防暑降溫通知【熱】

　　在日常生活和工作中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的防暑降溫通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

防暑降溫通知1

各入園企業(yè)：

　　進(jìn)入盛夏酷暑季節，日照強度增高，高溫天氣持續，為改善員工作業(yè)環(huán)境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑及其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，確保正常生產(chǎn)、生活和社會(huì )秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、認真落實(shí)防暑降溫職責。各企業(yè)要認真貫徹落實(shí)防暑降溫工作一系列要求，要以對一線(xiàn)員工生命和健康高度負責的態(tài)度，切實(shí)加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導，不斷完善和認真落實(shí)相關(guān)職責，制定應急預案，抓好各類(lèi)防范措施落實(shí)。

　　二、科學(xué)合理安排作息時(shí)間。各企業(yè)要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣氣象預報，嚴格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過(guò)37℃，嚴禁11:00至15:00進(jìn)行室外作業(yè)。根據產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程，盡可能調整勞動(dòng)班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業(yè)時(shí)間，確保員工工作中的輪換休息。

　　三、進(jìn)取改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境。各企業(yè)要認真落實(shí)車(chē)間現場(chǎng)管理規定，進(jìn)取采取措施，加強通風(fēng)降溫，確保車(chē)間風(fēng)扇等設施滿(mǎn)足防暑降溫需要，并為員工供給合乎衛生要求的`清涼飲料，配備人丹、清涼油、風(fēng)油精等各類(lèi)防暑降溫藥品，避免因通風(fēng)不暢和高溫悶熱引發(fā)中暑事件發(fā)生。要加強現場(chǎng)巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開(kāi)展相關(guān)救援演練，提高員工安全防范意識。

　　四、做好內部衛生防疫工作。各企業(yè)要做好車(chē)間現場(chǎng)和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件。要加強對高溫天氣易發(fā)疾病的監控，現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應及時(shí)向園區等主管部門(mén)報告。

　　五、持續抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實(shí)際情景，結合今年我縣6-8月份開(kāi)展的消防安全專(zhuān)項治理活動(dòng)，各入園企業(yè)要進(jìn)一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場(chǎng)所以及生產(chǎn)車(chē)間、員工宿舍等人員密集場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。

　　各企業(yè)要將防暑降溫工作開(kāi)展情景及下步措施于本月15日前書(shū)面形式上報園區安全科。此項活動(dòng)將作為年終企業(yè)評優(yōu)考核依據之一。

防暑降溫通知2

　　現已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節，為預防中暑、中毒等各類(lèi)夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現場(chǎng)作業(yè)人員安全健康，現就進(jìn)一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、認真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)

　　各級建設行政主管部門(mén)，各級工程質(zhì)量安全監督機構，要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴峻性的認識，密切關(guān)注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導，督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實(shí)夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面，嚴防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　二、嚴格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求

　　各施工單位要按照氣象部門(mén)發(fā)布的`天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

　　1、日最高氣溫到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

　　2、日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);

　　3、日最高氣溫到達35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;

　　4、因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業(yè)的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。

　　三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境

　　各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時(shí)間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí)，要對特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其是施工升降機司機，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致，防止無(wú)證人員隨意開(kāi)機。作業(yè)區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，異常是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內住宿休息。要在施工現場(chǎng)供給足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點(diǎn)，避免疲勞作業(yè)。

　　四、加大高溫季節安全檢查工作力度

　　由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發(fā)生火災事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項工作。要進(jìn)一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查，電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應嚴格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續，并落實(shí)監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實(shí)到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置。同時(shí)，各單位應加強門(mén)衛值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)，不戴安全帽不得進(jìn)入現場(chǎng)。各級建設行政主管部門(mén)、各級工程質(zhì)量安全監督機構要密切關(guān)注天氣預報，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預警信息和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查，發(fā)現隱患及時(shí)督促整改，對施工現場(chǎng)隱患嚴重，或整改不及時(shí)的，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人職責。

防暑降溫通知3

　　上海市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布了《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕23號)，按照國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的相關(guān)要求，要求做好上海市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜。

