年假的通知12篇

　　在當下社會(huì )，我們越來(lái)越需要通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的年假的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

年假的通知1

各科室、部門(mén)：

　　又是一年新來(lái)到!正值中國的傳統節日“春節”來(lái)臨，在此向廣大職工朋友們拜個(gè)早年!預祝大家新春愉快!財源廣進(jìn)!

　　為了歡慶傳統的新春佳節，根據國家規定和我礦的'具體情景，經(jīng)研究，我礦春節放假7天，即2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　現將春節放假有關(guān)事項通知如下：

　　1、各單位要確保節日期間的安全和穩定，認真組織好突發(fā)事件應急管理和安全保衛工作，加強員工的節日安全教育，加強對安全隱患的排查防范，及時(shí)化解不穩定因素;

　　2、安排好假后上班的生產(chǎn)準備工作，保證上班后各項工作正常進(jìn)行;各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保廣大員工家屬度過(guò)一個(gè)祥和平安的春節。

xxx

　　xx年xx月xx日

年假的通知2

　　各所屬單位：

　　根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見(jiàn)》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神，為合理安排職工工作和休息時(shí)間，維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，結合我局實(shí)際，現就職工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　二、職工年休假期為：

　　1、職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；

　　2、職工累計工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；

　　3、職工累計工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿(mǎn)規定工作年限人員的年休假安排：

　　1、職工累計工作滿(mǎn)一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

　　2、當年11月底以前累計工作滿(mǎn)10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

　　四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的；

　　3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；

　　4、累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。

　　五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。

　　六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì )提出休假申請，并辦理有關(guān)手續，未填寫(xiě)《申請表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的`一般程序為：

　　1、向工會(huì )提出休假申請，填寫(xiě)《XX市煙草專(zhuān)賣(mài)局職工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門(mén)主要負責人審核，報分管領(lǐng)導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據工作需要，部門(mén)負責人報分管領(lǐng)導批準后可以調整在休假人員上班，休假時(shí)間根據情況再另行安排。

　　七、局（營(yíng)銷(xiāo)部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規定執行。

　　八、職工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會(huì )和人勞部門(mén)備案。

　　九、職工休假結束后，應及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門(mén)要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統籌部署和調劑。

　　十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進(jìn)行。

　　十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門(mén)應當保證職工享受年休假，領(lǐng)導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì )XX分會(huì )負責依法維護職工的年休假權利。

　　十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

　某某單位：

　　時(shí)間：

年假的通知3

　　還有剩余年假的員工。20xx年勞動(dòng)法對于員工假期的規定，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的'，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。按以上規定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節放假前休完。特此通知，請互相轉告。

　　這個(gè)通知應該口氣比較強硬，因為保留年休假，公司要負責多余的工資支付，增加費用。如果他們沒(méi)休，而公司又不支付加班費用，就要算違法了。

　某某單位：

　　時(shí)間：

年假的通知4

　　尊敬的客戶(hù)：

　　新春伊始，萬(wàn)象更新。智能互動(dòng)新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長(cháng)期以來(lái)對我司的支持與厚愛(ài)!向您致以最誠摯的祝福和問(wèn)候!在新的.一年里，我司會(huì )更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　結合我司的具體狀況，公司春節放假時(shí)間具體安排如下：

　　春節放假時(shí)間：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)：陳經(jīng)理：156xx482或周經(jīng)理：18xxxx715。

　　因放假給您帶來(lái)的不便，深表歉意，望見(jiàn)諒!

　　新年來(lái)臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬(wàn)事如意、幸福安康!

　　xxx

　　20xx年**月**日

年假的通知5

深圳市XXX公司全體員工：

　　根據國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，同時(shí)根據公司發(fā)展的實(shí)際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開(kāi)始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：

　　(一)、享受帶薪年假的.范圍：

　　1、工作滿(mǎn)一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

　　(二)、年假安排方式：

　　1、員工需提前提出休假的申請，寫(xiě)好年假申請單后由部門(mén)經(jīng)理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。

　　2、根據所在部門(mén)的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假，任何部門(mén)安排員工休假不得影響正常工作。

　　3、年休假應在每年春節開(kāi)工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

　　4、如公司臨時(shí)有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進(jìn)行的休假，員工應以工作為重，予以服從。

　　特此通知

　　深圳市XXX有限公司

　　二零xx年一月十四日

年假的通知6

親愛(ài)的`各位學(xué)員及家長(cháng)：

　　值此新春到來(lái)之際，xx學(xué)校全體員工祝愿您及其家人新春愉快，闔家歡樂(lè )!

