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員工的通知

時(shí)間:2023-02-27 18:49:54 通知 我要投稿

員工的通知(集合15篇)

  在當今社會(huì )生活中,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的員工的通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工的通知(集合15篇)

員工的通知1

  【概念解說(shuō)】

  員工除名通知書(shū)是企業(yè)員工因為嚴重觸犯了法律,或者嚴重違反企業(yè)管理規定

  而被開(kāi)除,為此所制作的書(shū)面文件。如果員工因犯規被除名,企業(yè)不需承擔勞動(dòng)法

  律責任。

  【范例參考】

  通 知

  ××先生/小姐:

  鑒于您在擔任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí),經(jīng)人揭發(fā)并查證,您有收受"紅包"的行

  為,此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動(dòng)管理條例》第×××條的規

  定,決定予以除名。

  本公司保留對您的追究一切法律責任的權利(視您的表現)。

  特此通知。

  ××(市)××公司人事部

  ××年×月×日

  公 文 寫(xiě) 作

  目 錄

  第一部分

  一、公文概論

  二、公文種類(lèi)

  1.辦公用文

  (1)通告 (2)通知 (3)報告 (4)通報 (5)請示 (6)批復 (7)會(huì )議紀要 (8)函

  2.常用文書(shū)

  (1)計劃(2)總結(3)調查報告(4)述職報告(5)講話(huà)稿(6)開(kāi)幕詞(7)閉幕詞(8)簡(jiǎn)報

  三、行文規則

  1.行文規則的含義 2.行文基本規則

  四、常見(jiàn)病例

  1.公文標題中常見(jiàn)病例分析 2.公文寫(xiě)作中常見(jiàn)的問(wèn)題

  五、國家行政機關(guān)公文格式

  第二部分

  決定 通告 通報 函 會(huì )議紀要 悼詞 入黨志愿書(shū) 答謝詞 歡迎詞 感謝信 介紹信 開(kāi)幕詞 表?yè)P信 慰問(wèn)信

  第三部分

  行政管理規范 行政登記書(shū) 述職報告 工作匯報 自我鑒定 挑戰書(shū) 應戰書(shū) 講演詞 請示 批復 報告 勞動(dòng)合同停薪留職合同 求職自傳

  第四部分

  求職簡(jiǎn)歷 求職信 求職推薦信函 工作調動(dòng)申請書(shū) 工作保證書(shū) 入職擔保書(shū) 企業(yè)員工辭退書(shū) 員工除名通知書(shū) 員工處理決定書(shū) 勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 請假條 結婚典禮儀式安排及賀詞 壽誕啟事及壽宴請柬

  第五部分

  行業(yè)對聯(lián) 請柬 推薦信 拒絕信 訃告 墓碑文 祭文 挽聯(lián) 賀詞

  第一部分

  一、公文概述

 。ㄒ唬┖x

  公文,即公務(wù)文書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng),屬于應用文。公文有廣義和狹義之分。廣義的公文,是指黨政機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位為處理公務(wù)而形成的文字材料。狹義的公文,是指黨政機關(guān)處

  理公務(wù)時(shí)所使用的公文。

 。ǘ┓诸(lèi)

  公文按其行文方向,可分為上行文、下行文、平行文。上行文是指下級機關(guān)向上級機關(guān)報送的公文,如請示、報告等。下行文是指上級機關(guān)向所屬下級機關(guān)的行文,如決定、指示、公告、通知、通知、通報等。平行文指同級機關(guān)或不同隸屬機關(guān)之間的行文,如函等。通知、公文紀要有時(shí)也可作為平行文。

  公文按其時(shí)限要求,可分為特急公文、急辦公文、常規公文。公文內容有時(shí)限要求,需迅速傳遞辦理的,稱(chēng)緊急公文。緊急文件可分為特急和急件兩種,緊急公文應隨到隨辦,時(shí)限要求越高,傳遞、辦理的速度也就要求越快,但要“快中求準”。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,對公文的時(shí)效要求越來(lái)越高,即使常規公文,也應隨到隨辦,以提高辦文效率。

  公文按其機密程度,可分為絕密公文、機密公文、秘密公文、普通公文。絕密、機密、秘密公文又稱(chēng)保密文件,是指內容涉及黨和國家的機密,需要控制知密范圍和知密對象的文件。文件的密級越高,傳達、閱辦、保管的要求也越嚴。