　　一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。

　　對于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

　　二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應繼續做好工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。

　　三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執行。

　　四、本通知自20xx年6月1日起施行�！蛾P(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號)同時(shí)廢止。

　　勞動(dòng)法關(guān)于高溫津貼的規定：

　　衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )聯(lián)合下發(fā)的通知：

　　1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　2、工作場(chǎng)所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　　4、高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達33℃以上的'人群擴大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過(guò)去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說(shuō)，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒(méi)有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

　　5、 個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規定，“工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得�！钡谑畻l規定，“個(gè)人取得的應納稅所得，包括現金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應當按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計算應納稅所得額�！�

　　因此，企業(yè)以現金或實(shí)物發(fā)放防暑降溫費等都要并入個(gè)人應納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

防暑降溫通知4

各市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局，各有關(guān)單位：

　　為加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護，切實(shí)保障勞動(dòng)者生命安全和健康等各項權益，現就做好夏季防暑降溫工作通知如下：

　　一、切實(shí)保障職工高溫勞動(dòng)保護權益。各級人力社保部門(mén)要把防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措，積極開(kāi)展“送清涼送關(guān)愛(ài)”等慰問(wèn)活動(dòng)。企業(yè)要進(jìn)一步增進(jìn)對職工的關(guān)愛(ài)，建立健全防暑降溫工作制度，切實(shí)減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動(dòng)強度并適當增加休息時(shí)間，為職工提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴格執行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規定，企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，具體標準按浙人社發(fā)〔20xx〕94號文件執行。

　　二、嚴格執行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的.高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　三、加強對防暑降溫工作的監督檢查。各級人力社保部門(mén)要會(huì )同安監、衛計、工會(huì )等部門(mén)加強對企業(yè)的指導服務(wù)，幫助落實(shí)職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼以及高溫勞動(dòng)保護等規定。各級勞動(dòng)保障監察機構要加大執法力度，加強對用工場(chǎng)所的檢查，嚴格執行高溫津貼發(fā)放等規定，對于存在的問(wèn)題要督促企業(yè)及時(shí)整改，依法處置，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益和身心健康。

　　浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

　　20xx年6月30日

防暑降溫通知5

　　各區(縣)建設交通委員會(huì )，各有關(guān)單位：

　　近日，本市受副熱帶高壓控制，天氣睛熱，且午后多雷陣雨。目前又正值夏季施工高峰，為確保施工現場(chǎng)一線(xiàn)工作人員人身安全和健康，做好建筑工地的防暑降溫工作，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、落實(shí)防暑降溫責任制

　　各建設、施工、監理企業(yè)應高度重視高溫天氣對建筑施工的安全生產(chǎn)影響，把防暑降溫工作作為當前的一項重要工作來(lái)抓，克服麻痹思想和僥幸心理，強化落實(shí)防暑降溫責任制，認真做好各項防范工作，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。施工單位要認真抓好安全生產(chǎn)責任制等各項規章制度的落實(shí)，積極開(kāi)展自查自糾工作，重點(diǎn)做好防中暑、防觸電、防食物中毒、防火災工作;監理企業(yè)要加強安全檢查，督促施工單位做好防暑降溫工作。

　　二、做好防暑降溫工作，確保作業(yè)人員安全健康

　　各建設、施工、監理企業(yè)要針對夏季高溫特點(diǎn)，結合工作實(shí)際，采取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業(yè)人員的安全健康。

　　(一)合理安排作息時(shí)間。各單位要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預報，嚴格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　(二)認真落實(shí)建筑施工現場(chǎng)設施管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設施符合標準要求和滿(mǎn)足防暑降溫工作需要。

　　(三)落實(shí)相關(guān)防暑降溫措施，做好施工現場(chǎng)作業(yè)人員的飲水、飲食衛生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為施工人員提供足夠的.符合衛生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，按照國家有關(guān)規定發(fā)放高溫津貼，確�，F場(chǎng)施工作業(yè)人員的人身健康和安全。同時(shí)加強對夏季易發(fā)疾病的監控，現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報告。