　　為了保證學(xué)員的上課連續性，現將春節期間放假時(shí)間安排如下：

　　1、2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)為統一放假時(shí)間，這段期間所有課程停課。

　　2、x月x日((農歷正月初六)各分校前臺陸續上班，所有校區咨詢(xún)電話(huà)均恢復正常。

　　3、x月x日((農歷正月初七)所有班級正常開(kāi)課，各校區前臺恢復正常上班，手續均可辦理。

　　4、家長(cháng)如遇特殊情景，請詳詢(xún)：xxx。

xxx

　　xx年xx月xx日

年假的通知7

　　又是新一年來(lái)臨!深圳XXX有限公司值新春佳節，特向全體員工的努力表示感謝!并祝新春愉快!身體健康! 20xx年度春節及年休假的具體安排通知如下：

　　放假：公司從20xx年1月25日星期六開(kāi)始放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。

　　開(kāi)工日:20xx年2月12 日星期三，請員工在正常上班時(shí)間上班。 帶薪國家法定假日的.春節

　　根據中華人民共和國國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

　　帶薪年休假

　　根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據每個(gè)員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年或上的，年休假15天。

　　留廠(chǎng)員工

　　如果員工不會(huì )回家過(guò)年，留廠(chǎng)渡過(guò)春節，請提前通知公司，因為我廠(chǎng)會(huì )有禮物給你。

　　提前預祝大家渡過(guò)一個(gè)祥和的春節，平平安安地回去，高高興興地回來(lái)。 溫馨提示：春節回家注意防盜、防騙。特此通知。

　　深圳XXX有限公司

年假的通知8

　　一年一度的農歷春節已經(jīng)近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

　　一、放假時(shí)間

　　20xx年1月x日至20xx年x月x日止，共xx天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時(shí)間為20xx年x月x日)。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：

　　姓名及電話(huà)：

　　值班時(shí)間：20xx年1月x日至20xx年x月x日。

　　工資待遇：月工資×200%

　　節日補貼：xx元

　　伙食補貼：xx元

　　三、注意事項

　　放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時(shí)回到。如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)回到，請及時(shí)向主管部門(mén)告假。

　　最終衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的.春節，虎年平安!

xxx

　　xx年xx月xx日

年假的通知9

尊敬的新老客戶(hù)及協(xié)力廠(chǎng)商：

　　感激大家在過(guò)去一年里對友創(chuàng )偉業(yè)的支持與信任，同時(shí)也期望在新的.一年里友創(chuàng )偉業(yè)能繼續得到大家的關(guān)注與支持，并且友創(chuàng )偉業(yè)也一如既往地為大家供給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與產(chǎn)品。

　　正值中國傳統節日“春節”來(lái)臨，在此向各位新老客戶(hù)和廣大朋友們拜個(gè)早年!預祝大家新春愉快、財源廣進(jìn)、生意興隆、宏圖大展!

　　為了讓公司員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，現將我司放假時(shí)間通知如下：

　　20xx年2月9日(農歷臘月二十四)至20xx年2月24日(農歷正月初九)放假，共16天

　　20xx年2月25日(農歷正月初十)正式上班。

　　由于年關(guān)將至原材料及生產(chǎn)人員都比較緊張與來(lái)年人員分配需要一點(diǎn)時(shí)間，請貴司提前做好備貨計劃。

　　由于放假給大家帶來(lái)的不便，敬請諒解!如有業(yè)務(wù)事宜請與相關(guān)業(yè)務(wù)人員聯(lián)系，再次感激大家一向以來(lái)對友創(chuàng )偉業(yè)的關(guān)注與支持!

