【實(shí)用】培訓通知模板合集10篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，用到通知的地方越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的培訓通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
轄區內各門(mén)診部及以下醫療機構：
根據朝陽(yáng)區衛生和計劃生育委員會(huì )20xx年衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓（必培項目）工作要求，朝陽(yáng)區醫學(xué)會(huì )定于20xx年5至6月份舉辦第一期衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓班，現將具體事宜通知如下：
一、培訓對象
注冊在轄區內各門(mén)診部及以下醫療機構中的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
二、培訓時(shí)間
20xx年5月18日（周四）下午，診所（衛生所）衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
20xx年5月19日（周五）下午，門(mén)診部衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
20xx年5月23日（周二）下午，門(mén)診部衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
20xx年5月26日（周五）下午，診所（衛生所）衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
20xx年5月27日（周六）下午，醫務(wù)室、衛生室衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;
20xx年6月1日（周四）下午，門(mén)診部衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
20xx年6月2日（周五）下午，門(mén)診部衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;
20xx年6月6日（周二）下午，門(mén)診部衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;
20xx年6月8日（周四）下午，醫務(wù)室、衛生室及門(mén)診部以下其他單位衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
培訓班全部12:40開(kāi)始簽到，13:20截止簽到。
13:30開(kāi)始培訓。
培訓開(kāi)始15分鐘后不得進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，
請參學(xué)人員妥善安排時(shí)間，準時(shí)參學(xué)。
三、培訓地點(diǎn)
朝陽(yáng)區醫學(xué)會(huì )三樓報告廳。
四、培訓內容
1、麻疹；
2、結核。
五、培訓要求
1、為妥善解決工學(xué)矛盾，確保衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全員參加培訓，請各醫療機構按照培訓時(shí)間，妥善安排好工作，分批組織本單位衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員準時(shí)參加培訓，同時(shí)抓好衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對傳染病防治知識的自學(xué)安排。
2、學(xué)員參加培訓時(shí)，請攜帶記錄本、簽字筆、繼續醫學(xué)教育IC卡。
3、第二期衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓班，擬定于20xx年7—8月份舉辦，培訓內容流感與H7N9禽流感、艾滋病。請關(guān)注朝陽(yáng)區醫學(xué)會(huì )網(wǎng)站通知（每名衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須參加兩期傳染病防治知識培訓班）。
培訓通知 篇2
各縣市區安監局、有關(guān)企業(yè)：
根據省安監局的統一部署和全年職業(yè)衛生監管工作計劃，進(jìn)一步提高職業(yè)衛生監管能力，定于20xx年10月20日在岳陽(yáng)市召開(kāi)全市職業(yè)衛生培訓班，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：
10月20日8:00報到，培訓一天，
二、培訓地點(diǎn)：
岳陽(yáng)市曉朝賓館（后花園）三會(huì )議室
二、培訓內容：
學(xué)習新職業(yè)病防治法和職業(yè)衛生基礎創(chuàng )建知識。
三、參訓人員：
市局�；�、礦山科、煙花爆竹科負責人，各縣市區安監局分管副局長(cháng)、職業(yè)衛生安全監管股室負責人，部分職業(yè)衛生監管重點(diǎn)企業(yè)（名單見(jiàn)附件）
四、其他事項：
1、企業(yè)參訓人員由企業(yè)所在地安監局負責通知
2、會(huì )議就餐由市安監局統一安排，住宿自理。
聯(lián)系人：張 璇 xxxxxxxxx
張青鋒xxxxxxxxxx
傳真xxxxxxxxxxx
20xx年10月10日
培訓通知 篇3
培訓會(huì )議通知
為進(jìn)一步推進(jìn)我區社會(huì )組織規范化建設評估工作，經(jīng)研究，決定召開(kāi)區社會(huì )組織規范化建設評估培訓會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間：5月8日(星期四)下午1:30時(shí)
二、會(huì )議地點(diǎn)：xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區石化街道荔浦路110號—原平樂(lè )路)
三、出席對象：已申報社會(huì )組織規范化建設評估的社會(huì )組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò )員(詳見(jiàn)附件)。
四、會(huì )議內容
1、介紹規范化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;
2、部分單位作經(jīng)驗交流;
3、解讀社會(huì )組織規范化建設評估指標;
4、領(lǐng)導講話(huà);
會(huì )議重要，請與會(huì )人員準時(shí)出席，特此通知。
培訓通知 篇4
為進(jìn)一步學(xué)習公司相關(guān)技術(shù)和圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，