　　三、完善應急預案，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件

　　各單位應根據夏季施工特點(diǎn)，制訂相應的防范措施和應急處置預案。做好氣象部門(mén)發(fā)布高溫預警后的響應工作，及時(shí)發(fā)布相關(guān)預警信息，落實(shí)各項預防措施;細化完善應急預案，做好各類(lèi)突發(fā)事故應急處置工作;進(jìn)一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發(fā)生安全事故，要按有關(guān)規定及時(shí)上報，妥善處置。

　　四、加強防暑降溫監督管理

　　各市、區(縣)建設行政主管部門(mén)應針對夏季施工作業(yè)人員易疲勞、易中暑、易發(fā)生事故的特點(diǎn)，結合下半年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查，對施工現場(chǎng)防暑降溫措施進(jìn)行督促檢查。

　　上海市XX辦公室

　　二〇XX年七月三日

防暑降溫通知6

各單位：

　　最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時(shí)期生命安全與健康，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。

　　做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規的規定，也是工會(huì )組織維護職工合法權益的重要資料，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作的重要環(huán)節，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作者的職責所在。各級工會(huì )組織應積極配合有關(guān)部門(mén)及企業(yè)行政做好防暑降溫工作，發(fā)揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的'監督檢查與治理，防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。

　　二、落實(shí)措施，進(jìn)取推動(dòng)防暑降溫工作取得實(shí)效。

　　各鄉鎮、系統工會(huì )，要根據本鄉鎮、本系統的實(shí)際，制定切實(shí)可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降溫的工作目標、任務(wù)，職責到人，狠抓落實(shí)。要結合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開(kāi)展的安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng)，深入基層廠(chǎng)礦開(kāi)展宣傳、檢查、走訪(fǎng)和慰問(wèn)活動(dòng)。大力宣傳國家有關(guān)防暑降溫和勞動(dòng)保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點(diǎn)建設項目單位，露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位，危險品儲運企業(yè)農民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過(guò)職工中暑事故的單位等重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的監督檢查;督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實(shí)防范和防暑保健措施;督促他們采取有力措施，調整作業(yè)時(shí)間、改善作業(yè)條件、減輕勞動(dòng)強度，并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度，確保職工安全度夏。要關(guān)心職工生活，督促和幫忙企業(yè)大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿(mǎn)足防暑降溫和勞動(dòng)保護工作需要。要積極組織慰問(wèn)活動(dòng)，讓生產(chǎn)一線(xiàn)職工感受到來(lái)自黨和政府以及工會(huì )組織的關(guān)心、關(guān)懷。

　　檢查走訪(fǎng)要認真細致、講求實(shí)效。重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)問(wèn)題：一是防暑降溫經(jīng)費預算和落實(shí)情景：二是露天和高溫工作場(chǎng)所通風(fēng)、隔熱、降溫措施制定和落實(shí)情景以及這些場(chǎng)所工作人員的作業(yè)時(shí)間安排情景;三是暑期勞保用品配置、配備情景;四是防暑藥品發(fā)放情景和清涼用品供應情景;五是開(kāi)展防暑降溫知識宣傳教育情景;六是高溫天氣的預警機制及相應的應急預案建立和急救演練情景;七是夏季易發(fā)疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景;八是組織職工體檢情景;九是基層單位工會(huì )勞動(dòng)保護檢查委員會(huì )、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發(fā)揮作用情景。

　　三、堅持信息暢通，及時(shí)報告防暑降溫工作重要情景。

　　各鄉鎮、系統和基層工會(huì )，要加強與基層工會(huì )的工作聯(lián)系，堅持信息暢通。要及時(shí)總結、推廣企業(yè)在防暑降溫上創(chuàng )新性舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時(shí)，要及時(shí)報告同級政府和上級工會(huì )組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。

防暑降溫通知7

　　各區人民政府，市政府各委、辦、局，各有關(guān)單位：

　　近期持續高溫，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來(lái)了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39-40℃。未來(lái)8-10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者身體健康，預防和控制各類(lèi)突發(fā)事件，根據市政府要求，現就做好防暑降溫工作通知如下：

