lǐng)導批準審核,現對下列崗位人員的工資進(jìn)行調整,分別如下:

  采購:調整為1600元/月

  庫管:調整為1500元/月

  文員:調整為1500員/月……執行時(shí)間:

  20xx年10月開(kāi)始執行。

  特此通知!

  XXX公司

  日期

關(guān)于公司的通知14

公司各部門(mén)員工:

  請于20xx年1月16日(下周一)上午十點(diǎn)前提交個(gè)人年度工作總結!秵T工年度工作總結》主要內容及要求:

  1、總結公司、領(lǐng)導安排的工作及完成情況。

  2、自己的創(chuàng )新/創(chuàng )造新工作和向公司提出并被采納的'重要建議。

  3、評價(jià)自己的崗位工作能力和需要改善的地方。

  4、自己對公司管理規定的遵守情況。

  5、其他事項。

  公司年底評優(yōu)考評時(shí),個(gè)人工作總結將是重要參考依據。希望大家實(shí)事求是、認真總結。并請于20xx年1月16日(下周一)上午十點(diǎn)前提交到行政部。

  重慶xx科技發(fā)展有限公司

  20xx年1月10日

關(guān)于公司的通知15

各部門(mén)、客戶(hù)服務(wù)中心:

  20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿(mǎn)的完成年初下達的各項指標,并取得了一定的成績(jì)。與此同時(shí),公司涌現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進(jìn)員工在以后的工作之中再接再厲,鼓勵其他員工努力向先進(jìn)員工靠攏,經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內評選先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體,并予以表彰,F將評選有關(guān)事宜通知如下:

  一、設置獎項及評選范圍

  1)、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀部門(mén)負責人、先進(jìn)集體三類(lèi)獎項;

  2)、評選范圍:

  公司全體員工及運作時(shí)間超過(guò)九個(gè)月的項目

  二、評選人員比例

  A、先進(jìn)個(gè)人,按照各項目的實(shí)際人數的6%進(jìn)行評選

  B、優(yōu)秀部門(mén)負責人 2人

  C、先進(jìn)集體 2個(gè)

  三、評選條件

  1)、先進(jìn)個(gè)人(以下條件同時(shí)具備,缺一不可)

  A、品德端正,遵紀守法,無(wú)違反國家法律法規和公司管理制度;熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè )于助人,與同事相處融洽。

  B、先進(jìn)員工需在公司服務(wù)滿(mǎn)九個(gè)月及以上,即20xx年4月1日及以前入職的員工;

  C、遵守考勤紀律,全年總出勤為良。即以下人員不得參評:全年病假、事假累計超過(guò)10天(婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外)的;全年上班曠工五次以上的;公司組織的各項會(huì )議、培訓無(wú)故不參加或早退的`。

  D、工作認真負責,積極主動(dòng),服從整體安排,能配合同事完成各項工作任務(wù),無(wú)工作失誤;無(wú)被客戶(hù)/業(yè)主或同事投訴。

  E、工作成績(jì)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jì)優(yōu)異、并獲得同事和上級認可。

  2)優(yōu)秀部門(mén)負責人(以下條件同時(shí)具備,缺一不可)

  A、品德端正,遵紀守法,無(wú)違反國家法律法規和公司管理制度;熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè )于助人;

  B、工作認真負責,積極主動(dòng),服從整體安排,能配合其他部門(mén)完成各項工作任務(wù),無(wú)重大工作失誤;

  C、工作成績(jì)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jì)優(yōu)異(有突出事跡說(shuō)明),公司下達的年度目標完成情況在95%以上。

  D、所負責的部門(mén)、項目全年沒(méi)有發(fā)生一起安全責任事故(經(jīng)濟損失在20xx元及以上);

  3)先進(jìn)集體(以下條件同時(shí)具備,缺一不可)

  A、全年無(wú)重大安全事故發(fā)生;

  B、全年收費率達到90%以上;

  C、業(yè)主年度滿(mǎn)意度調查業(yè)主滿(mǎn)意率達90%以上。

  D、全年有效投訴率在3%以下。

  四、評選截止時(shí)間

  各客戶(hù)服務(wù)中心(部門(mén))將評選先進(jìn)材料及名單于元月10日之前交至行政部。

  五、注意事項

  1)本次評選采取公平、公正、公開(kāi)的方式;

  2)為更好的鼓勵基層員工的工作積極性,主管級別員工的比例不能超過(guò)30%。

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