 。ㄈ┕牡男形年P(guān)系

  1、行文關(guān)系,是各級黨政機關(guān)、各個(gè)部門(mén)和單位之間的組織關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系在公文運行中的體現。機關(guān)部門(mén)、單位之間的相互關(guān)系,一般可分為同一系統上下級之間的相互隸屬關(guān)系,同一系統的平級機關(guān)之間以及同一機關(guān)各部門(mén)之間的平行關(guān)系,不同系統的機關(guān)、部門(mén)之間不相隸屬關(guān)系。行文關(guān)系是根據行文單位各處的隸屬關(guān)系和職權范圍確定的。

  2、建立正確的行文關(guān)系,遵守必要的行文規則,有助于機關(guān)、部門(mén)、單位維護正常的領(lǐng)導和管理,避免行文混亂,防止“公文旅行”,克服文牘主義,提高工作效率。一定的行文關(guān)系,規定和約束了公文按照一定的方向運行,通稱(chēng)為行文方向。行文方向是行文關(guān)系的反映。行文方向分為上行文、平行文和下行文。在具體行文中,根據組織關(guān)系和工作需要,可以采取逐級、多級、越級、直達、直接等不同的`行文方式。

  3、遵照以下規則:按照職權范圍行文、按隸屬關(guān)系行文、一般應當逐級行文等。

  4、行文其他注意事項:主送與抄送應準確得當;一般應一文一事;準確把握聯(lián)合行文規定、公布公文如不另行文,應在公布時(shí)注明。

  二、公文種類(lèi)

 。ㄒ唬┺k公用文

  公文的種類(lèi)簡(jiǎn)稱(chēng)文種。根據國務(wù)院辦公廳修訂發(fā)布的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》規定,公文種類(lèi)主要包括:命令(令)、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會(huì )議紀要。

  公文作為傳達和貫徹黨和國家的方針政策、聯(lián)系和處理各級機關(guān)公務(wù)的工具,體現著(zhù)組織的意志,表達著(zhù)組織的主張,顯現著(zhù)組織活動(dòng)的行為目的。因此,公文的種類(lèi)和體式取決于公文的性質(zhì)和公務(wù)活動(dòng)的內容與方式。不同的文種反映著(zhù)公文不同的內容與作用。各機關(guān)在擬制公文時(shí),必須從實(shí)際需要出發(fā),根據本機關(guān)的職權范圍、所處地位與發(fā)文目的,正確

  使用文種。在機關(guān)單位,除了應用公文之外,經(jīng)常用到的還有常用文書(shū)。常用文書(shū)包括:計劃類(lèi)、總結類(lèi)、講話(huà)類(lèi)和信息類(lèi)等。

  1、通 告

 。1)通告的概念

  通告適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。

 。2)通告的特征

  A、用于宣布一般性事項,有別于公告宣布重大事項。

  B、通告只在國內一定范圍內公布,有別于公告向國內也向國外公布。

  C、通告可以由各級機關(guān)、人民團體、企業(yè)或事業(yè)單位發(fā)布,有別于公告只能由地位較高機關(guān)發(fā)布。

  D、通告不寫(xiě)抬頭,無(wú)主送單位。

 。3)通告的種類(lèi)

  周知類(lèi)通告。主要是使受文者了解重要情況、重要消息。因此文中不提直接的執行要求。 執行類(lèi)通告。主要向受文者交待需要遵守、執行的政策、措施以及其他行為規范,具有一定的強制力。

 。4)通告的寫(xiě)作格式

  通告由標題、正文、發(fā)文機關(guān)和日期等部分組成。

  標題 由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構成。根據具體情況,也可使用發(fā)文機關(guān)加文種、事由加文種或只寫(xiě)“通告”二字。

  正文 由緣由和通告事項兩部分組成。緣由為發(fā)布通告的原因和根據,事項為須知和遵守的內容。用“特通告如下”轉承連接。通告事項是面對大眾的,應簡(jiǎn)潔明了,敘述清楚,通俗易懂,便于掌握。結尾部分可提出要求、希望,并用“特此通告”作結。有時(shí)也可不寫(xiě),形式比較靈活。

  署名和日期 正文后簽署發(fā)布通告的機關(guān)名稱(chēng)和日期。

  2、通 知

 。1)通知的概念

  通知適用于批轉下級機關(guān)公文,轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文;發(fā)布規章;傳達要求下級機關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或者共同執行的事項;任免或聘用干部。通知大多屬下行公文。

 。2)通知的種類(lèi)

  印發(fā)、批轉、轉發(fā)性通知。用于印發(fā)本級機關(guān),批轉下級機關(guān),轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文以及發(fā)布某些行政法規等。