　　一、各區、各部門(mén)、各單位要認真落實(shí)市委、市政府有關(guān)應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，全力做好高溫季節各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領(lǐng)導干部要深入基層、深入生產(chǎn)第一線(xiàn)、深入困難群體之中，及時(shí)解決人民群眾遇到的困難。

　　二、安全監管、建設、交通、國資等部門(mén)要加強對防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查，企事業(yè)單位要嚴格執行國家安全生產(chǎn)監管總局等部門(mén)頒布的.《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關(guān)規定，盡力改善勞動(dòng)條件，合理安排高溫季節工作計劃，適當減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段室外作業(yè)時(shí)間，防止高溫中暑等事件發(fā)生。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強對用人單位遵守有關(guān)法律法規和按照規定發(fā)放高溫津貼等情況的監督檢查。工會(huì )組織要依法對用人單位高溫作業(yè)各項勞動(dòng)措施的監督，維護勞動(dòng)者合法權益。

　　三、各區、各部門(mén)、各單位要進(jìn)一步落實(shí)高溫相關(guān)預案激活措施。供電、供水等部門(mén)要強化迎峰措施，加強應急力量準備，及時(shí)處理各種故障，確保水、電供應。農業(yè)部門(mén)要指導農業(yè)生產(chǎn)單位加強在田蔬菜生產(chǎn)管理。商務(wù)部門(mén)要指導搞好高溫天氣市場(chǎng)供應。交通管理等部門(mén)要加強�；�品運輸車(chē)輛行駛管理。衛生計生部門(mén)要加強醫療機構門(mén)急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。教育部門(mén)要督促學(xué)校強化暑期各類(lèi)活動(dòng)的管理。安全監管部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)要督促企業(yè)遵守高溫作業(yè)規定，防止各類(lèi)事故發(fā)生。

　　四、氣象部門(mén)要加強高溫監測預警，加大預警信息傳遞。衛生、教育等部門(mén)搞好高溫季節防中暑、防溺亡等科普教育。新聞媒體、相關(guān)政務(wù)新媒體、各有關(guān)部門(mén)和單位要加強防暑降溫知識宣傳。企事業(yè)單位要加強高溫安全生產(chǎn)的教育培訓，增強職工高溫天氣作業(yè)安全意識。

　　五、各區、各部門(mén)、各單位要加強值班值守，及時(shí)掌握高溫天氣影響，突發(fā)情況要按照規定及時(shí)上報，并組織力量妥善處置。

　　上海市人民政府辦公廳

　　20xx年7月13日

防暑降溫通知8

各縣(市)、區安委辦，市各有關(guān)單位：

　　近日來(lái)，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來(lái)臨，中央氣象臺也連續發(fā)布高溫預警報告，全國多地出現35度以上高溫天氣，南通地區也受其影響，氣溫比往年同期都有不一樣程度的提高，所以，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　各地、各相關(guān)部門(mén)要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，提前籌劃，及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署，依據相關(guān)法律法規，結合本轄區工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓職責落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動(dòng)者自我保護意識。

　　二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體職責

　　用人單位要強化防暑降溫職責意識，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者供給必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的.身心健康。作業(yè)單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的要求，按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求。對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　三、加大對用人單位監督檢查力度

　　各地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)情景進(jìn)行監督檢查，對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情景的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　四、加大宣傳培訓力度

　　各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng)，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識，增強自救互救本事。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護本事。

防暑降溫通知9

　　為應對夏季高溫天氣，保障勞動(dòng)者相關(guān)權益，陜西省人力資源和社會(huì )保障廳近日就做好20xx年夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下：

　　一、高度重視夏季防暑降溫工作

　　做好防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，各市、各部門(mén)要充分認識高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強組織領(lǐng)導，強化職責意識，堅持以人為本，切實(shí)將夏季高溫天氣防暑降溫工作擺上重要議事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人單位嚴格落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)要求，確保高溫天氣期間勞動(dòng)者的生產(chǎn)生活安全。

