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獎勵通知

時(shí)間:2023-03-14 16:53:19 通知 我要投稿

實(shí)用的獎勵通知模板合集五篇

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,我們越來(lái)越需要通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編整理的獎勵通知5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實(shí)用的獎勵通知模板合集五篇

獎勵通知 篇1

公司全體員工:

  因公司生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現決定對介紹者實(shí)施獎勵,具體如下:

  一、招聘崗位及大致要求:

  生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;

  品質(zhì)檢驗員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;

  燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;

  其他各崗位:具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準。

  二、推薦獎勵額度:

  被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿(mǎn)一個(gè)月后,公司給予推薦人900元/人的獎勵;此后公司按照被推薦人每穩定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎勵,一直持續到被推薦人穩定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。

  三、推薦獎勵發(fā)放方式:

  被推薦人員入職時(shí),須到人力資源部報名,并填報介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門(mén)及崗位等)并按正規程序面試。否則,視為非推薦人員;

  獎金在每月底統一核算,且與當月工資一齊發(fā)放;

  被推薦人或者推薦人在獎金核算時(shí)已離職的.,不予發(fā)放獎金;

  工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。

  四、補充事宜:

  推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;希望公司內部全體員工積極參與,及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配;

  被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。

  內部介紹員工獎勵制度

  1、 內部推薦人才的原則:

  1.1 本公司所有員工均有義務(wù)向公司人事部推薦符合公司要求的人才。

  1.2 人事部將不定期公開(kāi)公布公司招聘的崗位及任職資格要求。

  1.3 推薦人必須保證被推薦人所填寫(xiě)的個(gè)人資料的真實(shí)性。

  1.4 被推薦人的面試、錄用流程按照公司規定進(jìn)行,所有推薦資料需先發(fā)至人事部,由人事部篩選后,進(jìn)行初試,再推薦至用人部門(mén)負責人,最終確定是否錄用。

  2、獎勵辦法:

  2.1 被推薦員工通過(guò)試用期后,獎勵推薦人第一筆獎金,發(fā)放時(shí)間為試用期結束的次月;被推薦人轉正后工作滿(mǎn)三個(gè)月后,獎勵推薦人第二筆獎金,發(fā)放時(shí)間為轉正后的次月。

  2.1.1 成功推薦學(xué)徒、學(xué)員、承辦員者,第一筆獎金為50元,第二筆獎金為50元;

  2.1.2 成功推薦輔修、副修、助理者,第一筆獎金為100元,第二筆獎金為100元;

  2.1.3 成功推薦主修、副經(jīng)理、經(jīng)理者,第一筆獎金為200元,第二筆獎金為300元;

  2.1.4 成功推薦副總經(jīng)理、總經(jīng)理者,第一筆獎金為500元,第二筆獎金為500元;

  2.2人事部需向總經(jīng)理提交《內部員工推薦人才表》,經(jīng)審批后,交財務(wù)部發(fā)放獎金。

  3、實(shí)施流程:

  3.1 本制度由總經(jīng)辦(人事部)及各店長(cháng)、經(jīng)理共同負責。

  3.2 本制度自文件審批之日起執行,如有更新,另發(fā)文說(shuō)明。

獎勵通知 篇2

  各區、縣人民政府,黃山風(fēng)景區管委會(huì ),黃山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì ),市政府各部門(mén)、各直屬機構:

  為引導和激勵廣大企業(yè)加強質(zhì)量管理,深入推進(jìn)質(zhì)量強市建設,根據《黃山市市長(cháng)質(zhì)量獎管理辦法》(黃政秘〔20xx〕53號)規定,經(jīng)企業(yè)自愿申報、專(zhuān)家評審、媒體公示和市政府第34次常務(wù)會(huì )議研究,決定授予安徽恒遠新材料有限公司、謝裕大茶葉股份有限公司、安徽華邦特種材料有限公司、黃山金馬股份有限公司、安徽省祁門(mén)縣祁紅茶業(yè)有限公司等5家企業(yè)第三屆市長(cháng)質(zhì)量獎,并予以通報表彰。

  希望受表彰的企業(yè)珍惜榮譽(yù),再接再勵,進(jìn)一步加強管理創(chuàng )新,不斷增強企業(yè)競爭力,在全面推進(jìn)質(zhì)量管理和追求“卓越績(jì)效模式”活動(dòng)中,取得更大的'成績(jì)。全市廣大企業(yè)要認真學(xué)習受表彰單位的先進(jìn)經(jīng)驗,積極崇尚質(zhì)量管理,努力追趕行業(yè)標桿,不斷提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效和水平。各地各部門(mén)要進(jìn)一步強化措施、深化培育,積極引導企業(yè)將發(fā)展重心轉移到“調結構、轉方式、促升級”上來(lái),不斷追求質(zhì)量和效益,為打造美麗中國先行區、共筑更美更富黃山夢(mèng)作出新的更大貢獻。

  年10月22日

獎勵通知 篇3

  張連發(fā)先生:

  祝賀您!