  指示性通知。上級機關(guān)對下級機關(guān)某一項工作作出指示和安排,而根據公文內容又不必用“命令”或“指示”時(shí),可使用這類(lèi)通知。

  知照性通知。用于告之各有關(guān)方面周知的事項等。這種通知發(fā)送對象廣泛,對下級、平級均可發(fā)送。

  事務(wù)性通知。用于上級機關(guān)對下級就某一具體事項布置工作,交待任務(wù);同級機關(guān)及不相

  隸屬的單位之間就某一項具體工作的進(jìn)行或某一具體問(wèn)題的解決要求對方配合、協(xié)助辦理等。

  任免、聘用通知。用于任免或聘用國家機關(guān)工作人員職務(wù)等。

 。3)通知的寫(xiě)作格式

  通知的寫(xiě)作形式多樣、方法靈活,不同類(lèi)型的通知使用不同的寫(xiě)作方法。

  A、印發(fā)、批轉、轉發(fā)性通知的寫(xiě)法。標題由發(fā)文機關(guān)、被印發(fā)、批轉、轉發(fā)的公文標題和文種組成,也可省去發(fā)文機關(guān)名稱(chēng)。正文須把握三點(diǎn):對印發(fā)、批轉、轉發(fā)的文件提出意見(jiàn),表明態(tài)度,如“同意”、“原則同意”、“要認真貫徹執行”、“望遵照執行”、“參照執行”等;寫(xiě)明所印發(fā)、批轉、轉發(fā)文件的目的和意義;提出希望和要求。最后寫(xiě)明發(fā)文日期。

  B、批示性通知的寫(xiě)法。標題由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成,也可省去發(fā)文機關(guān)名稱(chēng)。正文由緣由、內容包括要求等部分組成。緣由要簡(jiǎn)潔明了,說(shuō)理充分。內容要具體明確、條理清楚、詳略得當,充分體現指示性通知的政策性、權威性、原則性。要求要切實(shí)可行,便于受文單位具體操作。

  C、知照性通知的寫(xiě)法。這種通知使用廣泛,體式多樣,主要是根據通知的內容,交代清楚知照事項。

  D、事務(wù)性通知的寫(xiě)法。通常由發(fā)文緣由、具體任務(wù)、執行要求等組成。會(huì )議通知也屬事務(wù)性通知的一種,但寫(xiě)法又與一般事務(wù)性通知有所不同。會(huì )議通知的內容一般應寫(xiě)明召開(kāi)會(huì )議的原因、目的、名稱(chēng),通知對象,會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn),需準備的材料等

  E、任免、聘用通知的寫(xiě)法。一般只寫(xiě)決定任免、聘用的機關(guān)、依據,以及任免、聘用人員的具體職務(wù)即可。

  3、報 告

 。1)報告的概念

  報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見(jiàn)或者建議,答復上級機關(guān)的詢(xún)問(wèn)。報告屬上行文,一般產(chǎn)生于事后和事情過(guò)程中。

 。2)報告的種類(lèi)

  綜合性報告。是將全面工作或一個(gè)階段許多方面的工作綜合起來(lái)寫(xiě)成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性,寫(xiě)作難度較大,要求較高。

  專(zhuān)題性報告。是針對某項工作、某一問(wèn)題、某一事件或某一活動(dòng)寫(xiě)成的報告,在內容上具有專(zhuān)一性。

  回復報告。是根據上級機關(guān)或領(lǐng)導人的查詢(xún)、提問(wèn)作出的報告。

 。3)報告的寫(xiě)作格式

  A、綜合性報告的寫(xiě)法

  標題 事由加文種,如《關(guān)于上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種,如《東北師范大學(xué)教務(wù)處關(guān)于工作情況的報告》。

  正文 把握三點(diǎn):(1)開(kāi)頭,概括說(shuō)明全文主旨,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,起名立意。將一定時(shí)間內各方面工作的總情況,如依據、目的,對整個(gè)工作的估計、評價(jià)等作概述,以點(diǎn)明主旨。(2)主體,內容要豐富充實(shí)。作為正文的核心,將工作的主要情況、主要做法,取得的經(jīng)驗、效

  

員工的通知2

致:****員工

  因公司設計部工作職能轉變并基于你的`個(gè)人工作表現,經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開(kāi)始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

  特此通知,請簽收!