　　二、切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益

　　各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和省直有關(guān)部門(mén)，要督促用人單位在高溫天氣期間嚴格遵守勞動(dòng)保障法律法規，增強防暑降溫主體職責意識。

　　一是要合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　二是要嚴格執行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規定。日最高氣溫到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　三是要加強女職工和未成年工保護。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位簽訂團體合同時(shí)，異常是女職工權益保護專(zhuān)項條款中，應當明確高溫作業(yè)勞動(dòng)保護相關(guān)資料，切實(shí)把職工身體健康和生命安全放在首位。

　　三、認真執行高溫津貼發(fā)放規定

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的.，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每一天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。

　　四、統籌安排好職工帶薪年休假

　　實(shí)行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務(wù)院關(guān)心職工健康、落實(shí)社會(huì )公共福利制度的一項重要舉措。用人單位要關(guān)心職工工作生活，維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作進(jìn)取性，科學(xué)謀劃，統籌安排，認真落實(shí)好職工帶薪年休假制度。

　　五、加強對各類(lèi)企業(yè)的監督檢查

　　各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強夏季高溫天氣期間對各類(lèi)企業(yè)的監督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對象，檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情景，對違反勞動(dòng)保障法律法規行為的，依法責令改正，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。

防暑降溫通知10

　　公司所屬各分公司、項目部：

　　隨著(zhù)天氣漸漸變熱，為切實(shí)做好夏季施工現場(chǎng)防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動(dòng)條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，特制定如下措施：

　　一、認真落實(shí)防暑降溫責任制

　　有關(guān)單位要認真貫徹落實(shí)抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，提高對一線(xiàn)施工人員生命和健康高度負責的意識，加強防暑降溫工作的組織領(lǐng)導，完善、落實(shí)責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實(shí)，增強自我保護能力，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　二、合理安排作息時(shí)間

　　要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預報，嚴格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。氣溫超過(guò)37℃時(shí)停止一切室外作業(yè)，一旦出現人員中暑等相關(guān)的問(wèn)題，應立即處理，不得延誤。

　　三、加強工作中的輪換休息

　　在夏季根據施工的工藝過(guò)程，盡可能調整勞動(dòng)組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業(yè)時(shí)間，加強工作中的輪換休息。加強現場(chǎng)巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

　　四、落實(shí)防暑降溫物資的供應

　　要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下堅持施工的一線(xiàn)施工人員，加強對防暑降溫知識的`宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風(fēng)油精等，落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品�，F場(chǎng)應供給足量的達到衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類(lèi)等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

　　五、做好后勤與防疫工作

　　要認真落實(shí)建筑施工現場(chǎng)管理規定，積極采取措施，加強通風(fēng)降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設施滿(mǎn)足防暑降溫需要。建筑工地施工現場(chǎng)的宿舍和食堂必須安裝空調。做好施工現場(chǎng)及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理與夏季易發(fā)疾病的監控。

　　六、做好夏季防火工作

　　針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題立即處理，同時(shí)按規定配備滅火器材。

　　二○一七年六月六日

防暑降溫通知11

全校各單位：

　　參照《廈門(mén)市財政局關(guān)于調整行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[20xx]24號)規定，我校20xx年的防暑降溫費具體發(fā)放辦法如下：

　　一、發(fā)放標準：在職人員每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。

　　二、發(fā)放辦法：

　　1.在職人員(5月至9月共5個(gè)月)于6月12日一次性發(fā)放(隨工資到賬)。

　　2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發(fā)放(5月至9月)。

　　人事處

　　20xx年6月12日

防暑降溫通知12

　　目前，我國大部分地區已經(jīng)普遍進(jìn)入高溫天氣，施工已進(jìn)入高溫作業(yè)期。為貫徹落實(shí)公司的安全管理制度以及上級領(lǐng)導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高溫時(shí)期內安全生產(chǎn)的順利推進(jìn)，現就有關(guān)要求通知如下：