增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時(shí)間：20xx年7、8月份
培訓內容：公司產(chǎn)品以及圖書(shū)館文化
培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室。
xxx
年月日
培訓通知 篇5
全院各科室：
目前，我國上海、安徽、江蘇等地相繼確診人感染HxNx禽流感病例，為加強我院醫護人員對人感染HxNx禽流感疫情防控工作，有效應對可能出現的疫情，提高疫情的應急處置能力，切實(shí)保障醫護人員的`防控能力和人民群眾身體健康和生命安全，醫院對HxNx禽流感進(jìn)行一次防控知識培訓，請全院各級人員積極參加培訓學(xué)習。參訓人員攜帶學(xué)分卡準時(shí)參加。屆時(shí)將授予院內II類(lèi)學(xué)分x.x分，培訓安排如下：
一、時(shí)間：xxxx年x月xx日（星期四）下午xx∶xx～xx∶xx
二、地點(diǎn)：醫療綜合大樓五樓會(huì )議室
三、培訓內容：
1.《人感染HxNx禽流感診療方案》主講人：呼吸科 魏海東
2.《人感染HxNx禽流感醫院感染預防與控制技術(shù)指南（xxxx年版）》主講人：醫院感染管理科 張曉瓊
醫 務(wù) 處
xxxx年x月x日
培訓通知 篇6
各中、小企業(yè)：
在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績(jì)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展有著(zhù)舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專(zhuān)家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓課程。
一、培訓內容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢
�。�2）招聘工作中直線(xiàn)部門(mén)與人力資源部的分工
�。�3）面試選才的方式
�。�4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項
�。�1）求職申請表的重要性
�。�2）行為表現和面試相結合
�。�3）怎樣區分“事實(shí)”和“謊言”
3、面試的目標和面試的維度
�。�1）面試的目標和維度
�。�2）怎樣制定面試計劃
�。�3）面試前的五項準備工作
4、結構化面試的步驟和技巧
�。�1）面試的開(kāi)場(chǎng)技巧
�。�2）面試的中間技巧
�。�3）面試的結束技巧
5、專(zhuān)業(yè)的結構化面試
�。�1）怎樣問(wèn)行為表現的問(wèn)題——好問(wèn)題的STAR原則
�。�2）做完整的行為表現記錄
�。�3）常用的發(fā)問(wèn)方式與技巧
�。�4）避免傾聽(tīng)的六個(gè)陷阱
�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間
�。�6）維護候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言
6、專(zhuān)業(yè)結構化面試后續工作
�。�1）面試之后應該首先進(jìn)行評估——依據招聘策略來(lái)選擇
�。�2）面試評估中常見(jiàn)的'八大誤區
�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評
�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證
�。�5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學(xué)員掌握面試下屬應重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設計高效的面試問(wèn)題。
2.掌握專(zhuān)業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問(wèn)和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢：
1.課程的內容貼近實(shí)際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴展。
2.課程老師人力資源專(zhuān)業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓講師：
李毅：實(shí)戰型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓練講師、資深職業(yè)素養講師、“職場(chǎng)養生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì )保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專(zhuān)業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強外企的規范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過(guò)內地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業(yè)務(wù)部門(mén)負責人期間，積累了大量的運營(yíng)管理經(jīng)驗。近年又專(zhuān)注于某大型國企的研究，為其提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與培訓服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對外企、民營(yíng)企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內訓課和公開(kāi)課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認可。
五、受訓對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓費用：公益課程（免費）
八、培訓地點(diǎn)：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓通知 篇7
各區、縣級市教育局，局管各民辦學(xué)校及培訓機構:
由廣州市教育局、財政局、勞動(dòng)與社會(huì )保障局聯(lián)合制定的《廣州市民辦學(xué)校財務(wù)會(huì )計管理規定》、《廣州市公辦學(xué)校用于參與舉辦民辦學(xué)校的國有資產(chǎn)管理辦法》已公布施行。為學(xué)習貫徹兩個(gè)制度，提高民辦學(xué)校財務(wù)會(huì )計人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，我局決定組織各民辦學(xué)校及培訓機構負責財務(wù)會(huì )計工作的領(lǐng)導和財務(wù)會(huì )計人員進(jìn)行培訓�，F將有關(guān)事宜通知如下:
一、舉辦《廣州市民辦學(xué)校財務(wù)會(huì )計管理規定》學(xué)習培訓班的具體工作委托廣州民辦教育協(xié)會(huì )組織。
二、學(xué)習培訓對象
本市及各區、縣級市教育局審批或管理的，已領(lǐng)取辦學(xué)許可證的民辦教育機構(含民辦高等教育機構、民辦中等職業(yè)學(xué)校、民辦中小學(xué)、幼兒園及其他教育培訓機構)的.分管財務(wù)會(huì )計工作的領(lǐng)導和財務(wù)會(huì )計人員。
三、學(xué)習培訓時(shí)間和方式
(一)培訓時(shí)間:20xx年9、10月(具體時(shí)間另行通知)
(二)培訓方式:
市教育局局管學(xué)校由市民辦教育協(xié)會(huì )負責辦班;
各區、縣級市教育局負責組織所屬民辦學(xué)校及培訓機構辦班;
民辦學(xué)校數量較少的區、縣級市，可以聯(lián)合辦班，辦班時(shí)間和有關(guān)具體事宜可與市民辦教育協(xié)會(huì )聯(lián)系。
四、授課教師
劉小清 廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)會(huì )計學(xué)副教授、管理學(xué)博士;
劉有貴 廣州市社會(huì )科學(xué)院股份經(jīng)濟研究所管理學(xué)博士、副研究員、所長(cháng);
廖 偉 廣東智合會(huì )計師事務(wù)所注冊會(huì )計師、所長(cháng)。
五、培訓教材:由廣州民辦教育協(xié)會(huì )編印《廣州民辦學(xué)校財務(wù)會(huì )計制度法規文件資料匯編》。
希望各單位重視抓好這項工作，我局將于年內對上述兩個(gè)制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行抽檢。
二○XX年八月三十日
培訓通知 篇8
各縣(市、區)教育局(文教體局)：
綜合實(shí)踐活動(dòng)課程屬于基礎教育課程體系的重要組成部分，是國家課程方案規定的必修課程，是一種以學(xué)生體驗與生活為核心的`實(shí)踐性課程。為進(jìn)一步提高我市綜合實(shí)踐與創(chuàng )新活動(dòng)課程教學(xué)質(zhì)量。市教育局聯(lián)合河北教育出版社，于9月11日組織開(kāi)展綜合實(shí)踐與創(chuàng )新活動(dòng)課教師培訓，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓學(xué)科
綜合實(shí)踐與創(chuàng )新活動(dòng)
二、培訓對象
1.市教育科學(xué)研究所小學(xué)、初中綜合實(shí)踐教研員。
2.各縣(區)的教研室主任，中小學(xué)校長(cháng)，小學(xué)、初中學(xué)科教研員。
3.使用冀教版《綜合實(shí)踐》教材的各縣(區)小學(xué)和初中骨干教師。
三、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
報到：20xx年9月11日上午8:30—8:50
培訓：上午9:00—12:00
培訓地點(diǎn)：邯鄲市育華中學(xué)(滏東北大街與油漆廠(chǎng)路交叉口西南角)。
四、培訓內容
1.學(xué)生核心素養的培養與綜合實(shí)踐的意義。
2.綜合實(shí)踐實(shí)施主體、管理與評價(jià)。
五、其他事項
1. 各縣(市、區)要安排專(zhuān)人帶隊，參加培訓的教師按時(shí)參加，遵守紀律，不得無(wú)故缺席。
2. 本次培訓不收取培訓費，免費提供午餐，往返交通費由所在單位報銷(xiāo)。
邯鄲市教育局
20xx年9月4日
培訓通知 篇9
為了使新進(jìn)員工盡快了解醫院文化、適應醫院環(huán)境、順利開(kāi)展工作，根據醫院工作安排，醫院將于近期舉辦20xx年新進(jìn)員工崗前培訓，具體安排如下：
培訓時(shí)間：
20xx年7月28日—29日（全體新進(jìn)員工參加）
7月30日—31日（全體新進(jìn)醫師、藥劑及檢驗人員參加）
8月04日—05日（全體新進(jìn)護理人員參加）
8月06日 （全體新進(jìn)員工分批參觀(guān)院史館）
培訓地點(diǎn): 科教樓一樓學(xué)術(shù)報告廳
培訓對象: 20xx年新進(jìn)員工及20xx年來(lái)院工作未參加崗前培訓的人員
培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學(xué)新進(jìn)人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。
請各科室通知本科室新進(jìn)員工按時(shí)參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進(jìn)員工應主動(dòng)與科主任提前協(xié)商派班事宜。如因特殊原因需臨時(shí)調整課程時(shí)間，將另行通知。
注：因7月28日（周二）舉行崗前培訓開(kāi)班儀式，請全體新進(jìn)員工務(wù)必于7月28日上午7：20以前準時(shí)簽到入場(chǎng)，報告廳嚴禁帶早餐入內。
湘雅二醫院人力資源部
20xx年7月20日
培訓通知 篇10
地點(diǎn)：沂蒙大講堂三樓
4、心理健康普測
各學(xué)院自行組織新生心理普測。
時(shí)間：20xx年10月27日-11月27日
學(xué)校心理健康教育中心對新生心理普測結果進(jìn)行分析匯總并反饋給學(xué)院，各學(xué)院組織開(kāi)展初次談話(huà)、篩查工作，并將結果匯總上報大學(xué)生心理健康教育中心并備案。
具體情況另行通知。
5、箱庭體驗
自10月12日-12月21日每周四下午學(xué)校心理健康教育中心開(kāi)放2個(gè)箱庭體驗室（第二生活區A1樓東大學(xué)生心理健康教育中心和致遠1號樓2207箱庭咨詢(xún)室），供學(xué)生自愿報名參加。
要求：通過(guò)撥打心理健康教育中心電話(huà)（7258809）提前一周預約。
6、“尋找自我、體會(huì )成長(cháng)”主題活動(dòng)
通過(guò)征集志愿者，組織開(kāi)展“真人秀”活動(dòng)，鼓勵學(xué)生積極參與，引導學(xué)生關(guān)注自我、尋找自我，踐行實(shí)踐，體會(huì )成長(cháng)。各學(xué)院依據“尋找自我、體會(huì )成長(cháng)”主題自行設計策劃豐富多彩、學(xué)生們喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，普及心理調試方法，使學(xué)生合理認識心理問(wèn)題，引導學(xué)生學(xué)會(huì )心理自助，營(yíng)造良好的心理健康氛圍。
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