  ******有限公司

  *****年*月*日

員工的通知3

公司各部門(mén)、各項目部:

  為表彰先進(jìn),促進(jìn)工作,公司從全體員工的品行、對公司的.貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,評選出了20xx年度員工,并對評選出的員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。

20xx年度員工是:

  XX XXX XX XX。

  以上排名順序不分先后。

員工的通知4

同事:

  現因你。

  公司決定對你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪xx元,希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導:部門(mén)二級上司:xx年xx月xx日人力資源部負責人:xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

  員工簽名:xx

  xx年xx月xx日

員工的通知5

  XXX同事自加入我美容院擔任XX一職,工作認真負責,自律自強,商品銷(xiāo)售屢創(chuàng )佳績(jì),為表彰其表現,肯定其能力,經(jīng)其上級主管推薦,我容院決定:晉升XXX為XX,從X年X月X日起執行,望其在新的工作崗位再接再厲,再創(chuàng )佳績(jì)。

  各部門(mén)同事應以XXX為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,我們將一如既往提供廣闊的.發(fā)展空間給每一位員工。

  XXX美容院

員工的通知6

同志:

  你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續假手續,F正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內),若確需繼續在家休養,請提供就診醫院的`休假證明到公司辦理請假手續,否則,我司將對你按照曠工處理,并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形:“無(wú)正當理由,經(jīng)常遲到、早退,每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知!

  有限公司

  20xx年7月2 日

員工的通知7

xx員工:

  因你在本公司門(mén)店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績(jì)突出,根據公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門(mén)店職位,實(shí)習期為一個(gè)月。希望你能夠繼續發(fā)揮你的才干,為公司的'發(fā)展貢獻力量。

  公司人力資源部

  xx年x月x日

員工的通知8

  生產(chǎn)部李杰,自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣,達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的.工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

  特此通知

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

員工的通知9

公司全體員工:

  我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng )佳績(jì),為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長(cháng),從x年xx月xx日起執行,望其在以后的`工作中再接再勵,再創(chuàng )佳績(jì)。

  各部門(mén)同事應以xx科長(cháng)為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

  望公司全體員工以后改稱(chēng)呼為x科長(cháng)。

  青島x有限公司

  xxx

  日期:20xx年x月x日

員工的通知10

  為加強公司人員的招聘效果,滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng),并將新員工穩定下來(lái)的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1. 女普工,推薦獎金為100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金為50元;

  3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金為100元;

  推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》,填寫(xiě)被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規手續面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的.50%;

  本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

員工的通知11

先生/小姐:

  您好!

  您誠意應聘本公司 職位,經(jīng)初審合格,依本公司員工錄用管理規定給予錄取,竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下,敬請參照辦理。

  一、報到日期:20xx年xx月xx日(星期 x) 時(shí)。 地點(diǎn):無(wú)錫市XX區 號, 有限公司。

  二、攜帶資料、物品:

  (一)錄用通知書(shū)

  (二)居民身份證(復印后退還)

  (三)最近三個(gè)月內正面半身1寸照片一張

  (四)學(xué)歷證明正本(復印后退還)

  (五)職稱(chēng)證(有職稱(chēng)者)

  (六)體檢表或身體健康證明表

  (七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明

  (八)自帶飯盆、水杯,以及其他生活用品

  三、按本公司之規定新進(jìn)員工,必須先行試用 xx個(gè)月,試用薪資 xx元∕月。

  四、以上事項若有疑問(wèn)或困難,請與本公辦公室聯(lián)系

  聯(lián)系電話(huà):xxxxx

  xx有限公司

20xx年xx月xx日

員工的通知12

各部門(mén)及全體員工:

  項目部佟__、李__冉自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成項目組長(cháng)交給的任務(wù)。在新員工成績(jì)考核中做出了并列第一的好成績(jì)。為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣,達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的',在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:評選佟__、李__為優(yōu)秀員工。為其頒發(fā)獎狀并獎勵每人100元現金。

  公司號召全體員工以她們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

人力資源部

  20__年9月5日

員工的通知13

各商鋪:

  經(jīng)公司研究決定,春節放假時(shí)間定于20xx年1月25日(大年二十五)至20xx年2月7日(正月初八)共計13天。20xx年2月7日(正月初八)上午10點(diǎn)整開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè),現將各專(zhuān)柜需注意事項通知如下:

  1、20xx年1月24日18:00商場(chǎng)放假停止營(yíng)業(yè),各商鋪?lái)殞①F重物品帶離商場(chǎng);

  2、商鋪工作人員須將專(zhuān)柜商品以外的物品(含飾品)用紙箱打包編號,自行處理或存放于商鋪內;