　　1.思想高度重視，加強組織領(lǐng)導。

　　各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線(xiàn)作業(yè)人員異常的'關(guān)心，并按施工項目所在地相關(guān)《高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》的要求，加強組織領(lǐng)導，針對防暑降溫安全生產(chǎn)進(jìn)行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實(shí)職責制。加強防暑降溫宣傳教育，使員工掌握高溫時(shí)期的衛生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和本事，確保高溫時(shí)期生產(chǎn)的安全和員工身體的健康。

　　2.合理安排作息時(shí)間。

　　各分公司及項目部要合理調整高溫時(shí)期作業(yè)人員的勞動(dòng)強度和作息時(shí)間，作業(yè)時(shí)要采取有效的通風(fēng)、隔熱和降溫措施，嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)間段，當室外氣溫超過(guò)37攝氏度時(shí)，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關(guān)的問(wèn)題，應立即處理，不得延誤。

　　3.做好防暑降溫物資的供應與高溫津貼的發(fā)放。

　　各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發(fā)放管理工作，及時(shí)的供給防暑降溫藥品(如：人丹、清涼油、風(fēng)油精等)，飲用品(如：開(kāi)水、涼茶、礦泉水等)，并確保按質(zhì)按量，發(fā)放到位，禁止以現金或各類(lèi)代金券的形式代替實(shí)物發(fā)放。6-9月份公司機關(guān)人員高溫津貼標準為100月，分公司、項目部人員高溫津貼標準為200月。

　　4.做好衛生防疫和后勤工作。

　　各施工現場(chǎng)要注意預防由于高溫帶來(lái)的各種疾病，加強食堂、宿舍等場(chǎng)所的消毒，保障安全供電、供水，經(jīng)過(guò)有效方式改善一線(xiàn)職工的工作、飲食以及居住環(huán)境，為職工創(chuàng )造良好的洗浴條件，對不宜從事高溫作業(yè)和身體不適的職工，要及時(shí)調整作業(yè)崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題立即處理，同時(shí)按規定配備滅火器材。

　　5.加強安全生產(chǎn)的落實(shí)力度。

　　異常是增強作業(yè)區和生活區通風(fēng)和降溫的條件，切實(shí)落實(shí)各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風(fēng)、防雷擊，改善作業(yè)環(huán)境，防止因為高溫作業(yè)而發(fā)生安全生產(chǎn)事故，確保能及時(shí)、有效的處理各種異常和突發(fā)情景。遇有突發(fā)事件要按公司規章制度規定及時(shí)報告公司工程管理中心。

防暑降溫通知13

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團衛生健康委：

　　目前，全國各地陸續進(jìn)入高溫酷暑季節，為切實(shí)做好高溫季節防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，切實(shí)維護好廣大勞動(dòng)者的職業(yè)健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，精心安排部署

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，我國一些地區因夏季高溫天氣引發(fā)的中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，高溫中暑給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重威脅。地方各級衛生健康行政部門(mén)要充分認識高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來(lái)抓，提早謀劃、提前部署，在高溫天氣來(lái)臨前對本地區防暑降溫工作作出安排部署。加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度，廣泛宣傳防暑降溫常識和相關(guān)法律法規，增強社會(huì )公眾和勞動(dòng)者的自我防護意識。

　　二、強化用人單位主體職責，認真落實(shí)各項防范措施

　　用人單位是防暑降溫工作的職責主體，對本單位防暑降溫工作全面負責。用人單位要嚴格按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）有關(guān)規定，認真落實(shí)好各項防范措施。

　　一是組織職業(yè)健康檢查。在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應當組織高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。

　　二是進(jìn)取改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者供給足夠的'防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代供給防暑降溫飲料。

　　三是合理安排作業(yè)時(shí)間。根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，按照規定合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫到達35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過(guò)33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　四是加強培訓教育。要專(zhuān)門(mén)組織對高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護、中暑急救等職業(yè)健康知識的培訓，增強勞動(dòng)者的自救互救本事。

　　五是制訂高溫中暑應急預案并組織演習。根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情景，配備應急救援人員和足量的急救藥品。勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救助措施，病情嚴重者，用人單位應當及時(shí)送醫療衛生機構治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　三、突出重點(diǎn)人群，加強監管執法