　　衷心祝福大家度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥合的春節!

xxx

　　xx年xx月xx日

年假的通知10

　　20xx春節放假安排：

　　20xx年2月7日至20xx年2月13日調休，放假7日。

　　2月7日(星期日，農歷除夕)、2月8日(星期一，農歷正月初一)、2月9日(星期二，農歷正月初二)為法定節假日

　　2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

　　溫馨提示：目前假日辦還未公布20xx年春節的放假安排，以上放假安排屬根據往年春節放假安排預測，具體春節放假時(shí)間以官方公布為準。

　　春節的來(lái)歷

　　現代民間習慣上把過(guò)春節又叫做過(guò)年。其實(shí)，年和春節的起源是很不相同的`。

　　那么"年"究竟是怎么樣來(lái)的呢?民間主要有兩種說(shuō)法：一種說(shuō)的是，古時(shí)候，有一種叫做"年"的兇猛怪獸，每到臘月三十，便竄村挨戶(hù)，覓食人肉，殘害生靈。有一個(gè)臘月三十晚上，"年"到了一個(gè)村莊，適逢兩個(gè)牧童在比賽牛鞭子。"年"忽聞半空中響起了啪啪的鞭聲，嚇得望風(fēng)而逃。它竄到另一個(gè)村莊，又迎頭望到了一家門(mén)口曬著(zhù)件大紅衣裳，它不知其為何物，嚇得趕緊掉頭逃跑。后來(lái)它又來(lái)到了一個(gè)村莊，朝一戶(hù)人家門(mén)里一瞧，只見(jiàn)里面燈火輝煌，刺得它頭昏眼花，只好又夾著(zhù)尾巴溜了。人們由此摸準了"年"有怕響，怕紅，怕光的弱點(diǎn)，便想到許多抵御它的方法，于是逐漸演化成今天過(guò)年的風(fēng)俗。

　　另一種說(shuō)法是，我國古代的字書(shū)把"年"字放禾部，以示風(fēng)調雨順，五谷豐登。由于谷禾一般都是一年一熟。所"年"便被引申為歲名了。

　　我國古代民間雖然早已有過(guò)年的風(fēng)俗，但那時(shí)并不叫做春節。因為那時(shí)所說(shuō)的春節，指的是二十四節氣中的"立春"。

　　南北朝則把春節泛指為整個(gè)春季。據說(shuō)，把農歷新年正式定名為春節，是辛亥革命后的事。由于那時(shí)要改用陽(yáng)歷，為了區分農、陽(yáng)兩節，所以只好將農歷正月初一改名為"春節"。

年假的通知11

　　本著(zhù)鼓勵和幫助員工達到工作與生活平衡的目的，公司一直以來(lái)向全體員工提供優(yōu)于國家政策規定天數的年假，隨著(zhù)員工公司齡的增長(cháng)，年假天數還會(huì )逐步增加。

　　截止到10月中旬，超過(guò)半數員工的年假尚未用完，人力資源部特別提醒您，請結合自身的'工作安排，于12月31日前將未使用的年假用完。

　　查詢(xún)剩余年假請登錄公司人力資源管理系統-考勤門(mén)戶(hù)。

　　某某單位：

　　時(shí)間：

年假的通知12

公司各部門(mén)：

　　本公司為維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作進(jìn)取性，根據《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規定

　　1、職工工作年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的.，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　2、年休假在1個(gè)年度內集中安排。

　　3、按照上級有關(guān)規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　�、耪埵录倮塾�20天及以上的。

　�、评塾嫻ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;

　�、抢塾嫻ぷ鳚M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;

　�、壤塾嫻ぷ鳚M(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;

　�、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過(guò)10天的;

　�、室騻�(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習累計天數超過(guò)其年休假天數的;

　�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。

　�、坦ぷ魅藛T已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時(shí)間安排

　　其中各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門(mén)人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎上，由部門(mén)負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

　　2、凡外出休假人員必須要注意安全，堅持通訊聯(lián)絡(luò )暢通，有情景及時(shí)報告，嚴防各類(lèi)事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，異常是不要到汛期和地質(zhì)災害多發(fā)地旅游，自駕車(chē)旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期。

　　3、請各部門(mén)根據實(shí)際情景，于7月14日午時(shí)下班前將休假名單報綜合部。

　　特此通知。

xxx

　　xx年xx月xx日

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