  3、商鋪工作人員須在20xx年1月24日18:00前清理商鋪內所有垃圾到指定地點(diǎn);

  4、商鋪工作人員須在20xx年1月24日18:00關(guān)閉專(zhuān)柜總電源(配電箱處),撥下專(zhuān)柜所有用電插頭并將專(zhuān)柜入口用封箱膠帶或其他物品封好,放假后任何人員(包括本專(zhuān)柜人員)均不得入內;

  5、所有專(zhuān)柜人員在20xx年1月24日18:00后須無(wú)條件離開(kāi)商場(chǎng),到20xx年2月7日10:00前,均不得以任何理由進(jìn)入商場(chǎng);

  6、20xx年2月7日10:00所有專(zhuān)柜員工在大門(mén)口集合,按順序進(jìn)入商場(chǎng)開(kāi)始清理衛生,10:30分開(kāi)始正常營(yíng)業(yè)。

  xxx公司

  20xx年xx月xxx日

  新年好!

  我公司已于20xx年2月04日正常開(kāi)工,各項工作一切照常運行。

  在充滿(mǎn)希望、機遇和挑戰的20xx年,愿黃崢?lè )椖転槟鷰?lái)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!感謝各位新老顧客對的.支持及信任!

  祝各位在新的一年生意興!

  XXX

  20xx年XX月XX日

員工的通知14

  因xx,經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,現調你從xx崗位到崗位,調崗從xxxx年x月x日開(kāi)始執行,調崗后的薪資待遇以xx標準執行。

  請自收到該通知書(shū)之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達xx日(含)以上者,則視為自動(dòng)離職,公司將按照自動(dòng)離職的`有關(guān)規定處理。

  特此通知!

  行政人事部

  xxxx年x月x日

員工的通知15

親愛(ài)的公司全體員工:

  新春佳節即將到來(lái),為了歡度我們中華民族的這個(gè)偉大的傳統節日,也為了能夠讓各位員工幸幸福福的,過(guò)上一個(gè)快樂(lè )幸福的新年。新春佳節即將到來(lái),為了歡度我們中華民族的這個(gè)偉大的傳統節日,也為了能夠讓各位員工幸幸福福的',過(guò)上一個(gè)快樂(lè )幸福的新年。經(jīng)過(guò)我們公司研究決定,以及結合相關(guān)的生產(chǎn)情況,決定他1月1日起開(kāi)始放年假,年假總共。18天的時(shí)間。到1月19日起正式上班;丶业膯T工建議通過(guò)各種途徑要提前預定好往返車(chē)票,以免到時(shí)候車(chē)票非常難以購買(mǎi)避免工作上的延誤。同時(shí)公司也希望所有的員工能夠在1月18日之前抵達深圳,確保在1月19日的時(shí)候能夠正式上班。在節假日期間,公司一律不接受電話(huà)請假,也就是說(shuō)在那個(gè)時(shí)候沒(méi)有到達的人將會(huì )按照曠工處理。為了讓不回家的員工能夠過(guò)上一個(gè)快樂(lè )祥和的春聯(lián),也方便我們公司在春節期間對食宿安排以及管理工作的開(kāi)展。特意進(jìn)行了以下幾項通告。

  1決定不回家并且留廠(chǎng)員工包括一些外宿員工,如果沒(méi)有登記的話(huà),那么盡快到各個(gè)部門(mén)的主管處進(jìn)行登記。登記的時(shí)候一定要注明員工姓名以及相關(guān)單位,并且是否在廠(chǎng)內食宿,是否要享用管理餐或者是員工餐等的。

  2各個(gè)部門(mén)的主管以一定要將這些統計的單位在放下之前的一個(gè)星期內交到行政部門(mén)。

  3行政部門(mén)一定要根據流產(chǎn)人員的情況安排,又參與及住宿保安的相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記。

  4所有的在廠(chǎng)員工在春節期間用餐不會(huì )再扣除伙食費,這部分的費用將會(huì )由公司全額承擔。在除夕夜和大年初一中午,對于還在工廠(chǎng)的人員的伙食會(huì )進(jìn)行大幅度的增加。

  5在留守的員工可以自發(fā)組織唱歌跳舞或者是一些其他的娛樂(lè )活動(dòng),但是不能夠在場(chǎng)內進(jìn)行賭博,吸毒,酗酒,打架斗毆,違法違紀的活動(dòng),違規者將會(huì )按照常規處理。

  xx責任有限公司

  日期

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