　　地方各級衛生健康行政部門(mén)要加強對易發(fā)生高溫中暑行業(yè)和單位的執法檢查，對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要嚴格依法查處。要督促有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)加強對建筑工、環(huán)衛工、巡線(xiàn)工、快遞員等露天作業(yè)崗位和煉鐵（鋼）工、鍋爐工、燒窯工等高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實(shí)情景的監督檢查，督促用人單位認真落實(shí)各項防暑降溫措施，避免高溫中暑事件的發(fā)生。

防暑降溫通知14

各學(xué)院、部、處級單位:

　　20xx年高溫季節即將來(lái)臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。

　　發(fā)放辦法及標準如下：

　　1.發(fā)放范圍

　　20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;

　　2.發(fā)放標準

　　每人每月60元，防暑降溫期4個(gè)月(6-9月)，故每人標準為240元;

　　3.經(jīng)費來(lái)源

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫費由學(xué)校負擔;

　　4.請各單位下載并填寫(xiě)20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見(jiàn)附件，一式兩份)，于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。

　　聯(lián)系電話(huà)：88888888

　　二〇一七年六月八日

防暑降溫通知15

各省、自治區、直轄市衛生廳局、安全生產(chǎn)監督管理局、勞動(dòng)保障廳局、總工會(huì )，xx生產(chǎn)建設兵團衛生局、安全生產(chǎn)監督管理局、勞動(dòng)保障局、工會(huì )：

　　為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì )法》等法律法規，有效預防和控制高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者可能導致的中暑，進(jìn)一步做好高溫季節勞動(dòng)者防暑降溫工作，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，現將有關(guān)要求通知如下：

　　一、凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要認真落實(shí)有關(guān)法律法規和《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ1-20xx）、《高溫作業(yè)分級標準》（GBT4200-1997）、《職業(yè)性中暑診斷標準》（GBZ41-20xx）等規定的各項防暑降溫措施，為勞動(dòng)者供給貼合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，合理調整工作時(shí)間、避免高溫時(shí)段現場(chǎng)作業(yè)，嚴禁延長(cháng)高溫作業(yè)時(shí)間和加班加點(diǎn)。

　　二、各有關(guān)部門(mén)要認真履行職責，加強對用人單位防暑降溫工作的監督檢查，預防控制勞動(dòng)者中暑的發(fā)生。

　�。ㄒ唬└骷壭l生部門(mén)要加強防暑降溫相關(guān)衛生知識的宣傳教育，加大對用人單位從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者職業(yè)健康監護工作開(kāi)展情景的監督檢查。對發(fā)現的違法行為，要責令用人單位認真整改，并及時(shí)組織查處。

　�。ǘ�）各級安全監督管理部門(mén)要加大高溫作業(yè)場(chǎng)所的監督檢查工作、督促用人單位認真落實(shí)作業(yè)場(chǎng)所各項防暑降溫措施，對發(fā)現的違法行為，要責令用人單位認真整改，并及時(shí)組織查處。

　�。ㄈ�）各級勞動(dòng)保障部門(mén)要加強對有高溫作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情景的監督檢查，如發(fā)現違法行為，要責令用人單位認真整改，依法嚴肅處理。

　�。ㄋ模└骷壒�會(huì )組織要發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )的作用，加強對防暑降溫工作的監督檢查，對發(fā)現的違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法予以制止，問(wèn)題嚴重的'，要求政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處，切實(shí)維護勞動(dòng)者各項合法權益。

　　三、各級各類(lèi)醫療單位要進(jìn)取做好發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治工作，對診治的中暑病例要及時(shí)向衛生主管部門(mén)報告。

　　四、各地要結合當地高溫季節勞動(dòng)用工實(shí)際，組織有關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展對用人單位防暑降溫工作的專(zhuān)項監督檢查，強化用人單位防暑降溫第一職責人的意識，督促用人單位切實(shí)做好各項防暑降溫工作。