處罰通知書(shū)集錦15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的處罰通知書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

處罰通知書(shū)1

　　本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰***錢(qián)，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

處罰通知書(shū)2

　　受處分人姓名：xxxx

　　部門(mén)：xxxxxxxx

　　崗位：xxxxxxxx

　　處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx

　　處罰類(lèi)型：

　　經(jīng)濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元

　　行政：警告□記過(guò)□記大過(guò)□辭退□開(kāi)除□

　　員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日

　　員工所屬部門(mén)主管簽名：xxxx日期：xx年月日

　　總經(jīng)理簽名：xx日期：xx年月xx日

處罰通知書(shū)3

　　新疆圖木舒克工程建設集團安監管令字[20xx]第( )號：

　　經(jīng)查：你單位存在下例安全隱患：(此欄不夠,可附另頁(yè))責令你單位對上述事故隱患，于20xx年月日整改完畢。按照有關(guān)法規、辦法、規定，給予你單位元經(jīng)濟處罰;罰款在上繳集團財務(wù)科，不上繳者責任自負。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)4

致：先生女士(部門(mén)職位：)

　　簽發(fā)人：先生女士

　　簽發(fā)日期：

　　一、處罰詳情：1. 2. 3.

　　二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當月考核中減分□嚴重過(guò)失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)

　　三、簽認意見(jiàn)(如不簽認，請見(jiàn)證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

　　四、部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)：簽名：日期：

　　五、公司領(lǐng)導意見(jiàn)：簽名：日期：

　　x公司辦公室

　　x年x月x日

處罰通知書(shū)5

　　西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對以200元罰款，

　　并責成部門(mén)加強對員工規章制度的'教育，樹(shù)立良好的行為規范。

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

處罰通知書(shū)6

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工XXX，于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　XXXX公司人力資源部

　　20xx年XX月XX日

處罰通知書(shū)7

xx公司

　　時(shí)間

　　xx部門(mén)員工xxxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxxx的.違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)8

xxx：

　　你公司施工的xx工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：

　　根據《施工現場(chǎng)管理細則》，我司決定對你公司處以xx元的罰款，人民幣(大寫(xiě))：xx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的.發(fā)生。

　　特此通知!

　　深××地產(chǎn)有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)9

先生/女士(部門(mén)職位)：

　　簽發(fā)人：_________先生/女士

　　簽發(fā)日期：_________

　　一、處罰詳情：_________

　　二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當月考核中減分□嚴重過(guò)失，并在當月考核中減分□特別警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)

　　三、簽認意見(jiàn)(如不簽認，請見(jiàn)證人簽字中，另作處理)簽名：_________日期：_________

　　四、部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)：_________簽名：_________日期：_________

　　五、公司領(lǐng)導意見(jiàn)：_________簽名：_________日期：_________

　　xxx

　　____年____月____日

處罰通知書(shū)10

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年歲，系車(chē)間工種。

　　該同志自年月日到年月日連續曠工日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予同志處分。

　　特此通知！

　　廠(chǎng)辦

　　年月日

處罰通知書(shū)11

　　*年*月*日，公司保安部門(mén)員工***在工作期間，因個(gè)人違反公司**規定，致使商場(chǎng)的**商品被盜，為公司造成直接損失***元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定，給予保安部員工***，賠償損失(或處罰***元)的`處罰決定，并在全公司范圍內通報批評，保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

處罰通知書(shū)12

　　茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年x歲，系x車(chē)間x工種。

　　該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知!

　　xxx廠(chǎng)辦

　　x年x月x日

處罰通知書(shū)13

　　部門(mén)：XXXX，于XXXX年XX月XX日，因違反（犯）了公司XXXXXXXXXXXX規定，經(jīng)批準，予以處罰。

　　事項描述：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　處罰方式：

　　□罰款：元□記分：□警告□通報批評□辭退

　　部門(mén)經(jīng)理：XXXXXXXXXXXXX

　　行政經(jīng)理：XXXXXXXXXXXXX

　　總經(jīng)理：XXXXXXXXXXXXXXX

　　公司簽章：XXXXXXXXXXXXX

　　說(shuō)明：罰款將從下個(gè)月工資共扣除；若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說(shuō)明。

　　XXX

20xx年XX月XX日

處罰通知書(shū)14

xxxx：

　　根據企業(yè)規章制度第條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)光超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)15

　　號：日期：

　　姓名所屬部門(mén)職位

　　所犯過(guò)失：

　　□擅自曠工□不按規定著(zhù)裝

　　□代打考勤卡□個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的.事

　　□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

　　□工作時(shí)間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定

　　□串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用

　　□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為：□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責（口頭警告）

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據第條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：罰單簽署人：

　　備注1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

　　xxx

　　20xx年10月17日

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