  在xxxx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導,圓滿(mǎn)的完成了主管領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),工作成績(jì)突出 。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵,希望在以后的`工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

  特此通知

  獎金領(lǐng)取人:

  注:(持此通知到財務(wù)領(lǐng)取獎金)

  沈陽(yáng)慧于真空技術(shù)有限公司

  獎勵員工的通知怎么寫(xiě)

  【標題】

  一般通知的標題,其實(shí)都是千篇一律差不多的`。寫(xiě)個(gè)什么的獎勵通知;蛘咧苯訉(xiě)個(gè)通知。重要的是內容。

  【上文】

  寫(xiě)明這個(gè)員工是什么事跡或者什么行為的表現。

  【中間】

  然后對某一員工有什么獎勵什么獎勵。

  【下文】

  下文當然是鼓舞沒(méi)有表現到的同事的話(huà)語(yǔ)啦。

  【后綴】

  后綴加點(diǎn)適當結束語(yǔ)。

  【完畢】

  寫(xiě)好公司名,注明日期。蓋上章。就完事了。

獎勵通知 篇4

  公司各部門(mén)及全體員工:

  20xx年12月份,在全體員工的的共同努力下,xx網(wǎng)絡(luò )再創(chuàng )輝煌,活動(dòng)得以順利完成,公司的業(yè)績(jì)也有了新的突破。同時(shí)公司也涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性,經(jīng)公司考核,評選以下9名優(yōu)秀員工,并通報表?yè)P:

  中國農化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司鵬云:她是一名普通的業(yè)務(wù)人員,敢于拼搏,積極主動(dòng)。她在20xx年12月份創(chuàng )造了自己入職以來(lái)業(yè)績(jì)的最高紀錄。大鵬展翅,扶搖直上九萬(wàn)里;用心工作,總會(huì )收獲喜悅的果實(shí)!量的積累總會(huì )有質(zhì)的飛躍,12月份,她用行動(dòng)證明了自己。在12月份的考核中,司鵬云被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣400元!

  中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋亞慧:她自入職以來(lái),工作兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中,不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單,更是保質(zhì)保量的完成了自己所負責的欄目。這種積極的工作精神,踏實(shí)的工作態(tài)度,也值得我們每一個(gè)xx人學(xué)習。在12月份的考核中,宋亞慧被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  辦公室主任王艷麗:在公司日常管理工作中,她認真高效,踏實(shí)主動(dòng)。12月份,面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力,她迅速調整工作方法,不僅保證了公司日常工作正常開(kāi)展,也將禮品準確無(wú)誤的寄出。她外聯(lián)能力強,成功組織公司的各項活動(dòng),為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!在12月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  xx農資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭慧霞:她,腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習,快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結思考,責任感強,總是犧牲自己的休息時(shí)間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命,帶領(lǐng)農資網(wǎng)重新回到巔峰地位;她也力挽狂瀾,帶領(lǐng)小伙伴們突破一個(gè)又一個(gè)記錄!在12月份的考核中,郭慧霞被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  中國農化招商網(wǎng)責任編輯馬鳳琴:她是一名普通的員工,為項目的發(fā)展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中,更是跟部門(mén)同事一起加班加點(diǎn),保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導和員工的高度評價(jià)!她在12月份的考核中,馬鳳琴被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱佳妹:生活中,她樂(lè )觀(guān)自信,積極向上。工作中,她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的`工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量。她堅信:一分耕耘,一分收獲。12月份,她用自己的努力換來(lái)了自己業(yè)績(jì)的又一次飛躍。在12月份的考核中,朱佳妹被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  xx農資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊丹花:她踏實(shí)肯干,積極進(jìn)取,她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度,在平凡中實(shí)現著(zhù)自我價(jià)值,。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動(dòng)中,她堅持不懈、全力以赴,配合業(yè)務(wù)部做好每一項工作,滿(mǎn)足客戶(hù)的各種需求。在12月份的考核中,荊丹花被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  xx糧油調味品業(yè)務(wù)張栩暢:他是20xx年10月份入職的新員工,工作中他積極主動(dòng),全力以赴;他從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習,各方面的能力也得到了很大提高,為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)了自己的快速成長(cháng)!在12月份的考核中,張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張妍俏:她是一個(gè)非常有自己想法的女孩,工作上有條不紊,對客戶(hù)認真負責、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅持“客戶(hù)有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中更是把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶(hù)的效益最大化。在12月份的考核中,張妍俏被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  以上獲獎的人員,他們敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的成績(jì)!

  特此通知

  鄭州xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

  20xx年1月11日

獎勵通知 篇5

各位同事:

  根據公司現階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠(chǎng)用工壓力,公司決定對8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長(cháng)到9月底,具體通知如下:

  一、接受推薦時(shí)間:20xx年9月17日—20xx年9月30日。

  二、接受推薦的`崗位:生產(chǎn)分廠(chǎng)一線(xiàn)工人。

  三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。

  四、報名地點(diǎn):格力電器9號門(mén)員工接待室(公司9號門(mén)旁,即正門(mén)往康樂(lè )園方向直行300米)

  五、報名咨詢(xún)電話(huà):

  六、被推薦人員需符合以下條件

  1、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,男女不限。

  2、身體健康,二代身份證真實(shí)、有效。

  3、服從公司崗位安排,工作積極主動(dòng),能適應加班、倒班。

  七、推薦應聘流程

  推薦人填寫(xiě)《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認,再轉交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫(xiě)好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門(mén)接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間:每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

  八、內部推薦獎勵條件及標準

  1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時(shí),仍為公司的在職員工,且無(wú)申請離職。

  2、被推薦人入職滿(mǎn)15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿(mǎn)2個(gè)月,再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

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